2024年月嫂服务合同范本与雇主责任界定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年月嫂服务合同范本与雇主责任界定本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2月嫂基本信息2.服务内容与时间2.1服务内容概述2.2服务时间安排2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.月嫂职责与义务4.1月嫂职责4.2月嫂义务4.3月嫂行为规范5.雇主责任与义务5.1雇主责任5.2雇主义务5.3雇主行为规范6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量问题处理6.3质量监督机制7.紧急情况处理7.1紧急情况定义7.2紧急情况处理流程7.3风险防范措施8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除程序9.违约责任9.1违约责任定义9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1保密条款12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署与生效13.1合同签署时间13.2合同生效时间14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主姓名：1.1.2雇主身份证号码：056781.1.3雇主联系电话：138000000001.1.4雇主地址：省市区街道号1.2月嫂基本信息1.2.1月嫂姓名：1.2.2月嫂身份证号码：056791.2.3月嫂联系电话：139000000011.2.4月嫂地址：省市区街道号2.服务内容与时间2.1服务内容概述2.1.1服务对象：新生儿的母亲及新生儿2.1.2服务项目：新生儿护理、产妇护理、营养膳食、家居卫生、心理支持等2.2服务时间安排2.2.1服务开始时间：2024年1月1日2.2.2服务结束时间：2024年2月28日2.2.3服务时间为每天8小时，每周工作6天2.3服务期限2.3.1本合同服务期限为1个月3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1服务费用总额为人民币10,000元3.2费用支付方式3.2.1雇主应在服务开始前支付50%的服务费用，即人民币5,000元3.2.2剩余50%的服务费用在服务期间每月支付，每月支付人民币2,500元3.3费用支付时间3.3.1每月支付日为每月的一个工作日4.月嫂职责与义务4.1月嫂职责4.1.1负责新生儿的日常护理，包括喂养、换尿布、洗澡、按摩等4.1.2负责产妇的日常护理，包括营养膳食、生活照料、心理支持等4.1.3保持家居环境的清洁与卫生4.2月嫂义务4.2.1遵守国家法律法规和本合同的约定4.2.2保守雇主家庭秘密4.2.3不得擅离职守或从事与工作无关的活动4.3月嫂行为规范4.3.1不得吸烟、饮酒、使用违禁品4.3.2不得对雇主或新生儿进行任何形式的虐待5.雇主责任与义务5.1雇主责任5.1.1按时支付月嫂服务费用5.1.2为月嫂提供必要的工作条件和安全保障5.2雇主义务5.2.1为月嫂提供舒适的住宿和工作环境5.2.2对月嫂的工作进行必要的监督和指导5.3雇主行为规范5.3.1不得对月嫂进行侮辱、威胁或暴力行为6.服务质量保证6.1服务质量标准6.1.1服务质量应符合国家相关行业标准和雇主的要求6.1.2产妇和新生儿的健康安全是服务质量的首要标准6.2质量问题处理6.2.1雇主发现服务质量问题时，应及时与月嫂沟通6.2.2双方应共同寻找解决方案，必要时可请求第三方介入6.3质量监督机制6.3.1雇主有权对月嫂的服务质量进行监督和评估6.3.2月嫂应积极配合雇主的质量监督工作8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更8.1.2因不可抗力导致合同无法履行，可进行合同变更8.2合同解除条件8.2.1月嫂严重违反合同约定，雇主有权解除合同8.2.2雇主因个人原因无法继续履行合同，可提前一个月通知月嫂解除合同8.3合同变更与解除程序8.3.1合同变更或解除需书面通知对方，并签字确认8.3.2合同变更或解除后，双方应立即执行新的合同内容或终止原有合同9.违约责任9.1违约责任定义9.1.1违约责任是指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定而应承担的责任9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.3违约责任赔偿9.3.1违约金按合同总金额的5%计算，最高不超过10,000元9.3.2因违约造成的损失超过违约金的，违约方应承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1提起争议解决申请前，双方应书面通知对方10.2.2争议解决过程中，双方应积极配合，不得采取任何影响合同履行或损害对方利益的行为10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为仲裁委员会或人民法院11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自生效11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满11.2.2合同解除或终止11.3合同终止程序11.3.1合同终止后，双方应结清所有费用，归还相关物品12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于服务内容明细表、费用支付明细表、月嫂健康证明等13.合同签署与生效13.1合同签署时间13.1.1本合同于2024年1月1日签署13.2合同生效时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件清单14.1服务内容明细表14.2费用支付明细表14.3月嫂健康证明14.4其他相关证明文件第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义8.1.1本合同所称第三方，是指除雇主和月嫂以外的，为履行本合同提供中介、咨询、监督或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。8.2第三方介入条件8.2.1在合同履行过程中，如双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行或解决争议，可邀请第三方介入。8.3第三方介入方式8.3.1第三方介入应通过书面形式邀请，并明确其介入的目的、权限和期限。8.4第三方责任限额8.4.1第三方介入本合同后，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。8.5第三方权利义务8.5.1第三方有权根据合同约定，对月嫂的服务质量进行监督和评估。8.5.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。8.5.3第三方在介入过程中，如发现月嫂或雇主存在违约行为，应及时通知双方，并协助双方解决。9.甲乙双方在第三方介入时的额外条款9.1雇主责任9.1.1雇主应确保第三方介入的合法性，并对第三方介入的行为承担相应的法律责任。9.1.2雇主应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。9.2月嫂责任9.2.1月嫂应接受第三方的监督和评估，并对第三方提出的要求予以配合。9.2.2月嫂不得因第三方介入而拒绝履行合同义务。10.第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与雇主的关系10.1.1第三方与雇主之间不存在劳动关系，雇主对第三方不承担任何劳动法上的责任。10.2第三方与月嫂的关系10.2.1第三方与月嫂之间不存在劳动关系，月嫂对第三方不承担任何劳动法上的责任。10.3第三方与合同履行10.3.1第三方介入本合同后，其工作内容仅限于合同约定的范围内，不影响合同其他条款的履行。10.4第三方与争议解决10.4.1第三方介入本合同后，如有争议，仍按照本合同第10.1节约定的争议解决方式处理。11.第三方介入的费用承担11.1第三方介入的费用由雇主承担，具体金额由双方在合同中约定。12.第三方介入的终止12.1第三方介入的期限届满或合同履行完毕，第三方介入自动终止。12.2第三方介入期间，如发生任何纠纷，按本合同第10.4节约定的争议解决方式处理。12.3第三方介入终止后，第三方应向双方提交书面报告，说明介入期间的工作情况和结论。13.第三方介入的其他事项13.1第三方介入期间，如需变更介入内容或延长介入期限，需经双方同意并书面确认。13.2第三方介入期间，如第三方违反合同约定或法律法规，双方有权终止其介入，并要求其承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容明细表详细列出月嫂提供的服务项目、时间安排、服务标准等。需由月嫂填写，并由雇主确认。2.费用支付明细表列明服务费用总额、支付时间、支付方式等。需由雇主填写，并由月嫂确认。3.月嫂健康证明月嫂的健康状况证明，包括体检报告、疫苗接种证明等。需由月嫂提供，并由雇主确认。4.服务质量评估表评估月嫂服务质量的标准和具体内容。需由雇主填写，并在服务结束后提交。5.合同变更记录记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更日期、双方签字等。需由双方共同填写，并由双方签字确认。6.争议解决记录记录合同履行过程中发生的争议，包括争议内容、解决方式、结果等。需由双方共同填写，并由双方签字确认。7.第三方介入协议如有第三方介入，需签订的协议，明确第三方介入的具体事项、权限和责任。需由双方与第三方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.月嫂违约行为及责任认定月嫂未按照服务内容明细表提供服务，或服务质量不符合标准。责任认定：月嫂应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主因违约所受损失。月嫂未按时支付费用。责任认定：月嫂应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。月嫂违反保密义务，泄露雇主家庭秘密。责任认定：月嫂应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主因泄露所受损失。2.雇主违约行为及责任认定雇主未按时支付费用。责任认定：雇主应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。雇主未按约定提供住宿和工作环境。责任认定：雇主应承担违约责任，包括但不限于赔偿月嫂因环境问题所受损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿双方因违约所受损失。第三方泄露保密信息。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿双方因泄露所受损失。示例说明：若月嫂未按时为新生儿洗澡，导致新生儿皮肤不适，雇主可要求月嫂承担赔偿责任，包括医疗费用和因月嫂服务质量问题造成的其他损失。若雇主未按时支付月嫂费用，月嫂可要求雇主支付违约金，并根据合同约定赔偿因延迟付款造成的损失。全文完。2024年月嫂服务合同范本与雇主责任界定1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、服务内容与标准1.服务项目2.服务时间3.服务地点4.服务人员资质5.服务标准三、服务费用与支付1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整四、雇主责任界定1.雇主责任范围2.雇主责任免除3.雇主责任赔偿五、服务人员责任界定1.服务人员责任范围2.服务人员责任免除3.服务人员责任赔偿六、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除七、保密与隐私保护1.信息保密2.隐私保护3.侵权责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止后的处理十、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿十一、合同附件1.服务人员简历2.服务协议3.其他相关文件十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同备案机构十三、其他约定事项1.不可抗力2.合同解释3.合同附件十四、合同签署1.双方签字盖章2.签署日期3.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年月嫂服务合同2.合同双方：a.雇主名称：b.雇主地址：c.雇主联系方式：d.服务人员姓名：e.服务人员身份证号码：f.服务人员联系方式：3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同目的：明确双方在月嫂服务过程中的权利义务，确保服务质量，保障双方合法权益。二、服务内容与标准1.服务项目：a.孕期护理b.产后护理c.婴儿护理d.家务协助2.服务时间：根据雇主需求，每日服务时间为____小时。3.服务地点：雇主提供的居住地址。4.服务人员资质：a.具备相关资格证书。b.有一定的工作经验。c.身体健康，无传染性疾病。5.服务标准：a.按照国家相关标准提供服务。b.保持服务态度良好，耐心细致。c.遵守雇主家庭规定。三、服务费用与支付1.服务费用总额：____元。2.费用支付方式：a.月结：每月____日前支付上个月服务费用。b.预付：合同签订后____日内支付首月服务费用。3.费用支付时间：每月____日前。4.费用调整：如遇服务项目调整或服务时间变化，双方协商确定调整后的费用。四、雇主责任界定1.雇主责任范围：a.提供安全、舒适的工作环境。b.保障服务人员的人身安全。c.支付约定的服务费用。2.雇主责任免除：a.因服务人员自身原因导致的意外伤害。b.因不可抗力因素导致的合同无法履行。3.雇主责任赔偿：a.因雇主原因导致服务人员受伤，雇主承担相应的赔偿责任。b.因雇主原因导致服务人员财产损失，雇主承担相应的赔偿责任。五、服务人员责任界定1.服务人员责任范围：a.按照合同约定提供服务质量。b.遵守雇主家庭规定。c.保护雇主家庭的隐私。2.服务人员责任免除：a.因雇主原因导致的意外伤害。b.因不可抗力因素导致的合同无法履行。3.服务人员责任赔偿：a.因服务人员自身原因导致雇主财产损失，服务人员承担相应的赔偿责任。b.因服务人员违反合同约定导致雇主权益受损，服务人员承担相应的赔偿责任。六、合同履行与变更1.合同履行：a.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。b.如有特殊情况，双方应协商解决。2.合同变更：a.合同内容如有变更，双方应书面确认。b.变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同解除：a.如一方违约，另一方有权解除合同。b.合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。七、保密与隐私保护1.信息保密：a.双方应保守对方商业秘密和个人隐私。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.隐私保护：a.服务人员应尊重雇主家庭成员的隐私。b.雇主应尊重服务人员的个人隐私。3.侵权责任：a.如因泄露信息或侵犯隐私造成对方损失，侵权方应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。b.如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。c.仲裁地点：____市。d.仲裁机构：____仲裁委员会。2.争议解决机构：a.仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。b.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。3.争议解决程序：a.争议发生后，任何一方均有权向仲裁委员会申请仲裁。b.仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出受理决定。c.仲裁委员会应在受理后____日内组成仲裁庭。d.仲裁庭应在组成后____日内开庭审理。九、合同解除与终止1.合同解除条件：a.一方违约，另一方有权解除合同。b.因不可抗力导致合同无法履行。c.双方协商一致解除合同。2.合同终止条件：a.合同履行完毕。b.合同解除。c.法律法规规定的其他终止情形。3.合同解除与终止后的处理：a.合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余服务费用。b.双方应妥善处理服务人员的交接事宜。十、违约责任1.违约情形：a.一方未按合同约定履行义务。b.一方违反合同约定造成对方损失。2.违约责任：a.违约方应承担相应的违约责任。b.违约方应赔偿对方因此遭受的损失。3.违约赔偿：a.赔偿金额根据实际情况协商确定。b.赔偿方式为货币支付。十一、合同附件1.服务人员简历2.服务协议3.其他相关文件十二、合同生效与备案1.合同生效条件：a.双方签字盖章。b.合同内容完整、合法。2.合同备案：a.双方均可向相关机构备案。b.备案机构：____。3.合同备案机构：a.合同备案机构应按照相关规定进行备案。b.备案完成后，双方应收到备案证明。十三、其他约定事项1.不可抗力：a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。b.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。2.合同解释：a.本合同以中文文本为准。b.合同条款如有歧义，按有利于维护双方权益的原则解释。3.合同附件：a.合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署1.双方签字盖章：a.雇主签字：b.服务人员签字：c.盖章：2.签署日期：____年____月____日3.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。[雇主签名：][服务人员签名：][日期：]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.服务人员选拔与培训a.甲方有权根据服务人员简历和面试表现，选择合适的服务人员。b.服务人员上岗前，甲方应提供必要的专业培训，确保其具备履行合同所需的专业技能。2.服务时间调整权a.甲方有权根据自身需求，在合同约定的服务时间内调整服务人员的排班。b.服务时间调整需提前____天通知服务人员，并协商确定调整后的服务费用。3.服务内容变更权a.甲方有权根据实际情况，在合同约定的服务内容范围内提出变更需求。b.服务内容变更需经双方协商一致，并签订补充协议。4.服务人员考核与评价a.甲方有权对服务人员进行定期考核，考核内容包括服务质量、工作态度等。b.甲方有权根据考核结果，对服务人员提出改进意见或调整服务费用。5.服务人员离职与续签a.服务人员合同到期后，甲方有权决定是否续签。b.甲方应在服务人员合同到期前____天，与服务人员协商续签事宜。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.服务人员选择权a.乙方有权根据自身需求和喜好，选择合适的服务人员。b.乙方应向甲方提供服务人员的简历、面试记录等相关资料。2.服务时间优先权a.乙方有权在合同约定的服务时间内，优先安排服务人员的工作。b.如遇特殊需求，乙方有权要求服务人员在规定时间内完成特定任务。3.服务内容调整权a.乙方有权根据实际情况，要求服务人员调整服务内容。b.服务内容调整需经双方协商一致，并签订补充协议。4.服务人员待遇调整权a.乙方有权根据服务人员的工作表现和市场需求，调整其待遇。b.待遇调整需提前____天通知服务人员，并协商确定调整后的待遇。5.服务人员离职与推荐权a.乙方有权根据自身需求，决定是否推荐服务人员离职。b.如乙方推荐服务人员离职，甲方应按照合同约定支付相应的离职费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用a.第三方中介提供的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。b.中介服务费用应在合同签订时一次性支付。2.中介责任a.第三方中介应确保提供的服务人员符合合同约定，并对服务人员的资质负责。b.如因中介原因导致服务人员不符合约定，中介应承担相应的责任。3.中介保密义务a.第三方中介应保守双方商业秘密和个人隐私，未经授权不得向任何第三方泄露。b.中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.中介协调义务a.第三方中介应协助双方解决合同履行过程中的争议，确保合同顺利履行。b.中介协调义务包括但不限于沟通、协商、调解等。5.中介变更与解除a.如中介因自身原因无法继续履行服务，应提前____天通知双方，并协商确定替代方案。b.中介合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务人员简历2.服务协议3.服务人员资格证书4.服务人员健康证明5.服务人员培训记录6.第三方中介服务协议7.合同补充协议8.争议解决相关文件9.违约赔偿证明10.离职手续办理文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付服务费用。b.乙方未按约定提供服务。c.服务人员未按约定履行服务职责。d.第三方中介未按合同履行中介职责。2.违约认定：a.违约行为应经双方协商确认或由第三方机构鉴定。b.违约行为的认定应依据合同约定和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。3.违约责任：指当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。4.保密义务：指当事人对获取的对方商业秘密和个人隐私负有保守秘密的义务。5.中介：指为促成合同订立或履行提供服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务人员服务质量不符合预期。解决办法：及时沟通，要求服务人员改进；如改进无效，可协商更换服务人员。2.问题：服务费用调整出现分歧。解决办法：双方协商确定调整后的费用，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。3.问题：第三方中介服务不达标。解决办法：与中介协商解决；如协商不成，可终止中介服务，另寻其他中介。五、所有应用场景：1.孕期和产后护理服务。2.婴儿日常护理和保健服务。3.家务协助服务。4.需要第三方中介提供专业服务的月嫂服务。5.雇主与服务人员之间因合同履行产生争议的情况。全文完。2024年月嫂服务合同范本与雇主责任界定2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（月嫂）：姓名：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方家庭近期新生儿出生，为保障婴儿健康成长，甲方决定聘请乙方提供专业的月嫂服务。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在月嫂服务过程中的权利义务，确保双方权益得到充分保障。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“月嫂”指具备专业护理新生儿、产妇及产后恢复知识，为雇主提供相关服务的家政服务人员。3.2关键词解释：（1）月嫂服务：指乙方在甲方家中为新生儿、产妇及产后恢复提供的生活照料、护理、保健等服务。（2）护理费：指甲方支付给乙方的报酬，包括工资、餐费、住宿费等。（3）合同期限：指本合同生效至终止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、周到的月嫂服务。（2）甲方应按照合同约定向乙方支付护理费。（3）甲方应保障乙方在服务过程中的合法权益，为乙方提供安全、舒适的工作环境。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定提供专业、周到的月嫂服务，确保新生儿、产妇及产后恢复的健康。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付护理费。（3）乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的生活习惯，维护家庭和谐。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_________个月。5.2合同履行地点：乙方在甲方家中提供月嫂服务。5.3合同履行方式：（1）新生儿日常照料，包括喂奶、换尿布、洗澡、抚触等；（2）产妇日常照料，包括喂奶、协助产妇进行产后恢复、心理疏导等；（3）家庭卫生清洁，保持家庭环境整洁。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方因故解除合同；（3）乙方因故解除合同。6.3终止程序：（1）合同期限届满时，双方应协商一致，办理合同终止手续。（2）甲方或乙方解除合同时，应提前_________天书面通知对方，并说明理由。（3）合同解除后，双方应按照合同约定支付已发生的费用。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方家中物品恢复原状，不得损坏或带走。（2）甲方应按照合同约定支付乙方剩余的护理费。七、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方提供月嫂服务的基本报酬，按月计算。（2）餐费：乙方在甲方家中的餐费，按实际发生计算。（3）住宿费：乙方在甲方家中住宿产生的费用，按月计算。（4）其他费用：包括但不限于交通费、通讯费、医疗费等，按实际发生计算。7.2支付方式（1）基本工资：每月底前支付当月基本工资的100%。（2）餐费：每月底前支付当月餐费的100%。（3）住宿费：每月底前支付当月住宿费的100%。（4）其他费用：在费用发生后的7个工作日内支付。7.3支付时间（1）基本工资、餐费、住宿费的支付时间为每月底前。（2）其他费用的支付时间为费用发生后的7个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时提供详细的费用清单，包括费用构成、金额、支付时间等。（2）乙方应在收到费用后及时核对，如有异议应在收到费用后的3个工作日内提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）甲方因故提前解除合同时，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供月嫂服务的，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资的1%。（2）乙方因故提前解除合同时，应提前通知甲方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。8.3赔偿金额和方式违约金及赔偿金应以现金形式支付，甲方应在违约行为发生后7个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在提供月嫂服务过程中，应保守甲方的家庭隐私，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后2年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，不得以任何形式泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策变动、法律法规修改等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（2）政府政策变动导致甲方无法继续雇佣乙方。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向相关调解机构申请调解，或依法向仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间因个人原因无法继续履行合同；（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方提供的服务进行监督和检查的权利。（2）乙方在合同履行期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或损害甲方权益时，有权解除合同并要求乙方承担相应责任的权利。（2）乙方在合同履行期间应遵守甲方家庭成员的生活习惯，不得擅自改变家庭秩序。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同为新生儿、产妇及产后恢复提供优质服务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的生活和工作条件，确保乙方能正常履行合同。（2）乙方应按照甲方要求，提供专业、周到的月嫂服务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对合同内容进行修改。16.3增减条款本合同的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日甲方（盖章）：_________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方家庭基本情况说明2.乙方个人身份证明复印件3.乙方月嫂服务资质证明复印件4.合同补充协议5.费用支付凭证6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付费用。b.未按约定提供必要的生活和工作条件。c.因个人原因提前解除合同。乙方违约：a.未按约定提供专业、周到的月嫂服务。b.违反国家法律法规，从事违法活动。c.因个人原因提前解除合同。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，双方协商一致，或由第三方机构进行鉴定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害