2025版人工智能领域技术员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.1合同签订双方的基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限1.4职位名称与职责1.5工作地点与工作时间1.6工作内容与目标1.7技能要求与培训1.8基本工资与薪酬结构1.9奖金与提成政策1.10社会保险与福利待遇1.11考勤制度与休假规定1.12考核与晋升机制1.13合同解除与终止条件1.14违约责任与争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方的基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：[甲方全称]1.1.2甲方注册地址：[甲方注册地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4乙方（劳动者）姓名：[乙方姓名]1.1.5乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.1.6乙方通讯地址：[乙方通讯地址]1.1.7乙方联系电话：[乙方联系电话]1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：[合同签订具体日期]1.2.2签订地点：[合同签订具体地点]1.3合同期限1.3.1合同类型：劳动合同1.3.2合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限，如：三年]1.4职位名称与职责1.4.2主要职责：参与项目需求分析，制定技术方案；负责编写技术文档，确保项目顺利进行；跟进项目进度，协调资源，解决技术难题；与团队成员协作，完成项目目标。1.5工作地点与工作时间1.5.1工作地点：[工作地点]1.5.2工作时间：标准工时制，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。1.6工作内容与目标1.6.1工作内容：负责特定模块的设计、开发与测试；对现有产品进行性能分析和改进；跟进新技术的发展，提出技术改进建议。1.6.2工作目标：在合同期内，完成公司分配的研发任务；提升个人技术能力，为团队贡献专业见解；保证项目进度和质量，达到公司预期目标。1.7技能要求与培训1.7.1技能要求：熟练掌握Python、Java等编程语言；熟悉Linux操作系统，能够进行基本操作和配置。1.7.2培训：甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于技能培训、项目管理培训等；乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身技能水平。1.8基本工资与薪酬结构1.8.1基本工资：[具体基本工资数额]元/月；1.8.2薪酬结构：基本工资+绩效奖金+项目奖金；1.8.3发薪日：每月[具体发薪日]。1.9奖金与提成政策1.9.1绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照公司规定发放绩效奖金；1.9.2项目奖金：根据项目完成情况及个人贡献，按照公司规定发放项目奖金；1.9.3提成政策：如涉及项目提成，按照公司相关提成政策执行。1.10社会保险与福利待遇1.10.1甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；1.10.2甲方将为乙方提供法定节假日、年休假、病假、事假等假期；1.10.3甲方将为乙方提供午餐补贴、交通补贴等福利待遇。1.11考勤制度与休假规定1.11.1考勤制度：乙方应按时参加公司考勤，如实记录工作时间和加班情况；甲方将建立考勤管理系统，对乙方的工作时间进行记录和统计；乙方如有请假需求，需提前[具体请假天数]向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。1.11.2休假规定：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利；年休假的具体天数按照国家规定及公司制度执行；病假、事假的具体天数和待遇按照公司规定执行。1.12考核与晋升机制1.12.1考核制度：甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面；考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据。1.12.2晋升机制：乙方有晋升机会，晋升将依据个人能力、工作表现和公司发展需要；晋升程序包括个人申请、考核评定、审批等环节。1.13合同解除与终止条件1.13.1合同解除：乙方提出解除合同，需提前[具体解除通知期限]向甲方提出书面申请；甲方有权在乙方严重违反合同约定或损害公司利益时解除合同。1.13.2合同终止条件：合同期满自动终止；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；法律法规规定应当终止合同的其他情形。1.14违约责任与争议解决1.14.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。1.14.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.15其他约定事项1.15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.15.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.15.3本合同自签订之日起，如遇国家法律法规、政策调整，应按调整后的规定执行。1.15.4本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.16第三方介入的定义与范围1.16.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、中介服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.16.2范围：a)提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；b)提供培训服务，对乙方进行专业技能培训；c)提供技术支持，协助解决乙方在工作中遇到的技术难题；d)提供项目管理服务，协助甲方进行项目管理。1.17第三方介入的审批程序1.17.1甲方在引入第三方介入前，应向乙方进行告知，并取得乙方的书面同意；1.17.2乙方对第三方介入有异议的，甲方应重新考虑或选择其他第三方。1.18第三方责任限额1.18.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；1.18.2第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。1.19第三方权利与义务1.19.1第三方权利：根据合同约定，获得相应的服务费用；在履行合同过程中，享有合法的职业权利。1.19.2第三方义务：严格按照合同约定提供专业、优质的服务；对乙方在工作中涉及的商业秘密和知识产权予以保密；在履行合同过程中，遵守国家法律法规和行业规范。1.20第三方与其他各方的划分说明1.20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务合同关系，双方的权利义务按照服务合同约定执行。1.20.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是服务接受关系，乙方应配合第三方完成相关工作；第三方在履行合同时，对乙方造成的直接经济损失，甲方应先行赔偿，再向第三方追偿。1.21第三方介入的合同变更1.21.1当第三方介入时，如需对原合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以明确；1.21.2变更后的合同内容，对三方均具有约束力。1.22第三方介入的合同解除1.22.1如第三方在履行合同时严重违约，甲乙双方均有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任；1.22.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。1.23第三方介入的争议解决1.23.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；1.23.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.24第三方介入的保密条款1.24.1第三方在履行合同时，对甲方和乙方涉及的商业秘密和知识产权负有保密义务；1.24.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体保密期限]年。1.25第三方介入的合同终止1.25.1第三方介入的合同终止，应按照合同约定执行；1.25.2合同终止后，第三方应将所有相关资料和设备退还甲方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供最新有效期的营业执照副本复印件，加盖公章。说明：证明甲方具有合法的经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供最新有效的身份证正反面复印件，加盖乙方手印。说明：证明乙方身份真实有效。3.附件三：乙方学历证明复印件要求：提供学历证书复印件，加盖乙方手印。说明：证明乙方具有符合职位要求的教育背景。4.附件四：乙方专业技术资格证书复印件要求：提供与职位相关的专业技术资格证书复印件，加盖乙方手印。说明：证明乙方具备履行合同所需的专业技术能力。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供近三个月的社会保险缴纳证明，加盖社保机构公章。说明：证明甲方为乙方缴纳了社会保险。6.附件六：培训记录及考核结果要求：提供乙方参加培训的记录和考核结果，加盖培训机构公章。说明：证明乙方完成了必要的培训和考核。7.附件七：第三方服务合同要求：提供第三方服务合同的副本，加盖第三方公章。说明：证明第三方介入的合法性和合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间提供工作成果。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于项目延期造成的损失。示例：乙方未能在约定的时间内完成项目开发，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方赔偿因延期造成的损失。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露行为、赔偿甲方经济损失。示例：乙方在工作中获取了甲方的商业秘密，并向外部泄露，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿损失。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应立即支付乙方工资，并按日支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：甲方未按合同约定提供培训机会。责任认定标准：甲方应提供必要的培训机会，若未提供，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。示例：甲方未按合同约定为乙方提供培训，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿损失。5.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失。示例：第三方未按合同约定提供技术支持，导致项目受阻，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：2.2目的：三、定义与解释3.1专业术语：3.2关键词解释：（2）项目实施：指乙方根据甲方要求，负责具体项目的实施，包括但不限于项目策划、需求分析、方案设计、系统集成、测试等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行技术研发和项目实施等职责。（2）甲方应向乙方提供必要的研发条件、工作场所和设备。（3）甲方应按合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。（4）甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、知识产权等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，完成技术研发和项目实施等工作。（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或用于其他目的。（3）乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德。（4）乙方应按时参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行本合同。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，以技术研发和项目实施等方式，完成合同约定的各项工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解除合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）合同到期前，双方应提前一个月通知对方；（2）乙方因故离职，应提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因故解除合同，应提前一个月通知乙方；（4）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金等报酬；（3）双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、技能水平和工作经验，甲方将支付乙方基本工资，具体金额为____元/月。（2）岗位工资：根据乙方的工作岗位和职责，甲方将支付乙方岗位工资，具体金额为____元/月。（3）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将支付乙方绩效奖金，具体金额根据年度绩效考核结果确定。（4）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金。（5）其他福利：甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：（1）基本工资和岗位工资：每月____日前支付。（2）绩效奖金：根据年度绩效考核结果，在____日前支付。（3）社会保险和公积金：按照国家规定和公司政策，按时缴纳。7.3支付时间：（1）基本工资和岗位工资：每月____日前支付。（2）绩效奖金：根据年度绩效考核结果，在____日前支付。（3）社会保险和公积金：按照国家规定和公司政策，按时缴纳。7.4支付条款：（1）甲方应在合同约定的支付时间内，将费用支付至乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具收据。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权根据实际情况调整支付时间。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未提供乙方应得的福利待遇的，应立即予以补足，并支付____%的违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行技术研发和项目实施职责的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方损失。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额根据违约行为的性质和程度确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并以银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同时，所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限：本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露或用于其他目的。（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同项下的知识产权；（2）合同项下的保密义务；（3）合同项下的其他法律义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作成果的所有权，包括但不限于知识产权。（2）甲方保留对乙方工作成果的修改、使用和商业化的权利。13.2特殊权力保留：（1）乙方同意，在合同履行期间，甲方有权对乙方的工作成果进行保密处理。（2）乙方同意，合同终止后，甲方仍有权对乙方的工作成果进行保密处理。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的合同修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：15.2协作与配合方式：（1）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的先前协议或沟通均无效。16.3增减条款：任何增减条款均需以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的岗位职责说明书2.乙方的工作绩效评估标准3.甲方公司规章制度4.甲方与乙方签订的社会保险和公积金缴纳协议5.甲方与乙方签订的其他福利待遇协议6.保密协议7.不可抗力事件清单8.争议解决相关文件（如调解协议、仲裁裁决书、法院判决书等）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付乙方费用，认定为违约。未提供乙方应得的福利待遇，认定为违约。未提供必要的工作条件和资源，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行技术研发和项目实施职责，认定为违约。泄露甲方商业秘密，认定为违约。未采取合理措施保守保密内容，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.知识产权：指法律赋予创造性智力成果的独占权。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.独立性：合同作为一个整体，不受其他合同或协议的影响，具有独立的法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果的知识产权归属问题。解决办法：在合同中明确约定知识产权的归属，确保甲方权益。2.问题：乙方在工作中泄露商业秘密。解决办法：签订保密协议，加强保密教育，对泄露行为进行处罚。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：按照合同约定和法律规定，协商解决或依法解除合同。4.问题：合同履行过程中的沟通不畅。解决办法：建立有效的沟通机制，定期召开会议，确保信息畅通。5.问题：合同履行过程中的变更问题。解决办法：按照合同约定和法律规定，签订补充协议，确保变更合法有效。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的技术、设备和服务符合合同要求，并对由此产生的后果承担责任。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权要求甲方配合其完成相关工作。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成相关工作。（2）第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金等报酬。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，享有晋升、调薪等权益。（2）乙方在合同终止后，享有一定的竞业限制权益。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按合同约定支付工资、奖金等报酬的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未提供必要的工作条件和资源的，应立即予以补足，并支付____%的违约金。（3）甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____个月通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成技术研发和项目实施等工作。（2）甲方有权对乙方的工作成果进行审核和验收。（3）甲方有权对乙方的工作表现进行考核。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行期间，享有对乙方工作成果的所有权。（2）甲方在合同终止后，享有对乙方工作成果的修改、使用和商业化的权利。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定履行技术研发和项目实施职责的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方损失。（3）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。全文完。合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同签订日期3.合同有效期4.合同签订双方二、合同主体1.用工单位基本信息2.员工基本信息三、工作内容1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责四、工作条件1.工作环境2.设备设施3.安全防护五、工资待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.业绩提成4.薪酬支付方式六、社会保险1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.社会保险缴纳方式七、福利待遇1.带薪年假2.婚假、产假、陪产假等3.节假日安排4.其他福利八、劳动合同解除和终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除和终止程序4.合同解除和终止后的待遇九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他约定1.违约责任2.合同附件3.合同生效条件十二、合同附件1.用工单位营业执照副本2.员工身份证复印件3.其他相关证明材料十三、合同生效及修改1.合同生效日期2.合同修改程序3.合同补充协议十四、合同签署1.双方签字盖章2.签署日期3.合同备案合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：20250012.合同签订日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日起至2028年12月31日止4.合同签订双方：用工单位：科技有限公司员工姓名：二、合同主体1.用工单位基本信息：公司名称：科技有限公司法定代表人：注册地址：市区路号2.员工基本信息：姓名：性别：男身份证号码：05678毕业院校：大学三、工作内容2.工作地点：科技有限公司总部3.工作时间：每日8小时，每周40小时，实行标准工时制4.工作职责：参与团队技术讨论与方案制定负责项目文档编写与维护协助团队进行技术培训与支持四、工作条件1.工作环境：符合国家劳动安全卫生标准提供必要的工作设施和工具2.设备设施：提供高性能计算设备、软件开发工具等3.安全防护：定期进行安全教育培训配备必要的安全防护用品五、工资待遇1.基本工资：人民币10,000元/月2.奖金及津贴：绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放节日津贴：根据国家法定节假日发放3.业绩提成：根据项目完成情况，按比例提成4.薪酬支付方式：每月10日支付上月工资年底支付年终奖六、社会保险1.社会保险种类：基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险2.社会保险缴纳比例：用工单位缴纳比例：按照国家规定缴纳员工缴纳比例：按照国家规定缴纳3.社会保险缴纳方式：用工单位代扣代缴每月10日缴纳七、福利待遇1.带薪年假：新员工入职满一年后，享受带薪年假5天每满一年，年假天数增加1天，最高不超过15天2.婚假、产假、陪产假等：婚假：10天产假：90天陪产假：7天3.节假日安排：依照国家法定节假日安排放假4.其他福利：定期体检员工培训生日礼品八、劳动合同解除和终止1.合同解除条件：员工严重违反用工单位规章制度员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本用工单位的工作任务造成严重影响用工单位依照法律规定解除劳动合同的其他情形2.合同终止条件：合同约定的终止条件成就用工单位被依法宣告破产用工单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散员工退休、患病或者非因工负伤丧失劳动能力3.合同解除和终止程序：用工单位提前30日以书面形式通知员工或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同员工提前30日以书面形式通知用工单位，可以解除劳动合同因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同4.合同解除和终止后的待遇：用工单位应当依法支付员工经济补偿用工单位应当为员工办理社会保险转移手续九、保密条款1.保密内容：用工单位的商业秘密技术秘密其他用工单位认为需要保密的信息2.保密期限：自合同终止之日起三年3.违约责任：员工违反保密义务，造成用工单位损失的，应当承担赔偿责任十、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决争议无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁2.争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会3.争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行十一、其他约定1.违约责任：任何一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任2.合同附件：用工单位规章制度员工入职登记表3.合同补充协议：如有需要，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力十二、合同附件1.用工单位营业执照副本2.员工身份证复印件3.其他相关证明材料十三、合同生效及修改1.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效2.合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应当书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议3.合同补充协议：如有需要，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力十四、合同签署1.双方签字盖章：用工单位（盖章）：________________员工（签字）：________________2.签署日期：用工单位：________________员工：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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