2025版国际篮球联赛教练员长期聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版国际篮球联赛教练员长期聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1教练员姓名、性别、年龄、国籍、联系方式1.2篮球联赛组织机构名称、地址、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期条件及程序3.教练员职责与义务3.1教练员工作内容3.2教练员纪律要求3.3教练员保密义务4.教练员待遇4.1工资标准及支付方式4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.教练员培训与发展5.1教练员培训计划5.2教练员职业发展6.教练员休假与调休6.1教练员年休假6.2教练员病假6.3教练员事假7.教练员违约责任7.1教练员单方面解除合同的责任7.2篮球联赛组织机构单方面解除合同的责任8.保密条款8.1教练员保密事项8.2保密期限及违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1教练员个人简历11.2教练员培训记录11.3教练员获奖证书12.其他约定事项12.1教练员与其他篮球组织的关系12.2教练员参与其他商业活动的限制13.合同份数与生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员性别：男1.3教练员年龄：45岁1.4教练员国籍：中国1.6篮球联赛组织机构名称：国际篮球联赛1.7篮球联赛组织机构地址：北京市朝阳区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2029年12月31日2.3合同延期条件及程序：经双方协商一致，且教练员在合同期内表现良好，可申请延期，延期程序如下：

2.3.1教练员提出延期申请；

2.3.2篮球联赛组织机构进行审核；

2.3.3双方签订延期合同。3.教练员职责与义务3.1教练员工作内容：

3.1.1负责球队的整体战术安排和训练；

3.1.2指导球员的技术训练和比赛；

3.1.3参与球队的管理和决策；

3.1.4完成篮球联赛组织机构交办的其他工作。3.2教练员纪律要求：

3.2.1遵守国家法律法规，维护篮球联赛的良好形象；

3.2.2遵守篮球竞赛规则和纪律；

3.2.3保守球队机密，不得泄露球队战术和球员信息。3.3教练员保密义务：

3.3.1对球队的商业秘密、球员隐私等信息负有保密责任；

3.3.2未经篮球联赛组织机构同意，不得向任何第三方透露相关信息。4.教练员待遇4.1工资标准及支付方式：

4.1.1教练员基本工资为每月人民币100,000元；

4.1.2工资支付方式为每月支付一次，通过银行转账方式支付至教练员指定账户。4.2奖金及津贴：

4.2.1教练员根据球队在联赛中的成绩获得相应的奖金；

4.2.2教练员享有年度津贴，津贴金额为每月人民币20,000元。4.3社会保险及公积金：

4.3.1教练员按照国家规定参加社会保险，由篮球联赛组织机构承担相应费用；

4.3.2教练员按照国家规定缴纳住房公积金，由篮球联赛组织机构承担相应费用。5.教练员培训与发展5.1教练员培训计划：

5.1.1篮球联赛组织机构为教练员提供定期培训和进修机会；

5.1.2教练员需参加篮球联赛组织机构安排的年度培训，培训费用由篮球联赛组织机构承担。5.2教练员职业发展：

5.2.1教练员在合同期间有晋升为高级教练员的机会；

5.2.2教练员在合同期间有参加国际篮球教练员培训的机会。6.教练员休假与调休6.1教练员年休假：

6.1.1教练员享有国家法定年休假，休假天数根据国家规定执行；

6.1.2教练员年休假可在合同期内分批次使用。6.2教练员病假：

6.2.1教练员因病需休息时，应提供相关医疗证明，并按照国家规定享受病假待遇。6.3教练员事假：

6.3.1教练员因私事需请假时，应提前向篮球联赛组织机构申请，并经批准后方可休假。8.保密条款8.1教练员保密事项：

8.1.1教练员应对篮球联赛组织机构提供的球队战术、训练计划、球员信息等保密事项负有保密责任；

8.1.2教练员不得向任何第三方透露上述保密信息，包括但不限于竞争对手、媒体、朋友或家人。8.2保密期限及违约责任：

8.2.1教练员对保密信息的保密义务在合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止之日起五年；

8.2.2教练员违反保密义务，导致篮球联赛组织机构遭受损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.争议解决9.1争议解决方式：

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；

9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：

9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；

10.1.2教练员在签订合同时需提供有效的身份证明和职业资格证书。10.2合同解除条件：

10.2.1教练员因健康原因无法履行合同，经双方协商一致，可以解除合同；

10.2.2教练员违反合同约定，经篮球联赛组织机构书面通知后仍未改正，篮球联赛组织机构有权解除合同。11.合同附件11.1教练员个人简历11.2教练员培训记录11.3教练员获奖证书12.其他约定事项12.1教练员与其他篮球组织的关系：

12.1.1教练员在合同期间不得参与其他篮球组织的执教活动；

12.1.2教练员在合同期间不得代表其他篮球组织参加比赛或活动。12.2教练员参与其他商业活动的限制：

12.2.1教练员在合同期间不得以个人名义参与任何商业活动，除非得到篮球联赛组织机构的书面许可；

12.2.2教练员参与商业活动时，不得损害篮球联赛组织机构的利益和形象。13.合同份数与生效日期13.1合同份数：

13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期：

13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1双方签字盖章：

14.1.1教练员签名：_________________

14.1.2篮球联赛组织机构代表签名：_________________

14.1.3双方盖章：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指与篮球联赛组织机构或教练员有业务往来或提供服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、顾问、培训机构等。2.第三方介入条件

2.1.1第三方介入的目的应为提高教练员的工作效率或保障合同履行；

2.1.2第三方介入不得损害教练员的合法权益；

2.1.3第三方介入需遵守国家法律法规和本合同的约定。3.第三方责任

3.1.1第三方应保证其提供的服务或产品符合相关法律法规和行业标准；

3.1.2第三方应对其提供的服务或产品承担相应的法律责任；

3.1.3第三方不得泄露篮球联赛组织机构或教练员的商业秘密和隐私。4.第三方权利

4.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；

4.1.2第三方有权要求篮球联赛组织机构或教练员提供必要的信息和协助；

4.1.3第三方有权要求篮球联赛组织机构或教练员履行合同约定的义务。5.第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：

5.1.1第三方提出介入申请，并提交相关资质证明；

5.1.2篮球联赛组织机构对第三方的资质进行审核；

5.1.3双方签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任；

5.1.4第三方开始履行其职责。6.甲乙方责任6.1教练员责任：

6.1.1教练员应配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助；

6.1.2教练员不得因第三方介入而降低其工作质量或违反合同约定。6.2篮球联赛组织机构责任：

6.2.1篮球联赛组织机构应保证第三方介入的合法性和合理性；

6.2.2篮球联赛组织机构应监督第三方的工作，确保其履行合同约定。7.第三方责任限额7.1第三方责任限额如下：

7.1.1第三方因自身原因导致篮球联赛组织机构或教练员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；

7.1.2第三方责任限额为人民币100万元。8.第三方介入终止8.1第三方介入协议的终止条件如下：

8.1.1第三方介入协议期满；

8.1.2双方协商一致终止；

8.1.3因不可抗力导致第三方介入协议无法履行。9.第三方介入争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，按照本合同第九条“争议解决”的规定处理。10.第三方介入协议附件10.1第三方介入协议附件包括：

10.1.1第三方资质证明；

10.1.2第三方服务内容；

10.1.3第三方费用及支付方式；

10.1.4第三方责任限额。11.第三方介入协议的签署11.1第三方介入协议由篮球联赛组织机构代表、教练员和第三方代表共同签署，并加盖各自单位的公章。12.第三方介入协议的生效12.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。13.第三方介入协议的变更13.1第三方介入协议的变更需经双方协商一致，并签订变更协议。14.第三方介入协议的解除14.1第三方介入协议的解除需符合合同约定的解除条件，并签订解除协议。15.第三方介入协议的终止15.1第三方介入协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人简历

要求：详细记录教练员的教育背景、工作经历、执教成绩等，并提供相关证明文件。

说明：简历用于了解教练员的专业能力和过往业绩。2.教练员培训记录

要求：记录教练员参加过的培训课程、培训时间、培训内容等，并提供培训证书或证明文件。

说明：培训记录用于评估教练员的专业成长和持续学习的能力。3.教练员获奖证书

要求：提供教练员在篮球领域获得的各类奖项和荣誉证书。

说明：获奖证书用于证明教练员的专业水平和成就。4.教练员与篮球联赛组织机构签订的第三方介入协议

要求：详细记录第三方介入的目的、服务内容、费用、责任限额等。

说明：协议用于明确第三方介入的细节和各方的权利义务。5.教练员与篮球联赛组织机构签订的保密协议

要求：明确教练员对球队信息、商业秘密的保密义务和违约责任。

说明：保密协议用于保护球队的商业利益和教练员的职业信誉。6.教练员工资支付凭证

要求：提供教练员每月工资支付记录的复印件或电子文件。

说明：支付凭证用于证明教练员已按合同约定获得报酬。7.教练员社会保险及公积金缴纳证明

要求：提供教练员社会保险及公积金缴纳记录的复印件或电子文件。

说明：缴纳证明用于证明教练员已按国家规定享受社会保险和公积金待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为：

未按照合同约定履行教练职责；

泄露球队机密或商业秘密；

违反合同约定的保密义务；

擅自参与其他篮球组织的执教活动。2.教练员违约责任认定标准：

教练员未履行教练职责，导致球队成绩下滑，根据下滑程度和影响，赔偿篮球联赛组织机构相应的经济损失；

教练员泄露球队机密或商业秘密，赔偿篮球联赛组织机构因保密信息泄露造成的经济损失；

教练员违反保密义务，赔偿篮球联赛组织机构因保密信息泄露造成的经济损失；

教练员擅自参与其他篮球组织的执教活动，赔偿篮球联赛组织机构因教练员离职造成的经济损失。示例说明：1.教练员未履行教练职责，导致球队连续三场比赛失利，根据比赛失利程度和影响，教练员需赔偿篮球联赛组织机构人民币50,000元。2.教练员泄露球队战术信息，导致球队在一场比赛中失利，教练员需赔偿篮球联赛组织机构人民币30,000元。3.教练员违反保密义务，泄露球队球员隐私，教练员需赔偿篮球联赛组织机构人民币20,000元。4.教练员在合同期内擅自执教其他球队，导致篮球联赛组织机构损失一名优秀球员，教练员需赔偿篮球联赛组织机构人民币100,000元。全文完。2025版国际篮球联赛教练员长期聘用合同1合同目录一、合同签订依据与原则1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的基本原则二、合同当事人信息2.1教练员基本信息2.2篮球联赛组织方基本信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及流程四、教练员职责与义务4.1教练员工作内容4.2教练员纪律要求4.3教练员培训与发展五、工作待遇与报酬5.1工资及奖金5.2工作补贴5.3社会保险与福利六、合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同的程序七、保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用九、合同变更与补充9.1合同变更程序9.2合同补充条款9.3变更与补充的效力十、合同附件10.1教练员个人简历10.2教练员工作计划10.3教练员培训计划十一、其他11.1合同生效11.2合同文本11.3合同份数十二、合同签署12.1教练员签字12.2篮球联赛组织方签字十三、合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案程序十四、合同解除后的善后事宜14.1教练员离职手续14.2工作交接14.3补偿与赔偿合同编号_________一、合同签订依据与原则1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2合同签订的基本原则1.2.1依法原则1.2.2平等自愿原则1.2.3诚实信用原则1.2.4公平原则二、合同当事人信息2.1教练员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.2篮球联赛组织方基本信息名称：____________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________三、合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日3.3合同续签条件及流程如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内协商一致，并按照本合同约定的程序办理续签手续。四、教练员职责与义务4.1教练员工作内容4.1.1负责球队的整体战术安排和比赛指导4.1.2指导球队训练，提高球队整体实力4.1.3负责球队日常管理，包括队员管理、训练场地安排等4.2教练员纪律要求4.2.1遵守国家法律法规和篮球协会的相关规定4.2.2严守职业道德，维护教练员形象五、工作待遇与报酬5.1工资及奖金5.1.1教练员基本工资：____元/月5.1.2绩效奖金：根据球队成绩及个人表现，按比例发放5.2工作补贴5.2.1通讯补贴：____元/月5.2.2交通补贴：____元/月5.3社会保险与福利5.3.1教练员应依法参加社会保险，由篮球联赛组织方缴纳5.3.2篮球联赛组织方为教练员提供必要的工作条件和生活保障六、合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1教练员严重违反合同约定，经警告无效6.1.2篮球联赛组织方因球队战略调整，需解除合同6.2合同终止条件6.2.1合同期满6.2.2双方协商一致解除合同6.3解除或终止合同的程序6.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议6.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续七、保密条款7.1保密范围7.1.1教练员在任职期间知悉的球队战略、战术安排、队员信息等7.1.2篮球联赛组织方商业秘密、技术秘密等7.2保密期限7.2.1教练员离职后仍需遵守保密义务，保密期限为____年7.2.2教练员违反保密义务，应承担相应的法律责任7.3违约责任7.3.1教练员违反保密义务，给篮球联赛组织方造成损失的，应承担赔偿责任八、争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议8.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为____人民法院8.3争议解决费用8.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方各自承担相应的费用九、合同变更与补充9.1合同变更程序9.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出9.1.2合同变更自双方签字之日起生效9.2合同补充条款9.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力9.3变更与补充的效力9.3.1合同变更或补充条款对本合同原有条款的修改，自双方签字之日起生效十、合同附件10.1教练员个人简历10.2教练员工作计划10.3教练员培训计划十一、其他11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同文本本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。11.3合同份数本合同共____份，其中____份为正本，____份为副本。十二、合同签署12.1教练员签字：____________________12.2篮球联赛组织方签字：____________________十三、合同备案13.1合同备案机构13.1.1本合同需报送____体育行政部门备案13.2合同备案程序13.2.1双方应在合同签订后____个工作日内，将合同报送备案机构十四、合同解除后的善后事宜14.1教练员离职手续14.1.1教练员离职前应完成所有工作任务，并提交离职申请14.1.2教练员离职后，应将工作交接给接任教练员14.2工作交接14.2.1教练员离职前，应将工作交接清单提交给篮球联赛组织方14.2.2篮球联赛组织方应在教练员离职后____个工作日内完成工作交接14.3补偿与赔偿14.3.1教练员违反合同约定，给篮球联赛组织方造成损失的，应承担赔偿责任14.3.2篮球联赛组织方违反合同约定，给教练员造成损失的，应承担赔偿责任教练员签字：____________________篮球联赛组织方签字：____________________[日期填写部分]教练员签字日期：____________________篮球联赛组织方签字日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的合同执行监督权说明：甲方作为篮球联赛组织方，拥有对教练员工作执行情况的监督权。具体包括：定期检查教练员工作计划执行情况；对教练员工作进行定期评估；对教练员进行培训和指导，确保其工作能力符合球队要求。1.2甲方主导下的赛事安排权说明：甲方有权根据联赛安排，对教练员的工作时间和比赛日程进行调整。具体包括：在必要时调整教练员的工作时间，以适应赛事需求；根据比赛日程安排，调整教练员的工作重点。1.3甲方主导下的教练员选拔权说明：甲方有权在合同期内，根据球队发展需要，对教练员进行选拔或更换。具体包括：在合同期内，如教练员不能满足球队要求，甲方有权解除合同并重新选拔；甲方有权根据球队需要，提出教练员选拔标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的工作计划制定权说明：教练员作为乙方，有权根据球队实际情况和自身能力，制定工作计划。具体包括：教练员有权制定球队训练计划、比赛策略等；教练员有权根据球队需求，提出球队建设和发展建议。2.2乙方主导下的工作成果评估权说明：教练员有权对自身工作成果进行评估，并向甲方提出改进建议。具体包括：教练员有权对球队成绩、队员表现等进行评估；教练员有权根据评估结果，提出改进措施。2.3乙方主导下的工作环境改善权说明：教练员有权对工作环境提出改善建议，并要求甲方予以支持。具体包括：教练员有权对训练场地、器材、设施等提出改善要求；教练员有权对工作条件提出改善要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的参与权说明：合同中可约定第三方中介的参与权，包括：第三方中介有权对教练员的工作进行评估和监督；第三方中介有权参与教练员的选拔和培训。3.2第三方中介的费用承担说明：合同中应明确第三方中介的费用承担方式，包括：第三方中介费用由甲方承担；第三方中介费用由乙方承担；第三方中介费用由双方共同承担。3.3第三方中介的保密责任说明：合同中应明确第三方中介的保密责任，包括：第三方中介应保守教练员工作秘密，不得泄露给任何第三方；第三方中介应遵守合同约定，确保教练员权益。3.4第三方中介的合同解除权说明：合同中可约定第三方中介的合同解除权，包括：第三方中介在发现教练员存在重大违规行为时，有权向甲方提出解除合同的建议；第三方中介在发现教练员工作能力不符合要求时，有权向甲方提出解除合同的建议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员个人简历2.教练员工作计划3.教练员培训计划4.第三方中介评估报告（如有）5.保密协议（如有）6.合同变更及补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.教练员违约行为：未按照合同约定履行工作职责；泄露球队机密信息；违反保密条款；未遵守职业道德。2.甲方违约行为：未按时支付教练员工资及奖金；未提供合同约定的工作条件；未履行合同约定的培训义务；未按照合同约定续签合同。3.违约行为的认定：违约行为的认定需双方协商一致，如有争议，可提交合同约定的争议解决机构。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为，促进劳动就业的法律规范。3.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。4.第三方中介：指在合同履行过程中，为双方提供评估、监督等服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员工作能力不足。解决办法：提供培训机会，提高教练员工作能力。2.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方友好协商，如协商不成，提交合同约定的争议解决机构。3.问题：教练员违反保密条款。解决办法：立即采取措施，要求教练员停止违约行为，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.国际篮球联赛教练员聘用。2.教练员与篮球联赛组织方之间的劳动关系。3.教练员工作能力评估与培训。4.教练员工作成果评估与奖励。5.教练员保密义务与违约责任。全文完。2025版国际篮球联赛教练员长期聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于国际篮球运动在全球范围内日益普及，为推动我国篮球运动的发展，提高我国篮球运动员在国际赛场上的竞争力，甲方决定聘请具有丰富经验和专业素养的教练员担任长期执教工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保双方在长期合作过程中，能够充分发挥各自优势，共同为我国篮球事业贡献力量。三、定义与解释3.1专业属于：教练员：指具备篮球专业知识、技能，能够对运动员进行科学训练、指导、管理，并具备良好职业道德的专业人才。3.2关键词解释：长期聘用：指本合同签订后，乙方在甲方任职期间，双方不得擅自解除合同，除非符合合同约定的终止条件。教练团队：指由乙方带领的，为我国篮球运动提供专业训练和指导的团队。教练工作：指乙方在合同期间，为甲方提供的篮球训练、指导、管理等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务甲方有权对乙方进行考核，确保乙方具备履行本合同的能力。甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬。甲方应为本合同履行提供必要的条件和保障。甲方有权对乙方进行培训和指导，提高其业务水平。4.2乙方的权利和义务乙方应按照合同约定，认真履行教练职责，为甲方提供优质的篮球训练、指导、管理等服务。乙方应遵守国家法律法规和篮球运动相关规定，维护我国篮球运动的良好形象。乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。乙方应配合甲方进行相关考核和评估。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写具体期限，如：5年）。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的地点进行教练工作。5.3合同履行方式：乙方应根据甲方要求，制定详细的训练计划，并按计划执行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：乙方因违反本合同约定，被甲方解除合同；乙方因健康原因，无法继续履行本合同；甲方因故终止本合同。6.3终止程序：双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果：本合同终止后，乙方应按照约定向甲方支付违约金；双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成基本工资：根据双方协商确定的数额，按月支付。绩效奖金：根据乙方在合同期间的工作表现和成绩，按年度或季度支付。补助费用：包括但不限于差旅费、住宿费、餐饮费等，按实际发生金额支付。社会保险和公积金：按照国家相关规定，由甲方为乙方缴纳。其他费用：根据双方协商确定的额外费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间基本工资：每月的一个工作日支付当月工资。绩效奖金：根据年度或季度考核结果，在次年或次季度内支付。补助费用：在费用发生后的十个工作日内支付。社会保险和公积金：按照国家规定的时间和程序缴纳。7.4支付条款甲方应确保支付给乙方的费用符合国家相关法律法规，并按照合同约定的时间和方式支付。八、违约责任8.1甲方违约甲方如未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付费用总额的千分之五计算。8.2乙方违约乙方如未履行合同约定的教练职责，或违反合同约定的保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按合同总金额的百分之十计算。8.3赔偿金额和方式无论甲方或乙方违约，违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失，并按实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件在合同履行期间，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：政策调整、战争、禁运等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形本合同项下的权利义务不得转让给与合同履行无关的第三方；乙方在合同期间，不得将教练职位转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方进行考核和评估的权利，以确保乙方持续满足合同要求。13.2特殊权力保留甲方保留在合同期间对乙方工作进行指导和监督的权利，乙方应积极配合。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的任何修改或补充，必须以书面形式，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的任何修改或补充，均为合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就教练员聘用、训练安排、赛事组织等事项进行密切协作。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面沟通等方式保持沟通，确保合同有效执行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于教练员长期聘用事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，必须经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证明文件。2.教练员培训计划及目标设定文件。3.教练员年度绩效考核标准及结果。4.教练员出差及住宿费用报销单据。5.教练员合同终止后的保密协议。6.与第三方签订的合作协议或谅解备忘录。7.与比赛相关的时间表和日程安排。8.任何与本合同相关的其他文件或记录。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资或奖金。乙方违约：未履行教练职责，泄露甲方商业秘密，或未按合同规定的时间和质量完成工作。2.违约行为认