2024年足疗行业技师劳动协议示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年足疗行业技师劳动协议示例版B版本合同目录一览1.技师基本信息1.1技师姓名1.2技师身份证号码1.3技师职业资格证书号码1.4技师联系方式2.工作内容2.1技师的工作岗位2.2技师的工作职责2.3技师的工作时间3.劳动报酬3.1技师的工资待遇3.2技师奖金的计算方式3.3技师加班费的计算方式3.4技师工资的支付时间4.劳动保护与福利4.1技师的工作环境4.2技师的健康保障4.3技师的年假待遇4.4技师的其他福利5.合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期5.3合同续签的条件6.技师的工作表现评估6.1技师的工作绩效指标6.2技师的工作评估周期6.3技师的工作评估结果的应用7.保密协议7.1技师的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密信息的保护期限8.违约责任8.1技师违约的情形8.2技师违约的责任8.3甲方违约的情形8.4甲方违约的责任9.争议解决9.1争议的解决方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的时效10.解除和终止合同的条件10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除和终止后的权益处理11.其他条款11.1技师的工作培训11.2技师的工作调动11.3甲方对技师的管理规定12.附件12.1技师职业资格证书复印件12.2技师身份证复印件12.3其他相关文件13.签字盖章页13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字（盖章）14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条技师基本信息1.1技师姓名：1.2技师身份证号码：11010519900307876X1.3技师职业资格证书号码：第二条工作内容2.1技师的工作岗位：足疗师2.2技师的工作职责：为顾客提供专业的足疗服务，保持工作环境的整洁与卫生，遵守店内的各项规章制度。2.3技师的工作时间：每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间根据店铺营业安排调整。第三条劳动报酬3.1技师的工资待遇：基本工资为人民币3000元/月，绩效奖金根据技师的工作表现另行计算。3.2技师奖金的计算方式：奖金根据技师的服务质量、顾客满意度及工作态度等因素进行评定。3.3技师加班费的计算方式：加班费按照店内规定及国家相关法律法规进行计算。3.4技师工资的支付时间：工资支付周期为一个月，甲方应在每月10日前将上月工资支付给乙方。第四条劳动保护与福利4.1技师的工作环境：甲方应确保乙方在工作过程中拥有安全、卫生的工作环境。4.2技师的健康保障：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3技师的年假待遇：乙方享有国家规定的带薪年假，具体请假流程及安排需遵循店内规定。4.4技师的其他福利：根据店内规定及国家相关法律法规，乙方享有相应的节假日福利、员工优惠等。第五条合同期限5.1合同的开始日期：2024年1月1日5.2合同的结束日期：2025年12月31日5.3合同续签的条件：双方在合同到期前一个月内，达成续签意向并签订新的合同。第六条技师的工作表现评估6.1技师的工作绩效指标：技术水平、服务态度、顾客满意度、团队协作等。6.2技师的工作评估周期：每半年进行一次工作评估。6.3技师的工作评估结果的应用：评估结果将作为技师晋升、调薪及奖惩的依据。第八条违约责任8.1技师违约的情形：包括但不限于违反合同约定、工作纪律、店内规章制度等。8.2技师违约的责任：技师应承担违约所造成的损失赔偿责任，具体赔偿金额由甲方根据实际情况确定。8.3甲方违约的情形：包括但不限于未按约定支付工资、未提供合同约定的工作环境等。8.4甲方违约的责任：甲方应承担违约所造成的损失赔偿责任，并支付乙方合同约定的工资及福利。第九条争议解决9.1争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点：北京市海淀区人民法院。9.3争议解决的时效：双方在争议发生之日起三个月内解决，超过该时效视为双方放弃追究对方的责任。第十条解除和终止合同的条件10.1合同解除的条件：任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并承担因解除合同给对方造成的损失。10.2合同终止的条件：合同到期，双方未续签；甲方关闭店铺或依法解散；乙方达到法定退休年龄等。10.3合同解除和终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应归还甲方的财物，甲方应支付乙方未支付的工资及福利。第十一条其他条款11.1技师的工作培训：甲方应定期为乙方提供专业技能培训，以提高乙方的业务水平。11.2技师的工作调动：甲方因业务需要，可以调动乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。11.3甲方对技师的管理规定：乙方应遵守甲方的各项管理规定，包括但不限于考勤制度、服务规范等。第十二条附件12.1技师职业资格证书复印件12.2技师身份证复印件12.3其他相关文件第十三条签字盖章页13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字（盖章）第十四条合同生效日期本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：技师职业资格证书复印件附件要求：必须是经过官方认证的技师职业资格证书，复印件需清晰可见，原件由技师本人保留。附件二：技师身份证复印件附件要求：必须是经过官方认证的身份证，复印件需清晰可见，原件由技师本人保留。附件三：其他相关文件附件要求：包括但不限于技师的培训记录、工作表现评估报告等，复印件需清晰可见，原件由甲方保留。说明二：违约行为及责任认定：1.技师未按合同约定提供服务，或提供的服务质量不符合甲方要求。2.技师未按合同约定出勤，迟到、早退、旷工等。3.技师违反店内规章制度，如泄露客户隐私、损坏店内财物等。4.甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利。5.甲方未提供合同约定的工作环境，如安全、卫生不符合标准等。责任认定标准：1.对于技师的违约行为，甲方有权根据实际情况扣除相应的工资作为违约金，并要求技师承担损失赔偿责任。2.对于甲方的违约行为，甲方应支付乙方合同约定的工资及福利，并承担违约所造成的损失赔偿责任。示例说明：1.如果技师未按合同约定提供服务，导致顾客投诉，甲方可以根据实际情况扣除技师当天的工资，并要求技师承担由此造成的损失。2.如果甲方未按合同约定支付工资，乙方可以要求甲方在一天内支付工资，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.技师：指具备相应职业资格，为甲方提供足疗服务的人员。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.工资：指甲方支付给乙方的，作为乙方提供劳动力报酬的货币表现。4.奖金：指甲方根据乙方的业绩、表现等因素，支付给乙方的额外报酬。5.社会保险：指国家规定的，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指甲方因乙方违约行为，按照合同约定或法律规定，支付给乙