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文档简介

职业危害检查和隐患整改制度为了加强工作场所的安全与健康管理工作，特制定如下管理制度：1.职业健康检查：本制度要求定期开展工作场所的职业健康检查。该检查将涵盖各项生产活动、工作环境及设施，旨在保证其符合国家现行的安全生产法规与标准。2.安全隐患整改：一旦检查发现潜在的安全隐患，必须立即采取整改措施。这包括实施必要的控制策略，以消除或减轻安全隐患，同时保证损坏或不符合规范的设备、工具能够得到及时的修理或更换。3.职业健康管理措施：制定并执行一系列针对职业健康的预防措施。这些措施包括但不限于：提供适当的个人防护设备、开展健康教育与培训、制定及遵循安全操作规程和流程，从而预防职业病和职业伤害的发生。4.职业健康信息管理：构建一个职业健康信息管理系统，用以记录和管理职业健康检查结果、安全隐患整改情况以及职业病事故案例。该系统将有助于对风险源进行有效的监控与管理。5.奖惩机制：对于不遵守职业健康检查及安全隐患整改规定的个人或单位，将依照制度采取相应的惩处措施。对在职业健康管理工作中表现出色的个人或团队给予表彰和奖励。通过执行上述职业健康检查及安全隐患整改措施，我们能够保障员工在职场中的安全与健康，减少由职业病和职业伤害引起的损失和事故。职业危害检查和隐患整改制度（二）员工职业安全与健康保障制度一、制度目的本制度旨在确保员工在工作中享有安全与健康的环境，通过预防与控制职业危害，建立完善的隐患整改机制，以符合国家法律法规及标准要求，营造一个积极向上的工作氛围。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工等。三、责任分配公司管理层、各部门负责人及员工共同承担职业安全与健康保障的责任。1.公司管理层：a.制定并执行职业危害的检查及隐患整改方案；b.审查并批准相关的检查计划和报告；c.确保职业安全与健康工作顺利进行。2.各部门负责人：a.指导和组织本部门的安全检查及整改；b.负责组织员工参与安全培训；c.汇报本部门的安全检查与整改情况。3.员工：a.遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备；b.积极参与安全检查及整改活动，对发现的安全隐患及时上报。四、职业危害检查1.每季度至少进行一次全面的职业危害检查；2.成立专门的检查小组，由相关部门负责人领导，成员包括安全专员及工程师等；3.检查内容包括工作场所的危害源、安全设施、个人防护装备使用情况以及工作程序等。五、隐患整改1.根据检查结果，制定整改计划，明确责任人和期限；2.加强隐患排查，及时发现并记录安全隐患；3.对重大隐患立即采取紧急措施；4.每季度上报整改情况，确保按时完成整改；5.对未按期完成的整改任务，负责人需向公司管理层报告并重新制定整改措施。六、培训和教育1.所有员工须参加职业健康安全培训，并通过考试合格方可上岗；2.培训涵盖个人防护、事故应急处理等内容；3.定期举办职业危害防控知识讲座；4.鼓励员工自学相关知识，提升安全意识和自我保护能力。七、责任追究1.对违反职业安全与健康规定的行为，按公司规定予以纪律处分；2.

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