实习教师合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME实习教师合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3学校名称1.4学校地址1.5学校联系人及联系方式2.实习教师实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习教师工作内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限延长及终止条件4.实习教师待遇4.1工资待遇4.2工作时间及休息时间4.3社会保险及福利待遇5.实习教师培训与发展5.1实习教师培训计划5.2实习教师职业发展规划5.3实习教师考核与评价6.实习教师考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及处理7.实习教师保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.实习教师知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权纠纷处理9.实习教师解约与违约责任9.1解约条件9.2解约程序9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.合同附件13.1附件一：实习教师岗位说明书13.2附件二：实习教师考核评价标准13.3附件三：实习教师培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：056781.3学校名称：中学1.4学校地址：省市区路号1.5学校联系人及联系方式：李老师，电话：138001380002.实习教师实习岗位及职责2.1实习岗位名称：初中语文教师2.2实习岗位职责：2.2.1负责初中语文教学工作，按照教学计划完成教学任务；2.2.2参与备课、授课、辅导、批改作业等教学活动；2.2.3配合学校完成教育教学相关工作；2.2.4参加学校组织的教研活动，提升教学水平。2.3实习教师工作内容：2.3.1每周授课时数为12课时；2.3.2参与学校组织的教研活动不少于4次；2.3.3配合班主任完成班级管理工作。3.实习期限3.1实习开始日期：2023年9月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3实习期限延长及终止条件：3.3.1实习期限可经双方协商一致后延长；3.3.2在实习期间，如实习教师因故无法继续实习，应提前一个月向学校提出书面申请，经学校批准后方可终止实习。4.实习教师待遇4.1工资待遇：实习教师实习期间每月工资为人民币2000元；4.2工作时间及休息时间：4.2.1实习教师每周工作时间不超过40小时；4.2.2每日工作时间不超过8小时，每周休息2天；4.3社会保险及福利待遇：4.3.1实习教师实习期间，学校为其购买意外伤害保险；4.3.2实习教师实习期间，享有国家法定节假日休息。5.实习教师培训与发展5.1实习教师培训计划：5.1.1学校将为实习教师提供岗前培训，内容包括教育教学理论、教学方法等；5.1.2实习期间，学校将安排经验丰富的教师对实习教师进行指导；5.2实习教师职业发展规划：5.2.1学校将根据实习教师的实习表现，为其制定职业发展规划；5.2.2实习教师可参加学校组织的各类培训，提升自身能力。5.3实习教师考核与评价：5.3.1学校将对实习教师进行定期考核，考核内容包括教学能力、师德师风等；5.3.2考核结果将作为实习教师是否继续实习的依据。6.实习教师考核与评价6.1考核方式：6.1.1学校将设立考核小组，对实习教师进行考核；6.1.2考核方式包括听课、评课、学生评价等；6.2考核内容：6.2.1教学能力：教学设计、课堂组织、教学方法等；6.2.2师德师风：职业道德、敬业精神、为人师表等；6.3考核结果及处理：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；6.3.2对考核不合格的实习教师，学校将根据情况予以指导或终止实习。7.实习教师保密条款7.1保密范围：7.1.1学校的教学计划、教学资源、学生信息等；7.1.2学校的商业秘密、技术秘密等；7.2保密义务：7.2.1实习教师应遵守保密义务，未经学校同意，不得泄露或使用上述保密信息；7.2.2实习教师离职后，仍需遵守保密义务。7.3违约责任：7.3.1实习教师违反保密义务，造成学校损失的，应承担相应的法律责任；7.3.2学校可要求实习教师赔偿因此造成的损失。8.实习教师知识产权8.1知识产权归属：8.1.1实习教师在学校实习期间创作的教育教学作品，其著作权归实习教师所有；8.1.2实习教师在学校实习期间参与学校项目研发的技术成果，其知识产权归学校所有。8.2知识产权使用：8.2.1实习教师创作的教育教学作品，学校有权在教育教学活动中使用；8.2.2学校使用实习教师创作的作品时，应给予适当的经济补偿。8.3知识产权纠纷处理：8.3.1发生知识产权纠纷时，双方应友好协商解决；8.3.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.实习教师解约与违约责任9.1解约条件：9.1.1实习教师因个人原因需解除合同，应提前一个月向学校提出书面申请；9.1.2学校因实习教师严重违反合同约定，可单方面解除合同。9.2解约程序：9.2.1实习教师提出解约申请后，双方应协商解除合同的具体事宜；9.2.2双方达成一致后，签订解约协议。9.3违约责任：9.3.1实习教师违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.3.2学校违反合同约定，应向实习教师支付违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习教师因个人原因提出解除合同；10.1.2学校因实习教师严重违反合同约定，单方面解除合同；10.1.3实习期限届满，合同自然终止。10.2合同终止条件：10.2.1实习教师因个人原因无法继续实习；10.2.3实习期限届满。10.3合同解除与终止后的处理：10.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用；10.3.2实习教师应将工作交接给学校指定人员。11.合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方可协商选择争议解决的仲裁机构；11.2.2仲裁机构应具有相应的资质和权威性。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决申请；11.3.2争议解决机构应在收到申请后60日内作出裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后，合同即生效；12.1.2实习教师按约定到岗实习。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致后，签订合同变更协议；12.2.2合同变更协议与原合同具有同等法律效力。12.3合同补充协议：12.3.1如有需要，双方可签订合同补充协议；12.3.2合同补充协议与原合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：实习教师岗位说明书13.2附件二：实习教师考核评价标准13.3附件三：实习教师培训计划14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在实习教师与学校签订的实习合同中，提供中介服务、咨询、担保或其他服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入范围2.1.1提供实习岗位信息；2.1.2提供实习教师招聘和选拔服务；2.1.3提供实习教师培训和发展服务；2.1.4提供实习教师的背景调查和信用评估服务；2.1.5提供实习教师的法律咨询和纠纷解决服务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定进行确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在介入服务前由第三方确认。3.3.1第三方因提供虚假信息或不当服务导致的损失；3.3.2第三方因违反保密协议导致的损失；3.3.3第三方因提供的服务质量不符合约定导致的损失。4.第三方责任免除4.1第三方因不可抗力、不可预见因素或非其过错导致的损失，免除其责任。4.2第三方在提供服务过程中，因学校或实习教师的过错导致的损失，免除其责任。5.第三方权利义务5.1第三方有权按照合同约定收取服务费用，费用标准应在合同中明确。5.2第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务，确保服务质量。5.3第三方应遵守保密协议，不得泄露实习教师和学校的任何信息。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与学校的关系：6.1.1第三方作为学校提供服务的合作方，其服务内容应符合学校的需要和标准；6.1.2学校对第三方的服务有监督权，第三方应接受学校的合理监督。6.2第三方与实习教师的关系：6.2.1第三方作为实习教师的合作方，应尊重实习教师的合法权益；6.2.2实习教师有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务有评价权。6.3第三方与合同其他各方的关系：6.3.2第三方在提供服务过程中，应遵循相关法律法规，维护各方合法权益。7.第三方介入的合同变更7.1.1合同中增加第三方条款；7.1.2明确第三方责任和权利；7.1.3约定第三方介入的费用和支付方式。7.2合同变更程序：7.2.1双方协商一致后，签订合同变更协议；7.2.2合同变更协议与原合同具有同等法律效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应按照原合同约定的争议解决方式处理。8.2如原合同未约定争议解决方式，双方可协商选择争议解决的仲裁机构或人民法院。9.第三方介入的合同终止9.1当第三方介入的服务完成后，合同可按照约定终止。9.2第三方介入的合同终止后，各方应结清相关费用，并处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师岗位说明书详细要求：包括实习教师的工作职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：该说明书是实习教师了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：实习教师考核评价标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核结果评定标准等。说明：该标准是评价实习教师工作表现的重要工具。3.附件三：实习教师培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。说明：该计划是帮助实习教师提升专业能力和教学水平的重要安排。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限制等。说明：该协议是明确第三方服务内容和责任的依据。5.附件五：实习教师解约协议详细要求：包括解约原因、解约程序、解约后的待遇处理等。说明：该协议是处理实习教师解约事宜的重要文件。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：该协议是保护实习教师和学校信息安全的法律文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该协议是解决合同执行过程中出现的争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习教师未按时履行教学职责；1.2实习教师泄露学校或学生信息；1.3实习教师违反保密协议；1.4学校未按时支付实习教师工资；1.5第三方未按约定提供服务质量；1.6第三方泄露实习教师或学校信息。2.违约责任认定标准：2.1实习教师违约：根据违约行为的严重程度，实习教师可能被要求赔偿损失、终止实习或承担其他违约责任。2.2学校违约：学校未按时支付工资，应向实习教师支付违约金；学校泄露信息，应承担相应的法律责任。2.3第三方违约：第三方未按约定提供服务质量，应向实习教师或学校支付违约金；第三方泄露信息，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1实习教师未按时履行教学职责，导致教学进度滞后，学校可要求实习教师补上滞后课程，并给予警告。3.2实习教师泄露学生信息，学校可要求实习教师承担相应的法律责任，并终止实习。3.3第三方未按约定提供培训服务，导致实习教师未达到预期培训效果，第三方应向实习教师支付违约金。实习教师合同模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同期限1.3合同目的1.4合同内容概要2.实习教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5专业2.6身份证号码2.7联系方式3.实习教师职责与义务3.1教学工作3.2教学研究3.3考勤制度3.4教学纪律3.5校园安全3.6教学资源3.7教师职业道德4.学校职责与义务4.1提供教学环境4.2安排指导教师4.3提供教学资源4.4保障实习教师权益4.5实习教师考核4.6培训与指导5.实习教师待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3福利待遇5.4考核奖金5.5其他待遇6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止6.4合同争议解决7.保密条款7.1保密义务7.2保密内容7.3违约责任8.违约责任8.1实习教师违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除11.其他约定11.1合同附件11.2合同解释11.3合同补充11.4合同修订12.合同签订日期12.1签订日期12.2签订地点13.合同附件13.1实习教师基本信息表13.2实习教师考核标准13.3实习教师教学计划14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方本合同由甲方（学校名称）与乙方（实习教师姓名）签订，甲方为学校，乙方为实习教师。1.2合同期限本合同自甲方签发之日起生效，期限为一年，自2023年9月1日至2024年8月31日。1.3合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在实习期间的权利、义务及责任，保障实习教师合法权益，促进实习教师教学能力提升。1.4合同内容概要本合同包括实习教师基本信息、实习教师职责与义务、学校职责与义务、实习教师待遇、合同变更与解除、保密条款、违约责任、争议解决、合同生效与终止、其他约定等内容。2.实习教师基本信息2.1姓名乙方姓名：_______2.2性别乙方性别：_______2.3年龄乙方年龄：_______2.4学历乙方学历：_______2.5专业乙方专业：_______2.6身份证号码乙方身份证号码：_______2.7联系方式乙方联系电话：_______；电子邮箱：_______3.实习教师职责与义务3.1教学工作乙方应按照甲方要求，认真备课、上课，完成学校规定的教学任务。3.2教学研究乙方应积极参加教育教学研究活动，提升自身教育教学水平。3.3考勤制度乙方应遵守学校考勤制度，按时上下班，不得无故缺勤。3.4教学纪律乙方应遵守教学纪律，不得有违反教育教学规定的行为。3.5校园安全乙方应关注校园安全，发现安全隐患及时报告。3.6教学资源乙方应合理使用教学资源，不得浪费。3.7教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，为人师表。4.学校职责与义务4.1提供教学环境甲方应提供符合教育教学要求的教室、设施和资源。4.2安排指导教师甲方应安排具有丰富教学经验的教师担任乙方的指导教师。4.3提供教学资源甲方应提供乙方所需的教材、教学资料等教学资源。4.4保障实习教师权益甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，包括工资、福利等。4.5实习教师考核甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方是否续签合同的重要依据。4.6培训与指导甲方应定期对乙方进行教育教学培训，提高乙方教育教学能力。5.实习教师待遇5.1工资待遇乙方实习期间的工资为每月_______元。5.2社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。5.4考核奖金乙方根据考核结果，可获得一定比例的考核奖金。5.5其他待遇甲方根据实际情况，可为乙方提供其他待遇。6.合同变更与解除6.1合同变更合同签订后，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。6.2合同解除6.2.1乙方单方面解除合同乙方如需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并说明理由。6.2.2甲方单方面解除合同甲方如需解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并说明理由。6.3合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。6.4合同争议解决如合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密义务乙方在本合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学计划、学生信息、教学方法等。8.2保密内容保密内容包括但不限于甲方所有未公开的技术、经营信息、市场数据、客户信息等。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1实习教师违约责任9.1.1未经甲方同意，乙方擅自离开实习岗位，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.1.2乙方在实习期间违反国家法律法规、学校规章制度，造成不良后果，应承担相应的法律责任。9.1.3乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.2学校违约责任9.2.1甲方未能按照合同约定提供教学资源或安排指导教师，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2.2甲方未能按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规，按照法定程序进行。11.合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止合同因期满、解除或终止等情况终止。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括实习教师基本信息表、实习教师考核标准、实习教师教学计划等。12.2合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。12.3合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。12.4合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.合同签订日期13.1签订日期本合同签订日期为_______13.2签订地点本合同签订地点为_______14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，如有遗失，应承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲方和乙方以外的，为甲方或乙方提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、人力资源服务、法律服务等。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方或乙方在需要第三方介入时，应选择符合相关法律法规和合同要求的第三方。16.2第三方协议甲方或乙方与第三方签订的协议，应与本合同内容相符，并明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任17.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，应以其与甲方或乙方签订的协议中约定的责任限额为准。17.2第三方责任承担第三方在履行协议过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照协议约定承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1甲方与第三方甲方与第三方之间的权利义务，由双方签订的协议约定，本合同中未明确的事项，以协议为准。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间的权利义务，由双方签订的协议约定，本合同中未明确的事项，以协议为准。18.3第三方与甲方和乙方第三方与甲方和乙方之间的关系，应以三方签订的协议为准，本合同中未明确的事项，以协议为准。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲方或乙方应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。19.2合同解除如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲方或乙方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决。20.2争议解决机构如协商不成，争议双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规，按照法定程序进行。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件如第三方介入导致本合同无法继续履行，或任何一方违约，导致合同无法履行，合同可终止。21.2合同终止程序合同终止时，甲方、乙方和第三方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于合同解除、违约责任等。22.第三方介入的其他规定22.1第三方资质甲方或乙方选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件。22.2第三方变更如第三方需要变更，甲方或乙方应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。22.3第三方信息保密第三方在履行协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师基本信息表要求：包含姓名、性别、年龄、学历、专业、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习教师的基本情况，作为合同附件。2.实习教师考核标准要求：详细列出考核指标、评分标准、考核方式等。说明：用于对实习教师的教学能力和工作表现进行考核。3.实习教师教学计划要求：详细列出教学科目、教学时间、教学内容、教学目标等。说明：用于指导实习教师进行教学工作。4.第三方协议要求：详细列出第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方在本合同中的权利、义务和责任。5.补充协议要求：详细列出协议变更内容、双方签字盖章等。说明：用于对本合同进行补充或修改。6.违约责任协议要求：详细列出违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。说明：用于明确违约行为及违约责任。7.争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为违规缺勤：未经甲方同意，实习教师擅自离开实习岗位。违反教学纪律：在实习期间违反学校规章制度。泄露保密信息：泄露甲方商业秘密。2.甲方违约行为未提供教学资源：未能按照合同约定提供教学资源或设施。未支付工资：未能按照合同约定支付实习教师工资。3.第三方违约行为未履行协议：未能按照与甲方或乙方签订的协议履行义务。损害甲方或乙方权益：因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失。4.违约责任认定标准违约行为发生；违约行为对甲方或乙方造成损失；违约责任认定标准明确。5.违约责任示例说明实习教师违规缺勤：实习教师擅自离开实习岗位，甲方有权扣除其工资，并要求其承担相应的违约责任。甲方未提供教学资源：甲方未能提供合同约定的教学资源，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。第三方未履行协议：第三方未能按照协议履行义务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。实习教师合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.实习教师的基本信息3.实习教师的教学任务与职责4.实习教师的培训与指导5.实习教师的考勤与工作时间6.实习教师的待遇与薪酬7.实习教师的考核与评价8.实习教师的权利与义务9.实习教师的合同期限与续签10.合同解除与终止的条件11.违约责任与争议解决12.保密条款13.合同生效及其他14.附件与补充条款第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同的目的是明确实习教师与学校之间的权利义务关系，保障实习教师合法权益，促进实习教师教育教学能力的提升。第二条实习教师的基本信息2.1实习教师姓名：____________________2.2性别：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份证号码：____________________2.5学历：____________________2.6专业：____________________2.7联系电话：____________________2.8电子邮箱：____________________第三条实习教师的教学任务与职责3.1实习教师应在指导教师的指导下，按照学校的教学计划和要求，完成教育教学任务。3.2实习教师应积极参与学校组织的教研活动，不断提高自己的教育教学水平。3.3实习教师应遵守学校规章制度，维护学校教育教学秩序。3.4实习教师应尊重学生，关爱学生，维护学生的合法权益。第四条实习教师的培训与指导4.1学校应为本校实习教师提供必要的培训和指导，帮助实习教师尽快适应教育教学工作。4.2学校应定期对实习教师进行教育教学能力考核，提出改进意见。4.3实习教师应积极参加学校组织的各类培训，不断提高自己的教育教学能力。第五条实习教师的考勤与工作时间5.1实习教师应遵守学校的考勤制度，按时上下班。5.2实习教师的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。5.3实习教师因特殊原因需调整工作时间，应提前向学校提出申请，经批准后方可调整。第六条实习教师的待遇与薪酬6.1实习教师在校期间的工资待遇按学校相关规定执行。6.2实习教师享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。6.3实习教师在校期间，如因教育教学成绩突出，可获得学校奖励。第七条实习教师的考核与评价7.1学校应定期对实习教师的教学工作进行考核，考核内容包括教育教学能力、教学效果、师德表现等方面。7.2实习教师应积极配合学校考核工作，认真对待考核结果。7.3学校应根据考核结果，对实习教师的教学工作进行评价，并提出改进意见。7.4实习教师如有重大教学失误或违反学校规章制度，学校有权解除本合同。第八条实习教师的权利与义务8.1实习教师享有依法享有教育教学的权利，并有权获得相应的培训、指导和支持。8.2实习教师应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责。8.3实习教师有权了解自己的工作条件、工作内容和考核结果。8.4实习教师应尊重学生，保护学生的隐私，维护学生的合法权益。8.5实习教师应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。第九条实习教师的合同期限与续签9.1本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2合同期满，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过一年。9.3实习教师在校期间表现优秀，经学校考核合格，可优先续签合同。第十条合同解除与终止的条件10.1实习教师因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知学校。10.2学校因实习教师严重违反学校规章制度或教育教学职责，有权解除合同。10.3实习教师因健康原因无法继续履行合同，经学校确认，合同可提前终止。10.4学校因经营困难或其他不可抗力因素，经协商一致，可提前终止合同。第十一条违约责任与争议解决11.1实习教师违反合同约定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2学校违反合同约定，给实习教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条保密条款12.1实习教师在校期间应保守学校商业秘密，不得泄露学校及学生的个人信息。12.2实习教师离校后，仍应遵守保密义务，不得泄露原工作单位的商业秘密。第十三条合同生效及其他13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四条附件与补充条款14.1本合同附件包括但不限于实习教师个人信息表、工作计划等。14.2本合同如有补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义及类型1.1本合同所指第三方是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的第三方机构或个人。1.2第三方类型包括但不限于：中介机构、培训机构、咨询服务公司、技术支持公司等。第二条第三方的介入方式及程序2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方的介入应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。2.3第三方的介入程序如下：2.3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；2.3.2甲乙双方共同选择合适的第三方；2.3.3甲乙双方与第三方签订合作协议；2.3.4第三方按照合作协议的规定履行职责。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在履行合作协议过程中，应严格遵守国家法律法规和本合同的相关规定。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权按照合作协议的规定，获取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.3第三方的责任：3.3.1第三方应保证提供的服务质量，确保服务符合甲乙双方的要求；3.3.2第三方应对其在提供服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密予以保密；3.3.3第三方如因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的违约责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议总金额的____%。4.2如第三方在提供服务过程中造成甲乙双方的损失，甲乙双方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。4.3若第三方违约导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可向第三方追