2024年物业小区门卫岗位职责及薪酬协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物业小区门卫岗位职责及薪酬协议本合同目录一览1.门卫岗位职责概述1.1岗位职责范围1.2工作时间安排1.3考勤制度1.4工作内容与要求2.薪酬待遇2.1薪酬标准2.2薪酬发放时间2.3奖金及补贴2.4薪酬调整3.社会保险及福利3.1社会保险缴纳3.2福利待遇3.3休假制度4.培训与考核4.1培训内容4.2考核方式4.3考核结果运用5.违约责任与处理5.1违约行为界定5.2违约责任承担5.3违约处理程序6.保密条款6.1保密事项6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1通知与送达11.2合同份数11.3其他约定事项12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训计划13.合同签订与签署13.1签订时间13.2签署人员13.3签署单位14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条门卫岗位职责概述1.1岗位职责范围门卫岗位职责包括但不限于：（1）负责小区出入口的值班，对进入小区的人员和车辆进行登记、查验；（2）维护小区治安秩序，预防和制止违法、违规行为；（3）负责小区公共区域的安全巡逻，确保小区安全；（4）协助处理突发事件，如火灾、盗窃等；（5）执行小区管理规定，对违反规定的行为进行劝阻或制止；（6）负责小区车辆的管理，包括停车、收费等；（7）负责小区公共设施的维护和管理。1.2工作时间安排门卫工作时间实行24小时值班制，具体安排如下：（1）白班：07:00至19:00（2）夜班：19:00至07:001.3考勤制度门卫需遵守公司考勤制度，每日进行签到、签退，如遇特殊情况需提前向管理人员请假。1.4工作内容与要求（1）熟悉小区环境，掌握小区住户信息；（2）保持高度责任心，认真履行岗位职责；（3）遵守国家法律法规，维护小区和谐稳定；（5）保持工作区域的整洁卫生。第二条薪酬待遇2.1薪酬标准门卫月薪为人民币X元（具体金额根据实际岗位和经验确定），按月支付。2.2薪酬发放时间每月的日前支付上一个月的工资。2.3奖金及补贴（1）年终奖：根据公司业绩和个人表现，发放年终奖金；（2）高温补贴：在夏季高温期间，按国家规定发放高温补贴；（3）加班补贴：加班工资按国家规定支付。2.4薪酬调整薪酬调整将根据公司政策和个人工作表现进行，具体调整时间及幅度由公司决定。第三条社会保险及福利3.1社会保险缴纳门卫需按照国家规定参加社会保险，公司负责缴纳社会保险费。3.2福利待遇（1）享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假；（2）享有公司规定的各项福利待遇。3.3休假制度门卫享有带薪年假、病假、事假等休假，具体休假天数按照国家及公司规定执行。第四条培训与考核4.1培训内容门卫需接受公司组织的岗前培训，包括但不限于小区管理制度、消防安全、应急处理等。4.2考核方式门卫定期接受公司组织的考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、服务态度等。4.3考核结果运用考核结果将作为门卫晋升、奖惩的依据。第五条违约责任与处理5.1违约行为界定（1）违反国家法律法规；（2）违反公司规章制度；（3）严重失职、渎职；（4）损害公司利益。5.2违约责任承担门卫违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.3违约处理程序（1）警告；（2）扣发工资；（3）解除合同。第六条保密条款6.1保密事项门卫需对在工作中了解到的公司机密、客户信息等保密事项进行保密。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任门卫违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）门卫提出解除合同，并提前一个月通知公司；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）公司因业务调整等原因，需解除合同。7.2合同终止条件合同到期自然终止。7.3解除与终止后的处理合同解除或终止后，门卫应按照公司要求办理离职手续，并结清工资、社会保险等费用。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序争议解决机构将根据其规则和程序进行审理，并作出裁决。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交合同签订地的人民法院管辖。第十条合同生效与修改10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认，否则任何修改均不具有法律效力。第十一条其他约定事项11.1通知与送达（1）除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的法定地址或一知的通讯地址；（2）通知送达之日视为送达完成。11.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3其他约定事项双方可就本合同未尽事宜进行补充约定，补充约定作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：门卫岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训计划第十三条合同签订与签署13.1签订时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署人员（1）甲方（公司名称）：（签字或盖章）（2）乙方（门卫姓名）：（签字）13.3签署单位甲方（公司名称）：（盖章）乙方（门卫姓名）：（身份证号码）第十四条合同生效日期14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方共同邀请或指定的，非合同主体，但与本合同履行有直接或间接关系的个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方等。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。2.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以便其履行职责；（2）第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和建议；（3）第三方在履行职责过程中，如遇到不可抗力等特殊情况，有权要求甲乙双方协助解决。第三条第三方介入条件3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。3.2第三方介入应在合同履行过程中，根据甲乙双方的实际需要和具体情况进行。第四条第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应共同与第三方签订协议，明确各方的权利、义务和责任。4.2第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方履行职责。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方职责和潜在风险确定。5.2第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、合同违约金等。5.3如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超过合同约定的责任限额，由甲乙双方共同承担超出部分的损失。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的划分（1）第三方在履行职责过程中，如涉及甲方利益，甲方有权要求第三方提供相关资料和说明；（2）第三方在履行职责过程中，如违反甲方利益，甲方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方与乙方的划分（1）第三方在履行职责过程中，如涉及乙方利益，乙方有权要求第三方提供相关资料和说明；（2）第三方在履行职责过程中，如违反乙方利益，乙方有权要求第三方承担违约责任。6.3第三方与甲乙双方的共同利益（1）第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的共同利益，甲乙双方应共同协商解决；（2）第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方共同利益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更（1）甲乙双方可协商一致变更第三方介入的协议内容；（2）变更后的协议应经甲乙双方和第三方签字（或盖章）确认。7.2第三方介入的解除（1）如第三方在履行职责过程中严重违约，甲乙双方可共同解除与第三方的协议；（2）解除协议后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式（1）甲乙双方应通过友好协商解决第三方介入的争议；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。8.3第三方介入的争议解决程序争议解决机构将根据其规则和程序进行审理，并作出裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书详细要求和说明：包括门卫的岗位职责、工作内容、工作标准、工作流程等。需明确门卫的工作职责范围、工作时间、考勤制度等。说明书需经甲方和乙方签字（或盖章）确认。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求和说明：列明门卫的薪酬标准、发放时间、奖金及补贴等。明确各类补贴的具体金额和发放条件。明确薪酬调整的具体条件和时间。3.附件三：培训计划详细要求和说明：制定门卫的岗前培训和在职培训计划。明确培训内容、培训时间、培训方式等。确保门卫具备履行岗位职责所需的技能和知识。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务和责任。约定第三方的责任限额和违约责任。确定第三方的介入条件和程序。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：记录合同在履行过程中发生的变更事项。明确变更后的合同内容。确保变更协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）确认。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式、机构、程序等。明确争议解决的法律适用和管辖法院。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：门卫未按时履行岗位职责，影响小区安全；门卫泄露小区住户信息；第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失；甲乙双方未按合同约定支付薪酬或费用；合同双方未按约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约行为的认定以事实为依据，以合同约定为准；责任认定标准根据法律法规、合同约定和实际损失进行。3.违约责任示例说明：门卫未按时履行岗位职责，导致小区发生盗窃事件，造成甲方损失。根据合同约定，门卫应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方经济损失。第三方在履行职责过程中，因自身过失导致乙方利益受损。根据合同约定，第三方应承担违约责任，赔偿乙方经济损失。甲乙双方未按约定支付薪酬，导致门卫生活困难。根据合同约定，甲乙双方应承担违约责任，支付门卫应得的薪酬。全文完。2024年物业小区门卫岗位职责及薪酬协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2门卫岗位职责1.3门卫岗位职责详细说明1.4薪酬待遇1.5薪酬计算方式1.6工作时间与休息1.7假期与福利1.8门卫培训与考核1.9门卫设备与工具1.10安全与保密要求1.11违约责任1.12合同解除与终止1.13争议解决1.14合同生效与修改1.15合同附件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（物业小区管理方）名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4乙方（门卫）姓名：_______1.1.5乙方住址：_______1.2门卫岗位职责1.2.1乙方应负责物业小区的安全巡逻，确保小区内的公共秩序；1.2.2乙方应检查进入小区的车辆和人员，阻止无关人员及车辆进入；1.2.3乙方应负责小区大门的开关管理，确保大门按时开启和关闭；1.2.4乙方应协助处理小区内发生的突发事件和紧急情况；1.2.5乙方应负责小区内公共设施的维护和报修；1.2.6乙方应遵守国家法律法规和小区管理规定。1.3门卫岗位职责详细说明1.3.1乙方应每日对小区进行至少两次巡逻，确保小区安全；1.3.2乙方应核对进入小区的车辆和人员的身份信息，记录在案；1.3.3乙方应保持对小区大门的严格管理，防止未经许可的人员和车辆进入；1.3.4乙方应协助维护小区内的公共秩序，如处理宠物管理、噪音控制等问题；1.3.5乙方应定期检查小区内的消防设施、监控设备等，确保其正常工作；1.3.6乙方应负责小区内绿化带、公共区域的清洁工作。1.4薪酬待遇1.4.1乙方月基本工资为人民币_______元；1.4.2乙方享有国家法定节假日工资；1.4.3乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期；1.4.4乙方享有加班费、高温补贴等福利。1.5薪酬计算方式1.5.1乙方的薪酬按照月工资计算，每月支付；1.5.2乙方的加班费按照国家规定计算；1.5.3乙方的工作时间按照国家规定执行。1.6工作时间与休息1.6.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天；1.6.2乙方享有每日_______小时的休息时间；1.6.3乙方的工作时间可根据实际情况进行调整，但需提前通知乙方。1.7假期与福利1.7.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；1.7.2乙方享有带薪年假_______天；1.7.3乙方享有国家法定福利待遇。1.8门卫培训与考核1.8.1甲方应定期对乙方进行岗位培训，提高其业务能力和安全意识；1.8.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整的依据。1.9门卫设备与工具1.9.1甲方应提供乙方履行职责所需的设备与工具；1.9.2乙方应妥善保管和使用甲方提供的设备与工具。1.10安全与保密要求1.10.1乙方应严格遵守国家法律法规和小区管理规定，确保小区安全；1.10.2乙方应保守小区的秘密，不得泄露给任何第三方；1.10.3乙方应接受甲方对安全与保密方面的培训和指导。8.1违约责任8.1.1若乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情节，要求乙方承担违约责任；8.1.2若乙方因失职、渎职导致小区发生安全事故，乙方应承担相应的法律责任；8.1.3若乙方违反国家法律法规和小区管理规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.2合同解除与终止8.2.1本合同有效期内，任何一方不得擅自解除或终止合同；（1）乙方严重违反本合同规定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）乙方因个人原因无法履行岗位职责，经甲方同意；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他解除条件。8.3争议解决8.3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.4合同生效与修改8.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.4.2合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。8.5合同附件8.5.1本合同附件包括但不限于：（1）门卫岗位职责说明书；（2）门卫工作考核标准；（3）门卫薪酬计算明细。8.6合同份数8.6.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。8.7其他8.7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；8.7.2本合同自签订之日起，对双方具有约束力。8.8合同签署日期8.8.1本合同签订日期为_______年_______月_______日。8.9合同签署地点8.9.1本合同签署地点为_______。8.10合同签署双方代表8.10.1甲方代表（签字）：_______8.10.2乙方代表（签字）：_______8.11合同备案8.11.1本合同签订后，甲方应向相关部门备案。8.12合同变更8.12.1本合同如有变更，应以书面形式通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。8.13合同解除通知8.13.1一方解除本合同时，应提前_______日以书面形式通知对方。8.14合同终止通知8.14.1本合同终止时，甲方应在_______日内书面通知乙方，并退还乙方已收的薪酬。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义9.1.1本合同所称第三方，是指为甲方提供门卫招聘、培训、考核等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、考核机构等。9.2第三方介入的范围9.2.1第三方介入的范围包括但不限于门卫招聘、培训、考核等环节，具体服务内容应在合同附件中明确。9.3第三方责任限额9.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；9.3.2第三方的责任限额为人民币_______元，超过部分由甲方自行承担。9.4第三方责任界定9.4.1第三方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范和合同约定；9.4.2第三方因违反上述规定造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；9.4.3第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行合同，应及时通知甲方，并采取必要措施减轻损失。9.5第三方权利义务9.5.1第三方有权根据合同约定向甲方收取服务费用；9.5.2第三方应保证所提供的服务质量，确保门卫具备履行岗位职责的能力；9.5.3第三方应配合甲方对门卫的考核和管理工作。9.6第三方与其他各方的关系9.6.2第三方应尊重甲方、乙方的合法权益，不得损害甲方、乙方的利益；9.6.3第三方在履行本合同过程中，如需与其他第三方进行合作，应事先取得甲方、乙方的同意。9.7第三方介入的程序9.7.1甲方与第三方达成合作意向后，应签订书面合作协议，明确双方的权利义务；9.7.2甲方应将第三方介入的相关信息通知乙方，并取得乙方的同意；9.7.3第三方介入后，应按照本合同约定和甲方、乙方的指示开展工作。9.8第三方介入的变更9.8.1甲方、乙方认为有必要变更第三方介入的内容或方式时，应提前_______日书面通知第三方，并经三方协商一致；9.8.2第三方介入的变更不影响本合同的履行和第三方的责任。9.9第三方介入的终止9.9.1第三方介入的终止应按照本合同约定和三方协商一致的原则进行；9.9.2第三方介入终止后，甲方应按照本合同约定支付第三方剩余服务费用。9.10第三方介入的争议解决9.10.1第三方与甲方、乙方之间在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；9.10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.11第三方介入的合同附件9.11.1本合同附件包括但不限于第三方合作协议、第三方服务标准等。9.12第三方介入的备案9.12.1第三方介入的相关信息应向相关部门备案。9.13第三方介入的其他条款9.13.1本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决；9.13.2本合同自签订之日起，对三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方合作协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用支付方式、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的具体职责和双方的权利义务。2.附件二：门卫岗位职责说明书要求：详细描述门卫的岗位职责、工作流程、考核标准等。说明：本附件用于指导门卫履行职责，确保其了解并遵守相关规定。3.附件三：门卫工作考核标准要求：明确考核指标、考核周期、考核结果的应用等。说明：本附件用于评估门卫的工作表现，作为薪酬调整和合同续签的依据。4.附件四：门卫薪酬计算明细要求：详细列出薪酬构成、计算公式、调整条件等。说明：本附件用于确保门卫薪酬的透明性和准确性。5.附件五：门卫培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于确保门卫具备履行岗位职责所需的技能和知识。6.附件六：门卫工作日志要求：记录门卫的工作情况、突发事件处理、设备维护等。说明：本附件用于监督门卫的工作表现和履行职责情况。7.附件七：第三方服务标准要求：明确第三方提供服务的质量标准、服务流程等。说明：本附件用于确保第三方提供的服务符合合同要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付乙方薪酬；b)未提供门卫所需的设备与工具；c)未按照合同约定调整乙方薪酬；d)未履行合同约定的保密义务。乙方违约：a)未按时履行岗位职责；b)违反国家法律法规和小区管理规定；c)泄露小区秘密；d)未妥善保管和使用甲方提供的设备与工具。第三方违约：a)未按照合同约定提供服务；b)提供的服务质量不符合合同要求；c)未履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约：a)甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬的_______%；b)甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。乙方违约：a)乙方应承担相应的法律责任；b)甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第三方违约：a)第三方应向甲方支付违约金，违约金为第三方服务费用的_______%；b)第三方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬的10%，并赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。示例二：乙方未按时履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿经济损失。全文完。2024年物业小区门卫岗位职责及薪酬协议2本合同目录一览1.合同双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.门卫岗位职责2.1岗位职责概述2.2门禁管理2.3楼宇安全管理2.4客户服务2.5应急处理2.6其他职责3.工作时间及班次安排3.1工作时间3.2班次安排3.3调休与请假4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.培训与考核5.1培训内容5.2考核标准5.3考核结果应用6.门卫装备与用品6.1装备提供6.2用品提供7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1双方基本信息a.物业服务公司名称：________b.法定代表人：________c.注册地址：________1.2联系方式a.物业服务公司联系人：________b.联系电话：________c.电子邮箱：________1.3业主委员会或业主代表信息a.业主委员会名称：________b.业主代表姓名：________c.联系电话：________2.门卫岗位职责2.1岗位职责概述a.维护小区公共秩序b.负责小区门禁管理c.确保小区安全2.2门禁管理a.控制小区出入口b.认证访客身份c.管理车辆进出2.3楼宇安全管理a.监控小区内公共区域b.检查可疑人员及物品c.协助处理突发事件2.4客户服务a.热情接待业主及访客b.解答业主咨询c.协助业主解决问题2.5应急处理a.应对突发事件b.通知相关部门c.报告事故情况2.6其他职责a.保持工作区域整洁b.完成上级交办的其他任务3.工作时间及班次安排3.1工作时间a.标准工作时间：________b.超时工作计算方式：________3.2班次安排a.白班：________b.夜班：________c.轮班制度：________3.3调休与请假a.调休申请：________b.请假流程：________c.请假时长及扣款标准：________4.薪酬待遇4.1基本工资a.基本工资标准：________b.工资支付时间：________4.2奖金及提成a.奖金种类：________b.提成计算方式：________4.3社会保险及公积金a.社会保险缴纳标准：________b.公积金缴纳标准：________4.4其他福利待遇a.带薪年假：________b.节日慰问：________c.体检福利：________5.培训与考核5.1培训内容a.岗位技能培训b.服务意识培训c.安全知识培训5.2考核标准a.工作质量b.服务态度c.安全意识5.3考核结果应用a.考核结果与薪酬挂钩b.考核结果用于员工晋升c.考核结果作为奖惩依据6.门卫装备与用品6.1装备提供a.门禁设备b.监控设备c.报警设备6.2用品提供a.工作制服b.办公用品c.个人防护用品8.违约责任8.1违约情形a.未按时履行门卫职责b.服务态度恶劣c.擅自离岗或旷工d.泄露业主隐私e.其他违反合同约定行为8.2违约责任承担a.物业服务公司违约，应向业主委员会或业主代表支付违约金________元。b.业主委员会或业主代表违约，应向物业服务公司支付违约金________元。c.双方违约，各自承担相应的违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a.合同到期b.双方协商一致c.一方违约，另一方依法解除合同9.2合同终止条件a.合同解除后b.合同到期后c.双方另有约定10.合同争议解决10.1争议解决方式a.双方协商解决b.请求物业管理所在地的居民委员会或街道办事处调解c.向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构a.当地居民委员会b.当地街道办事处c.人民法院11.合同生效及期限11.1合同生效条件a.双方签署b.合同内容符合法律规定11.2合同期限a.合同自签署之日起生效b.合同期限为________年12.其他约定12.1不可抗力a.发生不可抗力事件，双方应互相理解，合理协商处理b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等12.2合同附件a.附件一：门卫岗位职责详细说明b.附件二：薪酬待遇明细表13.合同签署13.1签署时间a.合同签署时间为________年________月________日13.2签署地点a.合同签署地点为________13.3签署人a.物业服务公司代表：________b.业主委员会或业主代表：________14.合同份数及效力14.1合同份数a.本合同一式________份，双方各执________份14.2合同效力a.本合同自双方签署之日起具有法律效力b.双方应严格遵守本合同约定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义a.第三方是指在物业服务合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的任何个人、机构或其他组织。15.2第三方介入范围a.第三方可提供咨询服务、技术支持、安全保障、争议调解等服务。b.第三方介入的具体范围由甲乙双方在合同附件中明确。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申请a.任何一方需第三方介入时，应提前________天向对方提出书面申请。16.2第三方介入同意a.对方在收到申请后________天内，应以书面形式回复是否同意第三方介入。16.3第三方介入协议a.双方同意第三方介入后，应与第三方签订《第三方介入协议》。b.《第三方介入协议》应包括介入内容、费用、责任等条款。17.第三方责任限额17.1责任限额定义a.责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定a.责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，但不得超过________元。17.3超过责任限额的处理a.若第三方造成损失超过责任限额，甲乙双方应按比例分担超出部分。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方a.第三