2025年度矿山矿长职位合同范本（正规范版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度矿山矿长职位合同范本（正规范版）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职位职责3.1矿山管理职责3.2生产管理职责3.3安全生产职责3.4质量管理职责3.5财务管理职责4.工作内容4.1矿山日常管理工作4.2生产计划与执行4.3安全生产监督与检查4.4质量控制与提升4.5财务预算与执行5.工作地点5.1矿山所在地5.2工作地点变动事宜6.工作时间与休假6.1工作时间6.2休息日与法定节假日6.3休假制度7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3其他福利待遇8.考核与晋升8.1考核标准与程序8.2晋升条件与程序9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效与变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：矿业集团有限公司乙方：1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同终止日期2025年12月31日3.职位职责3.1矿山管理职责负责矿山整体管理工作，确保矿山生产、安全、环保等方面符合国家法律法规和公司要求。3.2生产管理职责制定和执行矿山生产计划，确保生产任务按时完成，提高生产效率。3.3安全生产职责负责矿山安全生产的监督、检查和管理工作，确保安全生产无事故。3.4质量管理职责建立健全矿山质量管理体系，确保产品质量达到国家标准。3.5财务管理职责负责矿山财务预算编制、执行和监督，确保财务状况良好。4.工作内容4.1矿山日常管理工作组织矿山各部门协调工作，确保矿山正常运营。4.2生产计划与执行根据市场需求和矿山实际情况，制定生产计划，并监督执行。4.3安全生产监督与检查定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。4.4质量控制与提升负责矿山产品质量控制，提升产品质量。4.5财务预算与执行编制和执行矿山财务预算，确保财务状况良好。5.工作地点5.1矿山所在地省市县矿山5.2工作地点变动事宜如因公司业务发展需要，工作地点发生变动，需提前一个月通知乙方。6.工作时间与休假6.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时。6.2休息日与法定节假日周六、周日休息，法定节假日按国家规定执行。6.3休假制度根据国家规定和公司制度，乙方享有年假、病假、事假等休假待遇。7.薪酬待遇7.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。7.2绩效奖金根据乙方工作表现和公司业绩，年终发放绩效奖金，奖金总额为基本工资的%。7.3其他福利待遇乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节假日福利等福利待遇。8.考核与晋升8.1考核标准与程序甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。考核程序如下：1.甲方设立考核小组，负责制定考核标准和方法。2.每季度末，考核小组对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。3.乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起5个工作日内向甲方提出。8.2晋升条件与程序1.工作表现优秀，连续两个季度考核合格。2.具备相应的管理能力和专业知识。晋升程序如下：1.乙方提出晋升申请，并提供相关证明材料。2.甲方组织评审，评审内容包括工作表现、管理能力、专业知识等。3.评审通过后，甲方将晋升结果通知乙方，并办理相关手续。9.保密条款9.1保密事项乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后3年。9.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.知识产权10.1知识产权归属乙方在履行职务过程中产生的知识产权，除法律规定外，归甲方所有。10.2知识产权使用乙方在甲方授权范围内，可以使用甲方拥有的知识产权。11.违约责任11.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反合同约定，擅自离职。11.2违约责任承担1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方擅自离职，应按照合同约定支付违约金。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同。2.乙方严重违反合同约定。3.甲方因生产经营需要，经乙方同意，提前解除合同。12.2合同终止条件1.合同期限届满。2.双方履行完毕合同约定的义务。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知，以书面形式进行，自送达对方之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方简历2.考核标准3.保密协议4.福利待遇明细表14.3合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效。如需变更，应书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要专业意见或服务，如法律咨询、技术评估、财务审计等。2.合同执行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。3.甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在提供专业意见或服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。15.3.2责任承担1.第三方在提供专业意见或服务过程中，应严格遵守相关法律法规和行业标准。2.第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。3.第三方在提供专业意见或服务过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方在合同执行过程中，应独立履行职责，不得与甲方或乙方发生利益冲突。2.第三方与甲方或乙方的合作，应遵循公平、公正、公开的原则。3.第三方在提供专业意见或服务过程中，不得干预甲方或乙方的正常经营活动。16.第三方介入程序16.1介入申请1.甲方或乙方需向对方提出介入申请，并说明介入理由和所需服务内容。2.对方应在收到申请之日起5个工作日内答复是否同意介入。16.2介入协议1.双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.协议内容包括但不限于服务内容、费用、责任限额、保密条款等。16.3介入监督1.甲方或乙方应监督第三方履行职责，确保其提供的服务符合合同约定。2.如第三方未履行职责或违反合同约定，甲方或乙方有权要求其改正或终止服务。17.合同变更17.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。17.2变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的终止18.1第三方介入完成后，甲方或乙方应及时终止与第三方的合作关系。18.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照变更协议或本合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：乙方简历作为乙方应聘资格的证明，需真实、完整。2.考核标准要求：明确考核内容、考核标准、考核方法、考核周期等。说明：考核标准是评价乙方工作表现的重要依据，需具有可操作性和客观性。3.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，乙方应严格遵守。4.福利待遇明细表要求：详细列出乙方享受的五险一金、带薪年假、节假日福利等。说明：福利待遇明细表是保障乙方权益的重要文件，需明确各项福利的具体内容。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方介入协议是规范第三方参与合同执行的重要文件，需确保各方权益。6.合同变更协议要求：明确变更原因、变更内容、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同执行过程中对合同内容进行修改的重要文件，需确保变更内容的合法性和有效性。7.违约责任认定书要求：明确违约行为、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要文件，需确保违约责任认定的公正性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定履行工作职责。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。乙方擅自离职。第三方未按协议约定履行职责，造成甲方或乙方损失。甲方未按合同约定支付薪酬或福利待遇。2.责任认定标准违约行为的性质、情节、后果等因素。合同约定及法律法规的规定。3.违约责任承担方式支付违约金。恢复原状。赔偿损失。终止合同。其他法律允许的方式。示例说明：1.乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失人民币10万元，乙方应支付违约金人民币5万元，并赔偿甲方损失人民币5万元。2.第三方在提供专业意见或服务过程中，因故意或重大过失造成甲方损失人民币20万元，第三方应赔偿甲方损失人民币20万元。3.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照合同约定终止合同。全文完。2025年度矿山矿长职位合同范本（正规范版）1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订时间1.4合同有效期1.5合同签订地点1.6合同份数1.7合同保密条款第二章职位与职责2.1职位名称2.2职位职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作汇报关系2.6人员管理权限第三章基本薪酬3.1薪酬构成3.2薪酬支付方式3.3薪酬调整机制3.4薪酬保密条款3.5年终奖金3.6绩效奖金第四章激励与福利4.1股权激励4.2期权激励4.3假期福利4.4医疗保险4.5退休金4.6节假日福利第五章培训与发展5.1培训计划5.2发展规划5.3职业规划5.4培训费用5.5培训考核第六章考核与评价6.1考核指标6.2考核方式6.3考核结果6.4考核申诉6.5考核结果运用第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止的程序7.4解除与终止的经济补偿7.5知识产权归属第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿8.4违约责任减免第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4争议解决程序第十章通知与送达10.1通知方式10.2送达方式10.3送达地址10.4送达效力第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序11.4合同解除与终止第十二章其他约定12.1合同附件12.2附件效力12.3合同解释12.4合同争议解决12.5合同签署第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除与终止的程序13.4解除与终止的经济补偿13.5知识产权归属第十四章合同签署与附件14.1合同签署14.2附件清单14.3附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度矿山矿长职位合同”。1.2合同当事人甲方：[矿山名称]乙方：[矿长姓名]1.3合同签订时间本合同签订时间为2025年[具体日期]。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2025年[具体日期]至2026年[具体日期]。1.5合同签订地点本合同签订地点为[具体地点]。1.6合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.7合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章职位与职责2.1职位名称乙方担任甲方矿山矿长。2.2职位职责2.2.1负责矿山的生产、安全、环保、经营管理工作。2.2.2制定矿山发展规划和年度计划。2.2.3组织实施矿山安全生产措施。2.2.4确保矿山各项管理制度的有效执行。2.2.5负责矿山员工的招聘、培训、考核和激励工作。2.3工作地点乙方工作地点为甲方矿山所在地。2.4工作时间乙方工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.5工作汇报关系乙方直接向甲方总经理汇报工作。2.6人员管理权限乙方拥有矿山内部人员的直接管理权限。第三章基本薪酬3.1薪酬构成乙方的基本薪酬由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。3.2薪酬支付方式乙方的基本薪酬按月支付，每月[具体日期]前发放。3.3薪酬调整机制乙方的基本薪酬根据市场行情和公司业绩进行定期调整。3.4薪酬保密条款双方对本合同中薪酬相关内容负有保密义务。3.5年终奖金乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人绩效确定。3.6绩效奖金乙方绩效奖金根据个人绩效考核结果确定。第四章激励与福利4.1股权激励甲方可根据乙方表现，给予一定的股权激励。4.2期权激励甲方可根据乙方表现，给予一定的期权激励。4.3假期福利乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。4.4医疗保险甲方为乙方购买社会保险，包括医疗保险。4.5退休金甲方为乙方购买企业年金，作为退休金。4.6节假日福利甲方在节假日为乙方提供一定的福利。第五章培训与发展5.1培训计划甲方为乙方提供必要的培训，包括专业技能培训和管理能力培训。5.2发展规划甲方为乙方制定个人发展规划，包括职业晋升和技能提升。5.3职业规划乙方应积极参与职业规划，与甲方共同推进。5.4培训费用乙方参加培训产生的费用由甲方承担。5.5培训考核乙方参加培训后，需通过考核以评估培训效果。第六章考核与评价6.1考核指标甲方根据矿山经营目标和乙方岗位职责，制定考核指标。6.2考核方式甲方采用定期考核和绩效考核相结合的方式。6.3考核结果考核结果作为乙方薪酬、晋升和激励的依据。6.4考核申诉乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。6.5考核结果运用考核结果将用于乙方薪酬调整、晋升和激励。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未履行合同约定的职责。8.1.2乙方违反合同约定的保密义务。8.1.3乙方因个人原因导致矿山安全事故。8.1.4乙方违反国家法律法规或矿山规章制度。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3违约责任赔偿8.3.1乙方违约赔偿金额由双方协商确定。8.3.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.4违约责任减免8.4.1因不可抗力导致违约的，双方互不承担责任。8.4.2因不可抗力导致违约，双方应协商减免责任。第九章法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体地点]仲裁委员会仲裁。9.3争议解决机构[具体地点]仲裁委员会。9.4争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。第十章通知与送达10.1通知方式双方可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行通知。10.2送达方式通知送达以实际收到为准。10.3送达地址甲方送达地址：[具体地址]乙方送达地址：[具体地址]10.4送达效力通知自送达之日起生效。第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.3合同变更程序合同变更程序按照本合同约定的争议解决方式执行。11.4合同解除与终止合同解除与终止按照本合同第七章约定执行。第十二章其他约定12.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.2附件效力附件内容作为本合同不可分割的部分。12.3合同解释本合同条款如有歧义，由双方协商解释。12.4合同争议解决合同争议解决按照本合同第九章约定执行。第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1乙方严重违反合同约定。13.1.2甲方因不可抗力无法履行合同。13.1.3双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期满。13.2.2双方协商一致终止合同。13.3解除与终止的程序13.3.1解除或终止合同需书面通知对方。13.3.2双方应配合办理合同解除或终止的相关手续。13.4解除与终止的经济补偿13.4.1合同解除或终止时，双方应按照合同约定支付经济补偿。13.5知识产权归属13.5.1双方在履行合同过程中产生的知识产权归双方共有。第十四章合同签署与附件14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2附件清单[此处列出所有附件名称][甲方（盖章）]法定代表人（签字）：[日期][乙方（盖章）]法定代表人（签字）：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1矿山战略规划权甲方保留对矿山战略规划的最终决定权，乙方应积极参与并执行甲方的战略规划。说明：此条款确保甲方在矿山发展方向上的主导地位，同时鼓励乙方参与决策过程。1.2矿山重大决策参与权乙方有权参与矿山重大决策的讨论，但最终决策权归甲方所有。说明：此条款保障乙方在决策过程中的参与度，同时明确甲方在决策中的主导地位。1.3矿山经营目标调整权甲方有权根据市场变化和公司战略需要，调整矿山经营目标，乙方应予以配合。说明：此条款允许甲方根据外部环境变化调整经营策略，乙方需适应并执行新的目标。1.4矿山管理权限限制乙方在执行矿山管理职责时，应遵守甲方制定的管理权限限制。说明：此条款明确乙方在管理权限上的限制，防止乙方越权行事。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1矿山日常运营管理权乙方在甲方授权范围内，有权对矿山日常运营进行管理。说明：此条款赋予乙方在授权范围内的自主管理权，提高运营效率。2.2矿山员工管理权乙方有权对矿山员工进行招聘、培训、考核和激励，但需遵守甲方相关规定。说明：此条款保障乙方在员工管理上的自主权，同时确保管理行为符合甲方要求。2.3矿山技术创新权乙方有权推动矿山技术创新，但需经甲方审批。说明：此条款鼓励乙方进行技术创新，同时确保技术创新符合甲方整体战略。2.4矿山成本控制权乙方有权对矿山成本进行控制，但需在甲方规定的成本范围内。说明：此条款赋予乙方在成本控制上的自主权，有助于提高矿山经济效益。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方和乙方进行合同签订、履行和争议解决。说明：此条款明确中介机构的职责，确保合同履行和争议解决的专业性。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方和乙方按比例承担。说明：此条款规定中介机构费用的分担方式，确保双方公平。3.3中介机构保密义务中介机构对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。说明：此条款保护甲方和乙方的商业秘密，防止信息泄露。3.4中介机构责任中介机构在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应责任。说明：此条款明确中介机构的责任，保障甲方和乙方的合法权益。3.5中介机构更换若中介机构无法履行职责，甲方和乙方有权更换中介机构。说明：此条款允许甲方和乙方在中介机构无法履行职责时，更换中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.矿山战略规划文件2.矿山年度计划3.矿山安全生产措施4.矿山管理制度5.员工招聘、培训、考核和激励方案6.矿山财务报表7.矿山技术创新方案8.合同变更协议9.争议解决协议10.中介机构服务协议11.附件清单二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责。乙方违反合同约定的保密义务。乙方因个人原因导致矿山安全事故。乙方违反国家法律法规或矿山规章制度。2.违约行为认定：违约行为应通过甲方或第三方中介机构进行调查和认定。乙方应对其违约行为承担相应的法律责任和经济责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁委员会：依法设立，由仲裁员组成的专门处理争议的机构。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。4.保密义务：合同当事人应保守对方商业秘密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。5.知识产权：指权利人依法对文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方管理权限的争议。解决办法：明确双方的管理权限，并通过沟通协商解决争议。2.问题：乙方在执行矿山战略规划时遇到的困难。解决办法：甲方提供必要的支持和资源，协助乙方解决问题。3.问题：合同变更后的执行难度。解决办法：在合同变更时，详细规定变更内容和执行程序，确保变更的顺利实施。五、所有应用场景：1.矿山日常运营管理。2.矿山安全生产。3.矿山员工管理。4.矿山技术创新。5.矿山财务管理。6.矿山战略规划。7.矿山合同管理。8.矿山争议解决。全文完。2025年度矿山矿长职位合同范本（正规范版）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度矿山矿长职位的相关权利、义务和责任，确保矿山生产运营的顺利进行，保障甲方、乙方及其他相关方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“矿山矿长”指负责矿山生产、安全、技术、管理等方面的全面领导，对矿山生产运营负有直接责任。3.2关键词解释（1）矿山：指从事矿产资源开采、加工、利用的企业或单位；（2）矿长：指矿山企业的法定代表人或负责人；（3）安全生产：指在矿山生产过程中，采取有效措施，防止事故发生，保障人员生命财产安全；（4）技术改造：指对矿山生产设备、工艺等进行更新、升级，提高生产效率；（5）管理：指对矿山生产、安全、技术等方面进行组织、协调、监督和考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；（2）有权根据矿山生产需要，对乙方的工作进行调整；（3）有权对乙方违反合同规定的行为进行处罚；（4）保障乙方在合同履行期间的人身安全和合法权益；（5）按照合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规，执行矿山安全生产规定；（2）全面负责矿山生产、安全、技术、管理工作；（3）按照甲方要求，完成矿山生产任务；（4）定期向甲方汇报工作，接受甲方监督、检查和指导；（5）维护矿山生产秩序，确保生产安全；（6）保守矿山商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，全面负责矿山生产、安全、技术、管理工作，确保矿山生产运营的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方根据矿山生产需要，提前解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满或乙方离职，双方应按照合同约定办理合同终止手续；（2）甲方提前解除合同，应提前30日书面通知乙方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理矿山生产、安全、技术、管理工作；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方合同终止后的报酬；（3）双方应按照国家法律法规，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作能力和甲方提供的岗位要求确定；（2）绩效奖金：根据乙方在履行合同期间的业绩表现确定；（3）津贴：包括交通津贴、通讯津贴等，具体标准由双方协商确定；（4）福利待遇：包括社会保险、住房公积金等，按照国家规定和甲方企业标准执行；（5）其他费用：根据矿山生产需要和双方协商确定的额外费用。7.2支付方式（1）基本工资及津贴：每月固定日期通过银行转账支付；（2）绩效奖金：根据年度考核结果，在次年第一季度内一次性支付；（3）福利待遇：按照国家规定和甲方企业标准，按时足额支付。7.3支付时间（1）基本工资及津贴：每月五个工作日内支付；（2）绩效奖金：次年第一季度第一个月内支付；（3）福利待遇：按照国家规定和甲方企业标准执行。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供费用明细及支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认费用已收到；（3）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）未按时支付费用的，应向乙方支付违约金；（2）未按合同规定提供工作条件或保障乙方权益的，应立即改正，并承担相应责任；（3）因甲方原因导致合同终止的，应按照合同约定向乙方支付违约金。8.2乙方违约（1）未按时完成矿山生产任务的，应向甲方支付违约金；（2）违反矿山安全生产规定的，应立即改正，并承担相应责任；（3）泄露矿山商业秘密的，应立即停止泄露行为，并承担相应责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照合同约定，以现金或银行转账方式支付；（2）其他赔偿：根据违约情况，以现金或银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容主要包括：（1）矿山的技术秘密、商业秘密、经营信息等；（2）乙方在履行合同过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等；（3）其他双方约定需保密的信息。9.2保密期限本合同的保密期限为合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露；（2）乙方不得以任何形式泄露保密内容，不得将保密内容用于除履行合同外的其他目的；（3）乙方应遵守国家法律法规，不得违反保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、封锁等政府行为；（3）突发公共卫生事件、传染病爆发等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决，尽量减少损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、封锁等政府行为；（3）突发公共卫生事件、传染病爆发等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商解决不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密条款；（2）合同约定的违约责任；（3）合同约定的不可抗力条款；（4）法律、行政法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对矿山矿长职位的最终决定权，包括但不限于岗位调整、任免、考核等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对矿山安全生产的监督管理权；（2）甲方保留对矿山生产、技术、财务等方面的决策权；（3）甲方保留对矿山资源开发、利用的规划权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序双方对本合同的修改和补充，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就矿山生产、安全、技术、管理等方面的事项进行相互协作。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方就矿山矿长职位事项达成的完整协议，具有独立性，与双方其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.矿山安全生产许可证；3.矿山安全生产规章制度；4.矿山生产计划及目标；5.矿山技术改造方案；6.矿山财务报表；7.矿山人力资源配置计划；8.其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方费用；甲方未按合同规定提供工作条件；乙方未按时完成矿山生产任务；乙方违反矿山安全生产规定；乙方泄露矿山商业秘密。2.违约行为的认定：