2025版幼儿园教师就业保障服务合同细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼儿园教师就业保障服务合同细则合同目录一、合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间二、合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件四、服务内容4.1教师岗位需求4.2教师培训与进修4.3教师考核与评价4.4教师福利待遇五、教师权益保障5.1工资待遇5.2工作时间与休息休假5.3社会保险与公积金5.4假期与福利六、幼儿园权益保障6.1教师管理权限6.2教师培训与考核6.3教师工作绩效6.4教师离职与续签七、合同履行7.1教师职责7.2幼儿园职责7.3合同履行方式7.4合同履行地点八、合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除程序九、违约责任9.1教师违约责任9.2幼儿园违约责任9.3违约赔偿十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用十一、其他约定11.1合同附件11.2通知与送达11.3合同附件效力十一、合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期十二、合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止日期十二、合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序十三、合同终止后的处理13.1教师安置13.2财务结算13.3其他事宜十四、附则14.1合同解释14.2合同份数14.3合同附件14.4合同生效日期合同编号_________一、合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1教师姓名：___________1.1.2教师身份证号码：___________1.1.3幼儿园名称：___________1.1.4幼儿园注册号：___________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____年__月__日1.2.2签订地点：___________1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。二、合同目的与依据2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确幼儿园与教师之间的权利义务关系，保障教师的合法权益，提高幼儿园的教育质量。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《幼儿园工作规程》2.2.3相关地方性法规和政策三、合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同终止日期3.2.1合同终止日期：____年__月__日3.3合同续签条件3.3.1双方在合同到期前一个月内，如无异议，可协商续签。四、服务内容4.1教师岗位需求4.1.1教师需具备幼儿园教师资格证书。4.1.2教师需负责幼儿的教育、教学和保育工作。4.2教师培训与进修4.2.1幼儿园应提供必要的专业培训。4.2.2教师每年至少参加一次专业进修。4.3教师考核与评价4.3.1幼儿园定期对教师进行考核。4.3.2教师考核结果作为评价和晋升依据。4.4教师福利待遇4.4.1教师工资按国家规定和幼儿园薪酬制度执行。4.4.2教师享有国家法定节假日、年假和产假。五、教师权益保障5.1工资待遇5.1.1教师工资不低于当地最低工资标准。5.1.2教师工资按月支付，不得拖欠。5.2工作时间与休息休假5.2.1教师每周工作时间不超过40小时。5.2.2教师享有国家法定休息日和节假日。5.3社会保险与公积金5.3.1幼儿园依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。5.3.2教师享有社会保险和住房公积金待遇。5.4假期与福利5.4.1教师享有国家法定年假、产假、陪产假等。5.4.2幼儿园根据实际情况提供其他福利。六、幼儿园权益保障6.1教师管理权限6.1.1幼儿园有权对教师进行管理。6.1.2教师应遵守幼儿园规章制度。6.2教师培训与考核6.2.1幼儿园负责教师的培训和组织考核。6.2.2教师应积极参加培训，认真接受考核。6.3教师工作绩效6.3.1幼儿园对教师的工作绩效进行评估。6.3.2教师工作绩效作为薪酬调整和晋升依据。6.4教师离职与续签6.4.1教师提出离职，需提前一个月书面通知幼儿园。6.4.2幼儿园根据教师工作表现和合同约定决定是否续签。七、合同履行7.1教师职责7.1.1教师应按照幼儿园的要求完成教育教学任务。7.1.2教师应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。7.2幼儿园职责7.2.1幼儿园应提供必要的教育教学资源。7.2.2幼儿园应保障教师的工作条件和待遇。7.3合同履行方式7.3.1教师应按照合同约定履行职责。7.3.2幼儿园应按照合同约定履行义务。7.4合同履行地点7.4.1合同履行地点为幼儿园所在地。八、合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。8.1.2由于不可抗力等原因导致合同无法履行时，可以变更合同。8.2合同解除条件8.2.1教师严重违反幼儿园规章制度，经教育不改的。8.2.2幼儿园因经营不善或其他原因需要关闭或停业。8.3合同变更与解除程序8.3.1变更或解除合同，双方应书面通知对方。8.3.2变更或解除合同后，双方应按照法律规定办理相关手续。九、违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师未履行合同义务，应承担相应的违约责任。9.1.2教师因个人原因离职，未提前通知幼儿园，应支付违约金。9.2幼儿园违约责任9.2.1幼儿园未履行合同义务，应承担相应的违约责任。9.2.2幼儿园因违约导致教师权益受损，应依法赔偿。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。十一、其他约定11.1合同附件11.2通知与送达11.2.1通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。11.3合同附件效力11.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。十二、合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后合同生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期为双方签字盖章之日起。十三、合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期满自然终止。13.1.2双方协商一致解除合同。13.2合同终止日期13.2.1合同终止日期为双方约定的终止日期。十四、附则14.1合同解释14.1.1本合同条款如有歧义，应按有利于教师的原则进行解释。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（幼儿园）：____________________乙方（教师）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教师培训与发展1.1.1幼儿园应制定详细的教师培训计划，确保教师能够持续提升专业能力。1.1.2幼儿园每年至少组织一次教师专业技能竞赛，以促进教师之间的交流与学习。1.1.3幼儿园应为教师提供国内外专业交流机会，如参加学术会议、研讨会等。1.2教师晋升机制1.2.1幼儿园应建立公平、透明的教师晋升机制，根据教师的工作表现和考核结果进行晋升。1.2.2教师晋升应遵循岗位需求和教师个人发展意愿，确保晋升机会的公平性。1.2.3幼儿园应定期对晋升政策进行评估，确保其适应幼儿园发展和教师需求。1.3教师绩效考核1.3.1幼儿园应制定科学、合理的教师绩效考核体系，包括教学质量、班级管理、家长满意度等方面。1.3.2教师绩效考核结果应与工资待遇、奖惩措施等挂钩，以激励教师不断提升工作质量。1.3.3幼儿园应定期对绩效考核体系进行评估和调整，确保其有效性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教师工作满意度调查2.1.1幼儿园应定期开展教师工作满意度调查，了解教师对工作环境、待遇、发展机会等方面的满意程度。2.1.2幼儿园应根据调查结果，采取措施改善教师工作条件，提高教师工作满意度。2.1.3教师有权参与幼儿园管理，对幼儿园的决策提出意见和建议。2.2教师休息时间保障2.2.1教师享有国家法定休息日、节假日及年假。2.2.2幼儿园应合理安排教师的工作时间，确保教师有足够的休息时间，以保持工作状态。2.2.3教师在休息时间内，幼儿园不得安排任何与工作相关的事宜。2.3教师个人发展计划2.3.1教师有权制定个人发展计划，幼儿园应提供必要的支持和资源，帮助教师实现个人职业目标。2.3.2幼儿园应定期与教师沟通，了解其发展需求，并提供相应的培训和发展机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构应负责教师招聘、面试、背景调查等工作，确保招聘过程的公正、公平。3.1.2中介机构应协助幼儿园制定教师培训计划，并提供相关资源。3.1.3中介机构应定期向幼儿园反馈教师的工作表现和需求。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.2.2中介机构费用应在合同约定的期限内支付。3.2.3中介机构不得收取任何不正当费用。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应对其推荐教师的资质和背景进行调查，确保其符合幼儿园的要求。3.3.2中介机构应对其推荐教师的合同履行情况进行监督，确保其履行合同义务。3.3.3中介机构在合同履行过程中，如发现教师存在违约行为，应及时通知幼儿园，并协助幼儿园采取措施。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位说明书2.教师培训计划3.教师考核评价标准4.教师工资表5.教师休息休假安排6.社会保险及公积金缴纳明细7.争议解决流程图8.教师个人发展计划模板9.中介机构服务协议10.合同附件二、违约行为及认定：1.教师违约行为：未履行合同约定的教育教学职责。严重违反幼儿园规章制度。未按期通知幼儿园离职。提供虚假个人信息。2.幼儿园违约行为：未按时支付教师工资。未提供合同约定的培训和发展机会。未保障教师休息休假权利。未按规定缴纳社会保险和公积金。3.违约行为的认定：违约行为需有明确的证据支持。双方协商一致或仲裁委员会认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.仲裁：指仲裁机构对劳动争议进行审理和裁决。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.法定节假日：指国家规定的休息日和公共假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对培训和发展机会不满。解决办法：定期开展教师需求调查，根据调查结果调整培训计划，增加发展机会。2.问题：教师工作满意度低。解决办法：改善工作环境，提高工资待遇，建立有效的沟通机制。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可申请劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.幼儿园招聘教师时，用于明确双方权利义务。2.教师与幼儿园签订劳动合同时，作为合同附件。3.教师在工作中遇到问题时，作为解决争议的依据。4.幼儿园对教师进行管理、考核和奖惩时，作为依据。5.中介机构提供服务时，作为服务协议的一部分。全文完。2024版幼儿园教师就业保障服务合同细则1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.合同目的与依据3.服务内容与标准4.服务期限与工作安排5.服务费用及支付方式6.教师权益保障7.教师考核与评价8.教师培训与发展9.教师福利待遇10.教师离职与违约责任11.教师档案管理与保密12.争议解决方式13.合同生效、变更与解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1甲方（幼儿园）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式1.2乙方（教师）：姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、资格证书1.3合同签订日期：年月日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二条合同目的与依据2.1合同目的：为保障乙方在甲方幼儿园工作的合法权益，促进幼儿园教育教学质量的提高，实现双方共同发展。2.2合同依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定本合同。第三条服务内容与标准3.1乙方应按照甲方幼儿园的教学计划和课程安排，认真履行教育教学职责。3.2乙方应遵守国家教育法律法规，遵守幼儿园的各项规章制度，积极参与幼儿园组织的各项活动。第四条服务期限与工作安排4.1合同期限：自双方签订之日起，至____年____月____日止。4.2工作时间：乙方应按照甲方幼儿园的工作时间安排进行工作，每周工作时间为____小时。4.3乙方应按照甲方幼儿园的要求，完成教育教学任务，参加教研活动，参加幼儿园组织的各类培训。第五条服务费用及支付方式5.1甲方应按照国家规定及幼儿园薪酬制度，支付乙方工资。5.2乙方工资支付方式：每月____日支付上月工资，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.3甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付试用期工资。第六条教师权益保障6.1甲方应保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。6.2甲方应尊重乙方的人身权、财产权、知识产权等合法权益。6.3甲方应按照国家规定和幼儿园制度，为乙方提供必要的职业培训和进修机会。第七条教师考核与评价7.1甲方应建立健全教师考核制度，对乙方进行定期考核。7.2考核内容包括：教育教学质量、师德师风、工作态度、团队合作等方面。7.3甲方应根据考核结果，对乙方进行奖惩，并作为调整工资、晋升、续签合同等依据。7.4乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果之日起____个工作日内，向甲方提出申诉。甲方应在____个工作日内给予答复。第八条教师培训与发展8.1甲方应定期组织教师培训，提高教师的专业技能和教育教学水平。8.2甲方应为教师提供参加国内外学术会议、研讨会等学习交流的机会。8.3甲方应鼓励教师参加继续教育和专业职称评定，支持教师个人职业发展。8.4甲方应建立教师成长档案，记录教师培训、考核、评价等信息。第九条教师福利待遇9.1甲方应按照国家规定和幼儿园制度，为教师提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利。9.2甲方应定期为教师提供体检服务，保障教师身体健康。9.3甲方应设立教师关爱基金，用于帮助有困难的教师。9.4甲方应提供教师工作所需的教学用品和设施。第十条教师离职与违约责任10.1教师因个人原因提出离职，应提前____个月书面通知甲方。10.2教师在合同期内未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定，应承担违约责任。10.3甲方因故解除合同，应按照国家规定和合同约定给予乙方经济补偿。10.4教师违反国家法律法规、幼儿园规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。第十一条教师档案管理与保密11.1甲方应妥善保管教师的个人档案，包括但不限于学历证书、资格证书、劳动合同等。11.2教师档案信息应严格保密，未经本人同意，不得向任何第三方泄露。11.3教师有权查阅、更正自己的档案信息。第十二条争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效、变更与解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、服务内容、预期效果及费用情况。2.2双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后方可引入第三方。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其提供服务所收取的费用。3.2甲方或乙方因第三方服务原因造成的损失，应由第三方承担相应责任，不足部分由甲乙双方按合同约定分担。第四条第三方权利与义务4.1第三方在履行服务职责时，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。4.2第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的服务。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第五条第三方服务的监督与管理5.1甲方或乙方对第三方服务进行监督，有权要求第三方提供服务进展报告和成果展示。5.2甲方或乙方发现第三方服务不符合合同约定时，有权要求第三方进行整改或终止服务。第六条第三方服务费用的支付6.1第三方服务费用由甲方或乙方支付，支付方式及时间按合同约定执行。6.2第三方服务费用不包括因第三方自身原因造成的额外费用。第七条第三方服务的变更与解除7.1甲方或乙方如需变更或解除第三方服务，应提前____个工作日书面通知第三方，并说明理由。7.2第三方应在接到通知后____个工作日内，对变更或解除事宜给予答复。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方在履行服务职责时，应明确区分其与甲乙双方的关系，不得损害甲乙双方的合法权益。8.2第三方不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方的商业利益。8.3第三方应遵守甲乙双方签订的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第九条第三方服务的争议解决9.1第三方在履行服务过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方服务的终止与后续处理10.1第三方服务合同终止后，第三方应将所有相关资料和物品移交给甲乙双方。10.2第三方应协助甲乙双方进行合同终止后的后续处理工作。第十一条本合同其他条款的适用11.1本合同关于第三方介入的附加说明条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。11.2本合同关于第三方介入的附加说明条款，不得与本合同其他条款相冲突。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方幼儿园基本信息表要求：包含幼儿园名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式、联系方式、成立时间、办学规模等。说明：用于明确甲方幼儿园的基本情况。2.附件二：乙方个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、资格证书、家庭住址等。说明：用于明确乙方的基本信息和资质。3.附件三：合同签订证明要求：包含双方签字盖章的合同原件、合同签订日期等。说明：用于证明合同的真实性和有效性。4.附件四：乙方工资明细表要求：包含工资项目、金额、支付日期等。说明：用于记录乙方工资的发放情况。5.附件五：乙方培训记录表要求：包含培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于记录乙方的培训情况。6.附件六：乙方考核评价表要求：包含考核时间、考核内容、考核结果等。说明：用于记录乙方的考核评价情况。7.附件七：乙方福利待遇明细表要求：包含福利项目、享受条件、享受标准等。说明：用于记录乙方的福利待遇情况。8.附件八：第三方服务协议要求：包含第三方服务内容、服务期限、费用、权利义务等。说明：用于明确第三方服务协议的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行教育教学职责，或违反幼儿园规章制度。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方改正，并可按照合同约定进行处罚。示例：乙方因个人原因未能按时参加教学工作，甲方可要求乙方进行补课或赔偿损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付应得工资和福利待遇，并按照合同约定进行赔偿。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并要求赔偿相应的经济损失。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行服务职责，或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方改正或终止服务，并可要求赔偿损失。示例：第三方提供的服务质量不达标，甲方有权要求第三方进行整改，并要求赔偿相应损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024版幼儿园教师就业保障服务合同细则2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）名称：_______1.2甲方（用人单位）地址：_______1.3甲方（用人单位）联系人：_______1.4甲方（用人单位）联系电话：_______2.乙方（教师）名称：_______2.1乙方（教师）地址：_______2.2乙方（教师）联系人：_______2.3乙方（教师）联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的：鉴于我国教育事业的发展，为保障幼儿园教师的合法权益，提高幼儿园教学质量，甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方单位从事教育教学工作达成如下协议。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于：乙方在甲方单位从事的专业为幼儿教育。3.2关键词解释：（1）幼儿园：指为3周岁至6周岁儿童提供全日制教育的机构。（2）教师：指在幼儿园从事教育教学工作的专业人员。（3）教育教学工作：指乙方在甲方单位内，按照国家规定的教育大纲和课程计划，对幼儿进行教育教学、辅导、管理等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照国家规定和幼儿园实际情况，完成教育教学工作任务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并对乙方的工作进行考核、评价。（3）甲方有义务保障乙方的工作条件、工资待遇和福利待遇。（4）甲方有义务为乙方提供必要的培训、进修和学习机会。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照国家规定和幼儿园实际情况，提供必要的教育教学资源和工作条件。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资、奖金、补贴等报酬。（3）乙方有义务遵守国家法律法规，遵守幼儿园规章制度，完成教育教学工作任务。（4）乙方有义务参加甲方组织的各项培训、进修和学习活动。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点：甲方单位所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方单位从事教育教学工作，甲方提供必要的工作条件。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同到期自然终止。（2）因乙方离职、退休等原因导致合同提前终止。（3）因不可抗力等原因导致合同提前终止。6.3终止程序：（1）合同到期前，双方应提前一个月书面通知对方，协商合同续签事宜。（2）乙方离职、退休等原因导致合同提前终止的，乙方应在离职、退休前一个月书面通知甲方。（3）因不可抗力等原因导致合同提前终止的，双方应立即书面通知对方，并协商处理事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关事宜。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方剩余工资、奖金、补贴等报酬。（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和幼儿园实际情况，乙方的基本工资标准为每月_______元。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位和幼儿园的规定，乙方享有相应的岗位工资。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和幼儿园的绩效考核结果，乙方享有相应的绩效工资。（4）津贴补贴：包括交通补贴、住房补贴、高温补贴等，具体标准按幼儿园相关规定执行。（5）社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月_______日前支付。（2）岗位工资、绩效工资、津贴补贴：每月_______日前支付。（3）社会保险和公积金：每月_______日前支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和费用前，核对乙方的工作情况和各项费用明细。（2）乙方应在收到工资和费用后，及时核对并确认无误。（3）如甲方未按时支付工资和费用，应向乙方支付_______%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和费用的，应向乙方支付_______%的违约金。（2）甲方未提供乙方应享有的工作条件或未履行培训义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。（2）乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照合同约定的违约金比例计算。（2）赔偿损失：根据实际情况，由违约方承担相应的经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方单位的商业秘密。（2）乙方在甲方单位工作期间所接触到的涉及甲方单位利益的信息。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年内。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方单位工作期间所掌握的信息从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同履行地点变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的其他权利，甲方保留在合同履行过程中根据实际情况进行调整的权利。（2）乙方在合同履行过程中，如发现合同内容存在不完善之处，有权向甲方提出修改建议。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，对乙方的工作进行监督、考核和评价的权利。（2）乙方在合同履行过程中，应积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充合同内容时，应书面通知对方。（2）双方应在接到通知之日起_______日内，就修改或补充的内容进行协商。14.2修改和补充效力经双方协商一致，修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成教育教学工作，提供必要的工作条件。（2）乙方应协助甲方维护幼儿园的声誉和利益。15.2协作与配合方式双方应本着相互尊重、公平合理、诚实信用的原则，积极协作，共同完成合同约定的各项任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于幼儿园教师就业保障服务的完整协议，取代了以前所有书面或口头协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表（签字）：_________日期：_______年_______月_______日盖章：____________________乙方（教师）：代表（签字）：_________日期：_______年_______月_______日盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件复印件。2.乙方学历证书、教师资格证书复印件。3.乙方入职体检报告。4.乙方与甲方签订的劳动合同。5.乙方在甲方单位的工作表现评价。6.甲方单位的相关规章制度。7.乙方工资发放记录。8.甲方缴纳社会保险和公积金的凭证。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资和费用；未提供乙方应享有的工作条件或未履行培训义务；违反国家法律法规或幼儿园规章制度。（2）乙方违约：未按合同约定履行教育教学职责；违反国家法律法规或幼儿园规章制度；泄露甲方单位的商业秘密。2.违约行为认定：（1）甲方违约：根据乙方提供的证据，如银行转账记录、工资发放记录等，确认甲方违约行为。（2）乙方违约：根据甲方提供的证据，如工作表现评价、监控录像等，确认乙方违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.教师法：规定教师权利、义务