协商解除劳动的协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME协商解除劳动的协议书本合同目录一览1.合同订立依据及法律依据2.双方基本信息3.协商解除劳动合同的背景及原因4.解除劳动合同的协议内容4.1解除劳动合同的时间4.2解除劳动合同的生效条件4.3解除劳动合同的具体程序4.4解除劳动合同的补偿标准5.解除劳动合同后双方的权利义务5.1用人单位的权利义务5.2劳动者的权利义务6.劳动合同解除后的社会保险及福利待遇处理6.1社会保险待遇6.2福利待遇7.劳动合同解除后的工作交接及资料归档8.合同解除后的保密条款9.合同解除后的争议解决方式9.1争议解决机构9.2争议解决程序10.合同解除后的法律效力11.合同解除后的通知及送达12.合同解除后的其他约定事项13.合同的生效、变更及终止14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2本合同订立过程中，双方应遵守国家法律法规，确保合同内容的合法性。2.双方基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位地址：____________________2.3用人单位法定代表人或负责人：____________________2.4劳动者姓名：____________________2.5劳动者身份证号码：____________________2.6劳动者联系电话：____________________3.协商解除劳动合同的背景及原因3.1本合同双方经友好协商，决定解除双方签订的劳动合同。3.2解除劳动合同的原因如下：3.1.1用人单位因经营不善，需要裁员以降低成本。3.1.2劳动者因个人原因，无法继续履行劳动合同。4.协商解除劳动合同的协议内容4.1解除劳动合同的时间：____________________4.2解除劳动合同的生效条件：双方签字盖章后生效。4.3解除劳动合同的具体程序：4.3.1双方应按照国家相关法律法规，办理劳动合同解除手续。4.3.2用人单位应支付劳动者解除劳动合同的经济补偿。5.解除劳动合同后的双方权利义务5.1用人单位的权利义务：5.1.1按时足额支付劳动者解除劳动合同的经济补偿。5.1.2办理劳动合同解除手续，向劳动者出具解除劳动合同证明。5.2劳动者的权利义务：5.2.1在解除劳动合同前，完成工作交接。5.2.2接受用人单位安排的经济补偿。6.劳动合同解除后的社会保险及福利待遇处理6.1社会保险待遇：6.1.1用人单位应按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险费至合同解除之日。6.1.2劳动者应按照国家规定，享受社会保险待遇。6.2福利待遇：6.2.1劳动者应按照合同约定，享受福利待遇。6.2.2用人单位应按照国家规定，办理福利待遇的结算。7.劳动合同解除后的工作交接及资料归档7.1劳动者应在合同解除前，完成工作交接，确保工作顺利进行。7.2用人单位应将劳动者的工作资料、文件等归档保存。8.合同解除后的保密条款8.1双方在本合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。8.2合同解除后，双方仍应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用相关保密信息。8.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.合同解除后的争议解决方式9.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，不得采取任何妨碍诉讼的行为。10.合同解除后的法律效力10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同解除后的通知及送达11.1双方应按照合同约定，及时向对方发送书面通知。11.2通知应以书面形式发送，并注明接收人姓名、联系方式等信息。11.3通知自发送之日起视为送达。12.合同解除后的其他约定事项12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同的生效、变更及终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同在有效期内，如遇国家法律法规变更，应按变更后的规定执行。13.3合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.合同附件及补充协议14.1.1劳动合同解除协议书14.1.2经济补偿计算明细表14.1.3工作交接清单14.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1协助双方进行合同订立、履行、变更或解除。15.2.2提供专业意见、评估、调解或仲裁服务。15.2.3协助双方进行合同相关的法律程序。16.第三方介入的程序16.1双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2双方应共同选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议或委托书。16.3第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规，独立、公正地履行其职责。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应保证其提供的意见、评估、调解或仲裁服务符合相关法律法规和行业标准。17.1.2第三方在介入过程中，如因故意或重大过失导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的建议或要求。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间不存在劳动关系或雇佣关系。18.2第三方在介入合同关系时，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3第三方在介入过程中，其行为不构成甲乙双方之间的任何法律关系。19.第三方责任限额的明确19.1双方在合同中应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：19.1.1第三方在介入过程中因故意或重大过失造成损失的，责任限额为人民币______元。19.1.2第三方在介入过程中因一般过失造成损失的，责任限额为人民币______元。19.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定或法律法规的规定承担。20.第三方介入的合同终止20.1如第三方在介入过程中，因自身原因无法继续履行职责，应提前书面通知甲乙双方，并说明原因。20.2双方应根据实际情况，决定是否更换第三方或终止第三方介入。20.3第三方介入终止后，其与甲乙双方之间的权利义务关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同解除协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、解除劳动合同的日期、原因、经济补偿金额、双方签字盖章等。附件说明：本附件为合同解除的法律文件，用于证明劳动合同解除的合法性和有效性。2.经济补偿计算明细表详细要求：明细表应详细列出经济补偿的计算依据、计算公式、具体金额等。附件说明：本附件为经济补偿的具体计算依据，用于双方核对经济补偿金额。3.工作交接清单详细要求：清单应详细记录劳动者在工作期间所负责的工作内容、完成情况、交接物品等。附件说明：本附件为工作交接的详细记录，用于确保工作交接的完整性和准确性。4.第三方合作协议或委托书详细要求：协议或委托书应包含第三方基本信息、介入目的、范围、费用、双方签字盖章等。附件说明：本附件为第三方介入的依据文件，用于明确第三方在合同中的角色和职责。5.争议解决相关文件详细要求：文件应包含争议的具体内容、双方沟通记录、调解或仲裁结果等。附件说明：本附件为争议解决过程的记录，用于证明争议解决的有效性和公正性。6.保密协议详细要求：协议应包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件为保密条款的具体实施文件，用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定1.1未按约定支付经济补偿责任认定：用人单位应支付违约金，金额为未支付经济补偿的______%。示例说明：若用人单位应支付劳动者经济补偿人民币10,000元，但未支付，则应支付人民币1,000元的违约金。2.劳动者违约行为及责任认定2.1未按约定完成工作交接责任认定：劳动者应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际损失金额的______%。示例说明：若劳动者未按约定完成工作交接，导致用人单位遭受人民币5,000元的损失，则劳动者应赔偿人民币2,500元。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际损失金额的______%。示例说明：若第三方未按约定提供评估服务，导致一方遭受人民币3,000元的损失，则第三方应赔偿人民币1,500元。协商解除劳动的协议书1本合同目录一览1.协商解除劳动关系的背景和原因1.1双方基本情况1.2解除劳动关系的具体原因2.协商解除劳动关系的时间节点2.1解除劳动关系的时间2.2通知期限3.解除劳动关系的经济补偿3.1经济补偿的计算方法3.2经济补偿的支付方式4.社会保险和公积金的处理4.1社会保险的转移和接续4.2公积金的转移和接续5.知识产权和商业秘密的保护5.1知识产权的归属5.2商业秘密的保护措施6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同解除后的工作交接7.1工作交接的范围7.2工作交接的时间7.3工作交接的责任8.解除劳动关系后的劳动关系终止8.1劳动关系终止的方式8.2劳动关系终止的时间9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限10.法律适用和管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同的修改和补充12.1修改和补充方式12.2修改和补充的效力13.合同的签署和生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协商解除劳动关系的背景和原因1.1双方基本情况1.1.1本合同双方当事人为：甲方（用人单位名称），地址：_______，法定代表人：_______；乙方（劳动者姓名），地址：_______。1.1.2甲方与乙方于_______年_______月_______日签订劳动合同，合同编号为：_______，劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2解除劳动关系的具体原因1.2.1甲方因公司经营战略调整，需要对组织架构进行调整，导致乙方所担任的岗位被撤销。1.2.2乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的职责。2.协商解除劳动关系的时间节点2.1解除劳动关系的时间2.1.1双方同意自_______年_______月_______日起解除劳动合同。2.2通知期限2.2.1甲方应于_______年_______月_______日前通知乙方解除劳动合同。3.解除劳动关系的经济补偿3.1经济补偿的计算方法3.1.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的支付方式3.2.1经济补偿金以银行转账方式支付至乙方指定账户，账户信息如下：银行名称：_______账户名称：_______账号：_______4.社会保险和公积金的处理4.1社会保险的转移和接续4.1.1甲方应协助乙方办理社会保险的转移接续手续。4.2公积金的转移和接续4.2.1甲方应协助乙方办理住房公积金的转移接续手续。5.知识产权和商业秘密的保护5.1知识产权的归属5.1.1在劳动合同履行期间，乙方创作的所有知识产权归甲方所有。5.2商业秘密的保护措施5.2.1乙方同意在劳动合同解除后继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。6.保密协议6.1保密内容6.1.1本保密协议涉及甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。6.2保密期限6.2.1本保密协议的保密期限自合同解除之日起_______年内。6.3违约责任6.3.1若乙方违反本保密协议，应承担相应的法律责任。7.劳动合同解除后的工作交接7.1工作交接的范围7.1.1乙方应将所有工作资料、文件、设备等物品进行清点，并按照甲方要求进行交接。7.2工作交接的时间7.2.1乙方应于_______年_______月_______日前完成工作交接。7.3工作交接的责任7.3.1乙方应确保工作交接的完整性，对交接过程中出现的任何问题承担责任。8.解除劳动关系后的劳动关系终止8.1劳动关系终止的方式8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，解除劳动关系即视为劳动合同终止。8.2劳动关系终止的时间8.2.1本合同约定的解除劳动关系时间为本合同签订之日起_______个工作日。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决期限9.2.1若协商不成，任何一方可在争议发生后_______个工作日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.法律适用和管辖10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国的法律。10.2管辖法院10.2.1本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件a.合同约定的解除条件成就；b.合同双方协商一致解除；c.法律法规规定的其他终止情形。12.合同的修改和补充12.1修改和补充方式12.1.1本合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.2修改和补充的效力12.2.1本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署和生效日期13.1签署日期13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。14.3本合同自签订之日起至解除劳动关系之日止，为合同有效期限。14.4本合同自解除劳动关系之日起，双方应立即履行各自的权利和义务。14.5本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持、资金支持等目的而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围a.提供中介服务的第三方，如劳务派遣公司、人才中介机构等；b.提供咨询服务的第三方，如法律顾问、财务顾问等；c.提供技术支持的第三方，如软件开发公司、设备供应商等；d.提供资金支持的第三方，如投资公司、银行等。16.第三方介入的责权利16.1第三方的权利16.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。16.2第三方的义务16.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，确保服务质量。16.3第三方的责任16.3.1第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1第三方介入的同意17.1.1甲乙双方同意在合同履行过程中，可以引入第三方介入，但需事先书面通知对方。17.2第三方介入的协议17.2.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利和义务。17.3第三方介入的变更通知17.3.1第三方介入的协议内容如有变更，甲乙双方应及时书面通知对方。18.明确第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2责任限额的调整18.2.1在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面确认调整后的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。19.3第三方与合同其他各方的划分19.3.1第三方与合同其他各方（如其他供应商、客户等）之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方在各自协议中约定。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入的合同终止条件a.合同约定的终止条件成就；b.第三方或甲乙双方单方解除合同；c.法律法规规定的其他终止情形。20.2第三方介入的合同终止程序20.2.1第三方介入的合同终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合同约定进行善后处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同1.1详细要求：劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、劳动合同期限、工作地点、工作条件、合同解除和终止条件、争议解决方式等条款。1.2说明：劳动合同是本合同的重要组成部分，是双方履行合同义务的法律依据。2.经济补偿协议2.1详细要求：经济补偿协议应明确经济补偿的计算方法、支付方式、支付时间等。2.2说明：经济补偿协议是双方协商解除劳动关系时，对经济补偿事宜的详细约定。3.社会保险和公积金转移接续协议3.1详细要求：协议应明确社会保险和公积金的转移接续方式、时间节点、责任主体等。3.2说明：协议是双方在解除劳动关系后，确保社会保险和公积金顺利转移接续的依据。4.知识产权和商业秘密保护协议4.1详细要求：协议应明确知识产权的归属、商业秘密的保护范围、保密期限、违约责任等。4.2说明：协议是双方在合同履行过程中，对知识产权和商业秘密进行保护的约定。5.保密协议5.1详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。5.2说明：保密协议是双方在合同解除后，对商业秘密进行长期保护的约定。6.工作交接清单6.1详细要求：清单应详细列明乙方在解除劳动关系前，应完成的工作交接内容。6.2说明：工作交接清单是确保乙方工作交接完整性的重要文件。7.第三方介入协议7.1详细要求：协议应明确第三方的权利、义务、责任限额、合同终止条件等。7.2说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中的地位和责任的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行工作职责1.1责任认定标准：甲乙双方未按合同约定履行工作职责，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。1.2示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.第三方未按协议约定提供服务2.1责任认定标准：第三方未按协议约定提供服务的，应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.2示例说明：第三方未按照协议约定提供软件开发服务，导致项目延期，甲方有权要求第三方赔偿延期损失。3.甲方未按合同约定支付经济补偿3.1责任认定标准：甲方未按合同约定支付经济补偿的，应承担违约责任，并支付违约金。3.2示例说明：甲方未在合同约定的时间内支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付经济补偿及违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密4.1责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.2示例说明：乙方在合同解除后，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。5.第三方违反保密协议5.1责任认定标准：第三方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。5.2示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。协商解除劳动的协议书2本合同目录一览1.协商解除劳动关系的背景及原因1.1协商解除劳动关系的具体原因1.2协商解除劳动关系的具体背景2.协商解除劳动关系的双方当事人2.1甲方（用人单位）的基本信息2.2乙方（劳动者）的基本信息3.协商解除劳动关系的协议内容3.1协商解除劳动关系的具体时间3.2协商解除劳动关系的具体方式3.3协商解除劳动关系的补偿方式及金额4.协商解除劳动关系的补偿计算方法4.1经济补偿的计算方法4.2其他补偿的计算方法5.协商解除劳动关系的其他约定事项5.1乙方在协商解除劳动关系后的待遇5.2甲方在协商解除劳动关系后的责任6.协商解除劳动关系的违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.协商解除劳动关系的争议解决方式7.1争议解决的具体方式7.2争议解决的相关机构8.协商解除劳动关系的协议生效条件9.协商解除劳动关系的协议解除条件10.协商解除劳动关系的协议变更条件11.协商解除劳动关系的协议终止条件12.协商解除劳动关系的协议附件12.1附件一：协商解除劳动关系协议书12.2附件二：相关证明材料13.协商解除劳动关系的协议签署日期14.协商解除劳动关系的协议签署地点第一部分：合同如下：1.协商解除劳动关系的背景及原因1.1协商解除劳动关系的具体原因1.1.1由于甲方业务调整，部分岗位不再设置。1.1.2乙方工作表现不符合甲方岗位要求。1.2协商解除劳动关系的具体背景1.2.1甲方在充分了解乙方工作表现及个人意愿的基础上，提出协商解除劳动关系。1.2.2乙方在充分了解自身工作表现及甲方业务调整情况后，同意协商解除劳动关系。2.协商解除劳动关系的双方当事人2.1甲方（用人单位）的基本信息2.1.1名称：有限公司2.1.2地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.2乙方（劳动者）的基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：X2.2.4联系电话：1383.协商解除劳动关系的协议内容3.1协商解除劳动关系的具体时间3.1.1协商解除劳动关系的时间为2023年3月15日。3.2协商解除劳动关系的具体方式3.2.1双方同意以书面形式协商解除劳动关系。3.3协商解除劳动关系的补偿方式及金额3.3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币万元。4.协商解除劳动关系的补偿计算方法4.1经济补偿的计算方法4.1.1经济补偿金按乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算。4.2其他补偿的计算方法4.2.1甲方应支付乙方离职前一个月的工资。5.协商解除劳动关系的其他约定事项5.1乙方在协商解除劳动关系后的待遇5.1.1乙方在解除劳动关系后，甲方不再承担乙方的工作保险责任。5.2甲方在协商解除劳动关系后的责任5.2.1甲方应在本合同签订之日起个工作日内向乙方支付经济补偿金。6.协商解除劳动关系的违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方未在约定时间内支付经济补偿金的，应按每日万分之五向乙方支付违约金。6.2乙方违约责任6.2.1乙方违反本合同约定，擅自终止工作的，应向甲方支付违约金人民币万元。7.协商解除劳动关系的争议解决方式7.1争议解决的具体方式7.1.1双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的相关机构7.2.1本合同争议解决的相关机构为省市区人民法院。8.协商解除劳动关系的协议生效条件8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2协议生效前，双方应确保已履行各自的权利和义务。9.协商解除劳动关系的协议解除条件9.1双方协商一致，可以解除本协议。9.2在协议履行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方可协商解除协议。10.协商解除劳动关系的协议变更条件10.1协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。10.2协议的变更不得违反法律法规，不得损害国家、社会公共利益和他人合法权益。11.协商解除劳动关系的协议终止条件11.1协议约定的期限届满，协议自然终止。11.2协议提前终止，需双方协商一致，并签订终止协议。12.协商解除劳动关系的协议附件12.1附件一：协商解除劳动关系协议书12.2附件二：相关证明材料12.2.1附件二应包括但不限于乙方工作证明、工资条、离职证明等。13.协商解除劳动关系的协议签署日期13.1本协议签署日期为2023年3月15日。14.协商解除劳动关系的协议签署地点14.1本协议签署地点为省市区路号有限公司办公场所。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方达成协议或解决争议而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方的范围包括但不限于：调解机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所等。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙双方书面提出第三方介入的申请。16.2.2双方共同选择合适的第三方机构或个人。16.2.3第三方机构或个人接受委托，介入甲乙双方的争议解决或协议达成过程。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方的权利：17.1.1收集、调查与争议相关的证据和信息。17.1.2与甲乙双方进行沟通，了解争议的实际情况。17.1.3在双方同意的范围内，提出解决争议的建议或方案。17.2第三方的义务：17.2.1保持中立，不偏袒任何一方。17.2.2保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.2.3按照双方约定的程序和时限，完成介入工作。18.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款18.1.1第三方介入的费用由甲乙双方按比例承担。18.1.2第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的协助。18.1.3第三方介入的结果对甲乙双方具有约束力。19.第三方的责任限额19.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。19.2