2025事业单位兼职人员劳动权益保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位兼职人员劳动权益保护协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.兼职人员工作内容2.1工作职责2.2工作范围2.3工作地点2.4工作时间3.兼职人员任职条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3职业资格要求3.4其他要求4.兼职人员薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.兼职人员工作期限5.1试用期5.2合同期限5.3续约条件6.兼职人员离职规定6.1离职条件6.2离职手续6.3离职补偿7.兼职人员权益保障7.1工作环境保障7.2安全保障7.3休息休假保障7.4职业培训保障8.兼职人员保密义务8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.兼职人员争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同解除后的处理13.1资产清算13.2离职手续13.3补偿支付14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.1.1甲方名称：事业单位1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.2协议乙方1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X2.兼职人员工作内容2.1工作职责2.1.1负责协助甲方完成日常行政管理工作；2.1.2参与甲方组织的各类活动策划与实施；2.1.3完成甲方交办的其他工作任务。2.2工作范围2.2.1甲方所属部门的行政事务；2.2.2甲方组织的活动策划与执行；2.2.3甲方要求的其他工作。2.3工作地点2.3.1市区街道号，事业单位。2.4工作时间2.4.1工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30（法定节假日除外）。3.兼职人员任职条件3.1年龄要求3.1.1乙方年龄应在20周岁至50周岁之间。3.2学历要求3.3职业资格要求3.4其他要求3.4.1乙方无犯罪记录；3.4.2乙方身体健康，能适应正常工作。4.兼职人员薪酬待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为人民币5000元/月。4.2绩效奖金4.2.1乙方年度绩效考核合格，可获得一次性绩效奖金人民币2000元。4.3社会保险4.3.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金4.4.1甲方为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利4.5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。5.兼职人员工作期限5.1试用期5.1.1乙方试用期为一季度，试用期工资为基本工资的80%。5.2合同期限5.2.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。5.3续约条件5.3.1双方均有意愿续签合同，且乙方年度绩效考核合格，可续签一年。6.兼职人员离职规定6.1离职条件6.1.1乙方因个人原因提出离职；6.1.2甲方因乙方严重违纪或不符合任职条件而解除合同。6.2离职手续6.2.1乙方提出离职需提前一个月向甲方提出书面申请；6.2.2甲方应在收到乙方离职申请后五个工作日内给予答复。6.3离职补偿6.3.1乙方在试用期内离职，甲方无需支付任何补偿；6.3.2乙方在试用期满后离职，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.兼职人员保密义务8.1保密范围8.1.1乙方应对甲方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于甲方的工作计划、财务数据、客户信息、内部管理制度等。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同约定的保密信息负有保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于两年。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.兼职人员争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.合同生效及终止10.1生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.2生效日期10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3终止条件10.3.1本合同期限届满；10.3.2双方协商一致解除合同；10.3.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。10.4终止程序10.4.1合同终止前，双方应进行资产清算；10.4.2合同终止后，乙方应办理离职手续。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2变更内容不违反法律法规。11.2变更程序11.2.1双方应以书面形式提出变更请求；11.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。11.3变更通知11.3.1变更内容生效后，双方应及时通知对方。12.合同解除12.1解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定；12.1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行；12.1.3双方协商一致解除合同。12.2解除程序12.2.1双方应以书面形式通知对方解除合同；12.2.2解除合同后，双方应进行资产清算。12.3解除通知12.3.1双方应在合同解除后五个工作日内相互通知。13.合同解除后的处理13.1资产清算13.1.1双方应在本合同解除后十五日内进行资产清算；13.1.2资产清算应遵循公平、公正、公开的原则。13.2离职手续13.2.1乙方应在合同解除后五个工作日内办理离职手续；13.2.2甲方应在收到乙方离职手续后五个工作日内支付乙方应得的补偿。13.3补偿支付13.3.1乙方在合同解除后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；13.3.2若乙方在合同解除前已获得的经济补偿高于其应得的经济补偿，甲方无需再支付差额部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，提供相关服务或协助的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方服务范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、审计服务、法律服务等。2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入需经甲方或乙方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2甲方或乙方应在第三方介入前，向对方明确告知第三方的服务内容、职责范围、费用标准等信息。2.3第三方介入后，甲方或乙方应与第三方保持沟通，确保第三方按照约定履行职责。3.第三方责任及权利3.1第三方应根据合作协议履行其职责，并对自己的行为负责。3.2第三方有权根据合作协议收取服务费用，费用标准应在合作协议中明确。3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲方与乙方之间的合同责任不因第三方介入而改变。4.2第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的责任划分如下：4.2.1甲方与乙方对第三方提供的服务质量负责；4.2.2第三方对甲方或乙方提供的信息和资料保密；4.2.3第三方对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据合作协议中约定的具体金额确定。5.2若第三方责任限额低于实际损失，第三方应赔偿至责任限额上限。5.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方提供担保或采取其他补救措施。6.第三方介入的终止6.1第三方介入合同到期或终止时，甲方或乙方有权终止第三方介入。6.2第三方介入终止后，甲方或乙方应与第三方进行资产清算，并办理相关手续。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的其他约定8.1第三方介入过程中，甲方、乙方与第三方应遵守国家法律法规和行业规范。8.2第三方介入过程中，任何一方不得泄露对方的商业秘密和隐私。8.3本附加条款与本合同其他条款不一致的，以本附加条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职人员简历详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、服务范围、费用标准、保密条款、责任划分等。说明：第三方介入时，需签订此协议明确双方的权利义务。3.资产清算报告详细要求：包括资产清单、债权债务、清算过程、清算结果等。说明：合同终止或解除时，用于资产清算。4.离职证明详细要求：包括姓名、身份证号码、离职日期、离职原因等。说明：乙方离职时，用于证明离职事实。5.薪酬发放明细详细要求：包括姓名、月份、基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。说明：用于记录乙方薪酬发放情况。6.工作记录详细要求：包括工作日期、工作内容、工作成果、存在问题等。说明：用于记录乙方工作情况，作为考核依据。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：乙方签订保密协议，确保保密信息的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；1.2乙方泄露甲方保密信息；1.3第三方未按照合作协议履行职责；1.4甲方未按照合同约定支付薪酬；1.5任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.2乙方泄露甲方保密信息，甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.3第三方未履行合作协议，甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；2.4甲方未支付薪酬，乙方有权要求甲方支付；2.5任何一方未履行保密义务，泄露对方保密信息，对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方遭受损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元；3.2乙方泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，甲方遭受损失5万元，乙方应赔偿甲方5万元；3.3第三方未按照协议提供技术服务，导致甲方项目进度延误，甲方遭受损失20万元，第三方应赔偿甲方20万元；3.4甲方未支付乙方3月份工资，乙方有权要求甲方支付3月份工资及滞纳金；3.5甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受损失30万元，甲方应赔偿乙方30万元。全文完。2024事业单位兼职人员劳动权益保护协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式1.4双方地址2.协议签订背景2.1事业单位基本情况2.2兼职人员基本情况2.3协议签订目的3.兼职人员工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点4.兼职人员权利与义务4.1兼职人员的权利4.2兼职人员的义务5.工资待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任7.3应急处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同变更与终止11.1合同变更条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3不可抗力13.合同份数与生效日期13.1合同份数13.2生效日期14.合同附件14.1附件一：兼职人员工作职责14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：事业单位1.1.2乙方：兼职人员1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授权代表：1.3双方联系方式1.4双方地址1.4.1甲方地址：省市区街道号1.4.2乙方地址：省市区街道号2.协议签订背景2.1事业单位基本情况2.1.1事业单位全称：事业单位2.1.2事业单位性质：公立事业单位2.1.3事业单位宗旨：提供公共服务，促进社会和谐2.2兼职人员基本情况2.2.1兼职人员姓名：2.2.2兼职人员性别：男/女2.2.3兼职人员年龄：岁2.2.4兼职人员学历：2.3协议签订目的2.3.1甲方目的：通过聘请兼职人员，提高工作效率，满足工作需求。2.3.2乙方目的：通过兼职工作，获取报酬，提升个人能力。3.兼职人员工作内容3.1工作岗位：岗位3.2工作职责3.2.1负责完成甲方安排的日常工作任务。3.2.2遵守甲方规章制度，维护甲方形象。3.2.3参与甲方组织的培训和学习活动。3.3工作时间3.3.1每周工作小时。3.3.2具体工作时间根据甲方工作安排确定。3.4工作地点：事业单位4.兼职人员权利与义务4.1兼职人员的权利4.1.1获得按协议约定的报酬。4.1.2参与甲方组织的培训和学习活动。4.1.3享受甲方提供的劳动保护措施。4.2兼职人员的义务4.2.1遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。4.2.2保守甲方商业秘密，不得泄露。4.2.3不得兼职其他与甲方业务竞争的单位。5.工资待遇5.1工资构成：基本工资、绩效工资、津贴等。5.2工资支付方式：按月支付。5.3工资支付时间：每月日前支付。5.4工资调整：根据甲方工资政策及乙方工作表现，经双方协商后进行调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.1.2乙方按照国家规定缴纳社会保险。6.2福利待遇6.2.1享有国家规定的法定节假日。6.2.2享有甲方提供的福利待遇。6.3休假制度6.3.1享有国家规定的年假、病假、事假等休假。6.3.2休假期间，甲方按照国家规定支付工资。7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.1.1甲方为乙方提供必要的工作条件和安全防护设施。7.1.2甲方定期对乙方进行劳动保护培训。7.2安全生产责任7.2.1乙方在履行工作职责过程中，应遵守安全生产规定。7.2.2甲方对乙方进行安全生产教育和监督检查。7.3应急处理7.3.1甲方建立健全应急预案，确保乙方在紧急情况下的安全。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定完成工作任务或违反工作纪律。8.1.2甲方未按约定支付工资或福利待遇。8.1.3任何一方泄露对方商业秘密或违反保密协议。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除协议。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应遵守法院的诉讼程序和相关规定。10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署协议并签字盖章。10.1.2协议内容符合国家法律法规。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致解除协议。10.2.2出现本合同约定的解除情形。10.3合同解除程序10.3.1双方书面通知对方解除协议。11.合同变更与终止11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致变更协议内容。11.1.2出现本合同约定的变更情形。11.2合同终止条件11.2.1协议约定的期限届满。11.2.2双方协商一致终止协议。11.3合同终止程序11.3.1双方书面通知对方终止协议。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的联系方式。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，并可根据情况协商延期履行或解除协议。13.合同份数与生效日期13.1合同份数13.1.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2生效日期13.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：兼职人员工作职责14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商、风险评估机构等，在协议履行过程中，可能因特定需求而介入的独立第三方实体。15.2第三方责任15.2.1第三方在协议履行过程中，应遵守国家法律法规，并承担相应的法律责任。15.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入的目的是为了提高协议履行的效率、保障协议内容的实现或满足特定需求。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致协议履行受阻或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在协议中约定。16.1.2第三方责任限额不得超过协议总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，独立开展工作，并享有相应的报酬。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以保障其工作的顺利进行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方应向第三方支付约定的服务费用。18.1.2第三方应按照甲方的要求，向甲方提供相应的服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方应向第三方支付约定的服务费用。18.2.2第三方应按照乙方的要求，向乙方提供相应的服务。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应干预甲乙双方的权利和义务。18.3.2第三方在协议履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入后的额外条款19.1.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作内容、进度、费用等事项进行明确约定。19.1.2第三方介入后，甲乙双方应加强对第三方工作的监督和评估。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。20.1.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员工作职责详细要求：列出兼职人员的工作职责、工作内容、工作标准及考核办法。说明：本附件作为合同附件，明确了兼职人员的具体工作内容和职责范围。2.附件二：工资支付表详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等详细信息。说明：本附件作为合同附件，明确了兼职人员的工资待遇和支付方式。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险的缴纳比例、缴费基数、缴费时间等详细信息。说明：本附件作为合同附件，明确了社会保险的缴纳情况。4.附件四：保密协议详细要求：规定双方在履行合同过程中应保守的商业秘密及保密期限。说明：本附件作为合同附件，明确了双方在保密方面的责任和义务。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，明确了第三方介入的相关事项。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件作为合同附件，明确了合同变更的相关事项。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，明确了争议解决的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定完成工作任务或违反工作纪律。1.2甲方未按约定支付工资或福利待遇。1.3任何一方泄露对方商业秘密或违反保密协议。1.4第三方未按约定提供专业、高效的服务。1.5第三方泄露甲乙双方商业秘密或违反保密协议。2.责任认定标准2.1乙方违约，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除协议。2.3第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明3.1示例一：乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金，金额为一个月工资。3.2示例二：甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为欠付工资的20%。3.3示例三：第三方泄露甲乙双方商业秘密，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，金额为50万元。全文完。2024事业单位兼职人员劳动权益保护协议2本合同目录一览1.兼职人员的基本信息1.1兼职人员的姓名1.2兼职人员的性别1.3兼职人员的出生年月日1.4兼职人员的身份证号码1.5兼职人员的联系方式1.6兼职人员的居住地址2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作内容描述2.3工作时间安排2.4工作地点3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工作补贴3.4社会保险及公积金3.5休息日及节假日安排4.工作职责及义务4.1工作职责4.2工作义务4.3工作纪律4.4工作保密5.工作绩效评估5.1评估标准5.2评估周期5.3评估结果及处理6.工作期限及续签6.1兼职工作期限6.2续签条件6.3续签程序7.解除及终止合同7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3解除及终止合同的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：兼职人员简历11.2附件二：工作职责及义务详细说明11.3附件三：工资及福利待遇明细表12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.兼职人员的基本信息1.1兼职人员的姓名：1.2兼职人员的性别：男1.3兼职人员的出生年月日：1980年1月1日1.4兼职人员的身份证号码：056781.5兼职人员的联系方式：138001380001.6兼职人员的居住地址：市区街道小区2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称：市场推广专员2.2工作内容描述：2.2.1负责市场调研，收集竞争对手信息；2.2.2参与制定市场推广方案；2.2.3执行市场推广活动，包括线上和线下；2.2.4跟踪推广效果，提供反馈报告；2.3工作时间安排：2.3.1每周工作时间为20小时；2.3.2工作时间需与单位工作制度保持一致；2.4工作地点：市区大厦3.工资及福利待遇3.1基本工资：每月人民币5000元；3.2奖金及津贴：3.2.1完成工作目标后，按比例获得奖金；3.2.2提供交通补贴：每月人民币500元；3.3工作补贴：根据实际情况提供；3.4社会保险及公积金：3.4.1单位按照国家规定缴纳社会保险；3.4.2单位按照国家规定缴纳公积金；3.5休息日及节假日安排：3.5.1每周休息两天；3.5.2国家法定节假日安排调休或放假。4.工作职责及义务4.1工作职责：4.1.1严格遵守单位规章制度；4.1.2积极完成工作任务；4.2工作义务：4.2.1保守单位商业秘密；4.2.2服从单位工作安排；4.2.3保持工作环境整洁；4.3工作纪律：4.3.1不得迟到、早退；4.3.2不得在工作时间从事与工作无关的活动；4.4工作保密：4.4.1不得泄露单位商业秘密；4.4.2未经授权不得对外发布单位信息。5.工作绩效评估5.1评估标准：5.1.1工作完成情况；5.1.2工作质量；5.1.3工作态度；5.2评估周期：每季度一次；5.3评估结果及处理：5.3.1根据评估结果，对兼职人员进行奖惩；5.3.2对评估结果不佳的兼职人员，提供改进建议。6.工作期限及续签6.1兼职工作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；6.2续签条件：6.2.1兼职人员工作表现良好；6.2.2单位同意续签；6.3续签程序：6.3.1双方协商确定续签事宜；6.3.2签订续签协议。7.解除及终止合同7.1解除合同的情形：7.1.1兼职人员提出解除合同；7.1.2单位提出解除合同，符合法定情形；7.2终止合同的情形：7.2.1兼职人员严重违反单位规章制度；7.2.2单位因经营需要，调整工作安排；7.3解除及终止合同的程序：7.3.1双方协商解除或终止合同；7.3.2按照法定程序办理解除或终止合同手续。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1兼职人员未按时完成工作任务；8.1.2兼职人员泄露单位商业秘密；8.1.3兼职人员严重违反工作纪律；8.2违约责任承担：8.2.1兼职人员违反合同约定，应承担违约责任；8.2.2单位有权根据违约情节，采取警告、罚款等措施；8.3违约赔偿：8.3.1兼职人员因违约给单位造成损失的，应赔偿损失；8.3.2赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方友好协商；9.1.2依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3向人民法院提起诉讼；9.2争议解决程序：9.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；9.2.2未能协商解决的，可依法申请仲裁或提起诉讼；9.3争议解决地点：9.3.1争议解决地点为合同签订地。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章；10.1.2兼职人员完成入职手续；10.2合同终止条件：10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3符合法定解除合同的情形；10.3合同终止后的处理：10.3.1兼职人员办理离职手续；10.3.2单位结算工资及福利待遇；10.3.3双方签署合同终止确认书。11.合同附件11.1附件一：兼职人员简历11.2附件二：工作职责及义务详细说明11.3附件三：工资及福利待遇明细表12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：市区大厦12.3签署人：12.3.1兼职人员：12.3.2单位代表：13.合同变更13.1变更条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2符合法律规定；13.2变更程序：13.2.1双方签署变更协议；13.2.2将变更内容作为合同附件；13.3变更生效：13.3.1变更协议签署后生效。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方协商解决；14.2合同解释：14.2.1合同条款如有歧义，按有利于保护兼职人员权益的原则解释；14.2.2合同解释权归单位所有；14.3合同附件效力：14.3.1合同附件与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。16.第三方介入的情形16.1.1需要第三方提供专业咨询服务；16.1.2需要第三方进行市场调研或数据分析；16.1.3需要第三方进行项目评估或审计；16.1.4需要第三方进行合同履行过程中的监督和协调。17.第三方介入的程序17.1.1第三方的资质和经验；17.1.2第三方的服务内容和费用；17.1.3第三方的责任和义务；17.1.4第三方介入的时间和方式。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额如下：18.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方的责任限额为人民币万元；18.1.3第三方的责任限额在本合同中具有优先权。19.第三方的责权利19.1第三方的权利：19.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，独立开展服务；19.1.2第三方有权获得约定的服务费用；19.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。19.2第三方的义务：19.2.1第三方应按照约定的时间、质量和标准完成服务；19.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；19.2.3第三方应按照法律法规和行业规范提供服务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，其责任和义务仅限于本合同约定的范围内，与甲乙双方的其他关系无关；20.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方内部责任；20.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。21.第三方介入的合同补充21.1第三方介入的合同补充协议：21.1.1甲乙双方应与第三方签订补充协议，明