2025年学生实习合同协议规范细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学生实习合同协议规范细则本合同目录一览1.学生基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号1.5学号1.6专业1.7学校1.8联系方式2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话2.5邮箱地址3.实习岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求3.4工作地点4.实习时间4.1实习起止时间4.2实习天数4.3实习期间请假规定5.实习内容5.1实习任务5.2实习项目5.3实习成果6.实习待遇6.1工资待遇6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4节假日安排7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果7.4考核结果的应用8.实习纪律8.1工作纪律8.2请假制度8.3保密协议8.4职业道德9.实习安全管理9.1安全责任9.2安全培训9.3安全事故处理9.4安全防护措施10.实习期间的权益保障10.1劳动权益10.2休息休假10.3津补贴10.4社会保险11.实习合同的解除与终止11.1解除合同的条件11.2解除合同的通知11.3解除合同的程序11.4解除合同的后果12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约责任的承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.学生基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3年龄：20岁1.4身份证号：110101199901011.5学号：201900011.6专业：计算机科学与技术1.7学校：大学1.8联系方式：139xxxx56782.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人：2.4联系电话：010xxxxxxxx3.实习岗位3.1岗位名称：软件开发工程师3.2岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的前期需求分析；3.2.2参与编写技术文档；3.2.3协助完成软件编码；3.2.4参与软件测试；3.2.5跟进项目进度；3.3岗位要求：3.3.1熟悉Java编程语言；3.3.2了解软件开发流程；3.3.4熟练使用办公软件；3.4工作地点：科技有限公司总部4.实习时间4.1实习起止时间：2024年6月1日至2024年8月31日4.2实习天数：90天4.3实习期间请假规定：4.3.1实习生应提前一天向实习单位提出请假申请；4.3.2请假超过3天需提供相关证明材料；4.3.3请假期间工资按实际出勤天数计算；5.实习内容5.1实习任务：5.1.1参与项目的需求分析；5.1.2协助完成模块的编码；5.1.3参与项目的测试工作；5.2实习项目：项目5.3实习成果：5.3.1完成项目需求分析报告；5.3.2编写项目技术文档；5.3.3完成指定模块的编码工作；6.实习待遇6.1工资待遇：实习期间每月工资为人民币2000元；6.2奖金及补贴：根据实习表现，可获得额外奖金；6.3社会保险及公积金：实习单位为实习生缴纳社会保险及公积金；6.4节假日安排：参照国家法定节假日安排；7.实习考核7.1考核方式：实习期间，实习单位将定期对实习生进行考核；7.2考核内容：7.2.1工作态度；7.2.2工作能力；7.2.3团队协作；7.2.4项目成果；7.3考核结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；7.4考核结果的应用：7.4.1考核结果作为实习生实习评价的重要依据；7.4.2考核结果将影响实习生的实习待遇及实习证书的发放。8.实习纪律8.1工作纪律：8.1.1实习生应遵守实习单位的工作时间规定；8.1.2不得擅自离岗或迟到早退；8.1.3未经允许不得泄露公司机密信息；8.2请假制度：8.2.1实习生因特殊原因需请假，应提前向实习单位提出书面申请；8.2.2请假期间，实习生应保持通讯畅通，确保实习单位能随时联系到实习生；8.3保密协议：8.3.1实习生在实习期间，应遵守实习单位的保密规定，不得向外部泄露任何公司信息；8.3.2实习生应签署保密协议，承诺保守公司商业秘密；8.4职业道德：8.4.2实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.实习安全管理9.1安全责任：9.1.1实习单位应提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全；9.1.2实习生应遵守实习单位的安全规定，防止安全事故的发生；9.2安全培训：9.2.1实习单位应定期对实习生进行安全知识培训；9.2.2实习生应参加培训，掌握必要的安全知识和技能；9.3安全事故处理：9.3.1发生安全事故时，实习生应立即报告实习单位；9.3.2实习单位应迅速采取应急措施，减少事故损失；9.4安全防护措施：9.4.1实习单位应提供必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等；9.4.2实习生应正确使用安全防护用品。10.实习期间的权益保障10.1劳动权益：10.1.1实习生享有与正式员工同等的劳动权益；10.1.2实习单位不得因实习生身份降低实习生的劳动权益；10.2休息休假：10.2.1实习生享有国家规定的休息休假权利；10.2.2实习单位应保障实习生享有法定节假日和年休假的权益；10.3津补贴：10.3.1实习单位应按照国家规定，为实习生支付必要的津补贴；10.4社会保险：10.4.1实习单位应按照国家规定，为实习生缴纳社会保险；10.4.2社会保险缴费比例及缴费基数按国家规定执行。11.实习合同的解除与终止11.1解除合同的条件：11.1.1实习生违反实习纪律，经教育不改的；11.1.2实习单位因经营需要，经与实习生协商一致的；11.2解除合同的通知：11.2.1实习单位应在解除合同前15天向实习生发出书面通知；11.2.2实习生应在接到通知后3天内回复；11.3解除合同的程序：11.3.1双方协商一致解除合同的，应签署解除合同协议；11.3.2因违反实习纪律解除合同的，实习单位应提供相关证据；11.4解除合同的后果：11.4.1解除合同后，实习单位应按照国家规定支付实习生相应的经济补偿。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1实习生未按照约定完成实习任务的；12.1.2实习单位未按照约定支付实习工资的；12.2违约责任：12.2.1违约方应承担相应的违约责任；12.2.2违约方应支付违约金；12.3违约责任的承担：12.3.1违约责任由违约方自行承担；12.3.2双方协商不成，可向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应通过友好协商解决争议；13.1.2协商不成，可向人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构：13.2.1争议解决机构为市区人民法院；13.3争议解决程序：13.3.1双方应按照相关法律规定，提交诉讼材料；13.3.2人民法院依法审理案件，作出判决。14.其他约定事项14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2合同变更：14.2.1合同内容如有变更，双方应签署书面协议；14.3合同解除：14.3.1合同解除按照本合同第11条的规定执行；14.4合同终止：14.4.1实习合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止；14.5合同附件：14.5.1本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习单位保密协议等。实习合同协议规范细则第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、人力资源公司、教育机构等提供实习机会的第三方服务提供者。15.1.2第三方介入是指实习生通过第三方服务提供者安排的实习岗位，与实习单位建立实习关系。15.2第三方责任：15.2.1第三方应确保所提供的实习机会真实、合法，并对实习单位的资质进行审查。15.2.2第三方应对实习生进行适当的背景调查和资格审核。15.2.3第三方应协助实习生与实习单位签订实习合同，并在合同中明确各方的权利和义务。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权监督实习合同的履行情况，并在必要时提供调解服务。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与实习生之间的关系，以双方签订的服务协议为准。15.4.2第三方与实习单位之间的关系，以实习合同为准。15.4.3第三方不直接参与实习生的实习考核和工资支付，但应确保实习生权益的保障。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1实习生权利：16.1.1实习生有权要求第三方提供实习单位的详细信息，包括但不限于单位名称、地址、联系方式等。16.1.2实习生有权要求第三方提供实习岗位的详细信息，包括但不限于岗位职责、工作内容、工作地点等。16.2实习单位义务：16.2.1实习单位应向第三方提供实习岗位的真实信息，并确保信息的准确性。16.2.2实习单位应与实习生签订实习合同，并明确实习生的权利和义务。16.3第三方责任限额：16.3.1第三方在提供实习服务过程中，因自身过错导致实习生权益受损的，应承担相应的法律责任。16.3.2第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，但不得超过第三方实际收取的服务费用。16.4争议解决：16.4.1实习生与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。16.4.2实习生与实习单位之间的争议，按照本合同第13条的规定执行。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的流程：17.1.1实习生通过第三方服务提供者提交实习申请；17.1.2第三方服务提供者对实习生的申请进行审核，并将合格者推荐给实习单位；17.1.3实习单位对第三方服务提供者推荐的实习生进行面试和审核；17.1.4实习单位与实习生签订实习合同。17.2第三方介入的费用：17.2.1第三方服务提供者收取的服务费用，应明码标价，并在服务协议中明确；17.2.2实习生应按照服务协议支付第三方服务费用。17.3第三方介入的保密条款：17.3.1第三方服务提供者应对实习生的个人信息和实习单位的信息保密；17.3.2第三方服务提供者不得将实习生的个人信息和实习单位的信息用于其他用途。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、教育背景、实习意向等个人信息。说明：用于实习单位了解实习生的基本情况。2.实习单位基本信息表要求：包含单位名称、地址、联系电话、联系人、经营范围等基本信息。说明：用于实习生了解实习单位的基本情况。3.实习岗位说明书要求：详细描述岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点等。说明：用于明确实习岗位的具体要求。4.实习合同要求：明确实习时间、实习内容、实习待遇、实习纪律、违约责任等。说明：是实习双方权利和义务的正式文件。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护实习单位的商业秘密。6.实习生考核评价表要求：包含考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于对实习生实习期间的绩效进行评估。7.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务费用、双方权利义务等。说明：用于第三方服务提供者与实习单位之间的服务关系。8.银行账户信息表要求：包含实习生和实习单位的银行账户信息。说明：用于工资发放和费用支付。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间完成实习任务。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：实习生因个人原因未能完成实习任务，应向实习单位支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习工资。责任认定：实习单位应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：实习单位未按约定时间支付实习工资，应向实习生支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习机会或服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如退还服务费用。示例：第三方未按约定为实习生提供实习机会，应退还实习生已支付的服务费用。4.保密违约行为及责任认定：违约行为：泄露实习单位的商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：实习生泄露实习单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。5.安全事故责任认定：违约行为：因实习单位或实习生原因导致安全事故。责任认定：根据事故原因，确定责任方并承担相应责任。示例：实习生在实习期间发生安全事故，根据事故原因，确定责任方并承担相应责任。全文完。2024年学生实习合同协议规范细则1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同签订双方4.合同生效日期5.合同期限6.合同终止条件二、实习单位及学生信息1.实习单位基本信息2.学生基本信息3.实习岗位及部门4.实习指导老师三、实习内容与目标1.实习岗位职责2.实习项目及任务3.实习成果要求4.实习目标设定四、实习时间安排1.实习开始时间2.实习结束时间3.实习工作时间4.实习休息时间五、实习待遇与保障1.实习工资及支付方式2.社会保险及公积金3.实习期间福利待遇4.实习期间安全保障六、实习考核与评价1.考核方式2.评价标准3.考核周期4.考核结果运用七、违约责任与处理1.学生违约责任2.实习单位违约责任3.违约处理方式4.违约赔偿标准八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十一、其他约定事项1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用条款4.通知方式及送达十二、合同附件1.实习岗位说明书2.实习任务清单3.实习考核评价表4.实习协议书十三、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位十四、合同备案与存档1.合同备案机构2.合同存档期限3.合同存档方式4.合同查阅权限合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年学生实习合同协议规范细则2.合同目的：明确实习单位与实习生之间的权利义务关系，保障实习生在实习期间的合法权益，提高实习质量。3.合同签订双方：实习单位名称：实习生姓名：4.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。5.合同期限：自2024年X月X日至2024年X月X日。6.合同终止条件：实习生因个人原因提前终止实习；实习单位因特殊情况需要提前终止实习；实习生在实习期间违反合同规定，经实习单位解除实习；实习单位因违反合同规定，经实习生解除实习。二、实习单位及学生信息1.实习单位基本信息：单位名称：单位地址：联系电话：法定代表人：2.学生基本信息：姓名：性别：学号：学院专业：身份证号码：3.实习岗位及部门：岗位名称：所属部门：实习岗位职责：4.实习指导老师：姓名：职务：联系方式：三、实习内容与目标1.实习岗位职责：负责具体工作任务的执行；参与团队协作，完成部门工作目标；学习相关专业知识，提高实践能力；2.实习项目及任务：项目名称；项目目标；实习任务分配；3.实习成果要求：完成实习任务；达到实习目标；提交实习报告；4.实习目标设定：熟悉实习单位业务流程；掌握实习岗位所需技能；提升职业素养和团队协作能力。四、实习时间安排1.实习开始时间：2024年X月X日。2.实习结束时间：2024年X月X日。3.实习工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00。4.实习休息时间：每周休息一天，具体时间由实习单位安排。五、实习待遇与保障1.实习工资及支付方式：实习生每月工资人民币元；工资支付方式：每月日发放；2.社会保险及公积金：实习单位为实习生购买社会保险和住房公积金；具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行；3.实习期间福利待遇：提供实习期间的基本生活设施；享受国家法定节假日及休息日；4.实习期间安全保障：实习单位负责提供必要的安全防护措施；实习生应遵守实习单位的安全规定。六、实习考核与评价1.考核方式：定期考核：每月一次；终期考核：实习结束前进行；2.评价标准：实习岗位要求；实习任务完成情况；实习表现；3.考核周期：每月一次；实习结束前进行；4.考核结果运用：作为实习生实习成绩的一部分；用于实习生实习鉴定和评价。七、违约责任与处理1.学生违约责任：提前终止实习，需提前通知实习单位，并承担相应违约责任；违反实习单位规章制度，造成不良影响，实习单位有权解除实习；2.实习单位违约责任：未按时支付实习生工资，需支付违约金；未履行合同约定，造成实习生合法权益受损，需承担相应责任；3.违约处理方式：双方协商解决；争议解决机构调解；法律诉讼；4.违约赔偿标准：违约金：按合同规定执行；损害赔偿：按实际损失计算。八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。3.争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。九、合同变更与解除1.合同变更条件：任何一方提出合同变更请求，并经双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.合同解除条件：合同签订后，任何一方均有权在符合法律规定和合同约定的情况下解除合同。3.合同变更程序：变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。4.合同解除程序：解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除理由。十、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同终止程序：合同终止应以书面形式通知对方，并办理相关手续。4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项。十一、其他约定事项1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。3.法律适用条款：本合同适用中华人民共和国法律。4.通知方式及送达：本合同通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达。十二、合同附件1.实习岗位说明书；2.实习任务清单；3.实习考核评价表；4.实习协议书。十三、合同签署1.签署日期：____年____月____日；2.签署地点：____；3.签署人：实习单位代表：（签名）实习生：（签名）4.签署单位：实习单位名称：（盖章）实习生所在学校：（盖章）十四、合同备案与存档1.合同备案机构：____；2.合同存档期限：____；3.合同存档方式：____；4.合同查阅权限：____。实习单位代表：（签名）实习生：（签名）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习岗位优先权条款说明：甲方在实习生实习期间，若出现岗位空缺，应优先考虑实习生留用，实习生享有同等条件下优先获得工作机会的权利。2.实习成果转化条款说明：甲方对实习生在实习期间所创作的成果拥有优先使用权，甲方应支付实习生相应的报酬，具体金额由双方协商确定。3.实习期间培训条款说明：甲方应提供必要的专业培训和指导，帮助实习生尽快适应实习岗位，提升其专业技能。4.实习成果归属条款说明：实习生在实习期间所创作的成果，除双方另有约定外，其知识产权归甲方所有。5.实习生离职补偿条款说明：实习生在实习期间离职，甲方应按照合同约定支付一定数额的离职补偿金。6.实习生加班补贴条款说明：甲方应按照国家规定和公司政策，为实习生提供加班补贴。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习生参与决策条款说明：乙方在实习期间，应适当安排实习生参与公司决策，培养其团队协作能力和决策能力。2.实习生权益保障条款说明：乙方应保障实习生在实习期间的合法权益，如工资、福利、休息时间等，不得违反国家相关法律法规。3.实习生隐私保护条款说明：乙方应妥善保管实习生个人信息，不得泄露给第三方，确保实习生隐私安全。4.实习生离职后跟踪服务条款说明：乙方在实习生离职后，应提供一定的跟踪服务，帮助实习生在职业发展上取得进步。5.实习生表现评价条款说明：乙方应定期对实习生进行表现评价，评价结果作为实习生实习鉴定和评价的依据。6.实习生离职手续简化条款说明：乙方应简化实习生离职手续，为实习生提供便利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担条款说明：中介费用由乙方承担，甲方不得向实习生收取任何中介费用。2.中介服务范围条款说明：中介机构应按照双方约定，提供符合实习要求的岗位信息，确保实习生的实习质量和权益。3.中介保密条款说明：中介机构应严格保密双方信息，不得泄露给任何第三方。4.中介责任条款说明：中介机构在提供中介服务过程中，如因自身原因造成实习生权益受损，应承担相应责任。5.中介费用支付条款说明：中介费用支付方式及时间由双方协商确定，中介机构应在合同约定的时间内收到中介费用。6.中介合同解除条款说明：如中介机构在提供中介服务过程中出现严重违约行为，甲方有权解除中介合同，并要求中介机构承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习任务清单3.实习考核评价表4.实习协议书5.中介服务协议（如有）6.甲方公司规章制度（如有）7.乙方学生所在学校相关规定（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习生工资；甲方未提供约定的实习岗位和条件；乙方未按合同约定提供实习岗位和条件；乙方未按时支付甲方报酬（如有）；双方未履行保密义务；实习生在实习期间违反甲方规章制度；甲方或乙方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：由双方协商认定；如协商不成，可由第三方机构或法院认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.知识产权：指权利人对其创造性智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。3.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密和个人隐私的信息负有保密责任。4.合同解除：指合同当事人一方或双方根据法律规定或合同约定，提前终止合同关系的行为。5.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生在实习期间出现意外伤害。解决办法：实习生应购买意外伤害保险，甲方应提供必要的安全保障。2.问题：实习生在实习期间离职。解决办法：双方协商解决，甲方应按照合同约定支付离职补偿金。3.问题：实习生在实习期间违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度进行处罚，并通知实习生所在学校。五、所有应用场景：1.学生与实习单位直接签订实习合同。2.学生通过第三方中介机构与实习单位签订实习合同。3.学生所在学校与实习单位签订实习合同，学生作为实习生参与。4.学生与实习单位签订实习合同，实习期间涉及第三方服务提供者。全文完。2024年学生实习合同协议规范细则2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范甲方与乙方之间的学生实习关系，明确双方的权利和义务，保障实习活动的顺利进行，促进实习学生的成长与发展。2.2目的：本合同的目的在于：（1）保障实习学生的合法权益；（2）提高实习学生的实践能力；（3）促进甲方与乙方之间的合作与发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于甲方所属行业领域。3.2关键词解释：（1）实习：指实习生在甲方指导下，按照甲方要求，参与甲方业务工作，以获取实践经验的过程。（2）实习生：指在本合同约定的时间内，参加甲方实习活动的学生。（3）实习单位：指甲方。（4）实习期限：指实习生在甲方实习的时间长度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求实习生按照实习计划进行实习，并对其实习工作进行指导；（2）甲方应保障实习生的合法权益，提供必要的实习条件和设施；（3）甲方应定期对实习生进行考核，评估其实习成果；（4）甲方应按照约定向实习生支付实习补贴。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供实习机会；（2）乙方应协助甲方做好实习生的管理工作；（3）乙方应定期向甲方反馈实习生的实习情况；（4）乙方应按照约定向甲方支付实习费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期限届满之日止。5.2合同履行地点：甲方所在地区。5.3合同履行方式：甲方负责组织实习活动，乙方负责实习生的实习管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满；（2）实习生因故提前结束实习；（3）双方协商一致终止本合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止本合同时，应提前通知对方；（2）双方协商一致终止本合同时，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）本合同终止后，甲方应向乙方支付已约定的实习费用；（2）本合同终止后，实习生应按照甲方要求办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：本合同费用构成如下：（1）实习补贴：乙方根据实习生的实际工作表现和实习期限，按月支付给实习生一定数额的实习补贴；（2）食宿费用：甲方为实习生提供食宿，费用包括住宿费、餐费等；（3）交通费用：甲方承担实习生在实习期间的往返交通费用；（4）其他费用：根据实习期间发生的其他必要费用。7.2支付方式：（1）实习补贴：甲方通过银行转账或现金方式支付给实习生；（2）食宿费用：甲方按月直接从实习补贴中扣除；（3）交通费用：甲方在实习生实习开始前一次性支付；（4）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付方式。7.3支付时间：（1）实习补贴：甲方应在每月的固定日期前支付当月的实习补贴；（2）食宿费用：甲方应在每月的固定日期前支付当月的食宿费用；（3）交通费用：甲方应在实习生实习开始前支付；（4）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付时间。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给实习生的费用及时、足额；（2）实习生应按照甲方的要求提供相关银行账户信息，以便甲方进行支付；（3）如因实习生提供错误或虚假银行账户信息导致甲方无法支付，甲方不承担任何责任；（4）甲方有权要求实习生提供相关费用收据或证明。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付实习补贴或食宿费用的，应向实习生支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五；（2）甲方未按照约定提供实习条件的，应向实习生支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时支付实习费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额应以人民币计算；（3）赔偿方式可以是现金支付、银行转账或其他双方认可的支付方式。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式：（1）实习生在实习期间和实习结束后，均应严格保守甲方公司的保密信息；（2）实习生不得泄露、复制、传播或以任何形式使用甲方公司的保密信息；（3）实习生在离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免、无法克服的因素，导致合同履行无法按原定计划进行的情形。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；（2）社会事件：战争、动乱、罢工等；（3）政府行为：政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方公司办公场所无法正常运营；（2）政府政策调整导致甲方公司业务受到影响。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向双方约定的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方；（2）如需转让，双方应签订书面转让协议，并报相关部门备案。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密的条款；（2）涉及双方身份的条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权；（2）甲方保留对实习生在实习期间产生的知识产权的归属权。13.2特殊权力保留：（1）本合同如涉及甲方商业秘密，甲方保留对该商业秘密的保密权；（2）本合同如涉及甲方技术秘密，甲方保留对该技术秘密的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成实习生的实习任务；（2）乙方应协助甲方完成实习生的管理工作。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开协调会议，沟通实习情况；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于实习事项的完整协议，任何其他口头或书面协议均无效。16.3增减条款：本合同条款的增减，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习计划书3.实习协议书4.食宿安排明细5.交通费用报销单6.实习考核报告7.保密协议8.不可抗力事件证明9.争议解决相关文件10.修改和补充协议书二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习补贴或食宿费用，认定为违约。未按照约定提供实习条件，认定为违约。违反保密条款，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：