机关单位门卫劳动合同2025年

机关单位门卫劳动合同2025年通用合同编号：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为机关单位，需要乙方提供门卫服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方承担甲方机关单位的门卫服务工作，包括但不限于门禁管理、来访登记、安全巡查等。1.2乙方应遵守甲方制定的工作纪律和保密规定，确保甲方单位的安全和秩序。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如甲乙双方未终止合同，则本合同自动续约一年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方需求确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方门卫服务费为每月人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。4.2甲方每月____日之前支付乙方上一个月工资，工资支付方式为____（现金/银行转账）。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。第六条甲方权利和义务6.1甲方有权对乙方的工作质量和工作态度进行监督和考核。6.2甲方应按时足额支付乙方工资和加班费。6.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作场所。6.4甲方应按照法律法规保障乙方的合法权益。第七条乙方权利和义务7.1乙方应认真履行门卫职责，确保甲方单位的安全和秩序。7.2乙方应遵守甲方的工作纪律和保密规定，不得泄露甲方单位的机密信息。7.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。7.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方单位门卫工作规范5.甲方单位保密规定6.社会保险参保证明7.劳动合同解除和终止通知书8.劳动争议调解书9.劳动争议仲裁申请书10.甲方单位门卫工作服尺码表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供门卫服务，或工作质量、态度不符合甲方要求。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或社会保险。3.乙方泄露甲方单位机密信息，违反保密规定。4.乙方迟到、早退、旷工，未遵守甲方工作纪律。5.甲方未提供乙方必要的工作条件和工作场所。6.甲方未按法律法规保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.门卫服务：乙方承担的甲方单位出入口管理、来访登记、安全巡查等工作。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。5.违约责任：合同双方在履行合同过程中，因违约行为应承担的法定责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合要求：乙方应根据甲方指导意见改进工作，如仍不达标，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资、加班费：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方单位机密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方迟到、早退、旷工：甲方有权根据合同约定和公司规定，对乙方进行处罚或解除合同。5.甲方未提供必要的工作条件和工作场所：甲方应根据法律法规和合同约定，提供乙方所需的工作条件和工作场所。五、所有应用场景：1.机关单位、企事业单位、住宅小