2025年度人力资源共享服务合作协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力资源共享服务合作协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.人力资源共享服务范围2.1人力资源管理服务2.2培训与发展服务2.3招聘与配置服务2.4绩效考核与薪酬福利服务2.5人力资源信息系统服务3.人力资源共享服务内容3.1甲方提供的人力资源数据3.2乙方提供的人力资源服务项目3.3甲方与乙方共同完成的服务项目4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务终止日期4.3服务期限延长5.服务费用5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3服务费用调整机制6.服务质量标准6.1服务质量要求6.2服务质量考核指标6.3服务质量监督与改进7.信息安全与保密7.1信息安全责任7.2保密责任7.3信息安全事件处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效与解释12.合同附件12.1人力资源共享服务协议12.2服务费用明细表12.3信息安全保密协议12.4争议解决机构授权委托书13.合同签署13.1甲方签署代表13.2乙方签署代表13.3合同签署日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：有限公司1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：YYYY人力资源管理有限公司1.2.2乙方住所：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.3合同签订日期：2025年3月15日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.人力资源共享服务范围2.1甲方提供的人力资源数据2.1.1人员基本信息2.1.2岗位职责及任职资格2.1.3绩效考核结果2.2乙方提供的人力资源服务项目2.2.1人力资源规划与咨询2.2.2招聘与配置服务2.2.3培训与发展服务2.2.4绩效考核与薪酬福利服务2.2.5人力资源信息系统维护与管理2.3甲方与乙方共同完成的服务项目2.3.1人力资源战略规划2.3.2人才培养计划制定与实施2.3.3人力资源信息系统升级与优化3.人力资源共享服务内容3.1甲方提供的人力资源数据3.1.1人员信息更新3.1.2绩效考核数据3.1.3薪酬福利信息3.2乙方提供的人力资源服务项目3.2.1招聘渠道拓展与维护3.2.2岗位招聘与配置3.2.3培训需求分析及课程设计3.2.4绩效考核方案制定与实施3.2.5薪酬福利政策制定与调整3.3甲方与乙方共同完成的服务项目3.3.1人力资源信息系统数据对接3.3.2人力资源政策宣传与培训3.3.3人力资源效果评估与分析4.服务期限4.1服务起始日期：2025年4月1日4.2服务终止日期：2026年3月31日4.3服务期限延长4.3.1如双方同意，服务期限可延长一年4.3.2延长服务期限需提前一个月书面通知对方5.服务费用5.1服务费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）5.2服务费用支付方式5.2.1首付款：合同签订后十日内支付人民币拾万元整（￥100,000.00）5.2.2中期款：服务进行到一半时支付人民币拾万元整（￥100,000.00）5.2.3尾款：服务完成后十日内支付人民币十万元整（￥100,000.00）5.3服务费用调整机制5.3.1如遇人力成本上涨，服务费用可相应调整5.3.2调整幅度不超过人力成本上涨幅度的50%6.服务质量标准6.1服务质量要求6.1.1乙方需保证服务质量符合甲方要求6.1.2乙方需按照约定时间完成服务项目6.1.3乙方需对甲方提供的人力资源数据保密6.2服务质量考核指标6.2.1招聘成功率6.2.2培训满意度6.2.3绩效考核准确率6.3服务质量监督与改进6.3.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督6.3.2乙方需对服务质量问题进行及时整改7.信息安全与保密7.1信息安全责任7.1.1乙方需采取必要措施保障甲方提供的人力资源数据安全7.1.2乙方不得泄露甲方提供的人力资源数据7.2保密责任7.2.1双方对本合同内容负有保密义务7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容7.3信息安全事件处理7.3.1发生信息安全事件时，乙方需立即通知甲方7.3.2乙方需配合甲方进行调查和处理8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定时间完成服务项目8.1.2乙方泄露甲方提供的人力资源数据8.1.3乙方服务质量不符合约定标准8.1.4甲方未按约定支付服务费用8.2违约责任承担8.2.1乙方未按约定时间完成服务项目，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的10%8.2.2乙方泄露甲方提供的人力资源数据，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失8.2.3乙方服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿由此造成的损失8.2.4甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的每日万分之五8.3违约纠纷解决8.3.1双方应友好协商解决违约纠纷8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合同签订后，因不可抗力导致合同无法履行9.1.2双方协商一致解除合同9.1.3一方违约，另一方有权解除合同9.2合同终止条件9.2.1服务期限届满9.2.2双方协商一致终止合同9.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.3合同解除与终止的程序9.3.1提前三十日书面通知对方9.3.2双方确认合同解除或终止9.3.3对方收到通知后，应积极配合办理相关手续10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，提交合同签订地仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1省市仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方提交仲裁申请10.3.2仲裁委员会受理并组成仲裁庭10.3.3仲裁庭进行调查、取证和开庭审理10.3.4仲裁庭作出仲裁裁决11.其他约定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等11.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并采取一切可能的措施减轻损失11.1.3不可抗力事件发生后的六十日内，双方应书面确认是否解除合同11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于人力资源共享服务协议、服务费用明细表、信息安全保密协议、争议解决机构授权委托书等11.3合同生效与解释11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.3.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决11.3.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力12.合同附件12.1人力资源共享服务协议12.2服务费用明细表12.3信息安全保密协议12.4争议解决机构授权委托书13.合同签署13.1甲方签署代表：，职务：总经理13.2乙方签署代表：，职务：总经理13.3合同签署日期：2025年3月15日14.合同生效日期14.1自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入本合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方。1.2.1提供技术支持或专业咨询1.2.2执行特定项目或任务1.2.3提供人力资源外包服务1.2.4协助解决合同履行中的争议2.第三方介入的程序2.1甲乙双方协商一致后，方可引入第三方介入本合同。2.2引入第三方前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方的协议副本发送给对方。3.第三方介入时的额外条款3.1.1第三方介入的书面同意3.1.2第三方介入的具体内容与范围3.1.3第三方介入的期限3.1.4第三方介入的费用及支付方式3.1.5第三方介入的成果交付与验收4.第三方的责任限额4.1.1第三方的赔偿责任限于其直接造成的损失，不包括间接损失4.1.2第三方的赔偿责任以第三方介入协议中约定的金额为限4.1.3第三方的赔偿责任不包括因甲乙双方违反本合同而产生的损失5.第三方的责权利5.1第三方的权利：5.1.1按照甲乙双方的要求提供相关服务或协助5.1.2获得约定范围内的费用支付5.1.3在其职责范围内，对甲乙双方提供的信息保密5.2第三方的义务：5.2.1按照约定的时间、质量标准完成服务或协助5.2.2对其提供的服务或协助承担责任5.2.3遵守甲乙双方约定的保密条款5.3第三方的责任：5.3.1对因其过错导致的服务或协助不符合约定，承担相应的赔偿责任5.3.2对因其故意或重大过失导致的信息泄露，承担相应的法律责任6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任6.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求和约定6.2第三方与其他方的责任划分：6.2.1第三方对甲乙双方的责任，由第三方协议约定6.2.2第三方对其他方的责任，由第三方与该方签订的合同约定6.2.3如第三方对其他方造成损失，甲乙双方有权向第三方追偿7.第三方介入的变更与解除7.1如需变更或解除第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致。7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院或仲裁委员会解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源共享服务协议详细要求：明确双方在人力资源共享服务中的权利、义务和责任，包括服务范围、期限、费用、质量标准等。说明：本协议是合同的核心内容，双方应仔细阅读并签字确认。2.服务费用明细表详细要求：详细列出服务费用总额、支付方式、支付时间等。说明：本表格用于明确双方在服务费用方面的具体约定。3.信息安全保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对信息安全保密的义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本协议旨在保护双方的商业秘密和隐私。4.争议解决机构授权委托书详细要求：明确双方同意将争议提交至特定仲裁委员会或人民法院解决。说明：本委托书用于授权特定机构处理双方之间的争议。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、期限、费用、责任等。说明：本协议用于规范第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.人力资源信息系统数据对接协议详细要求：明确双方在人力资源信息系统数据对接方面的技术要求、数据安全、使用权限等。说明：本协议确保人力资源信息系统数据的准确性和安全性。7.人力资源政策宣传与培训计划详细要求：明确人力资源政策宣传和培训的具体内容、时间、方式等。