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2025促销员劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任促销员一职,甲方向乙方提供劳动就业机会,乙方提供劳动力的内容,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方担任甲方促销员,主要职责为:a)负责产品的销售及推广;b)维护销售现场的卫生及秩序;c)协助甲方进行市场调研及客户反馈收集;d)完成甲方交代的其他相关工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。第四条劳动报酬1.乙方的工资待遇为:基本工资+提成。2.基本工资为每月人民币____元。3.提成按照乙方实际销售业绩的__%计算。4.乙方加班工资按国家相关法律法规执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境,保障乙方的人身安全。2.甲方应定期为乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条商业秘密1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密。2.商业秘密包括但不限于:客户资料、销售策略、产品配方等。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方违反商业秘密条款,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为乙方年度工资的__倍。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同解除或终止证明文件8.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方迟到、早退超过合同规定次数的,视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,视为违约。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的,视为违约。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.促销员:在零售场所进行商品销售、推广等工作的人员。3.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,旨在保障公民的基本生活需要。5.违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的民事责任。6.劳动争议:劳动关系双方在劳动权利义务方面发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提供身份证复印件:要求乙方尽快提供,否则影响合同履行。2.乙方未按时报到:提前沟通,了解原因,若无故不报到,按违约处理。3.乙方在工作中受伤:及时送医,按国家规定申请工伤认定,依法赔偿。4.甲方未按时支付工资:提醒甲方履行合同义务,协商解决,必要时依法投诉。5.甲方未缴纳社会保险:提醒甲方依法履行义务,协商解决,必要时依法投诉。6.商业秘密泄露:立即采取补救措施,要求乙方停止违约行为,赔偿损失。7.劳动争议发生:协商解决,无法协商的,向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供促销员岗位。2.乙方在甲方指定的销售场所进行产品销售和
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