2025年畅销的教练式培训合作协议审议条款

2025年畅销的教练式培训合作协议审议条款合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就2025年畅销的教练式培训合作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年畅销的教练式培训项目中的合作内容、权利义务、收益分配等事项，确保双方合作顺利进行，共同实现合作共赢。

二、签订背景

随着我国教育培训市场的不断发展，教练式培训模式越来越受到广大客户的青睐。为满足市场需求，甲方决定与乙方开展合作，共同开展2025年畅销的教练式培训项目。

三、合作内容

1.甲方负责提供教练式培训课程的相关资源，包括但不限于课程内容、师资力量、教学设备等。

2.乙方负责推广、宣传教练式培训项目，吸引学员报名参加。

3.双方共同制定培训计划，确保培训质量。

4.甲方与乙方就合作过程中产生的收益进行合理分配。

四、权利义务

1.甲方义务：

（1）提供优质的教练式培训课程资源；

（2）按时完成培训计划；

（3）对乙方在推广过程中遇到的困难给予支持与协助。

2.乙方义务：

（1）负责教练式培训项目的推广、宣传；

（2）确保学员报名渠道畅通，为甲方提供学员报名信息；

（3）协助甲方完成培训计划的实施。

五、收益分配

双方合作产生的收益，按照以下比例进行分配：

1.甲方：_____%；

2.乙方：_____%。

具体分配比例可根据双方协商一致进行调整。

特此协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方提供的服务包括但不限于：

（1）根据双方协商确定的教练式培训课程内容；

（2）培训所需的师资力量、教学资料和教学设备；

（3）对乙方提供的培训内容进行审核和指导。

1.2乙方提供的服务包括但不限于：

（1）负责教练式培训项目的市场推广、广告宣传、渠道拓展；

（2）收集潜在学员信息，协助甲方进行招生；

（3）负责培训现场的组织和管理。

二、质量标准

2.1培训课程质量：

（1）甲方提供的培训课程内容应具有科学性、实用性，符合行业标准和市场需求；

（2）甲方应保证提供的师资力量具备相关资质和教学经验。

2.2培训服务质量：

（1）乙方应确保培训现场秩序井然，学员满意度达到预定标准；

（2）乙方应定期收集学员反馈，及时向甲方反馈培训效果，共同优化培训服务。

三、价格支付

3.1培训费用：

（1）培训费用包括但不限于课程费用、师资费用、场地费用等；

（2）具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2付款方式：

（1）乙方应在每月结束后五个工作日内向甲方提供上月培训费用的结算报告；

（2）甲方应在收到乙方提供的结算报告后十个工作日内支付相应费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.2若甲方未能按约定提供培训课程资源，导致乙方无法正常开展培训，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.3若乙方未能按约定完成培训推广和学员报名工作，导致甲方培训课程收益受损，乙方应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定完成培训推广和学员报名工作；

（2）有权对乙方提供的培训内容进行审核，确保其符合质量标准；

（3）有权根据市场反馈和培训效果，对培训课程进行调整和优化。

1.2义务：

（1）向乙方提供符合约定的培训课程资源，包括课程内容、师资力量、教学资料和教学设备；

（2）按照合同约定，及时支付乙方相应的培训费用；

（3）对乙方在推广过程中遇到的困难给予支持与协助；

（4）确保培训课程质量，对培训效果负责。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）有权要求甲方按照合同约定提供培训课程资源；

（2）有权根据市场反馈和培训效果，对培训课程提出改进建议；

（3）有权获得甲方支付的培训费用。

2.2义务：

（1）按照合同约定，负责教练式培训项目的市场推广、广告宣传、渠道拓展；

（2）收集潜在学员信息，协助甲方进行招生；

（3）负责培训现场的组织和管理，确保培训顺利进行；

（4）定期收集学员反馈，及时向甲方反馈培训效果，共同优化培训服务；

（5）遵守国家相关法律法规，确保培训活动合法合规。

三、合作方式

3.1甲方与乙方应建立定期沟通机制，包括但不限于每月一次的会议，用于讨论培训项目进展、市场动态、学员反馈等内容。

3.2双方应保持信息畅通，甲方应及时向乙方提供培训课程相关资料和更新，乙方应及时向甲方反馈培训效果和市场反馈。

3.3甲方与乙方应共同制定培训计划，明确培训目标、课程安排、师资分配等，并确保计划的可执行性。

3.4甲方与乙方应共同监督培训质量，定期对培训效果进行评估，并对存在问题进行整改。

3.5甲方与乙方应共同维护双方合作关系，不得损害对方合法权益，不得泄露对方商业秘密。

四、合同执行过程中的其他权利与义务

4.1甲方与乙方应遵循诚实信用原则，履行合同约定的各项义务。

4.2任何一方在合同执行过程中发现对方违反合同约定，有权要求对方立即整改，并承担相应的违约责任。

4.3双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动，不得侵犯他人合法权益。

4.4双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有，但双方应相互尊重对方的知识产权，不得擅自使用或侵犯。

4.5双方应保持良好的合作关系，共同努力实现合作共赢。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.2本合同有效期内，除非因以下原因终止，否则合同将自动延续至双方协商一致的其他期限。

二、合同变更

2.1合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。

2.2合同的变更不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。

三、合同终止条件

3.1合同终止条件包括但不限于以下情况：

（1）合同期限届满，且双方未就续签达成一致；

（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

四、合同的解除

4.1合同的解除必须符合法律规定或合同约定的条件。

4.2任何一方要求解除合同，应提前______日以书面形式通知对方，并说明解除原因。

4.3合同解除后，双方应按照合同约定和实际情况，处理剩余的培训课程、学员报名和费用支付等问题。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.3除非另有约定，与本合同有关的争议应由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同是双方真实意愿的体现，任何一方不得擅自变更或解除。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密义务：指合同当事人对其在合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保守秘密的义务，不得向任何第三方泄露。

2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，可能导致合同不能履行。

5.书面形式：指合同、协议、通知等以文字、符号、图形等形式表达，并能够证明其内容。

6.合同效力：指合同成立后对双方当事人具有约束力的状态。

7.法律适用：指合同纠纷应当适用哪个国家的法律进行解决。

8.管辖法院：指有权审理和裁决合同纠纷的法院。

9.诚实信用原则：指合同当事人在订立、履行合同过程中应当遵循的诚实、善意、公平、信用的原则。

10.强制性规定：指法律、行政法规中明确规定必须遵守的规定，违反者将承担法律责任。

11.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

12.知识产权：指权利人依法对特定的智力成果享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。

13.诉讼：指当事人通过人民法院解决纠纷的一种法律程序。

14.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种非诉讼争议解决方式。

15.仲裁协议：指当事人之间达成的，将争议提交仲裁机构解决争议的书面协议。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题：培训质量不达标**

-注意事项：学员对培训质量不满可能导致声誉受损，学员流失。

-解决办法：建立质量监控体系，定期进行培训效果评估，及时调整课程内容和教学方法；对师资进行定期培训和考核。

2.**问题：费用支付争议**

-注意事项：费用支付不明确可能导致合作关系破裂。

-解决办法：合同中详细规定费用构成、支付方式和时间，设立费用支付进度表，确保双方对费用有清晰认知。

3.**问题：保密信息泄露**

-注意事项：保密信息泄露可能导致商业损失和信任危机。

-解决办法：加强保密意识教育，设立保密协议，对接触保密信息的员工进行背景审查，实施严格的数据保护措施。

4.**问题：合同变更难以达成一致**

-注意事项：合同变更未达成一致可能导致合同无法适应市场变化。

-解决办法：建立变更流程，确保所有变更请求都经过书面确认，并在双方同意后进行正式修订。

5.**问题：不可抗力事件处理**

-注意事项：不可抗力事件可能使合同无法履行，需要合理应对。

-解决办法：在合同中明确不可抗力事件的定义和处理程序，包括合同暂停或终止的条件。

6.**问题：争议解决效率低下**

-注意事项：争议解决效率低下可能导致双方关系紧张，问题拖延。

-解决办法：在合同中明确争议解决的优先顺序，如协商、调解、仲裁或诉讼，并设定合理的时间限制。

7.**问题：市场推广效果不佳**

-注意事项：市场推广效果不佳可能导致招生困难，影响收益。

-解决办法：定期评估市场推广策略的有效性，根据市场反馈调整推广方案，必要时寻求专业市场推广服务。

8.**问题：学员管理问题**

-注意事项：学员管理不当可能导致学员体验差，影响口碑。

-解决办法：建立完善的学员管理系统，提供优质的学员服务，及时处理学员反馈和投诉。

9.**问题：法律变更风险**

-注意事项：法律变更可能使合同条款失效或违反新法律。

-解决办法：定期审查合同条款，确保其符合最新法律法规，必要时寻求法律咨询。

本合同/协议适用场景：

1.教练式培训合作项目：适用于甲方为教育培训机构或个人，乙方为市场推广、课程组织或师资提供方，双方共同开展教练式培训项目的合作。

2.企业内训合作：适用于甲方为企业，乙方为专业培训机构或个人，双方合作为企业提供定制化的内训服务。

3.教育咨询服务合作：适用于甲方为教育咨询服务机构，乙方为教育资源提供方或师资，双方合作提供教育咨询服务。

4.人才培养合作：适用于甲方为需要培养特定人才的机构，乙方为专业培训机构或个人，双方合作进行人才培养计划。

5.知识技能培训合作：适用于甲方为需要提升员工知识技能的企业或个人，乙方为专业培训机构或个人，双方合作进行知识技能培训。

6.教育产品推广合作：适用于甲方为教育产品开发者或销售方，乙方为市场推广机构或个人，双方合作推广教育产品。

7.互联网教育平台合作：适用于甲方为互联网教育平台，乙方为内容提供方、技术支持方或师资，双方合作开展在线教育服务。

8.教育项目投资合作：适用于甲方为教育项目投资者，乙方为教育项目运营方或执行方，双方合作进行教育项目的投资与运营。

9.教育资源整合合作：适用于甲方为教育资源整合平台，乙方为教育资源提供方，双方合作整合教育资源，为用户提供更全面的教育服务。

10.教育技术合作：适用于甲方为教育技术公司，乙方为硬件或软件技术提供方，双方合作开发或应用教育技术产品。

所需附件列表：

1.双方有效营业执照副本复印件或相关注册证明文件。

2.双方法定代表人或授权代表的身份证明文件。

3.培训课程大纲及教学资料。

4.师资力量介绍及资质证明文件。

5.培训场地及设施清单。

6.市场推广