正式的职业经理人聘用合同书模板2025年

正式的职业经理人聘用合同书模板2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职业经理人）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司职业经理人，负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理制度，确保公司业务持续发展。1.3乙方应妥善处理公司内外部关系，维护公司合法权益。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受公司规定的节假日、年假等休假待遇。3.4乙方因病、事假等原因缺勤，按公司规定发放工资。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标完成工作任务。4.2甲方定期对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职业经理人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司章程

8.甲方经营管理制度

9.业绩考核标准及奖励处罚办法

10.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未能完成甲方制定的业绩指标，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。

3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。

4.甲方未能按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未能提供合同约定的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：

1.职业经理人：指在企业中担任经营管理职务，负责企业日常经营管理事务的专业人士。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.违约金：指合同当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未能完成业绩指标

解决办法：双方协商调整业绩指标，重新制定可行方案。

2.问题：乙方泄露甲方机密信息

解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.问题：乙方利用甲方资源从事竞争活动

解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

4.问题：甲方未能按时支付乙方工资

解决办法：甲方及时支付工资，并向乙方道歉，确保类似问题不再发生。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件，包括办公环境、办公设备等。

2.乙方根据甲方要求完成业绩指标，确保公