公共卫生教师工作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公共卫生教师工作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1工资标准5.2奖金与津贴5.3工资支付方式6.工作条件与设施6.1工作条件6.2设施要求7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.教学与培训8.1教学任务8.2培训要求9.考核与评价9.1考核标准9.2评价方式10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：工作计划13.2附件二：考核评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：公共卫生学院1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2协议乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1明确甲乙双方的权利和义务2.1.2促进公共卫生教育事业的发展2.1.3提高公共卫生教师的教学水平和科研能力2.2协议依据2.2.1国家有关教育、卫生方面的法律法规2.2.2省市区关于公共卫生教育事业的相关政策3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1承担公共卫生专业课程的教学工作3.1.2参与公共卫生科研项目的研究与开发3.1.3参与公共卫生实践活动的指导与组织3.2职责范围3.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度3.2.2按时完成教学任务，保证教学质量3.2.3积极参与学术交流，提升自身专业水平3.3工作要求3.3.3具备较强的科研能力和实践经验4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1每周工作时间为40小时，具体安排由甲方根据教学工作需要确定4.1.2乙方需按时参加学校组织的各类会议和活动4.2工作地点4.2.1工作地点为公共卫生学院，具体教室由甲方安排5.工资待遇5.1工资标准5.1.1乙方工资按照国家相关规定及学校工资标准执行5.1.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等5.2奖金与津贴5.2.1乙方符合学校规定的各类奖金和津贴发放条件，可享受相应待遇5.2.2乙方参与科研项目，可获得项目经费的相应奖励5.3工资支付方式5.3.1甲方每月按时支付乙方工资，具体支付日期为每月的日5.3.2工资支付方式为银行转账6.工作条件与设施6.1工作条件6.1.1甲方为乙方提供必要的教学和科研条件6.1.2甲方为乙方提供必要的教学设施和设备6.2设施要求6.2.1教室、实验室等教学场所应满足教学需求6.2.2设备、仪器等教学设施应定期维护和更新8.教学与培训8.1教学任务8.1.1乙方应按照教学计划完成所承担课程的教学任务8.1.2乙方应保证教学内容的科学性、先进性和实用性8.1.3乙方应积极参与课程改革，提高教学质量8.2培训要求8.2.1乙方应参加学校组织的教师培训，提升教育教学能力8.2.2乙方应定期参加学术交流活动，拓宽学术视野8.2.3乙方应关注公共卫生领域的最新动态，不断更新教学内容9.考核与评价9.1考核标准9.1.1教学质量：根据教学计划完成情况、学生评价、同行评议等综合评定9.1.2科研成果：根据科研项目参与度、论文发表、专利申请等综合评定9.1.3工作业绩：根据工作态度、工作表现、团队协作等综合评定9.2评价方式9.2.1定期进行教学质量评估，包括学生满意度调查、同行评议等9.2.2定期进行科研成果评价，包括论文评审、项目验收等9.2.3定期进行工作业绩评价，包括年度考核、职称评定等10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按时完成教学任务或教学质量不符合要求10.1.2乙方违反学校规章制度，影响学校正常教学秩序10.1.3乙方未履行合同约定的其他义务10.2违约责任10.2.1甲方有权要求乙方改正违约行为，并承担相应的违约责任10.2.2乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任10.2.3严重违约的，甲方有权解除合同11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止12.2.1合同期满，双方无异议的情况下自动终止12.2.2因一方违约导致合同解除的，合同自解除之日起终止13.合同附件13.1附件一：工作计划13.1.1工作计划应包括教学、科研、培训等方面的具体安排13.2附件二：考核评价标准13.2.1考核评价标准应详细列明各项考核指标及评分标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1.1提供专业培训或咨询服务15.2.1.2协助进行教学设备或设施的采购15.2.1.3参与科研项目的研究与实施15.2.1.4提供财务审计或法律咨询等服务15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。15.3.2甲乙双方应确保第三方具备完成相应工作的能力和资质。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求和协议约定，履行其职责。15.4.2第三方违反协议约定的，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。16.2.1第三方直接造成的财产损失16.2.2第三方直接造成的人身伤害16.2.3第三方违反协议约定的其他损失17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方的责任划分：17.1.1第三方应向甲方承担其直接造成的损失，甲方对第三方的责任限额承担责任。17.1.2甲方对第三方的责任限额承担责任后，有权向第三方追偿。17.2第三方与乙方的责任划分：17.2.1第三方应向乙方承担其直接造成的损失，乙方对第三方的责任限额承担责任。17.2.2乙方对第三方的责任限额承担责任后，有权向第三方追偿。17.3第三方与其他各方的权利义务17.3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的权利。17.3.2第三方应遵守合作协议的约定，履行其职责。17.3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。18.第三方变更与退出18.1第三方如需变更或退出合同，应提前向甲乙双方书面告知，并取得甲乙双方的同意。18.2第三方的变更或退出不得影响合同的履行，甲乙双方应采取必要措施确保合同目标的实现。19.第三方介入的协议19.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务和责任。19.2合作协议应与本合同的原则相一致，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划1.1详细要求和说明：工作计划应包括乙方在教学、科研、培训等方面的具体安排。工作计划应包含时间节点、任务目标、预期成果等内容。工作计划应与甲方的教学计划和科研项目要求相一致。2.附件二：考核评价标准2.1详细要求和说明：考核评价标准应详细列明各项考核指标及评分标准。标准应包括教学质量、科研成果、工作业绩等方面的评价。标准应客观、公正、合理，便于操作和执行。3.附件三：第三方合作协议3.1详细要求和说明：第三方合作协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。协议应包括服务内容、费用、期限、违约责任等内容。协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。4.附件四：工资支付明细表4.1详细要求和说明：工资支付明细表应包括工资项目、金额、支付日期等内容。表格应清晰、准确，便于甲乙双方核对。5.附件五：社会保险缴纳明细表5.1详细要求和说明：社会保险缴纳明细表应包括社会保险项目、缴纳金额、缴纳日期等内容。表格应清晰、准确，便于甲乙双方核对。6.附件六：福利待遇明细表6.1详细要求和说明：福利待遇明细表应包括福利项目、待遇标准、享受条件等内容。表格应清晰、准确，便于甲乙双方核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成教学任务或教学质量不符合要求。1.2乙方违反学校规章制度，影响学校正常教学秩序。1.3乙方未履行合同约定的其他义务。1.4第三方违反合作协议的约定。1.5甲乙双方未按约定支付费用或提供相关服务。2.违约责任认定标准：2.1违约行为发生时，甲乙双方应立即书面通知对方。2.2双方应协商解决违约行为，协商不成的，可依法提起诉讼。2.3违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.3.1按照合同约定支付违约金。2.3.2赔偿因违约行为给对方造成的损失。2.3.3撤销合同，解除合作关系。3.违约示例说明：3.1乙方未按时完成教学任务，导致课程进度滞后，影响教学质量。违约责任：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因违约行为给甲方造成的损失。3.2第三方未按约定提供培训服务，导致乙方无法按时完成培训任务。违约责任：第三方应向甲方支付违约金，并赔偿因违约行为给甲方造成的损失。3.3甲乙双方未按约定支付工资，导致乙方生活困难。违约责任：甲乙双方应立即支付工资，并承担相应的违约责任。公共卫生教师工作协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1公共卫生教师1.2协议1.3相关术语2.协议的签订2.1签订日期2.2签订双方2.3协议生效条件3.工作内容3.1教学任务3.2研究任务3.3社会服务任务3.4其他相关工作4.工作时间4.1工作周数4.2工作日历4.3工作时间安排5.工资和福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和福利5.4假期安排6.教学资源6.1教学设施6.2教学材料6.3研究支持7.职业发展7.1职称评定7.2培训和进修7.3职业规划8.教学评价8.1教学质量评估8.2学生反馈8.3同行评审9.知识产权9.1教学成果归属9.2研究成果归属9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的变更和解除12.1变更程序12.2解除条件12.3解除程序13.合同的终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1公共卫生教师：指具备公共卫生专业背景，从事公共卫生教育和研究工作，具备一定教学能力和科研水平的人员。1.2协议：指本合同，是双方就公共卫生教师工作事宜达成的协议。1.3相关术语：在合同中使用的相关术语，应按照国家相关法律法规和行业规范进行解释。2.协议的签订2.1签订日期：本协议签订日期为____年____月____日。2.2签订双方：甲方（公共卫生教师）和乙方（用人单位）。2.3协议生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。3.工作内容3.1教学任务：甲方应按照教学计划完成公共卫生课程的教学工作，包括课堂讲授、辅导答疑、作业批改等。3.2研究任务：甲方应积极开展公共卫生领域的科学研究，完成年度科研计划，并争取科研项目。3.3社会服务任务：甲方应积极参与公共卫生领域的学术交流和社会服务活动，提高公共卫生教育的社会影响力。3.4其他相关工作：甲方应完成乙方交办的其他相关工作。4.工作时间4.1工作周数：甲方每年教学工作周数为____周。4.2工作日历：甲方工作日历由乙方制定，并提前通知甲方。4.3工作时间安排：甲方应按照工作日历安排工作时间，保证完成教学和科研任务。5.工资和福利5.1基本工资：甲方的基本工资为____元/月。5.2绩效奖金：甲方根据年度考核结果，可获得____%的绩效奖金。5.3社会保险和福利：甲方应依法参加社会保险，并享受乙方提供的相应福利待遇。5.4假期安排：甲方享有国家法定节假日、带薪年假等假期。6.教学资源6.1教学设施：乙方应提供必要的教学设施，如教室、实验室、图书资料等。6.3研究支持：乙方应提供必要的科研支持，如实验设备、科研经费等。7.职业发展7.1职称评定：甲方可根据自身条件，申请参加职称评定。7.2培训和进修：乙方应支持甲方参加专业培训和进修，提高自身业务水平。7.3职业规划：甲方应制定个人职业发展规划，并定期与乙方沟通。8.教学评价8.1教学质量评估：乙方将定期对甲方教学质量进行评估，评估内容包括教学内容、教学方法、教学效果等。8.2学生反馈：乙方将收集学生对甲方教学工作的反馈意见，并将反馈结果告知甲方。9.知识产权9.1教学成果归属：甲方在履行本协议过程中所创作的教学成果，其知识产权归甲方所有。9.2研究成果归属：甲方在履行本协议过程中所取得的研究成果，其知识产权归甲方所有，但乙方有权在合理范围内使用。9.3知识产权保护：甲方应采取必要措施保护其知识产权，乙方应协助甲方进行知识产权的申请和保护。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于甲方未履行教学和科研任务、违反合同约定等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额和计算方式由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。11.2争议解决机构：争议解决机构为____仲裁委员会或____人民法院。11.3争议解决程序：争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规则进行。12.合同的变更和解除12.1变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2解除条件：包括但不限于甲方因个人原因提出解除、乙方因甲方严重违约而解除等。12.3解除程序：解除合同应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。13.合同的终止13.1终止条件：包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。13.3终止后果：合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余款项、知识产权归属等问题。14.其他条款14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教学计划、年度科研计划、工作日历等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：指在履行本合同时，经甲乙双方同意，介入合同关系中的非合同主体，包括但不限于中介方、咨询服务方、评估机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同目标的实现，或为了解决合同履行过程中的特定问题。16.第三方介入的程序16.1第三方选定：甲乙双方协商选定第三方，并就第三方的职责、权限和费用达成一致。16.2第三方介入协议：甲乙双方与第三方签订专门的协议，明确第三方的责任和义务。17.第三方介入的职责17.1第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助履行合同。17.2第三方报告：第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。18.第三方介入的权限18.1第三方权限：第三方在合同范围内享有必要的权限，包括但不限于获取合同执行所需的信息、参与合同执行过程等。18.2第三方限制：第三方的权限不得超出甲乙双方约定的范围，不得侵犯甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的费用19.1第三方费用：第三方的服务费用由甲乙双方按照合同约定承担。19.2第三方费用支付：第三方的费用支付方式、时间由甲乙双方与第三方协商确定。20.第三方责任限额20.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因过错造成的损失，甲乙双方事先约定的最高赔偿限额。20.2责任限额约定：甲乙双方在与第三方签订的协议中明确约定第三方责任限额。20.3超出责任限额：若第三方造成损失超过约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况各自承担超出部分的责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.2沟通协调：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调解决合同履行过程中出现的问题。21.3信息共享：甲乙双方与第三方应共享必要的信息，确保合同履行的透明度和效率。22.第三方介入后的合同变更22.1变更通知：任何一方认为需要变更合同条款以适应第三方介入的，应提前书面通知对方。22.2变更程序：合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。23.第三方介入后的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式应与原合同中的争议解决方式保持一致。23.2争议解决程序：争议解决程序按照原合同中的规定执行，或由甲乙双方与第三方另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划应具有可操作性，符合教学大纲要求，并经甲方审核通过。2.年度科研计划详细要求：包括研究课题、研究目标、研究内容、研究方法、预期成果等。说明：年度科研计划应具有前瞻性，符合公共卫生领域发展趋势，并经甲方审核通过。3.工作日历详细要求：包括工作周数、工作日、休息日、假期安排等。说明：工作日历应合理规划甲方工作时间，确保教学和科研任务的完成。4.教学材料清单说明：教学材料清单应确保教学内容的完整性和实用性。5.研究成果清单详细要求：包括发表论文、专著、专利、软件著作权等。说明：研究成果清单应客观反映甲方在履行合同过程中的科研成果。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方职责、权限、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议应明确第三方的责权利，确保合同履行的顺利进行。7.考核评估报告详细要求：包括教学质量评估、学生反馈、同行评审等。说明：考核评估报告应客观反映甲方教学和科研工作的实际效果。8.违约责任认定报告详细要求：包括违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：违约责任认定报告应明确违约责任，确保违约方承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未履行教学和科研任务：甲方未按照教学计划完成教学工作或未按时完成科研任务。违反合同约定：甲方违反合同中的任何条款。未按时支付费用：乙方未按时支付甲方工资、福利等费用。侵犯知识产权：甲方或乙方侵犯对方知识产权。2.责任认定标准甲方违约责任：甲方未履行教学和科研任务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方违约责任：乙方未按时支付费用，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。第三方违约责任：第三方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例乙方未按时支付甲方工资，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并赔偿因此造成的损失。第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。公共卫生教师工作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3通讯地址及联系方式2.合同订立依据及目的2.1法律法规依据2.2合同订立目的3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作职责描述3.3工作标准要求4.工作内容与范围4.1工作内容具体描述4.2工作范围界定5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点指定6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.工作考核与评价7.1考核标准与方法7.2评价周期与结果8.教学与研究任务8.1教学任务安排8.2研究任务要求9.教学资源与设施9.1教学资源提供9.2教学设施使用10.持续教育与培训10.1教师培训计划10.2持续教育要求11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形定义12.2违约责任承担13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律与管辖第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：公共卫生学院乙方：公共卫生教师1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3通讯地址及联系方式甲方通讯地址：市区路号乙方通讯地址：市区路号2.合同订立依据及目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。2.2合同订立目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障公共卫生教师的工作权益，促进公共卫生教育事业的发展，特订立本合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称公共卫生教师3.2工作职责描述（1）按照教学计划和课程要求，完成公共卫生相关课程的教学任务；（3）指导学生进行实验、实习等实践活动，提高学生的实践能力；（4）参加学术会议、研讨会等活动，拓宽学术视野；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作标准要求（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（3）具备扎实的公共卫生专业知识和技能；4.工作内容与范围4.1工作内容具体描述乙方工作内容包括但不限于：（1）承担公共卫生相关课程的教学工作；（3）指导学生进行实验、实习等实践活动；（4）参加学术会议、研讨会等活动。4.2工作范围界定乙方工作范围限于甲方公共卫生学院的教学、科研、社会服务等职责范围内。5.工作时间与地点5.1工作时间安排乙方工作时间为每周一至周五，每日工作时间为8小时，共计40小时。5.2工作地点指定乙方工作地点为甲方公共卫生学院所在地，具体地点为市区路号。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据年度考核结果确定，最高可达基本工资的%。6.3其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇，以及社会保险、住房公积金等福利待遇。8.教学与研究任务8.1教学任务安排乙方应按照甲方提供的课程安排表，完成公共卫生相关课程的授课任务，包括但不限于理论教学、实验指导、实习管理等。8.2研究任务要求乙方应积极参与公共卫生领域的学术研究，每年至少发表一篇学术论文，并承担至少一项科研项目。9.教学资源与设施9.1教学资源提供甲方负责提供乙方所需的教学资源，包括教材、教学课件、实验设备等。9.2教学设施使用乙方应合理使用甲方提供的教学设施，确保设施的安全和完好。10.持续教育与培训10.1教师培训计划甲方应制定教师培训计划，为乙方提供专业知识和技能的培训机会。10.2持续教育要求乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身教育教学能力。11.合同期限11.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为年月日。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）合同约定的其他终止条件。12.违约责任12.1违约情形定义违约情形包括但不限于：（1）乙方未履行合同约定的教学、研究等职责；（2）乙方违反合同约定的保密义务；（3）甲方未履行合同约定的提供教学资源、设施等义务。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方严重违反合同约定；（3）合同约定的其他解除条件。13.2合同终止程序（1）提前通知对方；（2）办理合同解除或终止手续；（3）清算双方的权利和义务。14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2适用法律与管辖本合同适用中华人民共和国法律，合同签订地为市区，双方因本合同发生的争议，由市区人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成交易或完成合同履行；（2）提供技术服务，协助甲方或乙方完成合同项下的技术任务；（3）提供咨询服务，为甲方或乙方提供专业意见或解决方案；（4）其他经甲乙双方同意的介入方式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务；（3）对在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；（4）因自身原因导致的服务瑕疵，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）获得甲乙双方支付的合理报酬；（2）在履行职责过程中，根据甲乙双方的要求提供必要的建议和意见；（3）因履行职责而产生的合法权益，受法律保护。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方应向第三方支付约定的服务费用，并对第三方提供的服务质量负责。17.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务与被服务的关系，乙方应向第三方支付约定的服务费用，并对第三方提供的服务质量负责。17.3与甲乙双方的划分第三方在介入本合同时，应明确区分甲乙双方的权利和义务，避免因第三方介入而引起的责任不清。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额设定（1）第三方提供服务的内容和范