就业合同电子版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME就业合同电子版2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期和地点1.3合同生效条件2.就业岗位2.1岗位名称及性质2.2岗位职责2.3岗位任职要求3.工作地点3.1工作地址3.2工作环境3.3工作条件4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作班次4.3假期安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资计算5.4工资支付方式及时间6.社会保险和福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3福利待遇7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升机制7.3考核结果应用8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的待遇10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除后的后续事宜13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工手册13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4员工姓名：____________________1.1.5员工身份证号码：____________________1.2合同签订日期和地点：____________________1.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.就业岗位2.1岗位名称及性质：____________________2.2岗位职责：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3岗位任职要求：2.3.1学历要求：____________________2.3.2专业要求：____________________2.3.3工作经验要求：____________________3.工作地点3.1工作地址：____________________3.2工作环境：____________________3.3工作条件：____________________4.工作时间4.1工作时间安排：____________________4.2工作班次：____________________4.3假期安排：____________________5.工资待遇5.1基本工资：____________________5.2奖金及津贴：____________________5.3加班工资计算：____________________5.4工资支付方式及时间：____________________6.社会保险和福利6.1社会保险种类：____________________6.2社会保险缴纳比例：____________________6.3福利待遇：____________________7.考核与晋升7.1考核制度：____________________7.2晋升机制：____________________7.3考核结果应用：____________________8.违约责任8.1双方违约情形8.1.1用人单位违约情形：8.1.1.1未按时支付工资；8.1.1.2未经员工同意擅自调整工作岗位；8.1.1.3未依法缴纳社会保险；8.1.2员工违约情形：8.1.2.1未履行岗位职责；8.1.2.2违反工作纪律；8.1.2.3擅自离职。8.2违约责任承担8.2.1用人单位违约责任：8.2.1.1按照约定支付违约金；8.2.1.2恢复员工原岗位或提供相应岗位；8.2.1.3按照法律规定承担赔偿责任。8.2.2员工违约责任：8.2.2.1按照约定支付违约金；8.2.2.2恢复原岗位或提供相应岗位；8.2.2.3按照法律规定承担赔偿责任。8.3违约金计算8.3.1用人单位违约金：8.3.1.1按照未支付工资的百分比计算；8.3.1.2按照岗位年薪的百分比计算。8.3.2员工违约金：8.3.2.1按照离职前三个月工资的百分比计算；8.3.2.2按照岗位年薪的百分比计算。9.合同解除9.1解除条件9.1.1双方协商一致；9.1.2员工提前通知用人单位解除合同；9.1.3用人单位因法定原因解除合同；9.1.4员工因法定原因解除合同。9.2解除程序9.2.1提前通知：员工需提前一个月向用人单位提出书面解除合同申请；9.2.2双方协商：用人单位收到申请后，与员工协商解除合同的具体事宜；9.2.3签订解除合同协议。9.3解除后的待遇9.3.1用人单位需按照约定支付员工解除合同的经济补偿；9.3.2用人单位需办理员工的社会保险转移手续；9.3.3双方解除合同后，需按照国家相关规定办理离职手续。10.保密条款10.1保密内容：____________________10.2保密期限：____________________10.3违反保密条款的责任：____________________11.争议解决11.1争议解决方式：____________________11.2争议解决机构：____________________11.3争议解决程序：____________________12.其他约定12.1合同附件：____________________12.2合同变更：____________________12.3合同解除后的后续事宜：____________________13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工手册13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章：____________________14.2合同生效日期：____________________14.3合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的就业合同中，非合同双方主体，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2.1人才中介机构；15.1.2.2法律顾问；15.1.2.3人力资源咨询公司；15.1.2.4技术服务提供商；15.1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。15.2第三方介入范围15.2.1.1人才招聘与推荐；15.2.1.2法律咨询与代理；15.2.1.3人力资源管理与咨询服务；15.2.1.4技术解决方案与实施；15.2.1.5其他经甲乙双方约定的服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在提供相关服务时，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方另行约定，并在合同附件中明确。16.1.2第三方责任限额的约定不得低于法律规定的人身损害赔偿限额。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任承担方式包括但不限于：16.2.2.1直接向甲乙双方支付赔偿金；16.2.2.2按照合同约定或法律规定进行赔偿；16.2.2.3其他经甲乙双方认可的赔偿方式。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行合同过程中享有的权利包括但不限于：17.1.1.1获得甲方或乙方支付的合理服务费用；17.1.1.2在甲方或乙方的配合下，完成相关服务；17.1.1.3依法享有合同约定的其他权利。17.2第三方权利限制17.2.1第三方在履行合同过程中，不得侵犯甲方或乙方的合法权益，包括但不限于：17.2.1.1未经甲方或乙方同意，泄露甲方或乙方的商业秘密；17.2.1.2未经甲方或乙方同意，使用甲方或乙方的商标、专利等知识产权；17.2.1.3其他侵犯甲方或乙方合法权益的行为。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方按照约定支付服务费用。18.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的相关规定和制度。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系为委托代理或服务合同关系，乙方按照约定支付服务费用。18.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的相关规定和制度。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方的损失承担责任。18.3.2第三方在履行合同过程中，对其他第三方不承担责任，除非有法律规定的除外情形。19.第三方变更19.1第三方变更条件19.1.1经甲乙双方协商一致，可以变更第三方的服务内容、服务方式或服务期限。19.1.2第三方变更需书面通知甲乙双方，并经甲乙双方确认。19.2第三方变更程序19.2.1第三方提出变更请求；19.2.2甲乙双方进行协商；19.2.3签订变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：1.1明确岗位名称、职责、任职要求、工作环境、工作条件等；1.2规定岗位的职责和权限；1.3列出岗位所需的技能和经验。2.附件二：员工手册详细要求和说明：2.1规定公司的规章制度、工作流程、福利待遇等；2.2员工的权利和义务；2.3员工的培训和发展计划。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：3.1列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳金额等；3.2明确社会保险的缴纳时间和方式。4.附件四：劳动合同变更协议详细要求和说明：4.1列出合同变更的内容，如岗位、工资、工作时间等；4.2明确变更后的合同条款；4.3双方签字盖章确认。5.附件五：解除劳动合同协议详细要求和说明：5.1列出解除合同的原因和条件；5.2明确解除合同后的经济补偿和福利待遇；5.3双方签字盖章确认。6.附件六：保密协议详细要求和说明：6.1列出保密内容和保密期限；6.2规定违反保密协议的责任和赔偿。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：7.1列出争议解决的方式和机构；7.2