2025版医药卫生行业试用期员工保密与竞业禁止合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版医药卫生行业试用期员工保密与竞业禁止合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.保密信息的范围4.保密义务与责任5.竞业禁止的范围与期限6.竞业禁止的补偿与违约责任7.保密信息的处理与披露8.合同的生效、变更与终止9.违约责任10.争议解决11.合同解除条件12.合同的不可分割性13.法律适用与管辖14.其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确试用期员工在试用期间及合同期满后一定期限内，对医药卫生行业相关保密信息和竞业禁止的相关义务和责任。第二条定义与解释2.1“保密信息”是指乙方在任职期间，因职务需要知悉的，涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。2.2“竞业禁止”是指乙方在试用期间及合同期满后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的职业或业务。第三条保密信息的范围3.1乙方应保密的信息包括但不限于：甲方的经营计划、研发计划、技术资料、客户信息、合作伙伴信息、财务状况等。3.2乙方不得以任何形式泄露、披露、复制、传播、使用上述保密信息。第四条保密义务与责任4.1乙方在任职期间及合同期满后一定期限内，对保密信息的保密义务不因合同解除或终止而免除。4.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第五条竞业禁止的范围与期限5.1乙方在试用期间及合同期满后一定期限内，不得在甲方业务范围内或与甲方业务相竞争的领域内，担任任何职务或参与任何业务。5.2竞业禁止期限为自合同终止之日起一年。第六条竞业禁止的补偿与违约责任6.1甲方应在本合同期满后一定期限内，向乙方支付竞业禁止补偿金。6.2乙方违反竞业禁止义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第七条保密信息的处理与披露7.1乙方在处理保密信息时，应严格遵守保密原则，不得泄露、披露、复制、传播、使用上述保密信息。7.2乙方在履行职务过程中，如需披露保密信息，应事先获得甲方书面同意，并采取必要措施确保保密信息的保密性。7.3乙方在离职后，应立即将所持有的保密信息归还甲方或销毁。第八条合同的生效、变更与终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同在履行过程中，任何一方如需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。8.3.1合同期满；8.3.2双方协商一致解除合同；8.3.3因不可抗力导致合同无法履行；8.3.4法律法规规定或合同约定的其他情形。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2乙方违反保密义务或竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除条件11.1.1乙方严重违反保密义务或竞业禁止义务；11.1.2乙方被依法追究刑事责任；11.1.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件；11.1.4出现法律法规规定或合同约定的其他解除情形。第十二条合同的不可分割性12.1本合同条款为不可分割的整体，任何一方不得因部分条款无效而主张合同整体无效。第十三条法律适用与管辖13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2本合同争议的解决，应提交甲方所在地人民法院管辖。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的信息提供、技术服务、法律咨询、争议解决等。第十六条第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需第三方介入，应书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因、范围和预期效果。16.2双方应在接到通知之日起一定期限内，就第三方介入事宜达成一致意见，并签订书面协议。第十七条第三方责任的界定17.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务或咨询承担相应的法律责任。17.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应独立承担相应的法律责任。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险进行评估，并在第三方介入协议中明确约定。18.2第三方责任限额应不低于因第三方介入导致合同履行受阻或损失的最高赔偿金额。第十九条第三方权利与义务19.1.1根据合同约定，获取甲方或乙方提供的相关信息和资料；19.1.2在合同约定范围内，独立行使职权，提出意见和建议；19.1.3要求甲方或乙方履行合同约定的义务。19.2.1严格保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；19.2.2按照合同约定的时间和标准提供专业服务；19.2.3对其提供的服务或咨询承担相应的法律责任。第二十条第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方签订的第三方介入协议予以明确。20.2第三方在合同履行过程中的权利和义务，不涉及甲方与乙方之间的权利义务关系。20.3第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方签订的保密与竞业禁止合同的相关规定。第二十一条第三方介入的监督与控制21.1甲方或乙方有权对第三方介入的过程进行监督和控制，确保第三方按照合同约定履行职责。21.2甲方或乙方发现第三方存在违反合同约定行为时，有权要求第三方改正或停止相关行为。第二十二条第三方介入的变更与解除22.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。22.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第二十三条第三方介入的费用承担23.1第三方介入的费用，应根据合同约定和实际情况，由甲方、乙方或第三方承担。23.2甲方或乙方有权要求第三方提供相关费用的详细清单，并在支付费用前进行审核。第二十四条第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。24.2协商不成的，任何一方均可根据第三方介入协议的约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列举甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的具体内容。说明：乙方应仔细阅读并理解保密信息清单，确保在合同履行过程中遵守保密义务。2.竞业禁止清单详细要求：明确乙方在试用期间及合同期满后一定期限内不得从事的业务范围。说明：乙方应仔细阅读并理解竞业禁止清单，避免违反竞业禁止义务。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体原因、范围、权利义务以及责任限额等。说明：双方应仔细阅读并理解第三方介入协议，确保第三方在介入过程中的合法合规。4.违约责任计算标准详细要求：明确违约责任的计算方法，包括违约金、赔偿损失等。说明：双方应仔细阅读并理解违约责任计算标准，以便在发生违约行为时，能准确计算违约责任。5.争议解决流程图详细要求：展示争议解决的具体步骤和流程。说明：双方应仔细阅读并理解争议解决流程图，以便在发生争议时，能按照流程图进行解决。6.合同签订及生效证明文件详细要求：提供合同签订的日期、地点、双方签字（或盖章）证明文件等。说明：双方应确保合同签订及生效证明文件的真实性、合法性。7.合同变更及解除通知详细要求：提供合同变更及解除的通知书，明确变更或解除的内容及生效日期。说明：双方应确保变更及解除通知书的及时送达，以保障合同变更或解除的合法性。8.第三方介入费用清单详细要求：列出第三方介入的各项费用，包括但不限于服务费、咨询费等。说明：双方应仔细阅读并理解费用清单，确保费用的合理性和透明度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方泄露保密信息责任认定标准：乙方泄露保密信息的行为，根据泄露信息的性质、严重程度和造成的损失，确定违约责任。示例：若乙方泄露涉及甲方的核心商业秘密，导致甲方损失100万元，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方违反竞业禁止义务责任认定标准：乙方违反竞业禁止义务的行为，根据违反义务的严重程度和造成的损失，确定违约责任。示例：若乙方在合同期满后一年内，加入与甲方业务相竞争的公司，导致甲方损失50万元，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方违反保密义务责任认定标准：第三方在介入合同履行过程中泄露保密信息，根据泄露信息的性质、严重程度和造成的损失，确定第三方责任。示例：若第三方在提供咨询服务时，泄露甲方商业秘密，导致甲方损失30万元，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方未按时支付竞业禁止补偿金责任认定标准：甲方未按时支付竞业禁止补偿金，应按照合同约定支付违约金。示例：若甲方未在合同约定的期限内支付竞业禁止补偿金，应向乙方支付合同约定的违约金。全文完。2025版医药卫生行业试用期员工保密与竞业禁止合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同适用范围二、保密条款1.保密信息定义2.保密义务3.保密信息的使用4.保密信息的披露5.保密信息的保护措施三、竞业禁止条款1.竞业禁止范围2.竞业禁止期限3.竞业禁止地域4.竞业禁止对象5.竞业禁止期间的补偿四、试用期员工的权利与义务1.员工权利2.员工义务3.试用期考核4.试用期结束后的转正五、试用期工资及福利待遇1.试用期工资标准2.试用期福利待遇3.工资及福利调整4.工资及福利支付方式六、试用期员工培训1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训费用七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序4.合同解除或终止后的处理八、违约责任1.保密违约责任2.竞业禁止违约责任3.试用期员工违约责任4.合同其他违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除或终止后的合同效力十一、合同附件1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业禁止协议3.附件三：试用期员工考核标准4.附件四：其他相关附件十二、其他1.合同解释2.合同适用法律3.合同份数4.合同签署日期十三、合同签署1.签署主体2.签署代表3.签署日期4.签署地点十四、合同附件清单1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业禁止协议3.附件三：试用期员工考核标准4.附件四：其他相关附件合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，为保护医药卫生行业商业秘密，维护公司利益，规范试用期员工的行为，特订立本合同。2.合同目的本合同旨在明确试用期员工在试用期间及试用期满后的保密义务和竞业禁止义务，确保公司商业秘密不被泄露，防止不正当竞争行为。3.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____个月。4.合同适用范围本合同适用于公司所有试用期员工。二、保密条款1.保密信息定义保密信息是指公司在其经营活动中产生的，不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。2.保密义务（1）员工在试用期间及试用期满后的工作期间，应严格保守公司保密信息。（2）员工离职后，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用公司保密信息。3.保密信息的使用员工仅可在履行工作职责范围内，按照公司规定使用保密信息。4.保密信息的披露（1）未经公司书面同意，员工不得向任何第三方披露保密信息。（2）在法律法规要求或政府机关要求下，员工应按照规定披露保密信息。5.保密信息的保护措施员工应采取一切合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：（1）不在非工作场所使用保密信息；（2）不在非公司设备上存储、处理或传输保密信息；（3）不在社交媒体或其他公开场合讨论保密信息。三、竞业禁止条款1.竞业禁止范围（1）在原工作地点或其周边地区；（2）从事与公司业务相同或相近的行业；（3）担任与公司业务直接竞争的企业的职务。2.竞业禁止期限竞业禁止期限为试用期结束后的____个月。3.竞业禁止地域竞业禁止地域为公司注册地或实际经营地。4.竞业禁止对象竞业禁止对象为公司直接竞争对手、合作伙伴或任何可能与公司业务产生竞争关系的第三方。5.竞业禁止期间的补偿公司在竞业禁止期间，应按照本合同约定支付员工竞业禁止补偿。四、试用期员工的权利与义务1.员工权利（1）获得公司提供的劳动条件和工作环境；（2）享有公司规定的各项福利待遇；（3）根据工作表现获得晋升和加薪的机会。2.员工义务（1）遵守公司规章制度；（2）完成公司分配的工作任务；（3）保守公司商业秘密。3.试用期考核公司将对员工进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。4.试用期结束后的转正试用期结束后，根据考核结果，公司决定是否将员工转正。五、试用期工资及福利待遇1.试用期工资标准试用期工资标准为____元/月。2.试用期福利待遇试用期福利待遇按照公司相关规定执行。3.工资及福利调整公司根据国家规定和公司实际情况，对工资及福利待遇进行调整。4.工资及福利支付方式工资及福利待遇按月支付，于每月____日前发放。六、试用期员工培训1.培训内容培训内容包括但不限于公司文化、业务知识、技能培训等。2.培训方式培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。3.培训时间培训时间为____天。4.培训费用培训费用由公司承担。七、合同解除与终止1.合同解除条件（1）员工严重违反公司规章制度；（2）员工严重泄露公司保密信息；（3）员工严重违反竞业禁止条款；（4）双方协商一致解除合同。2.合同终止条件（1）试用期期满，员工未转正；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。3.合同解除或终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____日书面通知对方；（2）双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，一方应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。4.合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算工资、福利待遇等；（2）员工离职后，应将公司提供的资料、物品等归还公司；（3）双方应按照法律法规和合同约定处理保密信息和竞业禁止事宜。八、违约责任1.保密违约责任若员工违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和合理维权费用。2.竞业禁止违约责任若员工违反竞业禁止条款，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和合理维权费用。3.试用期员工违约责任若员工在试用期内违反合同规定，公司有权解除合同，并要求员工赔偿由此造成的损失。4.合同其他违约责任任何一方违反本合同其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构本合同的争议解决机构为公司所在地人民法院。3.争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规及法院规定执行。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。十、合同生效及变更1.合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。2.合同变更程序任何一方要求变更本合同，应书面提出变更要求，经双方协商一致并签订书面协议后生效。3.合同解除或终止后的合同效力合同解除或终止后，本合同的相关条款对双方仍有约束力。十一、合同附件1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业禁止协议3.附件三：试用期员工考核标准4.附件四：其他相关附件十二、其他1.合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以公司解释为准。2.合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。3.合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。4.合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。十三、合同签署1.签署主体甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________2.签署代表甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________3.签署日期甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________4.签署地点____________________十四、合同附件清单1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业禁止协议3.附件三：试用期员工考核标准4.附件四：其他相关附件甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训及指导义务（1）甲方应提供必要的培训，帮助乙方了解公司的业务、规章制度和保密信息。（2）甲方应指导乙方正确使用保密信息，确保乙方充分理解保密义务。2.甲方保密信息的更新甲方应定期更新保密信息清单，并及时通知乙方。3.甲方竞业禁止补偿的调整（1）在竞业禁止期间，若甲方经营状况发生变化，导致乙方竞业禁止补偿无法满足乙方合理需求，双方应协商调整补偿标准。（2）调整补偿标准时，应考虑甲方经营状况、乙方工作年限等因素。4.甲方对乙方培训成果的评估甲方应定期对乙方培训成果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。5.甲方对乙方违反保密义务的处理（1）若乙方违反保密义务，甲方有权立即采取必要措施，包括但不限于解除合同、追究法律责任等。（2）甲方应保护乙方合法权益，在处理保密信息泄露事件时，应尊重乙方的人格尊严。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方提出保密信息调整的权利（1）若乙方发现保密信息清单中存在不准确或不完整的信息，有权向甲方提出调整请求。（2）甲方应在收到乙方调整请求后____日内，对保密信息进行核实并作出相应调整。2.乙方对竞业禁止条款的异议（1）若乙方认为竞业禁止条款对其不合理，有权在合同签署前向甲方提出异议。（2）甲方应在收到乙方异议后____日内，与乙方协商解决异议，或根据法律法规进行调整。3.乙方离职后的保密信息交接（1）乙方离职前，应将所掌握的保密信息清单及相关资料完整交接给甲方。（2）乙方应协助甲方处理离职后的保密信息保密工作。4.乙方对竞业禁止补偿的支付（1）乙方在竞业禁止期间，应按照约定及时领取竞业禁止补偿。（2）若乙方未按时领取竞业禁止补偿，甲方有权暂停支付。三、第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的选定（1）双方同意在合同履行过程中，如有争议，可由第三方中介机构进行调解。（2）第三方中介机构由双方共同选定，或由一方推荐，另一方同意。2.第三方中介的费用承担（1）第三方中介的费用由双方按比例分担。（2）若争议经第三方中介调解达成协议，调解费用由责任方承担。3.第三方中介的调解期限（1）第三方中介应在收到争议调解申请后____日内开始调解。（2）调解期限不超过____个月。4.第三方中介的调解结果（1）第三方中介的调解结果对双方具有约束力。（2）调解结果生效后，双方应按照调解协议履行各自义务。5.第三方中介的保密义务第三方中介在调解过程中，应严格保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业禁止协议3.试用期员工考核标准4.其他相关附件（如培训资料、合同附件清单等）二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未经公司同意，泄露、披露、使用或允许他人使用公司保密信息。员工在竞业禁止期限内，从事与公司业务直接竞争的活动。员工违反试用期考核规定，未达到转正条件。员工未按照合同约定履行合同义务。2.违约行为的认定：保密信息的泄露，可以通过员工的行为和结果来判断。竞业禁止行为的认定，需要根据员工从事的活动与公司业务的竞争关系来判断。试用期考核的违约，可以通过考核结果和员工表现来判断。合同义务的违约，可以通过双方沟通和证据来认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。2.竞业禁止：指限制一方在特定期间、特定地域内从事与另一方业务直接竞争的活动。3.试用期：指劳动合同中规定的一定期限，用于考察员工是否符合岗位要求。4.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对保密信息范围有争议。解决办法：明确保密信息清单，并定期更新。2.问题：竞业禁止补偿标准不合理。解决办法：根据甲方经营状况和乙方工作年限调整补偿标准。3.问题：员工对竞业禁止条款有异议。解决办法：双方协商解决，或根据法律法规进行调整。4.问题：员工离职后保密信息交接困难。解决办法：制定明确的交接流程和责任制度。五、所有应用场景：1.医药卫生行业内部使用，适用于试用期员工。2.与医药卫生行业合作伙伴签订，适用于共同开发项目或合作研究。3.与医药卫生行业竞争对手签订，用于保护自身商业秘密。4.与医药卫生行业供应商签订，用于保护供应链信息。5.与医药卫生行业客户签订，用于保护客户信息。全文完。2025版医药卫生行业试用期员工保密与竞业禁止合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方在甲方从事医药卫生行业相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在试用期内及试用期结束后一定期限内，对甲方商业秘密的保密义务和竞业限制达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）竞业限制：指乙方在合同约定的期限内，不得在与甲方从事相同或者类似业务的其他单位或者个人处兼职或者就业。3.2关键词解释（1）医药卫生行业：指涉及药品、医疗器械、医疗设备、医疗服务、医疗保健、健康管理、生物技术、医学研究等领域的行业。（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，双方按照劳动合同法的规定，对乙方进行试用考察的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在试用期内及试用期结束后一定期限内，对甲方商业秘密进行保密。（2）甲方有权要求乙方遵守竞业限制条款。（3）甲方应按照劳动合同法的规定，为乙方提供相应的劳动条件和工作环境。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在试用期内及试用期结束后一定期限内，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。（2）乙方在试用期内及试用期结束后一定期限内，应遵守竞业限制条款。（3）乙方有权要求甲方按照劳动合同法的规定，提供相应的劳动条件和工作环境。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为试用期内及试用期结束后一定期限内。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满。（2）乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权解除本合同。（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）本合同期限届满，双方应协商确定是否续签。（2）乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）本合同终止后，乙方应立即停止泄露甲方商业秘密。（2）本合同终止后，乙方应立即停止从事与甲方相同或类似业务的兼职或就业。（3）本合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方在试用期内及试用期结束后一定期限内，因履行保密义务而产生的费用。（2）竞业限制费用：乙方在试用期内及试用期结束后一定期限内，因履行竞业限制义务而产生的费用。7.2支付方式（1）保密费用和竞业限制费用应以人民币支付。（2）支付方式为银行转账。7.3支付时间（1）保密费用和竞业限制费用应在合同生效后一个月内支付。（2）后续费用应根据实际情况，在合同规定的期限届满前支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供相应的发票或收据。（2）乙方应在收到甲方提供的发票或收据后，确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付保密费用和竞业限制费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的百分之二十。（2）甲方泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期限内从事与甲方相同或类似业务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密的技术信息、经营信息、客户信息等。（2）甲方业务发展计划、市场策略、研发成果等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。（2）乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、军事行动、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）政府实施的紧急措施。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方违反保密义务或竞业限制条款。（2）乙方在本合同履行期间，因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利。（2）本合同未尽事宜，甲方保留随时补充和修改的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反保密义务或竞业限制条款时，采取法律手段维护自身权益的权利。（2）甲方保留对乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，要求乙方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应采用书面形式。（2）修改和补充的内容应经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。（2）双方应积极配合，解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通合同履行情况。（2）双方应通过电话、邮件等方式，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于试用期员工保密与竞业禁止的完整协议，具有独立性。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，本合同不得增减条款。（2）任何一方未经另一方同意，不得以口头形式变更本合同内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方商业秘密清单4.保密措施及保密制度文件5.乙方竞业限制清单6.甲方与乙方签订的劳动合同7.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。乙方在竞业限制期限内从事与甲方相同或类似业务。甲方未按约定支付保密费用和竞业限制费用。甲方泄露乙方保密信息。2.违约行为的认定：甲方通过内部调查、第三方举报等方式获取证据，证明乙方泄露商业秘密。甲方通过市场调查、第三方举报等方式获取证据，证明乙方在竞业限制期限内从事与甲方相同或类似业务。甲方提供支付凭证，证明未按约定支付保密费用和竞业限制费用。甲方提供证据，证明泄露乙方保密信息。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指乙方在