委托招聘人才协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME委托招聘人才协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系地址1.4联系电话1.5电子邮箱2.委托招聘事项2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘要求2.4招聘时间2.5招聘地点3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3面试安排3.4体检与背景调查3.5聘用通知4.人才选拔标准4.1专业技能4.2工作经验4.3个人素质4.4薪酬待遇4.5其他要求5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.服务期限7.1服务起始时间7.2服务结束时间7.3服务期限延长8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约赔偿8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：面试评估表11.3附件三：体检报告11.4附件四：背景调查报告12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知14.其他14.1合同附件的效力14.2合同份数14.3合同生效日期14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称委托方：[委托方全称]受托方：[受托方全称]1.2法定代表人或负责人委托方法定代表人或负责人：[委托方法定代表人或负责人姓名]受托方法定代表人或负责人：[受托方法定代表人或负责人姓名]1.3联系地址委托方联系地址：[委托方详细地址]受托方联系地址：[受托方详细地址]1.4联系电话委托方联系电话：[委托方联系电话]受托方联系电话：[受托方联系电话]1.5电子邮箱委托方电子邮箱：[委托方电子邮箱]受托方电子邮箱：[受托方电子邮箱]2.委托招聘事项2.1招聘岗位[具体岗位名称]2.2招聘人数[招聘人数]2.3招聘要求[具体要求，如学历、专业、工作经验等]2.4招聘时间[招聘开始时间]至[招聘结束时间]2.5招聘地点[招聘地点]3.招聘流程3.1招聘信息发布[发布渠道及时间]3.2报名与资格审查[报名方式、资格审查标准及时间]3.3面试安排[面试时间、地点及形式]3.4体检与背景调查[体检标准、背景调查内容]3.5聘用通知[聘用通知方式及时间]4.人才选拔标准4.1专业技能[具体技能要求]4.2工作经验[具体工作经验要求]4.3个人素质[具体个人素质要求]4.4薪酬待遇[具体薪酬待遇]4.5其他要求[其他相关要求]5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额[招聘费用总额]5.2费用构成[具体费用构成，如广告费、人员费用等]5.3支付方式[支付方式，如银行转账、支票等]5.4付款时间[付款时间，如合同签订后一定期限内]6.保密条款6.1保密内容[涉及到的保密内容]6.2保密期限[保密期限]6.3违约责任[违约责任及赔偿方式]8.违约责任8.1双方违约责任若委托方未按约定支付招聘费用，应向受托方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[百分比]%。若受托方未按约定完成招聘任务，导致委托方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失。8.2违约赔偿违约方应在本合同约定的违约责任发生之日起[天数]内支付违约金或赔偿金。8.3违约处理双方应友好协商解决违约问题。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构[如有约定，填写具体争议解决机构名称]9.3争议解决程序双方应本着公平、公正的原则，在争议发生后[天数]内达成和解协议。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）招聘任务完成；（2）合同约定的其他终止条件；（3）双方协商一致解除合同。10.3合同解除条件合同解除条件如下：（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表[附件一内容，包括岗位需求、任职资格等]11.2附件二：面试评估表[附件二内容，包括面试评估标准、评分细则等]11.3附件三：体检报告[附件三内容，包括体检标准、体检结果等]11.4附件四：背景调查报告[附件四内容，包括背景调查标准、调查结果等]12.合同解除12.1合同解除条件[同第十条第三款]12.2合同解除程序合同解除需提前[天数]书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。12.3合同解除通知[具体通知方式，如电子邮件、快递等]13.合同变更13.1合同变更条件本合同在履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.2合同变更程序合同变更需经双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的组成部分。13.3合同变更通知[具体通知方式，如电子邮件、快递等]14.其他14.1合同附件的效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同份数本合同一式[份数]份，委托方和受托方各执[份数]份。14.3合同解释权对本合同条款的解释权归[解释权归属方]所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除委托方和受托方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、猎头公司等。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供招聘服务、提供人才推荐、提供咨询服务等。15.3第三方介入程序第三方介入需经委托方和受托方同意，并由三方签订补充协议。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额为[金额]，超过该限额的部分由委托方和受托方自行承担。16.2责任范围第三方的责任范围限于其介入事项，不包括因委托方或受托方原因导致的损失。16.3责任免除因不可抗力或其他非第三方原因导致的损失，第三方不承担任何责任。17.第三方权利17.1收费权利第三方有权根据其提供的服务的性质和内容，向委托方或受托方收取合理的费用。17.2保密权利第三方有权要求委托方和受托方对其提供的服务内容保密。18.第三方与其他各方的关系18.1与委托方的关系18.2与受托方的关系第三方应与受托方合作，共同完成招聘任务。18.3与其他第三方的关系第三方应与其他第三方保持独立，不因本合同而与其他第三方产生任何法律关系。19.第三方介入后的合同条款19.1招聘费用调整若第三方介入，招聘费用将根据第三方提供的服务内容和收费标准进行调整。19.2招聘时间调整第三方介入可能导致招聘时间延长，双方应协商确定新的招聘时间。19.3招聘流程调整第三方介入可能需要对招聘流程进行调整，双方应协商确定新的招聘流程。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同第九条。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构同本合同第九条。20.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序同本合同第九条。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件同本合同第十条。21.2合同解除条件第三方介入后的合同解除条件同本合同第十条。21.3合同解除程序第三方介入后的合同解除程序同本合同第十二条。22.第三方介入后的合同变更22.1合同变更条件第三方介入后的合同变更条件同本合同第十三条。22.2合同变更程序第三方介入后的合同变更程序同本合同第十三条。22.3合同变更通知第三方介入后的合同变更通知同本合同第十三条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表要求：详细列出招聘岗位的名称、职责、任职资格等。明确岗位所需的技能、经验和教育背景。确定薪酬待遇和福利政策。说明：此附件作为招聘依据，用于指导招聘流程。2.附件二：面试评估表要求：设定面试评分标准和细则。包含候选人的专业技能、个人素质和适应度等方面。说明：此附件用于评估候选人的综合表现。3.附件三：体检报告要求：根据岗位要求，提供候选人的体检报告。体检项目应包括但不限于视力、听力、血压、心电图等。说明：此附件用于确认候选人的健康状况。4.附件四：背景调查报告要求：对候选人的教育背景、工作经历、信用记录等进行调查。提供调查结果和评估。说明：此附件用于核实候选人的背景信息。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、内容和费用。规定第三方介入的流程和责任。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容和双方签字。说明：此附件用于证明合同变更的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委托方未按时支付招聘费用责任认定标准：违约方应支付违约金，违约金为未支付费用总额的[百分比]%。示例说明：委托方应在合同约定的付款时间内支付招聘费用，若未按时支付，则应向受托方支付违约金。2.违约行为：受托方未按时完成招聘任务责任认定标准：受托方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失。示例说明：受托方应在合同约定的招聘时间内完成招聘任务，若未按时完成，则应向委托方赔偿因招聘延迟造成的损失。3.违约行为：第三方提供虚假信息责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失。示例说明：第三方在提供人才推荐时，若发现候选人提供的信息虚假，则应向委托方赔偿由此造成的损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失。示例说明：双方应遵守保密条款，若任何一方泄露对方的商业秘密，则应向对方赔偿由此造成的损失。委托招聘人才协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方基本信息1.2招聘机构基本信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格2.4工作地点3.招聘人数及期限3.1招聘人数3.2招聘期限4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间节点5.招聘流程及双方责任5.1招聘流程概述5.2双方责任划分6.人才选拔及录用6.1人才选拔标准6.2录用程序6.3录用通知7.试用期及转正7.1试用期期限7.2转正条件7.3转正程序8.员工福利及待遇8.1工资待遇8.2社会保险8.3其他福利9.违约责任及处理9.1委托方违约责任9.2招聘机构违约责任9.3违约处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1特别约定事项14.2附加条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方基本信息1.1.1委托方名称1.1.2委托方地址1.1.3委托方法定代表人1.1.4委托方联系电话1.1.5委托方电子邮箱1.2招聘机构基本信息1.2.1招聘机构名称1.2.2招聘机构地址1.2.3招聘机构法定代表人1.2.4招聘机构联系电话1.2.5招聘机构电子邮箱2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.1.1岗位一：市场营销经理2.1.2岗位二：财务会计2.2岗位职责2.2.1岗位一职责：负责市场调研、制定营销策略、管理销售团队等。2.2.2岗位二职责：负责公司财务报表编制、成本控制、税务申报等。2.3任职资格2.4工作地点2.4.1岗位一地点：北京市朝阳区2.4.2岗位二地点：上海市浦东新区3.招聘人数及期限3.1招聘人数3.1.1岗位一招聘人数：1人3.1.2岗位二招聘人数：1人3.2招聘期限3.2.1总招聘期限：自合同签订之日起3个月内完成招聘4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.1.1岗位一招聘费用：人民币10万元4.1.2岗位二招聘费用：人民币8万元4.2费用支付方式4.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%4.2.2中期款：招聘过程中根据招聘进度支付总额的40%4.2.3尾款：招聘完成并成功录用后5个工作日内支付剩余的30%4.3支付时间节点4.3.1首付款支付时间：合同签订后5个工作日内4.3.2中期款支付时间：招聘过程中根据进度确定4.3.3尾款支付时间：招聘完成并成功录用后5个工作日内5.招聘流程及双方责任5.1招聘流程概述5.1.1招聘机构根据委托方要求发布招聘信息5.1.2筛选简历，组织面试5.1.3委托方对候选人进行最终面试和选拔5.1.4招聘机构协助委托方办理录用手续5.2双方责任划分5.2.1委托方负责提供招聘岗位需求、面试和选拔候选人5.2.2招聘机构负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织等工作6.人才选拔及录用6.1人才选拔标准6.1.1符合岗位任职资格6.1.3具备较强的学习能力和适应能力6.2录用程序6.2.1招聘机构对候选人进行初步筛选6.2.2委托方对候选人进行最终面试和选拔6.2.3招聘机构协助委托方办理录用手续6.3录用通知6.3.1招聘机构在委托方确定候选人后，向候选人发出录用通知6.3.2候选人在收到录用通知后，应在规定时间内回复是否接受录用8.员工福利及待遇8.1工资待遇8.1.1岗位一：市场营销经理工资为人民币15000元/月8.1.2岗位二：财务会计工资为人民币12000元/月8.1.3工资支付周期：每月10日前支付上月工资8.2社会保险8.2.1按照国家规定为员工缴纳五险一金8.2.2委托方承担社会保险和公积金的个人部分8.3其他福利8.3.1享有国家法定节假日及年假8.3.2提供年度健康体检8.3.3工作满一年后享有带薪年假9.违约责任及处理9.1委托方违约责任9.1.1未按时支付招聘费用，应向招聘机构支付违约金，违约金为应付金额的1%每日。9.1.2未按约定提供招聘岗位信息或变更招聘要求，导致招聘无法按时完成，应承担相应责任。9.2招聘机构违约责任9.2.1未在约定时间内完成招聘，应向委托方支付违约金，违约金为招聘费用总额的1%每日。9.2.2招聘过程中泄露应聘者信息，应承担相应法律责任。9.3违约处理方式9.3.1双方协商解决9.3.2协商不成，提交仲裁机构仲裁9.3.3仲裁机构作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息。10.1.2应聘者的个人信息和简历内容。10.2保密期限10.2.1自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满。11.2.2双方约定的其他终止条件成就。11.3解除或终止程序11.3.1双方书面通知对方，明确解除或终止合同的事由。11.3.2在解除或终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1通过友好协商解决。12.1.2协商不成，提交仲裁机构仲裁。12.2争议解决方式12.2.1仲裁机构根据《中华人民共和国仲裁法》进行仲裁。12.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字。13.2合同期限13.2.1自合同签订之日起至招聘工作完成或合同约定的期限届满。14.其他约定事项14.1特别约定事项14.1.1双方应遵守国家相关法律法规。14.1.2合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2附加条款14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在委托招聘人才协议书中，除了委托方和招聘机构之外，参与合同履行的其他组织或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询顾问等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定，协助委托方和招聘机构完成招聘任务，并保证招聘流程的合规性和效率。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同履行过程中的知情权和参与权。15.2.3利益：第三方通过合同履行获得服务费用，并可能获得委托方和招聘机构的信誉和推荐。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择与授权16.1.1委托方和招聘机构有权自主选择第三方，并与其签订服务协议。16.1.2第三方需获得委托方和招聘机构的书面授权，方可参与合同履行。16.2第三方介入的条件16.2.1第三方介入需符合合同约定，并经过委托方和招聘机构的同意。16.2.2第三方介入不得违反国家法律法规和合同约定。16.3第三方介入的程序16.3.1第三方介入前，需向委托方和招聘机构提交相关资质证明和服务方案。16.3.2委托方和招聘机构对第三方提交的资料进行审核，并决定是否同意第三方介入。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义17.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，需承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的约定17.2.1第三方责任限额由合同双方在签订服务协议时约定。17.2.2责任限额不得低于合同总金额的10%。17.3责任限额的履行17.3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。17.3.2超出责任限额的损失，由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与委托方的划分18.1.1第三方应遵守委托方的要求，协助其完成招聘任务。18.1.2委托方对第三方的行为负责，并对第三方造成的损失承担连带责任。18.2第三方与招聘机构的划分18.2.1第三方应遵守招聘机构的规定，协助其完成招聘任务。18.2.2招聘机构对第三方的行为负责，并对第三方造成的损失承担连带责任。18.3第三方与候选人的划分18.3.1第三方应尊重候选人的隐私和权益，不得泄露候选人信息。18.3.2第三方对候选人的行为负责，并对候选人造成的损失承担赔偿责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1第三方未履行合同义务，经委托方和招聘机构催告后仍不改正。19.1.2第三方违反国家法律法规或合同约定。19.2终止程序19.2.1委托方和招聘机构书面通知第三方终止介入。19.2.2第三方应在接到通知后立即停止介入行为，并按照合同约定退还已收取的费用。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决途径20.1.1双方协商解决。20.1.2协商不成，提交仲裁机构仲裁。20.2争议解决方式20.2.1仲裁机构根据《中华人民共和国仲裁法》进行仲裁。20.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.委托方基本信息表要求：提供委托方名称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于确认委托方身份和联系方式。2.招聘机构基本信息表要求：提供招聘机构名称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于确认招聘机构身份和联系方式。3.招聘岗位信息表要求：详细列出岗位名称、职责、任职资格、工作地点等。说明：用于明确招聘岗位要求和招聘流程。4.招聘费用明细表要求：列出招聘费用总额、支付方式、支付时间节点等。说明：用于明确招聘费用和支付细节。5.招聘流程及责任划分表要求：详细描述招聘流程、双方责任划分等。说明：用于明确招聘流程和双方责任。6.人才选拔标准表要求：列出人才选拔标准，如学历、经验、技能等。说明：用于明确人才选拔的依据。7.候选人面试记录表要求：记录候选人面试情况，如面试时间、地点、评委、面试结果等。说明：用于评估候选人是否符合岗位要求。8.候选人录用通知函要求：通知候选人录用结果，包括岗位、待遇、入职时间等。说明：用于确认候选人是否接受录用。9.员工福利待遇明细表要求：列出员工工资、社会保险、福利待遇等。说明：用于明确员工福利待遇。10.违约责任认定表要求：列出违约行为及责任认定标准。说明：用于明确违约责任和违约行为的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：要求：委托方未按时支付招聘费用。责任认定标准：委托方应按合同约定支付招聘费用，未按时支付者，应向招聘机构支付违约金，违约金为应付金额的1%每日。示例：若合同约定招聘费用为10万元，委托方未按时支付，则每日需支付违约金1000元。2.违约行为：要求：招聘机构未在约定时间内完成招聘。责任认定标准：招聘机构应按合同约定完成招聘，未按时完成者，应向委托方支付违约金，违约金为招聘费用总额的1%每日。示例：若合同约定招聘费用为10万元，招聘机构未按时完成招聘，则每日需支付违约金1000元。3.违约行为：要求：第三方泄露候选人信息。责任认定标准：第三方泄露候选人信息，应承担相应法律责任。示例：第三方泄露候选人个人信息，需承担相应的民事或刑事责任。4.违约行为：要求：第三方未履行合同义务。责任认定标准：第三方未履行合同义务，应承担相应违约责任。示例：第三方未按照合同约定协助委托方和招聘机构完成招聘任务，应承担违约责任。委托招聘人才协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.招聘需求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘时间2.5招聘地点3.委托事项及范围3.1委托方委托事项3.2委托方委托范围3.3委托方权利义务3.4受托方权利义务4.服务内容4.1招聘渠道4.2资料收集与筛选4.3面试安排与组织4.4人才测评与评估4.5背景调查与核实4.6跟进与反馈5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整及违约责任6.双方保密义务6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效及期限8.1合同生效条件8.2合同生效日期8.3合同期限9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.合同续签10.1续签条件10.2续签程序10.3续签期限11.其他约定事项11.1双方其他约定事项11.2其他约定事项的效力12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：面试安排表12.3附件三：人才测评报告12.4附件四：背景调查报告13.合同份数及生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.合同签署及生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称委托方：[委托方全称]受托方：[受托方全称]1.2双方地址委托方地址：[委托方详细地址]受托方地址：[受托方详细地址]1.3双方联系方式委托方联系方式：[委托方联系电话、电子邮箱等]受托方联系方式：[受托方联系电话、电子邮箱等]1.4双方法定代表人或授权代表委托方法定代表人或授权代表：[姓名]受托方法定代表人或授权代表：[姓名]2.招聘需求2.1招聘岗位[具体招聘岗位名称]2.2招聘人数[招聘人数]2.3招聘条件[具体招聘条件，如学历、专业、工作经验等]2.4招聘时间[招聘开始时间]至[招聘结束时间]2.5招聘地点[招聘地点]3.委托事项及范围3.1委托方委托事项[委托方需受托方完成的具体事项，如招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织等]3.2委托方委托范围[委托方委托事项的具体范围]3.3委托方权利义务[委托方在协议期间享有的权利和应承担的义务]3.4受托方权利义务[受托方在协议期间享有的权利和应承担的义务]4.服务内容4.1招聘渠道[受托方将采用的招聘渠道，如网络招聘、猎头推荐、校园招聘等]4.2资料收集与筛选[受托方对简历的收集、筛选标准及流程]4.3面试安排与组织[受托方安排面试的时间、地点及流程]4.4人才测评与评估[受托方对候选人进行的能力、性格等测评及评估方法]4.5背景调查与核实[受托方对候选人进行背景调查的范围、方法及标准]4.6跟进与反馈[受托方对候选人的跟进及对委托方的反馈机制]5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额[服务费用总额]5.2费用支付方式[费用支付方式，如银行转账、现金等]5.3费用支付时间[每次费用支付的具体时间]5.4费用调整及违约责任[费用调整的条件及违约责任]6.双方保密义务6.1保密内容[协议双方在协议期间及终止后应保密的内容]6.2保密期限[保密期限，如协议终止后两年]6.3违约责任[违反保密义务的违约责任及赔偿标准]7.争议解决7.1争议解决方式[争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]7.2争议解决机构[争议解决机构，如仲裁委员会或人民法院]7.3争议解决程序[争议解决的具体程序及规则]8.合同生效及期限8.1合同生效条件[合同自双方签字盖章之日起生效]8.2合同生效日期[合同生效日期]8.3合同期限[合同有效期限，如一年或至招聘任务完成之日]9.合同解除及终止9.1合同解除条件[合同解除的具体条件，如一方违约、不可抗力等]9.2合同终止条件[合同终止的具体条件，如合同期限届满、双方协商一致等]9.3合同解除及终止程序[合同解除或终止的程序，包括通知、确认等]10.合同续签10.1续签条件[合同续签的条件，如双方满意服务质量、招聘需求等]10.2续签程序[合同续签的程序，包括协商、签订续签协议等]10.3续签期限[合同续签的有效期限]11.其他约定事项11.1双方其他约定事项[双方认为需要约定的其他事项，如知识产权归属、数据安全等]11.2其他约定事项的效力[其他约定事项的效力，如与主合同冲突时以何为准等]12.合同附件12.1附件一：招聘需求表[附件一的具体内容，如招聘岗位、任职资格、工作地点等]12.2附件二：面试安排表[附件二的具体内容，如面试时间、地点、候选人名单等]12.3附件三：人才测评报告[附件三的具体内容，如测评方法、结果分析等]12.4附件四：背景调查报告[附件四的具体内容，如调查对象、调查内容、调查结果等]13.合同份数及生效日期13.1合同份数[合同份数，如一式两份]13.2合同生效日期[合同生效日期，与签订日期一致]14.合同签署及生效14.1合同签署日期[合同签署日期，如2023年4月1日]14.2合同生效日期[合同生效日期，与签署日期一致]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方介入的必要性第三方的介入是为了提高招聘效率、提供专业服务或解决特定问题。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并就第三方的选择、职责和费用达成一致。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方服务的顺利进行。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额应根据第三方的协议和法律规定来确定。16.1.2若第三方协议中未明确规定责任限额，则甲乙双方应协商确定合理的责任限额。16.1.3第三方的责任限额不得低于因第三