2025版劳动局范本：销售代表劳动合同下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动局范本：销售代表劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容和地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密事项10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他条款12.2特别约定13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：劳动合同附件14.2附件二：相关证明文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：公司1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方住址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期：2025年4月1日2.2合同终止日期：2028年3月31日3.工作内容和地点3.1工作内容：乙方在甲方担任销售代表，负责公司产品的销售及客户关系维护工作。3.2工作地点：省市区街道号4.工作时间4.1工作时间规定：乙方每周工作五天，每天工作八小时，实行标准工时制。4.2休息休假规定：乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资：乙方基本工资为人民币10000元/月。5.2绩效奖金：乙方根据公司规定的绩效考核标准，获得相应的绩效奖金。5.3其他福利待遇：乙方享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节日福利等。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。6.2住房公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2职业健康：甲方为乙方提供必要的职业健康检查，保障乙方身体健康。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应按日向乙方支付相当于工资总额百分之一的赔偿金。8.1.2若甲方未履行合同约定的社会保险和住房公积金缴纳义务，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.2若乙方在合同期内离职，未提前一个月书面通知甲方，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。9.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。9.2.2甲方因经营需要或法定原因，可以提前一个月通知乙方终止合同。10.保密条款10.1保密事项10.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。10.1.2保密期限自合同终止之日起不少于两年。10.2违约责任10.2.1若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会。12.其他约定12.1其他条款12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2特别约定12.2.1乙方在合同期内不得兼职与甲方业务相竞争的单位或个人。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：劳动合同附件14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方身份证复印件14.2附件二：相关证明文件14.2.1甲方营业执照副本复印件14.2.2甲方法定代表人身份证明复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入必须经过甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入需签订专门的协议，明确各方权利义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应承担相应的责任，包括但不限于：15.3.1.1按照约定履行合同中涉及第三方的义务；15.3.1.2因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方在合同履行过程中享有相应的权利，包括但不限于：15.4.1.1收取合同约定的费用；15.4.1.2要求甲方或乙方履行合同中涉及第三方的义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生损害，甲方或乙方可要求第三方承担的最高赔偿责任。16.2第三方责任限额确定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。16.2.2第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。16.3第三方责任限额履行16.3.1若第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方承担不超过责任限额的赔偿责任。16.3.2甲方或乙方可向第三方追偿，超过责任限额部分由甲乙双方协商解决。17.第三方介入协议17.1第三方介入协议内容17.1.1.1第三方名称、地址、联系方式；17.1.1.2第三方介入的事务内容；17.1.1.3第三方权利义务；17.1.1.4第三方责任限额；17.1.1.5第三方责任履行方式。17.2第三方介入协议生效17.2.1第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应与甲方保持良好合作关系，按照合同约定履行义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应与乙方保持良好合作关系，尊重乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方划分18.3.1第三方介入的事务涉及甲乙双方权益的，应明确划分各方责任，避免产生纠纷。18.3.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方教育背景、工作经历、专业技能等信息。2.附件二：乙方身份证复印件要求：身份证复印件清晰，包含姓名、身份证号码、照片等信息。说明：用于证明乙方身份，作为合同签订的必要文件。3.附件三：甲方营业执照副本复印件要求：营业执照副本复印件清晰，包含公司名称、注册号、经营范围等信息。说明：用于证明甲方主体资格，作为合同签订的必要文件。4.附件四：甲方法定代表人身份证明复印件要求：法定代表人身份证明复印件清晰，包含法定代表人姓名、身份证号码、职务等信息。说明：用于证明甲方法定代表人身份，作为合同签订的必要文件。5.附件五：第三方介入协议要求：协议内容完整，明确第三方介入的事务、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为，明确各方责任。6.附件六：乙方绩效考核结果要求：绩效考核结果清晰，包含考核时间、考核项目、考核结果等信息。说明：用于评估乙方工作表现，作为工资待遇调整的依据。7.附件七：乙方离职证明要求：离职证明清晰，包含离职时间、离职原因等信息。说明：用于证明乙方已离职，作为合同终止的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资。1.2甲方未履行社会保险和住房公积金缴纳义务。1.3乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方经济损失。1.4乙方在合同期内离职，未提前一个月书面通知甲方。1.5第三方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。2.2乙方违约责任认定：根据合同约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。2.3第三方违约责任认定：根据第三方介入协议，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方相当于工资总额百分之一的赔偿金。3.2乙方在合同期内离职，未提前一个月书面通知甲方，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。3.3第三方违反合同约定，导致合同无法履行，应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2025版劳动局范本：销售代表劳动合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同性质1.4合同期限1.5合同解除与终止1.6合同履行地点1.7合同变更1.8合同争议解决方式第二章甲方信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方营业执照第三章乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码3.3乙方住址3.4乙方联系电话第四章工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作目标4.4工作范围4.5工作时间第五章工作条件5.1工作场所5.2工作环境5.3工作工具5.4工作培训5.5工作待遇第六章工资待遇6.1基本工资6.2奖金制度6.3绩效考核6.4休假待遇6.5其他福利第七章社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金第八章违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3合同解除违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章合同解除后的经济补偿10.1经济补偿标准10.2经济补偿支付方式第十一章合同附件11.1附件一：销售代表岗位职责说明书11.2附件二：销售代表绩效考核办法11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细第十二章合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3合同未尽事宜12.4合同签署第十三章合同解除与终止通知13.1合同解除与终止通知形式13.2合同解除与终止通知期限第十四章合同附件14.1附件一：销售代表岗位职责说明书14.2附件二：销售代表绩效考核办法14.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方自愿签订本合同。1.2合同主体甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]1.3合同性质本合同为劳动合同，是甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立的。1.4合同期限合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。1.5合同解除与终止1.5.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方符合法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）乙方严重违反合同规定；（5）甲方因经营需要裁减人员。1.5.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方死亡或失踪；（3）甲方解散、破产或被吊销营业执照。1.6合同履行地点合同履行地点为甲方指定的办公地点。1.7合同变更1.7.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规变更；（3）甲方经营需要。1.7.2合同变更程序变更合同应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。1.8合同争议解决方式甲乙双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章甲方信息2.1甲方名称[公司名称]2.2甲方地址[公司地址]2.3甲方法定代表人[法定代表人姓名]2.4甲方营业执照[营业执照号码]第三章乙方信息3.1乙方姓名[姓名]3.2乙方身份证号码[身份证号码]3.3乙方住址[住址]3.4乙方联系电话[联系电话]第四章工作内容4.1工作岗位销售代表4.2工作职责（1）负责销售公司产品；（2）开发新客户，维护老客户；（3）完成销售任务；（4）收集市场信息，反馈客户需求；（5）协助公司进行市场推广。4.3工作目标（1）完成年度销售目标；（2）提高客户满意度；（3）拓展市场份额。4.4工作范围全国范围内。4.5工作时间每周工作[工作日]天，每天工作[工作时长]小时。第五章工作条件5.1工作场所[公司地址]5.2工作环境符合国家相关安全、卫生标准。5.3工作工具公司提供必要的销售工具。5.4工作培训公司为乙方提供必要的业务培训。5.5工作待遇（1）基本工资：[基本工资数额]元/月；（2）奖金：根据业绩完成情况支付；（3）休假：按照国家法定节假日及公司规定执行；（4）其他福利：按照公司相关规定执行。第六章工资待遇6.1基本工资[基本工资数额]元/月。6.2奖金制度（1）销售提成：根据销售额的一定比例支付；（2）年终奖：根据公司年度业绩及乙方个人业绩支付。6.3绩效考核（1）考核周期：每年一次；（2）考核内容：销售业绩、客户满意度、市场拓展等；（3）考核结果：作为奖金发放及晋升的依据。6.4休假待遇（1）法定节假日：按照国家规定执行；（2）年假：根据工作年限享受相应天数；（3）病假、事假：按照国家规定及公司制度执行。6.5其他福利（1）社会保险：按照国家规定缴纳；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）带薪年假：根据工作年限享受相应天数；（4）节日慰问金：按照公司规定发放。第七章社会保险与公积金7.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。第八章违约责任8.1甲方违约责任8.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。8.1.3甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任8.2.1乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2.2乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3合同解除违约责任8.3.1因甲方原因解除合同，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。8.3.2因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定支付甲方违约金。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方符合法定退休年龄；9.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同；9.1.4乙方严重违反合同规定；9.1.5甲方因经营需要裁减人员。9.2合同终止条件9.2.1合同期满；9.2.2乙方死亡或失踪；9.2.3甲方解散、破产或被吊销营业执照。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；9.3.2因法定原因解除合同的，应依法办理相关手续。第十章合同解除后的经济补偿10.1经济补偿标准10.1.1乙方在甲方工作满一年不满十年的，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；10.2经济补偿支付方式经济补偿金应在合同解除或终止之日起十五日内一次性支付给乙方。第十一章合同附件11.1附件一：销售代表岗位职责说明书11.2附件二：销售代表绩效考核办法11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细第十二章合同生效及其他12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.4合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三章合同解除与终止通知13.1合同解除与终止通知形式合同解除或终止通知应以书面形式发出。13.2合同解除与终止通知期限合同解除或终止通知应在合同解除或终止前[通知期限]日内发出。第十四章合同附件14.1附件一：销售代表岗位职责说明书14.2附件二：销售代表绩效考核办法14.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1销售目标调整权甲方有权根据市场变化和公司战略调整，在合同期限内对乙方销售目标进行调整。调整后的销售目标应书面通知乙方，并给予乙方合理期限以适应新的目标。1.2市场保护条款甲方承诺在合同期限内，不得与乙方直接或间接竞争，损害乙方的销售权益。1.3保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。1.4甲方培训责任甲方应负责对乙方进行必要的业务培训，包括产品知识、销售技巧、市场分析等，确保乙方能够胜任工作。1.5甲方支持责任甲方应提供必要的市场支持，包括宣传资料、样品、客户信息等，以帮助乙方完成销售任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间自主权乙方有权根据工作需要，在确保完成工作任务的前提下，自主安排工作时间。2.2工作地点选择权乙方有权在甲方指定的工作地点范围内，根据个人情况和客户需求，选择合适的工作地点。2.3薪酬结构调整权乙方有权在合同期限内，根据个人业绩和市场需求，与甲方协商调整薪酬结构。2.4个人品牌建设权乙方在合同期限内，有权使用甲方品牌进行个人品牌建设，但需事先取得甲方同意。2.5甲方配合责任甲方应配合乙方完成个人品牌建设，包括提供必要的宣传材料和资源。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款若合同中有第三方中介参与，双方应明确中介的服务内容、费用及支付方式。3.2中介保密义务中介在合同履行过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3中介责任中介应按照合同约定履行中介职责，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应的法律责任。3.4中介费用争议解决若中介费用发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向中介所在地人民法院提起诉讼。3.5中介合同终止（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除；（3）中介无法履行合同；（4）中介被吊销营业执照或丧失相关资质。3.6中介合同附件中介合同附件包括中介服务协议、费用明细、保密协议等，与本合同具有同等法律效力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售代表岗位职责说明书2.销售代表绩效考核办法3.社会保险与公积金缴纳明细4.甲方营业执照复印件5.乙方身份证复印件6.中介服务协议（如有）7.保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险费；违反合同约定，擅自解除合同；未提供必要的市场支持。2.乙方违约行为：违反合同约定，擅自离职；违反保密协议，泄露公司商业秘密；严重违反合同规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保险制度。3.公积金：劳动者在用人单位缴纳的一种长期储蓄性资金，用于购买住房。4.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.仲裁：当事人因合同纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资；如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违法行为；如乙方不停止，甲方可向法院提起诉讼。3.问题：中介服务不符合约定。解决办法：甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向中介所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲乙双方初次建立劳动关系。2.甲方对乙方销售业绩有较高要求。3.乙方希望获得更多工作自主权。4.合同双方涉及第三方中介服务。5.合同双方对合同条款有不同理解。全文完。2025版劳动局范本：销售代表劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：姓名：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同签订前，甲方为拓展销售市场，提高销售业绩，特设立销售代表岗位。乙方有意愿担任甲方销售代表，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，实现甲乙双方的共同发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）销售代表：指乙方在甲方授权下，负责甲方产品或服务的销售工作，为客户提供专业咨询和售后服务的人员。（2）销售业绩：指乙方在合同期限内完成的产品或服务销售额。3.2关键词解释：（1）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日的期间。（2）试用期：指乙方在合同期限内的前一定期限，乙方在此期间内享有试用期待遇。（3）工资：指甲方根据乙方工作表现和公司规定，向乙方支付的基本工资、奖金及津贴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方合法权益。（3）甲方应提供乙方必要的工作条件和培训，提高乙方业务水平。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，认真履行销售职责，努力完成销售业绩。（2）乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方企业形象。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或使用甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（填写合同期限，如一年、两年等）。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行合同。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，采取电话、网络、现场等多种方式进行销售工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应提前（填写提前通知期限，如一个月）书面通知对方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。（2）甲方应向乙方支付合同终止前的工资和福利待遇。（3）合同终止后，甲乙双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据甲方规定的工资标准和乙方的工作岗位确定。（2）提成工资：根据乙方完成的销售业绩和甲方规定的提成比例计算。（3）奖金：根据甲方年度销售目标和乙方实际完成情况给予的奖励。（4）津贴：包括交通津贴、通讯津贴等，根据甲方规定发放。（5）加班费：按照国家有关法律法规和甲方规定，对乙方加班时间支付的报酬。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，具体支付方式如下：（1）银行转账：甲方将工资直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：甲方可在乙方提出申请的情况下，以现金形式支付工资。7.3支付时间甲方应在每月的（填写具体日期，如25日）前支付乙方当月的工资。7.4支付章件甲方支付乙方工资时，应出具相应的工资支付凭证，包括但不限于银行转账记录或现金支付收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。若甲方连续两次未支付，乙方有权解除合同。8.2乙方违约若乙方未按合同约定履行销售职责，导致甲方利益受损，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按合同金额的（填写具体比例，如5%）一次性支付。（2）实际损失：根据双方协商或法院判决，赔偿实际损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方产品的技术参数、生产工艺、配方等；（2）甲方客户信息、销售数据等；（3）甲方合作伙伴、供应商等商业关系。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自合同签订之日起至（填写具体时间，如三年）。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同履行受阻，甲乙双方应协商解决。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）地震、洪水等自然灾害；（3）政府政策调整导致的供应链中断。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方处于试用期；（2）乙方有严重违反合同约定的行为；（3）法律法规规定的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评估权，并根据评估结果调整乙方的薪酬和福利。（2）甲方保留对乙方工作职责的调整权，但应在合理范围内进行。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方保密信息的所有权。（2）甲方保留对乙方商业行为的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同的修改和补充，应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就销售工作、客户关系、市场信息等方面进行协作。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、电话沟通、邮件等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确约定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方产品目录及销售政策6.乙方保密协议7.甲方银行账户信息8.任何其他甲乙双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利：认定依据为合同约定的支付时间和方式。未提供乙方必要的工作条件和培训：认定依据为合同中关于甲方义务的条款。未按合同约定调整乙方的薪酬和福利：认定依据为合同中关于薪酬调整的条款。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行销售职责：认定依据为合同中关于乙方工作职责的条款。泄露甲方商业秘密：认定依据为合同中关于保密条款的条款。未遵守甲方规章制度：认定依据为