岗位竞选演讲稿（35篇）

岗位竞选演讲稿（35篇）

岗位竞选演讲稿（通用35篇）

岗位竞选演讲稿篇1

尊敬的各位、评委老师：

大家好！

我叫文秘君，今年31岁，年毕业于北京大学。毕业后于年7月

到职场文秘工作一直到现在。我今天竞聘的是市场部经理，先感谢

公司给予我这次学习和锻炼的机会，正是大家的支持和厚爱，才使

我有信心走上这个竞选的舞台。

我参加竞聘的理由有三点：

第一点：不想当将军的兵，不是一位好兵。

对于青年人而言，越是新的工作和环境，就越富有吸引力和挑

战性。市场部经理就是这样一个挑战与机遇同在，压力与动力并存

的职位，它是公司市场部运转的核心、桥梁，工作强度和工作难度

都很高，我认为在这样的压力下工作，能够学到新知识，开拓视野,

挖掘潜力，有利于自己的全面发展。

第二点：我认为自己具备了从事市场经理所必须的个人素养。

我有较强的敬业，工作认真负责，有着严明的组织纪律性和吃

苦耐劳的优良品质C

我对互联行业很感兴趣且活跃，可塑性很强。我能够很快地接

受新事物，适应新环境。

我信奉诚实的做人宗旨，提倡团结，遇事懂得及时征求他人意

见，能够与同事一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团

队。

第三点：我认为自己具备了从事管理市场部所必须的知识和能

力。

首先，从年至今，我有近10年的工作经验，平时也经常向、同

事学习请教，积累是了比较丰富的产品知识和谈判技巧。

其次，我平时注意对公司营销政策、人员管理的收集和学习。

现在，我已经对公司的经营方针和业务流程有了一个直观认识。

再次，我性格外向，具有一定的语言文字功底，且具备了较好

的语言表达能力和组织协调能力，这便于我将心比心，联络感情，

与人和谐共处。

这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的

认可，也是把它作为我事业启航的鸣笛。

我相信有信心做好本职的工作：

一是求实意识强，不论何时何地踏踏实实做事，老老实实做人,

不会做有损于公司利益的事情；

二是责任心强，任何事情都认真去做，一丝不苟；

三是协调意识，与部门之间的工作沟通，确保工作的及时完成。

但是也有自己的不足之处就是在工作上的细化不够，虽然每日

有工作的计划和安排，但是细节方面的工作还有不到之处，我会在

今后的工作中注意改正的。

最后，在我竞讲结束前想向阐述一点：假如我竞选为市场部经

理，我要把所有的措施落实到实际工作中，并在工作中得到效果、

产生效益，我相信我会把工作做的更好，请看我的实际工作。

谢谢大家！

岗位竞选演讲稿篇2

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：下午好！

首先，非常感谢委党组给了我这次竞选科长的机会。同时，借

此机会，向各位领导和同事们，多年来对我工作的支持、关心和帮

助表示衷心地感谢！

我叫，中国共产党党员，学历，工程师，现任一科负责人。我竞

聘的职务是一科科长。

我的主要工作经历是。

在这次科长职位竞争准备工作中，我对如何当好科长进行了思

考，根据我多年观察一些优秀科长的工作方法、以及在与科长共事

中的体会，还有自已担任办事员、科员、副科长对一个好科长的希

望和要求，我感到，当好一名称职的科长，应该做好以下几点：

第一，要定好位。科长属于行政职务的“第一线"，背靠领导，

面向群众，介于领导和群众之间，所起的作用是承上启下，紧密联

系上级和下级的作用。作为科长，对上，要做好领导的左膀右臂，

把握上级的指示和精神，深刻领会领导意图，将领导布置的工作落

实到位；对下，要最大限度地调动科室人员的主观能动性，完成好

工作任务。

第二，要用好人。作为科长，不是简单地支使别人干工作，也

不是一味地事必躬亲，而是要发挥每个人的特长，只有这样，才能

更出色地完成工作任务。

第三，要做好事。作为一名科长，做好工作，最重要的一点就

是要创新，要善于动脑，善于从工作中总结规律、把握规律，运用

规律。

第四，要做好人。作为科长，要让别人愿意和你一起工作，为

你分担责任，必须做好人，必须善于共事、善于沟通；必须做老实

人、诚实人、守信人，这样共事才能和谐。

第五、要做好学。作为科长，必须善于学习，做业务上的权威,

只有这样别人才能信服你。

对照科长的条件，我进行了认真地反思，觉得自己具有五个方

面的优势：

第一、具有强烈的敬业精神。参加工作二十多年，针对中小企

业的面广、量大，业务繁杂，工作起来一丝不苟，养成了认真负责、

任劳任怨、吃苦耐劳、做事踏实、干一行、爱一行、专一行的工作

习惯，曾经被评为先进工作者。

第二，具有良好的理论素养。我一直热爱学习、善于思考，把

学习作为工作和生活的重要部分，具有良好的理论素质、专业素质、

法律知识和信息管理知识，思想活跃，工作主观能动性强。

第三，具有坚定的党性原则。多年来，我养成了良好的工作风

格，讲党性、讲原则、讲纪律、守规矩。

第四，具有较好的道德品质。一直以来，我的处事原则都是善

待其人，工作和生活中为人正派，严于律已、和谐共事、清政廉政。

第五，具有较强的业务基础。多年从事管理工作，积累了丰富

的工作经验，较为出色完成各项工作任务，受到委领导和科室同志

们的认可、赞扬。

如果我当上科长，我将做到如下几点：

第一，做政治上的明白者。积极维护委党组的威信，执行委党

组的决定，做到服从领导、服从组织、服从多数。

第二，做事业上的创新者。将全部的身心投入到事业的发展上,

多学习、多研究、多动脑，不断从理论上创新，在实践上创新，在

所从事的科室业务上出成绩、出经验。

第三，做工作上的带头者。在工作中，处处起模范带头作用，

吃别人不能吃的苦，做别人不愿做的事，要求别人做到的，自己首

先做到，以现身说法来带动人、打动人。

第四，做团结上的协调者。遇事多通气、多商量、多沟通，以

真心换真心，做到有心怀能容纳人，有诚心不猜疑人，有爱心不损

害人，做人诚实，办事诚恳，待人诚心。

第五，做利益上的维护者。积极教育本科人员，努力维护系统

的利益，维护委党组的威信和干部职工的利益，不做有损形象的事,

不说有损团结的话C

各位评委，领导和同志们：今天我能有机会参加这次竞选，是

委党组、委领导和同志们对我的关心、信任，我感到一种自豪，更

感到一份温暖。如果我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今

后我将更加努力；如果我竞选成功，是领导的信任和大家的厚爱，

这份情我会铭记在心中，化作工作的动力，不断鞭策自己，以踏实

的工作作风，进取的工作精神，诚信的做人原则，认真履行工作职

责，争做一名合格妁、优秀的科长，做出一流的成绩，为中小企业、

经济又好又快发展作出贡献。

我的演讲完了，谢谢大家！

岗位竞选演讲稿篇3

尊敬的公司领导：

大家好！

我叫，今年32岁，大专经济管理专业，―年进入公司后一直从

事物业管理工作，经历从物业前期介入，多层的移交到小高层的移

交的物业部工作的整个过程。同时参加全国物业管理员的考试，在

不断的学习中，根据我对物业管理工作的深刻理解，参照花园物业

管理工作的现状，我认为急需解决的是物业管理中的服务创新和标

准化管理。

党的—大提出了“与时俱进，开拓创新“。创新已经成为社会

进步的一种动力。早在年初，公司领导针对物业管理工作就提出了

“全新，全意，全程”的服务宗旨。全新就是要为业主提供创新的

个性化的服务方式，这正体现了公司领导的远见卓识。花园是预销

售方式，业主在交接自己的房屋时直接面对的就是物业部，在如此

重要敏感的阶段，物业部工作的优劣也就直接代表了公司的形象和

水平。业主选择了文博花园体现了对zhf公司产品的信任，如何使

这种信任在各个方面得到满足以形成对公司产品的忠诚，物业部在

实施过程中有很多需要提高的创新工作要做，目前物业部已成为中

房公司在产品开发服务构成中较薄弱的一环。只有采用了先进的思

想，科学的办法，物业部的工作才能够在不利的环境中求生存和发

展。这就是创新的必要性。

物业部工作的创新主要体现在观念创新，服务创新，管理创新

等几个方面，他们既是相互独立又是相互支持不可分割的。

首先是观念创新。

思想的改变是一切行为改变的前提。所以观念创新是物业部管

理及服务创新的先导。拿过去的老观念和老经验的思维定式，条条

框框在文博花园这个新环境中实施造成了目前物业部工作面临重重

困难，无论是业主还是相关部门均不太满意，在一定程度上影响了

公司的美誉度。物业部要走出困境就必须解放思想，去不断适应社

会进步和市场规律，要眼光向外，积极学习接受先进的思想和刃、法,

不断总结和研究，宣传自己的优势，批评和改正自己的错误，以人

为本，不断创新，使物业部的工作得到提高。

其次是服务创新。

通过了观念的创新，体现在工作中重要的一部分就是服务的创

新。物业管理是以人为本，为人服务的行业，服务水平就是产品的

质量。物业部的服务工作也是整个zhf公司开发产品质量的一部分。

花园整体定位为中央高尚文化学习型社区，如何在公司领导的指导

下，不断充实提高完善物业部的服务体系来满足高尚文化社区的要

求，改变目前低层次的服务水平。就要不断的创新，以业主的满意

作为工作的标准和根本宗旨。与业主之间建立“互相沟通，互相理

解，互相尊重”的长期协调关系。及时了解业主的需求，充分挖掘

现有资源的潜力，为文博广大业主这些固定的服务对象提供满足各

种层次多领域的具有很高个性化的服务内容，“全新，全意，全程”

体现“安全、高效、舒适、高尚”的中房文博社区文化。

具体的服务改进方案有以下设想。

物业部的服务可以分为三个层次，第一层为核心服务，也就是

常规性服务，包含有房屋及设施维修，治安，装修管理，环境绿化

保洁，车辆管理等等方面，是物业部的日常工作。在此层推行岗位

首席负责制，由首席负责人负责到底，用客户满意率来进行考核。

例如在维修上，由水电技术人员首席负责按照维修标准流程，接到

报修后小修不超一天及时完成，由业主签字认可满意及时并反馈到

办公室，据此对维修及时率和维修满意率进行考核。在装修管理上

要本着为业主服务的思想，组织专家对装修方案提出合理化建议，

提醒业主注意事项，由首席负责房管员帮助业主巡视验收隐蔽工程，

避免业主上当受骗c其余几项也是如此。比层次服务要以业主的全

面满意为标准，在实施中要文明礼貌，特别注意细微末节，例如在

进入业主屋内维修时，要求维修人员自备脚套和抹布，维修后及时

把现场清扫干净，让业主在方方面面感受到物业部的人文关怀。

第二层为有形增值服务，是为业主提供尽可能多的生活便利。

代为出租看管空房，代聘家教保姆，代洗车看管，护理家庭绿化的

花草树木等等，目前物业部没有搞但有这方面人员优势，此类服务

若搞好不仅填补空白，能使公司形象提升，还会增加一定的收入，

但必须做好市场调查。例如开展家庭绿化代管，物业部有专业绿化

和操作人员，几乎不用投资，在管理好公共区域绿化的同时，还能

提供包括育苗，代管，修剪，施肥等服务，如果通过对业主的调查

有这些需要就可以开展。这样多种多样的个性服务不断开展，充分

为业主提供生活便利。第三层为精神文化服务，就是通过与业主在

文化方面的交流建立感情，物业部要不断的利用现有的场地设施举

办一些文体娱乐活动来拉近与业主之间的联系。例如在节假日开展

乒乓球比赛，合唱，以家庭为单位的艺术竞赛，组织业主自娱目乐,

鼓励积极参与。使业主感受文博花园社区高尚的文化氛围，感受到

如住花园的幸福。既培养zhf公司的忠诚客户，又提高物业品牌为

营销作一定铺垫。

以上服务创新还仅仅是一些设想，尚有很多不成熟之处，还望

得到领导指正。当然在实施前还会列出详尽计划，进行可行性研究,

成本概算，收益分析。

最后是管理创新。

只有运用新的管理思想制度措施方式操作流程，改变现在家长

式的管理方式方法，不断创新，使目前的人员更加合理积极的运转,

创造新的生产力，取得更高的劳动效率。灌输先进的工作理念，建

立公平的竞争机制，使员工建立“以公司为荣，以服务为乐”的工

作态度，建立科学合理完善的规章制度，建立岗位责任制，参照

IS09000系列认证标准建立工作标准流程，在具体的方面细分，对

每个员工的工作都能进行考核。建立并切实执行员工培训和激励机

制。使物业部员工从内心对公司忠诚，才能使他们在工作中不断努

力，一点一滴的树立起物业部的良好形象，产生强大的凝聚力和向

心力，达到吸引人才，用好人才，提高人才，提高部门整体水平的

目的，同时也为公司高尚的企业文化建立贡献一份力。

物业部需要一个勇于正视现实，承认差距，积极学习，敢于迎

接挑战，能够快速接受新事物新思想具有创新意识的年轻人。在物

业管理的全程服务，房屋管理，设备管理，安全管理，环境绿化保

洁管理和人员管理均有深刻体会的开拓者，在公司领导的指导下，

从根本上适应“中央高尚文化学习型社区”的要求。

岗位竞选演讲稿篇4

尊敬的领导：

您好！

首先，做一个简单的自我价绍及在公司9年的工作回顾：

我今年六月满28岁，毕业于十四中，学财务专业，

98年元月进公司，99年10月以前和处长在仓库共事，做一名

仓库管理员，99年11月经同事们的推荐提升为仓库主管，在职期

间，加班加点及时快速的为各柜店补充货源，仓库帐务没有出过误

差，组织仓库里同事参加公司各项活动，那年还评为了先进工作者。

—年7月，调往营销二部—公司，任职产品主任，负责二部的

货源规划及仓库管理，任职期间，仓库帐实相符一度受到公司财务

领导们的表扬，及分公司仓库的称赞；

—年10月，调管理中心，回到处长下面，任职定单专干，负责

定单进度跟踪及整个公司的货源分配；

同年11月工业园新生产车间落成，管理中心计划搬回工业园，

我打先锋，第一个回来，接总库主管的岗位，负责所有公司的产品

出入，及货源分配和物流管理；

—年4月，从总库搬到办公楼，任职计划部定单主管，负责公

司所有定货数据的整理分析，下单、追单及生产排期，督促协调，

确保定单100%按时按质交付到分公司；

_年6月，调往女装公司，任职设计助理，负责从开发供应到

生产交付，销售数据分析等工作，并协助核心流程的编制；

—年3月，方总把我从接回来，任职联合营销部北方区产品主

任，负责北方区产品调研及规划，负责整个外围市场的货源配备，

工作态度及责任心一度受到全国各地代理商好评；

—年8月，调团支部，任副主任一职，进行定单的协调管理，

面料开发及采购（刚接手）；

以上是我简要的工作经历。

下面我谈一谈我参加计划营销经理的理由及个人优势:

主要有6点：

第1点：认同公司的文化观、价值观，愿同企业共成长；

第2点：经验丰富，进公司9年，所任职的8个岗位，包括现

在的团支部主任，其工作内容、性质基本在计划跟单和产品管理范

围之内，并熟知公司的核心流程及操作模式；

第3点：有较强的工作责任心，上进心，有韧性，督促协调、

执行力强；

第4点：有团队管理实操，虽然不是很突出出色，但是注重部

门各岗位各环节的工作做细、做实，我觉得这点在物控管理，生产

排期方面很重要；

第5点：有危急意识，深知学习的重要，经常总结和学习领导、

同事的先进工作方法和技巧，从而提高自已的工作质量和工作效率;

第6点：入公司9年无重大工作失误及不良作风。

几年的工作，锻炼我的同时也不断地考验着我，我承受着工作

的压力，感受着工作中的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜

悦，我是热爱我现在所从事的工作的，我愿意为公司的发展更加勤

奋努力地工作。

接下来是谈一谈我设想的计划跟单部的工作思路及策略：

思路：夯实部门基础建设，提升部门凝聚力，全力调控供、产、

需均衡管理；

策略有6点

第1点、疏理流程，完善机制，编制组织架构，明确各岗位职

责及提升计划;

第2点、探讨作业操作标准化，实施iso9000及卓越绩效考核,

不断完善，实现真正的快速反映；

第3点、建立科学的数据分析和生产排期的方法，满足营销系

统的均衡需求；

第4点、建立适时、适地、适量、（适价）的原辅料控制办法，

及时满足生产需求，实现生产能力最优最大化以及库存标准的合理

化；

第5点、学习现代化的仓库管理办法，完善原辅料仓的管理；

第6点、培养团队精神，建立团队和谐关系，享受工作，享受

生活。

最后我想说：多年来的共同工作，在座的领导和同事对我的‘为

人和工作能力应该是很了解的，我的工作表现大家也是有目共睹的,

在过去的九年里，在领导的关怀下，在同事们的支持和无私帮助下,

我的工作取得了一定的成绩，经过多年工作实践的锻炼，我已经具

备了担任计划跟单部经理或是副经理一职所需的协调组织、分析决

策和解决问题的综合能力，差的是相应的理论水平和沟通表达的技

巧，但是在今后的工作中我一定会不断的学习，培养提升自已，加

倍努力干好！

岗位竞选演讲稿篇5

各位：

还不如说这是各位评委、领导、同志们充分信任和热情鼓励。

打铁还需自身硬”如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话。

竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，改革是一个不算新鲜

的话题。无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯

竞争才有希望。

也感谢竞争，感谢改革。使我能有机会站在演讲席上。更感谢

在场的各位给了参与这次竞职演说的勇气和力量。

首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢！所以。

现年36岁。大专文化，叫。自83年参加工作至今已有17年了

历任沐阳县第一建筑工程公司生产科副科长、科长、生产部主任、

项目经理（二级资质）公司副经理等职。承建工程有南苑小区2400

平方米商住楼，已竣工。怀文中学9800平方米学生公寓已交付使用,

得到怀文中学师生及有关部门领导一致好评。

此参加招标办副主任的竞争上岗演说，今天。面对一双双无限

真诚和充满期待的眼睛，内心无比激动，司时又多了几分不安。但

是强烈的事业心和责任感又一次次告诉我身为建筑行业的人，就该

为建筑行业的发展腾飞作贡献。

不想当元帅的士兵不是好士兵。不是士兵，记得拿破仑曾说过。

更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语,

此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。

岗位竞选演讲稿篇6

尊敬的各位老师、同学们：

你们好！

转眼我们进入了深秋。今天我作为学生代表，十分荣幸地站在

这里参加本届学生会主席团成员的竞选。

我竞选的是学生会副主席一职，虽然我很清楚，我的竞争对手

都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相

信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战主席团！七蝴砧

噪行T嘶岚底苑⑫赫尻」媚镌趺凑饷醋愿！可是我想说，这不是自

负，这是自信！一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做

任何事，即使做了，也很难成功！我之所以能够站在这里，大部分

是由于我的自信！当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力

永远是成正比的。

自从在班里担任纪检委员后，我觉得我各方面能力都有了很大

的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评，曾

两次获得“优秀学生干部”的荣誉。

不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力,

使自己的能力进一步提高！^诠芾慈嗪兜墓程中，难免会遇到各种

各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头,

但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的

努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种

困难，尽自己最大的力量去解决它们。在参加班级管理的过程中，

尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责

任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。

在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同

学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人？当然，管理

时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”

的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。即使有困难，也应

勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。

也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一

个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢？七'.尤胫飨团，

是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自

信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是

的工作态度。

如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会

事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作！假

如我未能当选，说明时间给我考验。我也不会灰心、气馁，我将在

今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成

员的管理、协作下越做越好！但愿我今晚好运，谢谢各位。

岗位竞选演讲稿篇7

尊敬的各位领导：

大家好！

能够站在这里参加市青年岗位能手竞选，心中除了激动，更有

一丝不安。我很喜欢《烈火青春》里面的一段话一一“让青春烈火

燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间.....

能够站在这里参加市青年岗位能手竞选，心中除了激动，更有

一丝不安。我很喜欢《烈火青春》里面的一段话一一“让青春烈火

燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让年轻的

梦没有终点！”多少次挑灯夜读，圆了自己医学研究生的梦想；不

懈地精益求精，获得了市优秀中青年专业技术骨干、市青年岗位能

手

市优秀青年科技工作者等殊荣；忘我地埋头苦干，带领肛肠科

全体医护人员开展三基三严训练，完成了一项项课题研究，奠定了

在全市同行中的领先地位；全面地接受锻炼，除担任市中医院肛肠

科主任外，我还担任了省中西医结合大肠肛门疾病专业委员会委员、

区政协委员等社会职务。在从医十多年的职业生涯里，我用充满诗

意而不缺乏拼搏的激情，渲染着时尚浪漫而又平实丰满的青春。

“杰出”在字典中的解释为一一有出众的才能、成就。最初我

用“杰出”这个词衡量自己的时候，确实又生出一丝不安。我虽心

存高远，但还谈不上才能出众、成就非凡，我只是用勤奋的脚步，

努力追求着卓越与完美。我以精湛的技术亲自主刀，解除了71岁高

龄老人的痛苦，为家属的感激而欣慰着；我拖着疲惫的身躯回到几

日没归的家，为家人的理解而幸福着；我拿苛刻的条件、严格的标

准要求科室人员，却得到了他们的支持和配合，为这个被团市委命

名为“青年文明号”的集体而感动着……我一次又一次沉醉在这温

馨的旋律里。对于生活，我充满热情去感受；对于工作，我充满激

情去参与；对于朋友，我充满爱心去关注；对于患者，我充满柔情

去照顾……且不论自己是平凡还是非凡，我只希望让别人因我的存

在而感到幸福。大仲马曾说：“人生是一串由无数小烦恼组成的念

珠，达观的人是笑着数完这串念珠的。"我不敢断定自己是否达观,

但已经把先前的那丝不安化作了坦然。

此时，我心中涌动的唯有感激，能拥有这样一次让青春眩目的

美好机遇，能收藏在座的各位领导和朋友给予我的微笑和鼓励，幸

莫大焉！就算“杰出”这个词暂时还不能写在我的名字前面，又有

何憾！我会怀揣着大家的关切与期盼，继续用勤奋的脚步向我深爰

的医学高峰攀登，挥洒一路汗水，落满一地笑声。

岗位竞选演讲稿篇8

各位领导、各位评委、和与会的同志们：

大家好！首先感谢各位领导班子给了我一个以公平竞争职务的

形式向大家剖析自己的机会。下面我来介绍一下自己的基本情况：

本人30岁，会计专业，本科学历，获会计学学士学位，是财计

科会计工龄仅次于楚总的的一位老会计，有会计师职称达7年之久。

一、首先，我来介绍一下自己的求学状况：中学时代曾，年年

被评为“三好学生”；毕业后参加了“全国高等教育自学考试”，

于1993年会计专业毕业；95年通过了〈商业经济管理〉专业自学

考试，并取得毕业证；97年通过刻苦自学，取得了会计专业本科毕

业证，并获学士学位。

二、职称方面：92年会计人员开始执行“以考代评”制度，本

人经过刻苦学习，于当年取得了“会计员资格证书”；按有关文件

规定：会计员满两年方可报考助理职称，于是94年我报考并通过了

助理会计师职称；助理满三年后，报考并通过了会计师职称、英语

职称考试，加试计算机职称考试后，于当年取得〈计算机应用能力

合格证书〉；

三、学术方面：发表4篇省级论文。

四、业绩方面：

a、在供销学校上学期间，代表学校参加全区珠算比赛获得个人

第一名；

b、1990年因工作突出，被评为“全省供销系统技术练兵先进

工作者”

c、曾参加全区会计人员专业技术比赛，获“市直团体第二名”；

d、97年获“全省棉麻系统财务会计工作第二名”；

e、97年获市财政局会计决算“先进个人”

f、98年至，年年被评为“全省棉麻系统先进工作者”，各项

评比第一名，并获省公司通报表扬。

其次，工作情况：

91年参加工作一一96年11月，负责记帐、跑贷款、办汇票铁

路共办费结算等会计业务；96年12月楚总调到总公司财务科后，

领导安排让我担任主管会计一职，负责银行贷款、回款、汇款及帐

务处理、总帐记录等全面工作；直至1997年4月1日各库的总会计

统一安排到总公司财务科；当时我被指派分管各种对内、对外会计

报表和帐簿以及储备棉利息、保管费报表，直到现在。本着“干一

行，爱一行”的精神，我经手的报表在全省棉麻系统综合评比中数

一数二；报表、帐目清楚，素质高、思路清晰有口皆碑！

9月10日，楚总出于责任心、业务水平、道德品质等多方面考

虑，安排我为业务主办，去参加四公司在故城县设置收棉网点的结

算、付款工作。大家都知道，在所有摊点盯摊的会计人员中惟独我

自己是一位女同志，孩子当时刚刚两周岁，这一去就是40多天，不

可谓：敬业精神不强！结算付款114万元，无一笔差错现象发生。

白天结算、付款、核算业务人员报销费用单据，晚上要汇总当天的

收购重量、金额，与业务人员核对相符后，再制凭证、入帐，还要

盘点库存现金，忙完后已是深夜，早晨4、5点钟就有农民开着拖拉

机在大门外等着排队出售棉花，我就住在收购摊点的大门口，这说

话声与拖拉机的嘈杂声就好比叫起的闹钟，中午根本就没有时间休

息，等结算完棉农的棉款后才去吃饭，中午甚至连吃饭的时间都没

有，能够保证有吃饭时间就已是不错了，掐指算来每天也不过休息

三、四个小时，辛苦自是不必说。

综上所述，我觉得个人能力并不差：学历是有的，职称是有的,

学术是有的，业绩是有的，敬业精神可谓是相当强的。

今天我来竞争正科一职，只是为了向大家证明自己是有实力的,

这首先是对中国历来奉行的“中庸之道”的一种挑战！富兰克林有

句名言：“推动你的事业，不要让你的事业推动你！”今天我正是

为推动我的事业而来。我现在竞争的是正科长，我要做一个当代的

“毛遂”，自荐一把，今天干部聘任制度改革的春雷正在我们这块

天空上震响，在这场竞争中也许我只是一个匆匆地过客，但我要张

开双臂为春雷的到来而欢呼！

相信大家对《小草歌》不算陌生：“没有花香，没有树高，我

是一棵无人知道的小草”，朋友们，当你高喊：“我是一棵小草”

的时候，你的内心是何种感受，是觉得自己高大了？还是渺小了？

是觉得自豪？还是失落？是觉得有了进取之心？还是觉得只是找到

了混日子的借口？你问过自己吗？为什么我应当是一棵微不足道的

小草？为什么我不去争做一棵参天大树呢？。难道我们不应该坚绝

抛弃这种可悲可怜的小草精神、小草理想，立志做一棵敢挡东西南

北风、能为社会做出较大贡献的参天大树呢？

由于我个人的工作性质的缘故，与各位领导、同志们接触并不

多，大家可能对我并不十分了解，因此就这点来讲：我在这次竞争

中处于劣势地位，竞选成功的可能性可能微乎其微，但我认为：伯

乐们终究是讲求公正的，终究是讲求以能力用人而不是以关系用人,

同时我更认为：重要的在于“参与”，“参与”意识是成功的先决

条件，那种安于现状、古板拘谨、因循守:日的人在当今社会是没有

市场的，我们应该抛弃陈腐的观念，投入到火热的生活中去，实实

在在地干点事情，应该知难而进，愈挫愈奋，用自己的实力来证明

自身的价值，“这样即使你得不到缪丝女神的恩赐，起码也能够度

过正常而和谐的一生！”

这次竞争如果成功，我要带领本科室职工更加注重抓紧学习，

深入实际，踏踏实实地做好本职工作，尊重领导、团结同志，出色

完成领导给的各项任务，准备承受千锤百炼！

如果竞争不成功，我还当我的普通职工，积极配合各级领导和

同志们工作，当好自己的“绿叶”，以一颗平常之心来对待这件事,

正确认识自己，加强锻炼，一如既往，任劳任怨、无怨无悔，把个

人进退得失看得很淡薄，不管顺境、逆境、在朝、在野，始终保持

一股奋发进取、百折不回的坚强信念和意志，在平凡的工作岗位上，

有一分热发一分热，有一分光发一分光！

我认为：“千里马”一方面要等着“伯乐”来识取，另一方面

要不畏俗言，勇敢地“表现自己”，消极等待不是办法。正如张总

开会时所说的：“等死不如去找死，因为找死或许还有一丝机会！”

有位伟人曾经说过：“给我一个支点，我将撬动整个地球！”这里

我要说：“给我一次机会，我将发挥毛遂的效力！”

谢谢大家！

岗位竞选演讲稿篇9

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天我能够站在这里参加竞选演讲，首先感谢公司给

我们这次展示自己妁平台，让我能有机会投身到自己喜欢的工作中。

今天我要竞聘的岗位是行政专员，希望得到大家的支持和鼓励。

一、自我介绍

我是，专科学历，毕业后进入汽车销售有限公司担任办公室文

员，今年11月来到信息管理咨询有限公司工作，担任订购专员一职。

二、竞职优势

1、熟悉行政工作规程，具有丰富熟练的实践经验。在之前的工

作中，知道了行政工作职责和必备的素质要求。

2、具有较为出色的工作能力，有强烈的工作责任心，做事细心

有耐心，踏实干事工作严谨，有较强的组织协调能力、判断分析能

力。拥有较为熟练的办公软件操作能力，灵活冷静的处理突发事件,

抗压能力强。

3、做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当。目标感

强，按照制定的计划完成工作。

4、年龄优势，家庭稳定，已为人母，更能稳定的积极的投入到

工作中去，团队感强，待人诚恳，能宽容和谐地与同事共同工作。

三、就职打算

行政部门起到了上传下达，沟通协调的作用。我会根据实际情

况统筹安排，提高办事效率和服务质量，自我约束自我规范，加强

学习，勤奋工作，尽心尽力做好和创新办公室工作。继续保持原有

工作中的热情，团结同事，加强配合，完善工作流程和办事规范，

及时的完成领导交办的各项事务。

当然做好这份工作也绝非易事，自己还有管理经验不足，创新

能力不强等欠缺，但我有信心和决心能干好这份工作，在工作中锻

炼提高自己，改进自己。

最后感谢所有的领导和同事对我的关心和帮助，在今后的工作

中，我会更加的努力，积极的面对工作中的一切问题。

谢谢各位！

岗位竞选演讲稿篇10

尊敬的各位领导、专家老师：

你们好！

一、个人简介

我于一年进入电解一车间从事电解铝生产。—年在综合利用车

间工作，—年在生产安环科、生产设备处做生产调度，—年至任调

度长，—年在综合利用车间任副主任，主管安全生产，调至动力车

间任副主任，主管安全生产。

纵观职业历程，成绩方面：

1、七万吨电解铝建设工程中做了大量基础性工作，成绩显著受

到表彰；

2、原三万吨电解系列扩建和小自焙改小预焙工程中，被评为先

进；

3、以高度的责任心参与20吨锅炉建设安装工程，提出50余条

重要的修改意见和建议，使其安全顺利投产运行；

4、在冬季采暖工作中，身先士卒率先垂范，给生产区和生活区

几千名职工和1200多个家庭送去温暖，得到领导和职工的肯定；

5、安全生产双管齐下，两手抓两手硬，自起未出一起重大事故。

要说教训，有点后悔在记忆力更强的时候，没有更多地学点东西。

争取这个岗位，我有足够的决心和自信：

1、我有9年的生产调度工作经验，有较为深厚的知识积累和较

为宽泛的知识层面，有较高的、专业的工作能力。

2、我有9年的安环管理工作经验，身为注册安全工程师，有助

于用专业眼光从专业角度对安环工作进行快速有效的促进和提高。

3、我年轻，身体好、精力足，能做繁重复杂的工作。

4、我有良好的语言表达和文字运用能力，有较好的文化素养,

长于总结分析，善于统筹协调、交流沟通。

5、工作细致认真有魄力，严以律己，喜欢动脑，腿脚勤快，与

员工打成一片，能吃苦讲奉献，原则性强，有大局意识，整体观念

和团队精神，是个智商不错，情商更高的人。

二、针对竞聘部门运行现状的具体分析

生产安环部有一只经验丰富的员工队伍，各项基础性工作做得

比较扎实，部分人员不只在一个岗位上工作过，知识面广，眼界开

阔，积累了宝贵的工作经验，掌握着一定的工作方法和技巧。这是

优势。但也存在一定的不足：

1、自己了解的少，听汇报的多。应变被动处理为主动出击，深

入一线，勤去一线，要主动地找问题，解决问题。

2、缺乏有效的工作考核机制，个别员工惰性大，上进心不强，

满足现状，没有职业危机感，人浮于事的现象还有，工作推诿拖沓,

能动性有限，执行力不足。

3、各科室工作未有机融合，综合工作效率有待提高。是要有分

工，但员工在思想上分得太清。是你的活我不干，没有集体观念，

没有互助的传统，累不着，也不愿多干。

4、人员素质亟需提高，有专业知识的‘同志不够多，工作不够

深入。涉及专业细节时，比较被动，效果不佳。究其原因，知识水

平不足，专项工作、专业领域了解学习得不够。

三、针对竞聘部门未来的工作设想

此次如任职生产安环部，我保证半年内部室业务工作全面提升,

职员工作能力大幅增强。在公司的总体领导下开展工作，健全完善

各项相关规章制度，制定相关管理办法和考核细则。生产方面，合

理计划安排，积极组织部署，加强工艺检查，强化过程控制，紧盯

流程细节，确保安全生产，稳定生产秩序，承上启下，协调各方，

统筹兼顾，完成各项生产指标。安全环保方面，达到环境和职业健

康安全两个体系总目标的要求，体系认证第三方审核所开出的不合

格项和观察项以5%逐年递减，努力把个人负伤率“3%。”改写为

能源管理方面，加大宣传力度，杜绝跑冒滴漏，推动节能

改造。对特种设备加强管理，特殊工种必须持证上岗，把监督检查

深入到工人里面、设备内部、运转中间、维修时段。

具体措施和计划：

班子建设方面：团结和睦，敬业精业，以优势互补为原则，争

取强强联手。

内部人员管理方面：

1、提高职员工作能力，增强专业素质。每月组织一次内部培训,

学习法律法规、规章制度和业务知识技能，扩大员工知识量，丰富

工作方法。除此，要求职员必须进行国家有关考试，目的是开阔视

野，更新知识，营造一种浓厚的学习氛围，打造一支学习型知识型

专业化的管理团队C

2、有效激励员工，激发员工工作积极性。制定员工绩效考核办

法，把个人工作表现、工作成绩和考核挂钩，激励员工做好工作。

布置一定难度的工作，激发职员工作热情，让挑战性和成就感成为

干好工作的推动力C为有职称有专业资格的员工争取相关待遇，让

他们发挥出特殊作用。

3、有机融合各科室资源，综合挖潜。大家分工不分家，职责明

确又相辅相成，管生产的就应管安全，就应管节能降耗环保减排；管

安环的就应促进生产，确保生产和设备正常运行；管能源的就应配合

生产降本增效。使有限的人力资源发挥出最大的效能作用。

4、不做“白领”，做“灰领坚挂对部室员工的职业道德教

育，树立员工服务一线的意识，增强责任心，做一天和尚就认认真

真把一天的钟撞好，领这份薪水，要对得起自己的良心，也要敢坦

然面对公心。

业务工作方面：

1、借鉴先进的管理理念和模式，发挥纽带和桥梁作用，拓展调

度功能，以全新面貌搞好生产活动。疏理好新架构下各单位之间的

关系，迅速打通与生产相关的内外各环节。生产和能源工作借鉴5s

管理、日清管理和清洁生产、精益生产的理念和方式，降本节能完

成任务；安全环保工作以两个体系为框架开展，抓细节查隐患；装备

管理以全面规范化生产维护为指导，提高设备综合效率和完全有效

生产率。

2、建立良好的信息沟通和反馈机制，以快速的信息交流促进生

产，修正偏差。人们一般都只注重完成任务而忽视信息的及时反馈,

以至于贻误各种补救完善的机会。部室将紧盯住布置过的工作，跟

踪了解，促使任务接受者自觉反馈，养成良好的反馈习惯。

3、建立一套全公司的设备明细网络资料，实现资源共享，促使

设备资源利用最大化。不断完善、丰富，随时刷新，让设备的配置、

流动、储备更合理，为全公司近3000台设备发挥出最大作用创是一

个信息平台。

4、加大各项工作检查力度。要求员工对部室各项工作每天都要

有一次一线巡查，不但要能解决问题，还要会解决问题，要善于发

现问题。

5、建立公司环境监测站，并增设现场监测系统。及时监测各项

指标，变末尾治理为源头治理和全过程治理，其社会效益重大。客

户看到环境监测设施会对我们公司有一个更高的认可和界定，经济

效益可以想象。

6、推动四万吨厂区和一生活区地下供水管网和热力管网的改造。

现管道已严重锈蚀，很多露点无从查找，每天损失的水，其量之大

让人心疼，尤其自今年三月份起水资源费由1.9元/吨上调至3元/

吨，令人痛惜。及时改造，将大大节能将本。

7、安全就是效益，争取更多的安全投入。安全的投入和回报是

1：5的关系，完善硬件设施，配足软件资源，加强安全培训，提高

防范意识。搞好安全工作，会得丰厚回报。

8、加强与市安监局、环保局、电业局、水资委等部门的联络，

搞好关系，获取业务帮助，为公司生产活动提供各种保障。

6年前离开后勤到基层被聘副主任，可谓“十年磨一剑“，6年

后的这次“回归”希望能再磨出一把“斧头”来，有锐气，也有厚

度，有锋芒，也有份量。请大家支持我，我会做更大的贡献。谢谢！

岗位竞选演讲稿篇11

各位领导、各位评委：

大家好！

今天我充满信心地站在演讲台上，参与公司内部员工岗位竞聘,

一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市

场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进

取，各项工作取得了一定成绩，得到了公司领导及上级领导的肯定

和表扬。

—年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对机遇

与挑战，企业内部面临着新世纪的战略抉择，继续实行全员绩效考

核和人事制度改革，是企业改制上市工作的需要。按照省、市公司

机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求，公司内部实

行竞争上岗，积极营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力

的用人机制，这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措，也

是顺应集团公司改制上市工作的需要。为推进企业深化改革，向国

际化上市公司规范管理迈进，我以一颗平常的心态积极的态度参加

公司人事主管岗位的竞争，自觉接受组织和员工的挑选。下面，我

就自己的基本情况前今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作

以简要汇报。

一、工作经历

我叫参加工作12年来，先后在单位任过传输机务员、市话

机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤

其是在一年移动剥离、电信重组，根据工作需要我被聘任为电信局

人事，刚跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压

力，总怕自己干不好，辜负了单位领导对我的期望。

在实际工作中，我刻苦学习，虚心向老同志请教，认真领会公

司人事管理的方针、政策及单位员工基本情况，在政治上过硬，在

作风上端正思想，在组织纪律上严格要求自己。我深入到员工中去,

充分发挥人事助理职能作用，把员工的工作热情调动到企业发展各

项工作中去，赢得了公司领导及员工的一致称赞。

—年，是通信企业深化改革加快发展的一年，分公司全面推进

薪酬制度改革，作为公司人事主管，我认真学习上级文件精神，积

极向市分公司人事主管请教，我结合分公司实际情况，制定了操作

性、可行性强符合公司实情的薪酬制度改革方案，通过一年多的实

践证明，我公司人事制度改革取得了显著成绩。在履行人事主管职

能作用中，我充分发挥人事主管岗位职能作用，为保持企业内部稳

定做好员工思想政治工作，切实解决好、关心好关系员工切身利益

的各项工作，做出了积极的贡献。

我积极做好在岗员工技能鉴定、学习培训，带领参加省技能鉴

定考试；四是在搞好人事工作的同时我兼职抓好党务方面的工作，

协助公司领导班子抓好公司内部基础管理管理工作、工会工作，积

极配合公司组织开展的“道德规范进万家诚实守信万人行”等各项

活动的开展；配合客户部门抓好服务工作，加大考核监督力度，促

使公司员工队伍素质和服务水平整体得到提升。

二、我做好人事主管工作的设想

市场的竞争归根到底是资源的争夺、重新组织和利用，在知识

经济的时代，在企业的众多资源中，人才做为一种资源的重要性越

来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资

源的有效配置。如何为企业营造优秀员工队伍，留住人才，发展人

才，为企业发展保持强劲的生命力和竞争力提供有有力保障，是当

前企业深化改革所面临的新课题。

古人云：凡事预则立，不预则废。作为现代通信企业一名人事

工作者，应该走在时代的前列，以先进的管理经验和科学规范的管

理制度迎接市场竞争和挑战。结合通信实际，立足本职，认真抓好

公司内部人事组织管理，为企业改制上市加快发展努力实现自己的

人生价值。

一是认真贯彻执行省市公司文件精神，抓好企业员工教育、技

能鉴定考试，员工管理，建立符合现代企业发展的员工岗位考核机

制，积极探索企业劳动人事分配制度，掌握员工工资管理流程和绩

效考核分配，督促、指导、考评公司员工履行岗位职责及委代办员

工的岗位考评等各项工作。

二是认真协助公司领导抓好企业基础管理，做好人事档案管理

工作，逐步建立符合上市企业规范化的人事档案管理体系，严格人

事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄、不误导、不丢失,

认真开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定，积极营造奋发

有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。

三是认真做好人事工作的同时，继续兼职抓好公司内部党建工

作，继续协同做好工会工作。认真抓好党员教育和新党员培养；充

分发挥工会职能作用，深入员工队伍中了解特困员工家庭生活情况,

及时把工会组织的关怀和温暖送到员工的心坎上；积极组织职工开

展文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活，进一步增强员工队伍的

凝聚力、战斗力和向心力。

四是认真深入领会贯彻上级文件精神，加强学习，不断提升自

身综合素质，为公司领导决策当好参谋，做好助手。

五是认真抓好员工安全生产教育工作，正确引导员工始终要坚

持“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产及人身安全工作

落到实处。

各位领导、各位评委，以上是我竞聘人事助理岗位的思想匚报,

这次岗位竞聘，如果组织上聘任我为人事助理，我将按照上述工作

思路努力工作，为企业改制上市做出积极贡献，如果这次竞聘我不

能竞聘上人事助理岗位，我将愉快地棘手组织安排，一如既往地努

力工作。谢谢大家！

岗位竞选演讲稿篇12

亲爱的伙伴们：

大家好！我叫李彬，今天是我第一次站在讲台上演讲，而第一次

演讲就是竞选体育委员，此时此刻，我的心里感到非常的激动，并

且充满感慨。感到激动是因为我能有机会争取为大家服务；充满感慨

是因为我已不再是那个初来乍到的小男孩，经过三年多的风风丙雨,

成功的喜乐、失败的教训，让我茁壮成长。相信，不管今天我从这

里走下台后，竞选的结果会如何，我都会从心底感到高兴。

也许有些人可能会笑我，但我觉得，无论学习好坏，成绩差否,

只要有上进心，都可能变成有用之才。不管竞选的那个人是否好坏,

但是他们却有信心上来争取，最起码比没有勇气的人要好几百倍，

我认为这点才是最可贵的。在这里，我想告诉大家一个道理：也许

有些人会认为机会是需要等待的，那么在这里，我告诉你，错了，

彻彻底底的错了，机会是不能等待的，真正的机会是需要自己创造

的！我们往往为了一个机会，而错过了更多的机会。珍惜眼前所看到

的，满足目前所拥有的，我想这才是人们最向往的吧。其次，我要

告诉那些没有勇气上来的人，如果你没有争取过，你就永远都不知

道自己能否成功。

马，只有跑过千里，方能知其为良驹;人，只有通过竞争，才能

知其为栋梁。因为戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认

为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任那个职务。”这句话

给了我站在这里的勇气和信心。如果我竞选成功，我会带领大家把

体育活动开展得有声有色。我会尽自己的力量把班上同学的体育成

绩提高，让大家多多运动运动，让一些比较胖的同学坚持每天的锻

炼，减去一点体重，减少肥胖的烦恼。我也相信自己是个合适的人

选，因为我曾经在校运动会上多次参加比赛，为班级贡献自己的力

量，而且还年年担任接力队员，有着很强的集体责任感和团队意识。

如果我没有竞选成功，我也不会气馁，俗话说的好：“失败乃成

功之母”。我一定会继续努力，找出自己的不足之处并及时改正，

争取下次能当选上体育委员这个职务。

我的发言结束了，希望大家支持我，把你手中那神圣而又宝贵

的一票投给我吧!谢谢大家！

岗位竞选演讲稿篇13

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！首先感谢大家给我一次这样学习交流的机会，让我可

以展不自己。

莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台，每个

人都是舞台上的演员”。今天我站在这里就是要当个演员，接受大

家的评判。不仅仅是今天我要当好演员，以后生活中我也将努力扮

演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是城管局综合管理岗位。

下面，我先简单的介绍一下我个人基本情况。

我于一年毕业至今已在局工作一年有余，通过这几年的学习与锻

炼，我更加适应社会的大气候，为自己的人生准确定位。对于工作,

我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和司事好评。

俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信，但还要拿出

真本事来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

第一、我具有较好的综合素质。

参加工作以来，我经常学习，不断丰富自己的业务知识，在思

想上和行动上与局组织保持高度一致，心往一处想、劲往一处使。

我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护客户，用诚

心对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。

第二、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识

我先后担任过设计员，C网监控调度及设备维护项目组综合事

务工作，每个工作岗位都能够很好的胜任，并得到领导的认可。不

同工作岗位的'锻炼了我的综合能力，丰富了我的人生阅历与知识，

锻炼了我的意志，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是

培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神

和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名综合管理所必备的素质。

对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工

作经验为综合管理奠定了坚实的基础。

第三、我具备担任该职位的基本素质。

我性情温和，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能协

调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡

事以单位利益为重；工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方

方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。在设备维护项目组担任

综合事务职务期间也接触过相关综合管理工作，对此岗位工作职责

也有一定了解也处理过相关事项，对此外，我人缘好，善于与人及

其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。

俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。在各

位领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要

向大家学习。但是我相信：经验，我会不断总结、升华；才干，我

会不断培养、提高c我希望能一如既往地得到领导的关怀，我诚心

诚意地希望能不断得到同事们的批评与帮助！我深信：江海之所以

博大是因为它居于百川之下！

各位领导、各位同事，参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识

自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中

完善自己。如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上综合管理岗位，

我将不负众望，不辱使命，开拓创新。

谢谢大家！

岗位竞选演讲稿篇14

尊敬的各位领导、同事们：大家好！

首先非常感谢大家给我一次站长这里的机会，谢谢大家！

今天我竞聘的工作职位是城管科科长。

我叫，非常感谢街工委和街办事处给了我这次展示自我、参与

竞争的机会！实行中层干部竞聘上岗，是我街办事处贯彻落实区委

用人导向、完善干部聘任、深化干部人员制度改革的重要内容，是

街办事处加强干部队伍建设的重要举措，对此，我表示衷心拥护、

坚决支持，并十分珍惜这样一个难得机会，积极踊跃参与。下面，

我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，阐述我对做好城市管理

工作的总体思路和措施，并且心悦诚服地接受各位领导和同志的评

测。

（一）我有较丰富的基层工作经验。

工作多年来，我始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实

践中提高，不断丰富和自我完善，通过向实践学习、向领导诚心求

教、同志虚心学习，在工作中，我积累了较为丰富的工作经验，能

够认真学习城市管理方面的法律和法规、熟练掌握了许多工作技巧

和方式方法，具备了处理各种复杂和突发事件的能力，具备了和谐

解决各种工作矛盾的基本素质。

（二）我有较强的组织协调能力。

在工作中，能够主动与管理相对人进行有效沟通，及时向领导

汇报工作情况，与各有关部门的工作衔接运转良好。在各项工作中

都能较好地把握工作原则，多想办法，想好办法，灵活审慎地克服

工作中遇到的各种困难，取得了一定成绩。

（三）工作态度端正，能够认真履行工作职责。

自20—年4万担任城管科科长以来，能主持城市管理全面工作,

制定科室阶段性及年度工作计划并组织落实；负责贯彻落实上级有

关法律、法规、方针、政策；拟定科室的规章制度并贯彻落实；维

护辖区内的城市环境和城市秩序，整治占道经营和出店经营，控制

和查处辖区内的违法建设，逐月考核，完成了市城管局和区政府下

达的目标任务。

如果能聘任，我将从以下几个方面着手做好城管工作：

1、认真加强学习业务方面的知识和上级文件指示精神，城管工

作紧紧围绕市、区政府的总体部署和实施“治庸问责”的要求，深

入实施“城管革命”，大力实施环境综合整治，积极推行城市精细

化管理。

2、坚持长效管理机制，加强督促检查，定期到道路和社区察看,

列入平时的考核成绩。加强街道城管执法中队的管理，在日常工作

中做到“两勤一查”：勤转、勤看、查找问题。

3、充分发挥科室团队精神，加强沟通协调工作，在工作中摆正

位置，在主管领导的带领下开展好业务职能工作。灵活处理工作中

出现的各种情况和问题，积极主动完成好上级交办的各项工作任务,

并落实到实处。完成好上级交给的每一项工作，让领导放心。并积

极做好科室的其它工作，主动向主管领导汇报工作中的进展情况，

有决心和信心做好城管工作。

非常感谢领导而同志们给我一次自我推荐的机会。

谢谢大家！

岗位竞选演讲稿篇15

各位评委、各位老师：大家好！

现将本人基本情况和工作情况汇报如下，请评议。

本人1986年安师毕业，先后在安、旬两区县5所中、小学任教,

至今22年。函授中文本科毕业，中学高级教师。

22年来，在各级的关怀指导栽培下，在同志们的支持帮助和自

己的不懈努力下，先后被授予区县、乡校级少先大队优秀辅导员、

优秀教师、优秀班主任、优秀员、优秀教研组长、优秀年级组长、

优秀招生专干、高中教育先进个人、课程改革先进个人等荣誉称号

10余个，获各级各类荣誉证书80多个。曾两次代表原关庙区参加

市赛教，获优秀奖。论文和指导的学生多次获省市区奖。

近10年教育教学成绩：当初届3班底主任连续5学期班务量化

分全校第一，一学期第二。年高中招生考试中，所带语文平均72.2

分，居7所学校第一名，总分前10名中我班占了5人°高20_届

本科上线4人，专科上线率排—区第3位，创学校记录，受区局表

彰奖励。高20_届一二本上线6人，其中一本1人，破学校记录，

语文人均成绩居—区第三位，人均提高全市仅我校，受市教研室通

报表彰。20_年任首届复习班班主任，兼文一班语文课，一二本上

线7人，其中一本1人，复习班本科上线率91%,语文人均成绩110,

再创高考纪录。今年高考超额完成任务，复习班17人中，语文过百

分13人，3人在96以上，成绩可喜。

这些成绩中，疑聚着的智慧，同志仁的心血，也与家人的支持,

与自己严谨求实的工作态度，勤奋认真的工作习惯，积极上进，永

不言弃，永不服输的个密不可分。甚至是乂牺牲亲情和健康为代价

的。

荣誉说明以前，成绩属于过去。我将一如既往地为学校生存发

展、为学生成才、为教师成长成名而做己应有的贡献！继续书写更

加辉煌的章！

谢谢大家！

岗位竞选演讲稿篇16

各位领导、各位评委：

大家好！

我叫吕绵霞，来自武穴分公司，我参加竞聘的岗位是出纳。

我很荣幸能有机会站在这里参加竞聘，非常感谢公司给我们提

供了这样一个展示自我的‘机会，”公开、公平、竞争、择优”的竞

聘机制带给我新的机遇和挑战，我会珍惜这次机遇，更好地发挥自

身的优势，为移动事业的蓬勃发展贡献全部力量。

一、正确地估价自己，我认为自己有三个优势条件：

第一，年龄优势，充满自信。今年26岁的我，即有健康的体魄、

充沛的精力；也有年轻人的朝气和投入工作的激情；更有多做少说、

求真务实的作风。

第二，历练丰富，基础扎实。参加工作七年来，我做过中型企

业的原材料管理员、会计，也从事过综合事务管理工作。三年的财

务工作让我对《会计基础工作规范》、《中华人民共和国会计法》、

资金管理以及其他的财务管理规定、制度等等有一定程度的了解；

四年的综合事务管理工作让我对so_法案相关流程、资金监控系统、

网上银行操作系统、省公司统一报帐相关流程等内容有了一定的熟

悉和了解。我的工作表现和业务能力得到了公司领导和全体员工的

肯定，曾被评为先进工作者、工会积极分子和十佳后勤服务。

第三，政治合格，品德优秀。我深知，作为一名优秀的出纳人

员，不仅要有过硬的业务能力，较强的政治素质，而且还要有积极

健康的心态，良好妁品德。做事必须先学会做人。我常常告诫目己:

做人要重德，为人要坦荡，待人要诚恳，工作要勤奋；并坚持“办

实事、讲实效，细中求精，杜绝差错”的工作作风。在多年工作的

中，我始终兢兢业业，勤奋学习，认认真做好每一件事情，并把忠

于、勤于自己的事业化为不懈追求的实际行动。

第四、组织协调，管理能力。多年的综合事务管理工作，让我

具有了不断进取、不断创新、很强的适应能力和接受新事物快。我

自20—年进入移动公司以来，工作环境间的大跨越和工作氛围的截

然不同，让我从一个“水流心不竞，云在意俱迟”的与世无争安逸

的环境跨越到了一个时刻充满竞争的环境，从而促使我更加刻苦学

习、虚心请教，努力掌握更多的专业知识和技能，也培养了我迅速

适应新环境的能力c但与此同时我不得不承认，目前我只是站在个

人的角度来看待这份工作，但随着公司管理要求的不断提升，用

“争先进位、比较管理”的尺度来衡量自己，还有很多不足，需要

继续学习、积累经睑的地方还很多。如果我真的有机会担任公司的

出纳工作，对我而言，这也将是我人生一个新的转折点，我将会全

身心的投入到工作当中。

二、结合工作经历，我对出纳岗位的认识

在平常人的眼中，出纳顾名思义，就是点点钞票、填填支票、

跑跑银行等事务性的工作，很简单、也很轻松。其实不然，这几年

的综合事务与财务工作频繁接触的工作经历让我深深体会到，出纳

工作在财务工作中的重要性，不但责任重大，还要充分的掌握专业

知识和业务技能，出纳工作质量的好坏，直接关系到会计核算工作

的质量和效率，要把这项看似简单、容易的工作用心地做好，也不

是一件轻松的事情c而作为一名出纳人员。

1、首先在具有强烈的责任心和荣誉感工作态度。万事贵在责任

心，只有强烈的责任心和荣誉感才会打造出一条通向光明的人生大

道。出纳人员更是如此。因为出纳是管“我”、管“物”的，可谓

是家财万贯手中过，它是资金和票据收付的把关口，关系到员工、

企业乃至国家的经济利益，作为一名合格的出纳人员，不但要具有

强烈的责任心和健康良好的心态，还要有爱岗敬业的职业道德修养

和对财务法律法规深入的了解，否则很难顺利通过“金钱关”。

2、要有注重细节、力求完美的工作决心。