暑假工劳务协议书2025年

暑假工劳务协议书2025年通用合同编号：__________暑假工劳务协议书甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系电话：________________

联系人：________________乙方（劳务提供者）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

联系地址：________________鉴于甲方需要暑假期间招聘短期工作人员，乙方愿意提供劳务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、劳务内容

1.1乙方在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求提供暑假期间的劳务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、劳务期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

2.2乙方应按甲方要求提供连续或间断的劳务，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。三、劳务报酬

3.1甲方应按乙方提供劳务的实际时间支付劳务报酬，标准为每小时人民币__________元。

3.2乙方提供劳务期间，甲方应按月支付劳务报酬，每月__________日前支付上月劳务报酬。

3.3乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。四、甲方的权利和义务

4.1甲方应提供乙方劳务所需的必要条件和工作环境。

4.2甲方应保证乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法、危险和对乙方身体有害的工作。

4.3甲方应按本协议约定支付乙方劳务报酬，不得拖欠。五、乙方的权利和义务

5.1乙方应按照甲方的要求提供劳务，不得迟到、早退、旷工。

5.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法、危险和对乙方身体有害的工作。

5.3乙方应保证提供劳务的质量，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决

7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________

乙方（劳务提供者）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方劳务需求计划书

7.乙方个人简历

8.乙方技能证书复印件

9.双方签订的保密协议

10.双方签订的知识产权保护协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付劳务报酬，视为违约。

2.甲方未提供乙方劳务所需的必要条件和工作环境，视为违约。

3.甲方要求乙方从事违法、危险和对乙方身体有害的工作，视为违约。

4.乙方迟到、早退、旷工，视为违约。

5.乙方未按照甲方要求提供劳务，视为违约。

6.乙方未遵守国家法律法规和甲方的规章制度，视为违约。

7.双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务合同：指甲方提供劳务的工作岗位，乙方提供相应的劳动力，双方约定劳务报酬的合同。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。

4.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动，应得的额外报酬。

5.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务报酬支付问题：如甲方延迟支付，乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；如甲方拒绝支付，乙方可以寻求法律途径解决。

2.工作条件不满足：如甲方未提供乙方劳务所需的必要条件和工作环境，乙方可以与甲方沟通，要求甲方改善工作条件；如甲方拒绝改善，乙方可以解除合同并寻求法律途径解决。

3.违法、危险工作问题：如甲方要求乙方从事违法、危险和对乙方身体有害的工作，乙方可以拒绝执行，并有权解除合同和要求甲方承担违约责任。

4.争议解决：如双方在履行过程中发生纠纷，可以先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.暑假期间，甲方公司需要临时用工，乙方为学生等短期工作人员提供劳务。

2.甲方公司举办短期活动，