2025年应届毕业生实习协议：实习期间劳动权益保障及职业技能培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年应届毕业生实习协议：实习期间劳动权益保障及职业技能培训协议合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议双方二、实习基本条款1.实习岗位2.实习时间3.实习地点4.实习内容三、劳动权益保障1.工资待遇2.工作时间与休息休假3.工作环境与劳动保护4.社会保险5.福利待遇四、职业技能培训1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训师资5.培训效果评估五、实习考核与评价1.考核方式2.评价标准3.考核结果4.评价结果六、违约责任1.双方违约责任2.违约赔偿3.违约解除协议七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、协议生效与解除1.协议生效条件2.协议解除条件3.协议解除程序十、其他约定1.法律适用2.通知与送达3.协议附件4.协议修订十一、协议签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员4.签署印章十二、协议附件1.实习岗位说明书2.职业技能培训计划3.考核评价标准4.保密协议十三、协议解除后的处理1.实习费用结算2.工作交接3.社会保险关系转移4.保密义务的延续十四、协议解除后的争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序合同编号_________一、协议概述1.协议背景本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为保障2025年应届毕业生的实习权益，提高其职业技能，特制定本协议。2.协议目的本协议旨在明确实习期间双方的权利和义务，保障实习生的劳动权益，同时通过职业技能培训，提升实习生的工作能力。3.协议双方甲方：[公司名称]乙方：[实习生姓名]二、实习基本条款1.实习岗位乙方将在甲方指定的[具体岗位名称]岗位上进行实习。2.实习时间实习期限为[具体时间]，自[起始日期]至[终止日期]。3.实习地点实习地点为甲方公司所在地。4.实习内容（1）参与[具体项目或工作内容]；（2）学习相关职业技能；（3）协助完成甲方交办的其他工作。三、劳动权益保障1.工资待遇乙方在实习期间按照甲方规定的实习生工资标准执行，具体金额为每月[具体金额]元。2.工作时间与休息休假乙方实习期间实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。3.工作环境与劳动保护甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的人身安全。4.社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇（1）免费工作餐；（2）定期体检；（3）节日慰问金；（4）其他甲方规定的福利。四、职业技能培训1.培训内容（1）[具体培训内容1]；（2）[具体培训内容2]；（3）[具体培训内容3]。2.培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）导师带教。3.培训时间甲方每年为乙方提供[具体培训时长]小时的职业技能培训。4.培训师资甲方聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行培训。5.培训效果评估甲方对乙方的培训效果进行定期评估，并反馈给乙方。五、实习考核与评价1.考核方式甲方对乙方的实习表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等。2.评价标准甲方制定详细的评价标准，对乙方的实习表现进行客观评价。3.考核结果甲方根据考核结果，对乙方的实习表现进行评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.评价结果甲方将评价结果反馈给乙方，并对评价结果进行说明。六、违约责任1.双方违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.违约赔偿违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。3.违约解除协议任何一方违约，守约方有权解除本协议。七、保密条款1.保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，均为保密内容。2.保密期限本保密条款的保密期限自乙方知悉保密内容之日起至[具体时间]止。3.违反保密责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构如双方协商不成，可提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁。3.争议解决程序仲裁或诉讼程序按照相关法律法规及仲裁机构的规则进行。九、协议生效与解除1.协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议解除条件（1）实习期限届满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止实习；（4）协议约定的其他解除条件。3.协议解除程序协议解除应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。十、其他约定1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.通知与送达（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。3.协议附件本协议附件作为协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。4.协议修订本协议的修订必须以书面形式进行，并由双方共同签署。十一、协议签署1.签署时间本协议签署时间为[具体日期]。2.签署地点本协议签署地点为[具体地点]。3.签署人员甲方代表：____________________乙方代表：____________________4.签署印章甲方印章：____________________乙方印章：____________________十二、协议附件1.实习岗位说明书2.职业技能培训计划3.考核评价标准4.保密协议十三、协议解除后的处理1.实习费用结算协议解除后，甲方应按照本协议约定支付乙方实习期间的工资和福利。2.工作交接乙方应按照甲方的要求完成工作交接，确保工作连续性。3.社会保险关系转移协议解除后，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。4.保密义务的延续协议解除后，双方仍应遵守保密条款的约定。十四、协议解除后的争议解决1.争议解决方式如协议解除后发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构如双方协商不成，可提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁。3.争议解决程序仲裁或诉讼程序按照相关法律法规及仲裁机构的规则进行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习生选拔与录用说明：甲方有权根据实习生招聘计划和个人简历进行筛选，并通过面试等方式确定最终录用的实习生。甲方应确保选拔过程的公平、公正、公开。2.实习生培训计划说明：甲方应制定详细的实习生培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应充分考虑实习生的专业背景和岗位需求。3.实习生考核与评价说明：甲方应建立实习生考核与评价体系，定期对实习生的工作表现、学习成果进行评估。考核结果应作为实习生晋升、转正的重要依据。4.实习生晋升机制说明：甲方应设立实习生晋升机制，为表现优秀的实习生提供晋升机会。晋升机制应明确晋升条件、晋升流程和晋升结果。5.实习生福利待遇说明：甲方应提供具有竞争力的实习生福利待遇，包括但不限于工资、补贴、住房、交通补贴等。福利待遇应与实习生的工作表现和岗位要求相匹配。6.实习生档案管理说明：甲方应建立实习生档案管理制度，对实习生的个人信息、实习经历、考核结果等进行归档管理。档案管理应确保信息的准确性和保密性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择实习岗位说明：乙方有权根据个人兴趣和专业背景，自主选择实习岗位。甲方应尊重乙方的选择，并提供相应的岗位资源。2.乙方自主安排实习时间说明：乙方有权根据个人时间安排，自主选择实习时间。甲方应尽量满足乙方的实习时间需求，并确保实习期间的工作安排合理。3.乙方参与实习项目的决策说明：乙方有权参与实习项目的决策过程，包括项目目标、工作内容、工作进度等。甲方应尊重乙方的意见，并共同协商解决问题。4.乙方享有实习成果的权益说明：乙方在实习期间所取得的成果，包括但不限于专利、论文、作品等，乙方享有相应的权益。甲方应尊重乙方的知识产权。5.乙方享有实习期间的休息权说明：乙方在实习期间享有法定的休息权，包括周末、法定节假日等。甲方应保障乙方的休息时间，不得无故占用乙方的休息时间。6.乙方享有实习期间的申诉权说明：乙方在实习期间如遇到问题，有权向甲方提出申诉。甲方应设立申诉渠道，及时处理乙方的申诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任说明：中介机构应负责为甲方和乙方提供真实、有效的信息，并协助双方签订本协议。中介机构应对其提供的信息负责。2.中介机构费用说明：中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用由双方在签订本协议前协商确定。3.中介机构保密义务说明：中介机构在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。4.中介机构协调责任说明：中介机构应协助甲方和乙方解决实习期间可能出现的争议，包括但不限于沟通协调、调解争议等。5.中介机构违约责任说明：如中介机构违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。6.中介机构退出机制说明：如中介机构无法继续履行服务职责，应提前通知甲方和乙方，并协助双方协商解决相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.职业技能培训计划3.考核评价标准4.保密协议5.实习生档案管理规范6.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利；甲方未提供符合规定的实习环境和劳动保护条件；甲方未按照协议约定进行职业技能培训；乙方未按时完成实习任务或违反保密协议；任何一方未按照协议约定进行争议解决。2.违约行为的认定：甲方违约行为可通过乙方提供的工资支付凭证、工作记录等进行认定；乙方违约行为可通过甲方提供的考核记录、保密协议等进行认定；争议解决过程中的违约行为可通过双方协商或仲裁/诉讼结果进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。4.保密协议：约定双方在特定情况下对某些信息保密的协议。5.争议解决：指在双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方应提供多样化的岗位选择，并确保实习生在实习过程中能够获得成长。2.问题：实习生实习期间受伤。解决办法：甲方应提供必要的安全培训和防护措施，并为实习生购买意外伤害保险。3.问题：实习生实习期间出现心理问题。解决办法：甲方应提供心理咨询或辅导服务，并协助实习生寻求专业帮助。4.问题：实习生对培训计划不满意。解决办法：甲方应根据实习生反馈调整培训计划，确保培训内容与实际工作需求相符。五、所有应用场景：1.应用于企业招聘应届毕业生进行实习；2.应用于学校与企业合作开展实习项目；3.应用于第三方中介机构组织实习生实习；4.应用于其他需要保障实习生权益和提供职业技能培训的场合。全文完。2025年应届毕业生实习协议：实习期间劳动权益保障及职业技能培训协议1本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校1.6实习生专业1.7实习生入学时间1.8实习生毕业时间第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习工作目标第四条实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间第五条实习期间劳动权益保障5.1实习工资及支付方式5.2社会保险及公积金5.3工作时间及休息休假5.4假期安排5.5工作环境及安全5.6保密条款第六条职业技能培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训方式6.4培训考核第七条实习生责任与义务7.1遵守实习单位规章制度7.2完成实习任务7.3积极参加培训7.4保护实习单位合法权益第八条实习单位责任与义务8.1提供实习岗位及工作条件8.2保障实习生劳动权益8.3提供职业技能培训8.4提供实习考核及评价第九条合同解除与终止9.1双方协商解除9.2实习生单方面解除9.3实习单位单方面解除9.4合同终止后的处理第十条争议解决10.1双方协商解决10.2仲裁10.3法律诉讼第十一条违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任第十二条不可抗力12.1定义12.2影响及处理第十三条其他约定13.1保密条款13.2合同附件第十四条合同生效及变更14.1合同生效14.2合同变更第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199801011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生毕业院校：北京大学1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生入学时间：2015年9月1.8实习生毕业时间：2025年7月第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等环节。3.3实习工作内容：协助完成项目需求分析，编写技术文档，参与代码编写，进行单元测试。3.4实习工作目标：提高实际编程能力，熟悉软件开发流程，了解团队协作。第四条实习期限4.1实习开始时间：2025年8月1日4.2实习结束时间：2025年11月30日第五条实习期间劳动权益保障5.1实习工资及支付方式：实习期间，实习生每月工资为人民币3000元，每月支付一次，具体支付日期为每月5日。5.2社会保险及公积金：实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金，按照北京市相关规定执行。5.3工作时间及休息休假：实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，享有国家法定节假日、休息日及年假。5.4假期安排：实习生享有法定节假日、休息日及年假，具体安排由实习单位根据实际情况制定。5.5工作环境及安全：实习单位提供符合国家规定的工作环境和安全条件，确保实习生的人身安全。5.6保密条款：实习生在实习期间及实习结束后，应遵守实习单位的保密规定，不得泄露公司商业秘密。第六条职业技能培训6.1培训内容：实习单位将为实习生提供软件开发相关的技能培训，包括编程语言、数据库管理、项目管理等。6.2培训时间：实习期间，每月至少安排一次培训，每次培训时间为半天。6.3培训方式：内部培训、外部培训、线上培训等。6.4培训考核：实习生参加培训后，实习单位将对培训效果进行考核，考核结果将作为实习生实习评价的一部分。第七条实习生责任与义务7.1遵守实习单位规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。7.2完成实习任务：实习生应按照实习单位的要求，认真完成实习任务，不得擅自离岗。7.3积极参加培训：实习生应积极参加实习单位组织的培训，提高自身职业技能。7.4保护实习单位合法权益：实习生在实习期间，不得以实习单位名义从事与实习无关的活动，不得损害实习单位的合法权益。第八条实习单位责任与义务8.1提供实习岗位及工作条件：实习单位应提供与实习生专业相关的实习岗位，并确保实习生有适当的工作条件和环境。8.2保障实习生劳动权益：实习单位应保障实习生的劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。8.3提供职业技能培训：实习单位应提供必要的职业技能培训，帮助实习生提高专业能力。8.4提供实习考核及评价：实习单位应在实习结束时对实习生进行考核，并提供书面评价。第九条合同解除与终止9.1双方协商解除：在实习期间，如实习生或实习单位认为有必要，双方可以协商解除本协议。9.2实习生单方面解除：实习生如因个人原因需要解除实习，应提前一个月书面通知实习单位。9.3实习单位单方面解除：实习单位如因实习生严重违反实习规定或实习表现不佳，有权单方面解除实习协议。9.4合同终止后的处理：合同终止后，实习单位应支付实习生剩余工资，并协助实习生办理相关手续。第十条争议解决10.1双方协商解决：在实习期间如发生争议，双方应通过友好协商解决。10.2仲裁：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。10.3法律诉讼：如争议涉及重大利益，双方也可以选择通过法律诉讼途径解决。第十一条违约责任11.1实习生违约责任：实习生如违反本协议约定，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任。11.2实习单位违约责任：实习单位如违反本协议约定，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。第十二条不可抗力12.1定义：本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的情况。12.2影响及处理：发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行。第十三条其他约定13.1保密条款：实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。13.2合同附件：本协议附件包括实习岗位描述、实习工作计划、培训计划等。第十四条合同生效及变更14.1合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更：本协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件作为本协议的补充部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训中心、咨询公司等。1.2第三方介入是指在本协议执行过程中，因特定目的或服务需要，甲方或乙方邀请或允许第三方参与协议相关事务。第二条第三方责任2.1第三方在介入本协议事务时，应遵守国家相关法律法规和本协议的约定。2.2第三方介入本协议事务，其行为产生的后果由第三方自行承担。2.3第三方介入本协议事务，不得损害甲方或乙方的合法权益。第三条第三方权利3.1第三方有权根据协议约定，获得相应的服务费用或其他报酬。3.2第三方有权根据协议约定，参与本协议事务的执行和监督。3.3第三方有权根据协议约定，向甲方或乙方提出建议或要求。第四条第三方义务4.1第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关标准，不得对甲方或乙方造成损害。4.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和隐私。4.3第三方应按照协议约定，按时完成工作任务。第五条第三方介入的额外条款5.1甲方或乙方在引入第三方时，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。5.2第三方介入的具体条款应在协议中明确，包括服务内容、费用、期限等。5.3第三方介入的费用由甲方或乙方承担，或根据协议约定由双方分摊。第六条第三方责任限额6.1第三方在介入本协议事务中，因自身原因造成的损失，其责任限额为乙方在本协议期间实际获得的实习报酬总额。6.2若第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不受上述责任限额限制。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的主体，其行为后果由甲方承担。7.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方接受服务的主体，其行为后果由乙方承担。7.3第三方与协议其他方的划分：第三方不参与本协议的其他条款执行，其权利义务仅限于本协议中约定的内容。第八条第三方介入的合同附件第三方介入的事务描述第三方介入的具体条款第三方介入的期限第三方介入的费用及支付方式第三方介入的保密条款第九条本协议的修改与补充9.1本协议的修改与补充应经甲方、乙方和第三方三方书面同意，并签署书面文件作为本协议的补充部分。9.2本协议的修改与补充不得损害甲乙双方的合法权益。第十条本协议的终止10.1本协议的终止按照本协议约定的终止条款执行。10.2第三方介入的事务在本协议终止后，甲方或乙方有权要求第三方按照协议约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细要求：包括岗位职责、任职要求、工作内容、工作地点、工作时间等。附件说明：此附件作为本协议的附件，用于明确实习岗位的具体情况。2.实习工作计划详细要求：包括实习期间的工作任务、培训计划、考核标准等。附件说明：此附件作为本协议的附件，用于明确实习期间的工作安排。3.职业技能培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核方式等。附件说明：此附件作为本协议的附件，用于明确实习单位为实习生提供的职业技能培训内容。4.实习考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核时间等。附件说明：此附件作为本协议的附件，用于明确实习生实习期间的考核标准。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的事务、服务内容、费用、期限、责任等。附件说明：此附件作为本协议的附件，用于明确第三方介入的具体条款。6.保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。附件说明：此附件作为本协议的附件，用于明确双方在实习期间及实习结束后的保密义务。7.合同终止协议详细要求：包括合同终止的条件、程序、双方权利义务等。附件说明：此附件作为本协议的附件，用于明确合同终止时的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未经实习单位同意擅自离岗、泄露公司机密、违反工作纪律等。责任认定：实习生需赔偿实习单位因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按协议约定支付工资、未提供相应的工作条件、违反休息休假规定等。责任认定：实习单位需向实习生支付违约金，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按协议约定提供服务、泄露保密信息、造成甲方或乙方损失等。责任认定：第三方需向甲方或乙方支付违约金，并承担相应的违约责任。示例说明：实习生甲因个人原因未经实习单位同意擅自离岗，实习单位因此遭受的直接经济损失为5000元，实习生甲需赔偿实习单位5000元，并承担相应的违约责任。实习单位乙未按协议约定支付实习生丙的工资，实习生丙因此遭受的直接经济损失为1000元，实习单位乙需支付实习生丙1000元违约金，并承担相应的违约责任。第三方机构丁未按协议约定提供培训服务，甲方因此遭受的直接经济损失为2000元，第三方机构丁需支付甲方2000元违约金，并承担相应的违约责任。全文完。2025年应届毕业生实习协议：实习期间劳动权益保障及职业技能培训协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：本协议旨在明确甲方与乙方在2025年应届毕业生实习期间劳动权益保障及职业技能培训方面的权利义务，保障实习生在实习期间的合法权益，提高实习生职业技能，为甲方培养优秀人才。2.2目的：本协议的目的是确保实习生在实习期间获得合理的劳动权益保障，同时通过职业技能培训，提升实习生的工作能力，为甲方创造价值。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所涉及的专业属于甲方业务范围内的相关领域。3.2关键词解释：（1）实习生：指在甲方实习期间，接受甲方提供的职业技能培训，并在甲方指导下参与实际工作的应届毕业生。（2）劳动权益保障：指甲方对实习生在实习期间享有的劳动权益进行保障，包括但不限于工资、福利、社会保险等。（3）职业技能培训：指甲方为实习生提供的职业技能提升培训，包括但不限于业务知识、技能操作、职业素养等方面。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对实习生进行劳动权益保障，确保实习生在实习期间享有与正式员工同等的待遇。（2）甲方有权对实习生进行职业技能培训，提高实习生的工作能力。（3）甲方有权对实习生进行考核，根据实习生的表现给予相应的评价和奖励。（4）甲方有权根据实际情况调整实习生的实习岗位和实习时间。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权在实习期间，接受甲方提供的劳动权益保障。（2）乙方有权在实习期间，参加甲方组织的职业技能培训。（3）乙方有权在实习期间，根据自身情况和甲方需求调整实习岗位和实习时间。（4）乙方有权在实习期间，向甲方提出合理的工作建议和意见。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，至2025年应届毕业生实习期满为止。5.2合同履行地点：本协议的履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式：本协议的履行方式为甲方为乙方提供实习岗位，乙方在甲方指导下进行实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满，实习生完成实习任务；（2）实习生因个人原因提出终止实习；（3）甲方因业务需要调整实习生岗位，实习生无法适应；（4）实习生违反甲方规章制度，经甲方劝导无效。6.3终止程序：（1）实习生提出终止实习，需提前向甲方提出书面申请；（2）甲方收到实习生终止实习申请后，经核实无误，予以批准。6.4终止后果：（1）实习生终止实习后，甲方应按照相关规定支付乙方实习期间的工资、福利等费用；（2）实习生终止实习后，双方应保持友好关系，不得因本协议的终止而产生纠纷。七、费用与支付7.1费用构成：本协议中涉及的费用主要包括实习生实习期间的工资、社会保险、福利等。7.2支付方式：甲方应按照国家有关法律法规及本协议的约定，以银行转账或现金形式支付乙方实习期间的费用。7.3支付时间：（1）甲方应在每月的固定日期前支付乙方上一个月的实习工资。（2）甲方应在乙方入职后的第一个月内，为乙方办理社会保险登记手续，并按时缴纳社会保险费用。（3）甲方应在乙方实习期满前，为乙方支付相应的福利费用。7.4支付条款：（1）甲方应在支付乙方实习费用时，确保资金安全，不得挪用或侵占。（2）甲方应妥善保管乙方实习费用支付的相关凭证，以便乙方查询和核对。（3）甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方实习费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五。（2）甲方未按照本协议约定为乙方提供劳动权益保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照甲方要求参加实习的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。（2）乙方在实习期间违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方的赔偿金额应根据实际情况和损失程度确定。（2）赔偿方式可以是货币赔偿、实物赔偿或服务赔偿等。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：乙方对本协议中约定的保密内容承担保密义务的期限为协议有效期内及协议终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）乙方不得将保密内容用于任何与甲方业务无关的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：本协议中的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：本协议中的不可抗力实例包括地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：本协议未经双方书面同意，任何一方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）本协议约定的特定权利和义务不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本协议的最终解释权，并对乙方在实习期间的表现进行评估和决定。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方实习期间，根据工作需要调整乙方实习岗位的权利。（2）甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行考核和评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的实习条件和资源，支持乙方实习。（2）乙方应积极参与实习，服从甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于实习期间劳动权益保障及职业技能培训的完整协议，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款：本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司简介及组织架构2.乙方个人简历及教育背景证明3.实习岗位说明书4.实习计划及培训安排5.社会保险缴纳明细6.劳动合同范本7.保密协议8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件10.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方实习费用。（2）甲方未按照协议约定提供劳动权益保障。（4）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。（5）任何一方未按照协议约定进行协商、调解、仲裁或诉讼。2.违约行为认定：（1）甲方未按时支付乙方实习费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。（2）甲方未按照协议约定提供劳动权益保障，经乙方提出后仍未改善的，视为违约。（4）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，经甲方发现