工程劳务派遣合同正规范本(2025年)

工程劳务派遣合同正规范本(2025年)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因生产经营需要，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方派遣相关人员到甲方从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、协议范围1.2本协议有效期内，甲方有权根据实际需要，随时通知乙方调整派遣人员的数量及岗位。二、人员派遣2.1乙方应按照甲方的要求，派遣具备相应资格和能力的派遣人员到甲方工作。派遣人员的具体岗位、职责及要求等，由甲乙双方协商确定。2.2乙方应在甲方指定的时间内，将派遣人员派遣至甲方指定的工作地点，并提供必要的培训和指导。2.3乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，严格按照甲方的要求完成工作任务。三、劳动报酬3.1甲方应按照双方约定的标准和支付方式，向乙方支付派遣人员的劳动报酬。3.2乙方应按照甲方的要求，代扣代缴派遣人员的各项社会保险费用和公积金。3.3乙方应按时足额支付派遣人员的工资、加班费、奖金等劳动报酬，并保障派遣人员的福利待遇。四、合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满前，如甲方需继续使用乙方派遣人员，应提前一个月通知乙方，并签订新的协议。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按约定时间、数量派遣人员，或派遣人员未达到甲方要求的，甲方有权要求乙方及时补充或更换，并有权按照约定向乙方追究违约责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资格证明3.派遣人员培训记录4.社会保险和公积金缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方劳务派遣服务协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、数量派遣人员，或派遣人员未达到甲方要求的，甲方有权要求乙方及时补充或更换，并有权按照约定向乙方追究违约责任。2.甲方未按照双方约定的标准和支付方式，向乙方支付派遣人员的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成乙方造成的损失。3.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据业务需要，将乙方派遣至甲方工作的人员的劳动关系建立在乙方，并由乙方按照甲方的要求向甲方提供相应的劳务。2.派遣人员：指由乙方派遣至甲方工作的人员。3.违约金：指违反本协议约定的一方按照约定向对方支付的违约补偿。4.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合甲方要求。解决办法：乙方应按照甲方的要求，派遣具备相应资格和能力的派遣人员到甲方工作。2.问题：派遣人员工资、加班费、奖金等劳动报酬支付不及时或不足额。解决办法：乙方应按时足额支付派遣人员的工资、加班费、奖金等劳动报酬。3.问题：甲方未按约定时间和方式支付劳动报酬。解决办法：甲方应按照双方约定的标准和支付方式，向乙方支付派遣人员的劳动报酬。4.问题：合同期满后，甲方需继续使用乙方派遣人员。解决办法：合同期满前，甲乙双方签订新的协议，约定派遣人员数量、岗位、报酬等事项。五、所有应用场景：1.甲方根据业务发展需要，增加短期或长期劳动力。2.乙方因生产