2025年小学教师职称评审与晋升聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小学教师职称评审与晋升聘用合同书本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师性别1.3教师出生年月1.4教师身份证号码1.5教师联系电话1.6教师电子邮箱1.7教师所在学校1.8学校地址1.9学校联系电话1.10学校电子邮箱第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件2.4合同解除条件第三条教师职称评审条件3.1教学业绩3.2教研成果3.3优秀课例展示3.4教学论文发表3.5教学竞赛获奖3.6教师职业道德第四条教师晋升条件4.1教学业绩4.2教研成果4.3优秀课例展示4.4教学论文发表4.5教学竞赛获奖4.6教师职业道德4.7教师职称评审结果第五条教师聘用待遇5.1薪酬标准5.2奖金及补贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5休假待遇5.6培训进修第六条教师工作职责6.1执行国家教育方针和政策6.2遵守学校规章制度6.3完成教育教学任务6.4积极参与教研活动6.5提高自身教育教学水平6.6关心学生身心健康6.7维护学校声誉第七条教师权利7.1参与学校民主管理7.2获得劳动报酬7.3获得进修培训机会7.4享有社会保险和福利待遇7.5对学校工作提出意见和建议7.6依法维护自身合法权益第八条教师义务8.1遵守国家法律法规8.2遵守学校规章制度8.3完成教育教学任务8.4积极参与教研活动8.5不断提高教育教学水平8.6关心学生身心健康8.7维护学校声誉第九条违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约金的计算与支付9.4违约争议解决方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二条合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件12.3合同生效后的法律效力第十三条合同附件13.1附件一：教师职称评审标准13.2附件二：教师晋升标准13.3附件三：教师薪酬标准13.4附件四：教师工作职责13.5附件五：教师权利和义务第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师性别：男1.3教师出生年月：1980年5月10日1.4教师身份证号码：1101011980051000111.5教师联系电话：138001380001.7教师所在学校：北京市小学1.8学校地址：北京市区路号1.9学校联系电话：0105678第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同终止日期：2027年7月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及学校需求，经协商一致，可续签本合同2.4合同解除条件：教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知学校；学校因教师严重违反合同约定或工作需要，可提前一个月书面通知教师解除合同第三条教师职称评审条件3.1教学业绩：连续三年年度考核优秀，且所任教学科成绩在同类学校中名列前茅3.6教师职业道德：遵守教师职业道德规范，无违法违纪行为第四条教师晋升条件4.1教学业绩：连续三年年度考核优秀，且所任教学科成绩在同类学校中名列前茅4.6教师职业道德：遵守教师职业道德规范，无违法违纪行为4.7教师职称评审结果：根据评审结果，晋升为相应职称第五条教师聘用待遇5.1薪酬标准：按照北京市小学教师薪酬标准执行，并根据学校实际情况进行调整5.2奖金及补贴：根据教师工作表现和学校规定，发放年终奖金、课时补贴等5.3社会保险：按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.4住房公积金：按照国家规定为教师缴纳住房公积金5.5休假待遇：享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇5.6培训进修：学校提供必要的培训进修机会，支持教师提高教育教学水平第六条教师工作职责6.1执行国家教育方针和政策，遵守学校规章制度6.2完成教育教学任务，认真备课、上课，组织课堂活动6.3积极参与教研活动，提高教育教学水平6.4关心学生身心健康，关注学生个体差异，促进学生全面发展6.6配合学校开展各项工作，完成领导交办的其他任务第七条教师权利7.1参与学校民主管理，对学校工作提出意见和建议7.2获得劳动报酬，享受国家规定的各项福利待遇7.3获得进修培训机会，提高自身教育教学水平7.4享有社会保险和福利待遇7.5对学校工作提出意见和建议7.6依法维护自身合法权益第八条教师义务8.1遵守国家法律法规，维护国家利益和社会公共利益8.2遵守学校规章制度，服从学校工作安排8.3认真备课，按时完成教育教学任务，保证教学质量8.4积极参与学校组织的教研活动，开展教育教学研究8.5关心爱护学生，尊重学生人格，保护学生合法权益8.6保守学校秘密，维护学校形象和利益8.7参加学校组织的各项活动，支持学校开展教育教学改革第九条违约责任9.1教师违约责任：教师未经批准擅自离岗、旷工、违反工作纪律等，根据情节轻重，学校可给予警告、记过、降级、解聘等处分9.2学校违约责任：学校未按合同约定支付教师薪酬、提供培训机会等，应按约定支付违约金，并承担相应的法律责任9.3违约金的计算与支付：违约金按合同约定比例计算，由违约方支付给守约方9.4违约争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼第十条争议解决10.1争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼10.2争议解决机构：协商解决争议，由双方指定代表进行；调解解决争议，由双方共同委托的调解机构进行；仲裁解决争议，由劳动争议仲裁委员会进行；诉讼解决争议，由人民法院进行10.3争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行，包括申请、受理、审理、裁决或判决等环节第十一条合同解除11.1合同解除条件：合同解除条件包括双方协商一致解除、因不可抗力导致合同无法履行、教师严重违反合同约定、学校因工作需要调整教师岗位等11.2合同解除程序：解除合同应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续11.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定办理工资结算、社会保险转移等手续，并妥善处理学生交接事宜第十二条合同生效12.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同生效条件：合同经双方签字盖章后，在合同生效日期前未发生合同解除情形12.3合同生效后的法律效力：本合同对双方具有法律约束力，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务第十三条合同附件13.1附件一：教师职称评审标准13.2附件二：教师晋升标准13.3附件三：教师薪酬标准13.4附件四：教师工作职责13.5附件五：教师权利和义务第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认14.5本合同适用中华人民共和国法律14.6本合同自合同生效之日起至合同终止之日止，对双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：职称评审、晋升评估、合同履行监督、争议调解等。第二条第三方介入的程序2.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项。2.2甲乙双方共同选定第三方，并签订相应的合作协议。2.3第三方在合作协议中明确其权利、义务和责任。第三条第三方介入的职责与权限3.1第三方应独立、客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。3.2第三方有权查阅合同相关资料，了解合同履行情况。3.3第三方有权对合同履行过程中出现的问题提出意见和建议。3.4第三方有权在必要时要求甲乙双方提供相关证明材料。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1.1第三方介入的具体事项和范围；4.1.2第三方介入的时间和期限；4.1.3第三方介入的费用及支付方式；4.1.4第三方介入结果的效力；4.1.5第三方介入失败的责任承担。第五条第三方的责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。5.3第三方的责任限额包括但不限于：5.3.1第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定；5.3.2第三方在履行职责过程中泄露甲乙双方商业秘密；5.3.3第三方因违反职业道德导致甲乙双方声誉受损。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在介入合同关系时，应明确其与甲乙双方、其他相关方的权利义务关系。6.2第三方不得利用其介入地位谋取不正当利益，损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和职业道德规范。6.4第三方与其他相关方的划分说明：6.4.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的共同委托方，应维护甲乙双方的合法权益。6.4.2第三方与学校的关系：第三方在介入学校相关事务时，应尊重学校的管理制度和规定。6.4.3第三方与学生的关系：第三方在介入学生相关事务时，应尊重学生的合法权益，关心学生身心健康。第七条第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更：在合同履行过程中，如需变更第三方介入的事项、职责、权限等，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2第三方介入的终止：在合同履行过程中，如需终止第三方介入，甲乙双方应提前通知第三方，并签订书面终止协议。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中出现的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师职称评审标准要求：详细列出教师职称评审的具体条件、评审程序、评审结果及晋升途径。说明：此附件为职称评审的依据，应包含评审指标体系、评分标准、评审流程等。2.附件二：教师晋升标准要求：明确教师晋升的条件、晋升程序、晋升结果及晋升后的待遇。说明：此附件为教师晋升的依据，应包含晋升条件、晋升流程、晋升后的岗位调整及待遇变化等。3.附件三：教师薪酬标准要求：详细列出教师的薪酬构成、薪酬调整机制、绩效奖金发放标准等。说明：此附件为教师的薪酬依据，应包含基本工资、津贴、奖金、补贴等项目的具体金额和调整方式。4.附件四：教师工作职责要求：明确教师的工作职责、工作内容、工作要求及工作目标。说明：此附件为教师的工作指导文件，应包含教育教学、学生管理、学校管理等方面的具体职责。5.附件五：教师权利和义务要求：明确教师的权利、义务以及行使权利、履行义务的程序。说明：此附件为教师的权利保障文件，应包含教师的基本权利、义务及相应的法律依据。6.附件六：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任承担及争议解决方式。说明：此附件为第三方介入的依据，应包含合作期限、合作费用、合作成果及合作终止条件等。7.附件七：合同履行监督报告要求：定期向甲乙双方报告合同履行情况，包括进度、质量、存在问题及解决方案等。说明：此附件为合同履行的监督文件，应包含监督内容、监督方式、监督结果及改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：违约行为：教师未按时完成教育教学任务，造成教学质量下降。责任认定：教师应承担相应责任，如警告、记过、降级等处分，并赔偿由此造成的损失。示例：教师未按时备课，导致连续两周教学进度落后，被给予警告处分。2.学校违约行为及责任认定：违约行为：学校未按时支付教师薪酬，或未提供约定的培训机会。责任认定：学校应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：学校未按时支付教师工资，教师可要求支付违约金，并要求学校承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未履行合作协议中的义务，如未按时完成评审工作、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应责任，如赔偿损失、终止合作关系等。示例：第三方在评审过程中泄露教师隐私，教师可要求第三方赔偿损失，并终止合作关系。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：任何一方违反合同约定，如违反保密条款、违反合同解除条款等。责任认定：违约方应承担相应责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未经对方同意，单方面解除合同，违约方应支付违约金，并赔偿对方损失。全文完。2024年小学教师职称评审与晋升聘用合同书1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同双方基本信息第二章职称评审条件2.1评审资格要求2.2评审程序2.3评审标准2.4评审结果公示第三章晋升聘用条件3.1晋升聘用资格3.2晋升聘用程序3.3晋升聘用标准3.4晋升聘用结果公示第四章工作职责4.1教学工作4.2研究工作4.3管理工作4.4社会服务工作第五章工作任务与目标5.1教学任务5.2研究任务5.3管理任务5.4社会服务任务第六章工作待遇6.1薪酬待遇6.2奖金及补贴6.3社会保险6.4休假待遇第七章考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果7.4评价结果第八章合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一章合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二章合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容第十三章合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果第十四章合同附件14.1附件一：职称评审与晋升聘用标准14.2附件二：工作职责及任务14.3附件三：考核与评价标准14.4附件四：合同签订证明合同编号2024小学教师职称评审与晋升聘用合同书第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年小学教师职称评审与晋升聘用合同书”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。1.3合同签订地点本合同签订地点为我国某市某区某小学。1.4合同双方基本信息甲方（学校）：名称：某市某区某小学地址：某市某区某街道某号法定代表人：乙方（教师）：姓名：性别：男出生日期：1980年1月1日身份证号码：05678联系方式：138xxxx5678第二章职称评审条件2.1评审资格要求（1）持有小学教师资格证书；（2）具有本科学历，且从事小学教育工作满5年；（3）持有中级职称，且从事小学教育工作满5年。2.2评审程序（1）乙方提交相关材料，包括个人简历、学历证明、工作业绩等；（2）学校成立评审委员会，对乙方提交的材料进行审核；（3）评审委员会组织面试，对乙方进行综合评价；（4）评审委员会根据评审结果，提出推荐意见。2.3评审标准（1）教育教学水平；（2）教育教学成果；（3）教育教学能力；（4）职业道德。2.4评审结果公示评审结果在校园公示栏进行公示，公示期为5个工作日。第三章晋升聘用条件3.1晋升聘用资格（1）具备中级职称，且连续两年考核合格；（2）具备高级职称评审资格。3.2晋升聘用程序（1）乙方提交晋升聘用申请；（2）学校成立晋升聘用考核小组，对乙方进行考核；（3）考核小组根据考核结果，提出晋升聘用建议；（4）学校研究决定晋升聘用事宜。3.3晋升聘用标准（1）教育教学水平；（2）教育教学成果；（3）教育教学能力；（4）职业道德。3.4晋升聘用结果公示晋升聘用结果在校园公示栏进行公示，公示期为5个工作日。第四章工作职责4.1教学工作（1）按照教学大纲要求，完成教育教学任务；（2）参加教研活动，提高教育教学水平；（3）关注学生个体差异，实施因材施教。4.2研究工作（2）参与学校课题研究，推动教育教学改革。4.3管理工作（1）协助学校完成教育教学管理工作；（2）参与学校教育教学计划的制定与实施。4.4社会服务工作（1）参加学校组织的社区活动；（2）开展家庭教育指导服务。第五章工作任务与目标5.1教学任务（1）完成规定的教育教学任务；（2）提高教育教学质量，促进学生学习进步。5.2研究任务（1）完成学校分配的研究任务；（2）积极参与教育教学改革。5.3管理任务（1）协助学校完成教育教学管理工作；（2）提高学校教育教学管理水平。5.4社会服务任务（1）参加学校组织的社区活动；（2）提供家庭教育指导服务。第六章工作待遇6.1薪酬待遇（1）按照国家及地方相关政策，执行相应的薪酬待遇；（2）根据学校规定，享受年终奖金。6.2奖金及补贴（1）根据学校规定，享受各类奖金及补贴；（2）根据工作表现，给予额外奖励。6.3社会保险（1）按照国家及地方相关政策，参加社会保险；（2）按照学校规定，缴纳社会保险费用。6.4休假待遇（1）按照国家及地方相关政策，享受法定节假日、年假、产假等休假待遇；（2）根据学校规定，享受带薪休假。第八章合同期限8.1合同起始日期本合同自2024年3月1日起生效。8.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至2027年2月28日止。8.3合同续签本合同期满前三个月，如双方均无异议，可协商续签合同。第九章违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反国家法律法规或学校规章制度；（3）乙方擅自离职或未经甲方同意离职。9.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违反国家法律法规或学校规章制度，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。9.3违约处理（1）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内提交仲裁委员会；（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。10.3争议解决机构本合同的争议解决机构为某市某区仲裁委员会。第十一章合同解除11.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同，并经乙方同意。11.2合同解除程序（1）合同解除前，双方应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3合同解除后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定支付剩余工资；（2）合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策处理社会保险关系。第十二章合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策发生变化。12.2合同变更程序（1）双方应书面提出合同变更申请；（2）经双方签字确认后，合同变更生效。12.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于工作职责、工作待遇、合同期限等。第十三章合同终止13.1合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规或政策发生变化导致合同无法履行。13.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应提前30日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.3合同终止后果合同终止后，双方应按照国家及地方相关政策处理社会保险关系。第十四章合同附件14.1附件一：职称评审与晋升聘用标准14.2附件二：工作职责及任务14.3附件三：考核与评价标准14.4附件四：合同签订证明甲方（学校）签字：____________________乙方（教师）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学资源分配条款：甲方负责为乙方提供必要的教育教学资源，包括教材、教学设备、图书资料等。说明：为确保乙方能够顺利开展教学工作，甲方需保障乙方所需的教学资源充足且符合教育教学需求。1.2教学指导与培训条款：甲方应定期为乙方提供教学指导与培训，提高乙方教育教学水平。说明：甲方有责任对乙方进行教学指导，帮助乙方不断提高教育教学能力，以适应教育教学改革的需要。1.3教学质量监控条款：甲方应建立健全教学质量监控机制，对乙方教学质量进行定期检查和评估。说明：甲方需对乙方教学质量进行监控，确保乙方教学成果符合学校要求，同时为乙方提供改进教学的机会。1.4教师发展支持条款：甲方应支持乙方参加各类教师培训、学术研讨等活动，促进乙方个人发展。说明：甲方有责任为乙方提供发展机会，帮助乙方在教育教学领域取得更大成就。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学计划自主权条款：乙方有权根据学生实际情况和教学大纲要求，制定和调整教学计划。说明：乙方作为教学主体，有权根据自身教学经验和学生需求，自主制定和调整教学计划，以提高教学效果。2.2教学评价参与权条款：乙方有权参与学校教育教学评价工作，对教育教学提出意见和建议。说明：乙方有权对学校教育教学工作提出意见和建议，以促进学校教育教学质量的提高。2.3教学成果分享权条款：乙方有权将自身在教学中的优秀成果与其他教师分享，促进教育教学经验的交流。说明：乙方有义务将自身在教学中的优秀成果分享给其他教师，以促进教育教学经验的传承和发展。2.4教学研究自主权条款：乙方有权根据自身兴趣和研究方向，开展教育教学研究。说明：乙方有权利自主选择研究方向，开展教育教学研究，以推动教育教学改革。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质要求说明：为确保中介机构的专业性和可靠性，甲方有权对中介机构的资质进行审查。3.2中介机构职责条款：第三方中介机构应负责协助甲方完成乙方职称评审与晋升聘用工作。说明：中介机构应协助甲方完成乙方职称评审与晋升聘用工作，包括但不限于收集材料、提交申请、跟进进度等。3.3中介机构费用条款：中介机构提供服务的费用应合理，并由甲方支付。说明：中介机构的服务费用应按照市场行情合理确定，并由甲方承担。3.4中介机构保密义务条款：第三方中介机构应遵守保密原则，对乙方个人信息和评审过程保密。说明：中介机构有责任对乙方个人信息和评审过程保密，确保乙方隐私不受侵犯。3.5中介机构责任条款：若中介机构因故意或重大过失导致乙方利益受损，中介机构应承担相应责任。说明：中介机构应确保其行为符合法律法规和合同约定，如因中介机构原因导致乙方利益受损，中介机构应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职称评审与晋升聘用标准2.附件二：工作职责及任务3.附件三：考核与评价标准4.附件四：合同签订证明5.附件五：甲方（学校）简介6.附件六：乙方（教师）个人简历7.附件七：第三方中介机构资质证明8.附件八：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。2.违约行为：乙方违反国家法律法规或学校规章制度。认定：根据相关法律法规和学校规章制度，乙方行为违反规定。3.违约行为：乙方擅自离职或未经甲方同意离职。认定：乙方未按照合同约定或学校规定，擅自离职。三、法律名词及解释：1.职称评审：指对教师的专业水平、教育教学能力等进行评价的过程。2.晋升聘用：指教师根据工作表现和职称评审结果，获得更高一级职称或岗位的过程。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密义务：指合同一方对合同内容、对方商业秘密和个人隐私等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责和任务理解不准确。解决办法：学校应定期组织乙方进行培训，确保乙方充分理解工作职责和任务。2.问题：教学质量监控不到位。解决办法：学校应建立健全教学质量监控机制，定期对乙方教学质量进行检查和评估。3.问题：乙方参与教研活动的积极性不高。解决办法：学校应鼓励乙方参与教研活动，提供相应的激励机制。4.问题：乙方对合同条款存在误解。解决办法：学校应向乙方解释合同条款，确保乙方充分理解合同内容。五、所有应用场景：1.应用于小学教师职称评审与晋升聘用。2.应用于教师工作职责和任务的明确。3.应用于教师工作考核与评价。4.应用于教师培训与发展。5.应用于教师与学校之间的合同关系。全文完。2024年小学教师职称评审与晋升聘用合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景：鉴于我国教育事业的不断发展，为加强小学教师队伍建设，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》和《小学教师职称评审与晋升管理办法》等法律法规，甲方决定开展小学教师职称评审与晋升工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在小学教师职称评审与晋升聘用过程中的权利义务，保障双方的合法权益，促进小学教师队伍的稳定与发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在小学教育领域从事教育教学工作，具备相应专业素质和教育教学能力。3.2关键词解释：（1）职称评审：指根据《小学教师职称评审与晋升管理办法》的规定，对符合条件的小学教师进行评审，确定其专业技术职称的过程。（2）晋升聘用：指根据评审结果，对获得相应职称的教师进行晋升和聘用，明确其在教育系统中的岗位和待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权对乙方进行职称评审和晋升聘用；（2）有权对乙方的教育教学工作进行监督检查；（3）有权根据合同约定，对乙方进行奖励或处罚；（4）有权解除本合同。4.2乙方的权利和义务：（1）有权参与职称评审和晋升聘用；（2）有权依法维护自身合法权益；（3）遵守国家法律法规，履行教育教学职责；（4）服从甲方的工作安排，按时完成教育教学任务；（5）不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前向甲方提出申请。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为乙方所在学校。5.3合同履行方式：（1）乙方应按照甲方要求，参加职称评审和晋升聘用；（2）乙方应按照甲方安排，完成教育教学任务；（3）双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同约定的履行期限届满；（2）乙方因个人原因提出离职，并经甲方同意；（3）乙方因违反合同约定，被甲方解除合同；（4）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续；（2）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务；（3）甲方应按照合同约定，支付乙方相应待遇。七、费用与支付7.1费用构成：（1）职称评审费用：乙方参加职称评审所需支付的费用；（2）晋升聘用费用：乙方晋升聘用过程中产生的相关费用；（3）奖励与补贴：根据乙方工作表现，甲方可能给予的奖励和补贴；（4）其他费用：因履行本合同而产生的其他费用。7.2支付方式：（1）职称评审费用：乙方应在报名参加职称评审时一次性支付；（2）晋升聘用费用：乙方应在晋升聘用手续办理完毕后一次性支付；（3）奖励与补贴：甲方将在约定的支付时间内向乙方支付；（4）其他费用：按照双方约定的支付方式进行支付。7.3支付时间：（1）职称评审费用：在乙方报名参加职称评审前支付；（2）晋升聘用费用：在乙方晋升聘用手续办理完毕后支付；（3）奖励与补贴：按照合同约定的时间支付；（4）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款：（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时办理相关手续；（2）乙方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付费用；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金；（4）如因乙方原因导致费用支付延迟，乙方应向甲方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定时间支付乙方费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应向乙方支付违约金；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定时间支付费用的，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式：按实际损失的一定比例计算；（2）赔偿金额的支付方式：按照双方约定的支付方式进行支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）职称评审和晋升聘用过程中的相关信息；（3）其他双方约定需要保密的内容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密条款，不得泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露；（3）双方在合同终止后，仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难，且双方在签订合同时无法预见的、无法避免和无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应协商解决不可抗力事件对合同履行的影响；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致学校无法正常开展教育教学活动；（2）政府政策调整导致职称评审和晋升聘用程序发生变化；（3）罢工导致学校无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方；（2）如需转让，转让方应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、公共利益的合同内容；（2）涉及双方商业秘密的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本合同内容的解释权；（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权；（2）甲方保留对乙方职称评审和晋升聘用的决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成职称评审和晋升聘用工作；（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式：双方应通过会议、书面文件等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同事项的口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及学历证明复印件；3.乙方职称评审相关材料；4.乙方晋升聘用相关材料；5.甲方出具的相关证明文件；6.本合同的修改和补充协议；7.不可抗力事件证明材料；8.争议解决的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定时间支付乙方费用的，认定为甲方违约。违反合同约定，擅自解除合同的，认定为甲方违约。违反保密条款，泄露乙方保密信息的，认定为甲方违约。2.乙