2025年度学校餐饮服务人员劳务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校餐饮服务人员劳务合同1合同目录第一章合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的原则1.3合同订立的时间、地点1.4合同订立主体1.5合同订立程序第二章合同双方基本情况2.1学校基本情况2.2服务人员基本情况2.3合同签订时间2.4合同期限第三章服务人员职责与权限3.1服务人员岗位职责3.2服务人员工作权限3.3服务人员工作纪律3.4服务人员培训第四章服务人员工作内容与要求4.1餐饮服务工作内容4.2餐饮服务要求4.3餐饮服务标准4.4服务人员工作考核第五章服务人员劳动条件5.1工作时间与休息休假5.2工作地点5.3工作环境5.4工作安全与防护5.5劳动保护第六章服务人员薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3考勤及加班工资6.4薪酬支付方式6.5薪酬调整第七章社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3保险缴纳比例7.4福利发放标准第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任处理程序8.4违约责任赔偿第九章合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限第十一章合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序11.4合同变更生效日期第十二章合同附件12.1附件一：服务人员岗位说明书12.2附件二：薪酬福利待遇明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.4附件四：合同签订证明材料第十三章其他约定事项13.1合同签订日期13.2合同份数13.3合同保管13.4合同解释第十四章合同签署14.1学校代表签字14.2服务人员签字14.3合同签署日期合同编号_________第一章合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的原则1.2.1平等自愿原则1.2.2诚实信用原则1.2.3公平原则1.2.4合法原则1.3合同订立的时间、地点1.3.1时间：2024年3月1日1.3.2地点：学校人力资源部1.4合同订立主体1.4.1学校：学校1.4.2服务人员：1.5合同订立程序1.5.1双方协商一致1.5.2学校审核通过1.5.3双方签字盖章第二章合同双方基本情况2.1学校基本情况2.1.1学校名称：学校2.1.2学校地址：市区路号2.1.3学校性质：公立学校2.2服务人员基本情况2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：X2.2.4联系方式：1382.3合同签订时间2024年3月1日2.4合同期限自2024年3月1日起至2024年8月31日止。第三章服务人员职责与权限3.1服务人员岗位职责3.1.1负责学校食堂的餐饮服务工作。3.1.2严格执行餐饮服务规范，确保食品安全。3.1.3负责食堂卫生清洁工作。3.2服务人员工作权限3.2.1按照学校规定使用食堂设备。3.2.2对食堂卫生状况进行检查和监督。3.3服务人员工作纪律3.3.1严格遵守学校规章制度。3.3.2维护学校食堂秩序。3.4服务人员培训3.4.1学校定期对服务人员进行业务培训。3.4.2服务人员应积极参加培训。第四章服务人员工作内容与要求4.1餐饮服务工作内容4.1.1负责食堂的日常餐饮服务工作。4.1.2参与食堂的食品加工、配送等工作。4.2餐饮服务要求4.2.1确保食品卫生，符合国家食品安全标准。4.2.2提供优质服务，满足师生需求。4.3餐饮服务标准4.3.1食品质量标准：新鲜、卫生、营养。4.3.2服务态度标准：热情、周到、礼貌。4.4服务人员工作考核4.4.1学校定期对服务人员进行工作考核。4.4.2考核内容包括工作态度、服务质量、卫生状况等。第五章服务人员劳动条件5.1工作时间与休息休假5.1.1工作时间：每日8小时，每周工作5天。5.1.2休息休假：按照国家规定执行。5.2工作地点学校食堂5.3工作环境5.3.1学校提供必要的工作条件和设施。5.3.2保持工作环境整洁、安全。5.4工作安全与防护5.4.1学校负责提供必要的安全防护用品。5.4.2服务人员应遵守安全操作规程。5.5劳动保护5.5.1学校按照国家规定为服务人员提供劳动保护。5.5.2服务人员应合理使用劳动保护用品。第六章服务人员薪酬待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准：每月人民币3000元。6.1.2工资支付周期：每月支付一次。6.2奖金及补贴6.2.1绩效奖金：根据考核结果发放。6.2.2补贴：包括住房补贴、交通补贴等。6.3考勤及加班工资6.3.1考勤制度：按照学校规定执行。6.3.2加班工资：按照国家规定支付。6.4薪酬支付方式6.4.1薪酬支付方式：银行转账。6.5薪酬调整6.5.1薪酬调整：根据国家政策、市场行情及学校实际情况进行调整。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1服务人员未履行合同约定的职责。8.1.2服务人员违反工作纪律，造成学校经济损失。8.1.3学校未按时支付服务人员薪酬。8.1.4学校未按照合同约定提供工作条件。8.2违约责任承担8.2.1服务人员违约，应承担相应的违约责任。8.2.2学校违约，应赔偿服务人员的损失。8.3违约责任处理程序8.3.1双方协商解决。8.3.2协商不成，提交仲裁机构仲裁。8.3.3仲裁机构裁决后，双方应履行裁决结果。8.4违约责任赔偿8.4.1违约方应赔偿对方因违约造成的经济损失。8.4.2赔偿金额根据实际情况确定。第九章合同解除与终止9.1合同解除情形9.1.1服务人员提出解除合同。9.1.2学校提出解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止情形9.2.1合同期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3因一方违约导致合同解除。9.3合同解除与终止程序9.3.1提前通知对方。9.3.2双方签署解除或终止合同协议。9.3.3清理合同履行过程中的债权债务。9.4合同解除与终止后的处理9.4.1服务人员离职手续办理。9.4.2学校支付服务人员应得报酬。9.4.3合同解除或终止后，双方应履行约定的其他义务。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决。10.1.2仲裁解决。10.1.3法律诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商确定的仲裁机构。10.2.2人民法院。10.3争议解决程序10.3.1提出争议。10.3.2争议解决机构受理。10.3.3争议解决机构进行调查、调解或裁决。10.4争议解决期限10.4.1争议解决期限为自争议发生之日起30日内。第十一章合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2学校审核通过。11.2合同变更条件11.2.1双方协商一致。11.2.2变更内容不违反法律法规。11.3合同变更程序11.3.1双方签署变更协议。11.3.2学校审核通过。11.4合同变更生效日期11.4.1变更协议签署之日。第十二章合同附件12.1附件一：服务人员岗位说明书12.2附件二：薪酬福利待遇明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.4附件四：合同签订证明材料第十三章其他约定事项13.1合同签订日期：2024年3月1日13.2合同份数：一式两份，双方各执一份。13.3合同保管：双方妥善保管合同文本。13.4合同解释：本合同未尽事宜，按相关法律法规解释。第十四章合同签署14.1学校代表签字：____________________14.2服务人员签字：____________________14.3合同签署日期：2024年3月1日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1食材采购与质量监控条款：甲方负责食堂食材的采购，并设立专门的质量监控小组，确保食材新鲜、安全、符合国家食品安全标准。说明：甲方应建立完善的食材采购制度，对供应商进行严格筛选，并定期对食材进行抽样检测，确保食品安全。1.2食堂卫生与安全条款：甲方负责食堂的日常卫生和安全管理，定期对食堂进行清洁消毒，确保食堂环境整洁、卫生。说明：甲方应制定食堂卫生管理制度，对服务人员进行定期培训，提高其卫生意识，同时定期对食堂进行安全检查，防止安全事故发生。1.3服务人员培训与考核条款：甲方应定期对服务人员进行业务培训，提高其服务技能和水平，并对服务人员进行定期考核，确保服务质量。说明：甲方应制定培训计划，内容包括食品安全、服务礼仪、操作规范等，考核结果作为服务人员薪酬和晋升的依据。1.4餐饮服务创新条款：甲方鼓励服务人员提出餐饮服务创新建议，并设立奖励机制，对优秀建议给予奖励。说明：甲方应设立创新基金，对服务人员提出的创新建议进行评估，符合条件的给予资金支持，以促进餐饮服务质量的提升。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1服务人员自主管理条款：乙方有权对服务人员进行自主管理，包括工作安排、绩效考核、奖惩措施等。说明：乙方应建立健全内部管理制度，明确服务人员的职责和权限，确保服务人员能够自主管理，提高工作效率。2.2食材选择与成本控制条款：乙方有权根据市场行情和师生需求，自主选择食材，并负责成本控制，确保食材质量和价格合理。说明：乙方应建立食材采购和成本核算制度，合理选择供应商，降低采购成本，同时关注市场动态，确保食材价格稳定。2.3服务创新与市场拓展条款：乙方有权开展服务创新和市场拓展活动，提升餐饮服务竞争力。说明：乙方应关注市场趋势，开展特色餐饮服务，同时积极拓展校外市场，提高餐饮服务收入。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责条款：中介机构负责协助甲方和乙方进行合同签订、履行监督、争议调解等工作。说明：中介机构应具备相关资质，熟悉法律法规和行业规范，确保合同履行过程中的公平、公正。3.2中介机构费用条款：中介机构服务费用由甲方和乙方共同承担，具体费用由双方协商确定。说明：中介机构费用应合理，并纳入合同条款，确保中介机构在履行职责过程中不损害甲乙双方的合法权益。3.3中介机构保密义务条款：中介机构在履行职责过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。说明：中介机构应签署保密协议，确保不泄露甲乙双方的商业秘密，维护双方的合法权益。3.4中介机构责任条款：中介机构因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。说明：中介机构应确保自身行为合法合规，对因自身原因导致的合同履行问题，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务人员岗位说明书2.附件二：薪酬福利待遇明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：合同签订证明材料5.附件五：中介机构服务协议（如有）6.附件六：保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：服务人员未履行合同约定的职责。认定：服务人员未能按照合同规定完成工作内容，经甲方或乙方核实确认。2.违约行为：服务人员违反工作纪律，造成学校经济损失。认定：服务人员在工作中违反纪律，导致学校财产损失，经调查核实。3.违约行为：学校未按时支付服务人员薪酬。认定：学校未在合同规定的薪酬支付周期内支付服务人员薪酬，经服务人员提出或甲方核实。4.违约行为：学校未按照合同约定提供工作条件。认定：学校未能按照合同规定提供必要的工作条件，如工作环境、安全设施等，经服务人员提出或乙方核实。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的基本法律。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。4.仲裁：解决劳动争议的一种方式，由仲裁机构依法进行调解或裁决。5.诉讼：劳动争议当事人依法向人民法院提起的诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务人员流动性大，难以稳定队伍。解决办法：建立激励机制，提高薪酬福利，加强员工培训，增强团队凝聚力。2.问题：食品安全问题频发。解决办法：加强食品安全管理，设立质量监控小组，定期进行食材检测和食堂卫生检查。3.问题：服务人员技能不足。解决办法：定期组织培训，提高服务人员专业技能和服务水平。五、所有应用场景：1.学校食堂餐饮服务。2.企业内部食堂餐饮服务。3.社区食堂餐饮服务。4.医疗机构食堂餐饮服务。5.企事业单位食堂餐饮服务。全文完。2024年度学校餐饮服务人员劳务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：___________学校地址：___________联系人：___________联系电话：___________2.乙方：名称：___________餐饮服务公司地址：___________联系人：___________联系电话：___________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方学校餐饮服务的需求，为了保障学校师生的饮食安全与营养均衡，提高餐饮服务质量，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳务合作意向。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“餐饮服务”指乙方提供的食堂、小卖部、咖啡厅等场所的餐饮服务。3.2关键词解释（1）劳务费用：指乙方支付给甲方餐饮服务人员的工资、福利、社会保险等费用；（2）服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供餐饮服务的期限；（3）服务质量：指乙方为甲方提供的餐饮服务的质量标准；（4）保密义务：指乙方在履行本合同过程中，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的餐饮服务进行监督和检查；（2）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合质量标准的餐饮服务；（3）甲方应按照合同约定支付乙方劳务费用；（4）甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合规定的劳动条件和工作环境。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供符合质量标准的餐饮服务；（2）乙方应按照国家相关法律法规，为餐饮服务人员提供符合规定的工资、福利、社会保险等；（3）乙方应确保餐饮服务过程中的食品安全，防止食物中毒等事故发生；（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等；（5）乙方应按照合同约定，在服务期限届满前提前一个月通知甲方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的食堂、小卖部、咖啡厅等场所提供餐饮服务。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，提供符合质量标准的餐饮服务，确保食品安全，满足甲方需求。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经对方催告后30日内仍未履行合同义务。6.3终止程序（1）合同期满，双方应按照约定办理合同终止手续；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决；（4）一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定，向甲方支付剩余期限的劳务费用；（2）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和甲方实际情况，按月支付；（2）加班工资：根据国家规定和实际加班时间计算；（3）奖金：根据工作表现和年度考核结果发放；（4）社会保险和住房公积金：按照国家规定及当地政策缴纳；（5）福利费用：包括但不限于节日福利、生日福利等；（6）其他合理费用：如体检费、培训费等。7.2支付方式乙方应通过银行转账方式向甲方指定的账户支付劳务费用。7.3支付时间乙方应在每月的____日前，将上月应支付的费用汇入甲方指定的账户。7.4支付条款（1）乙方应保证支付劳务费用时，账户资金充足，不得出现逾期支付情况；（2）甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方提供相应的支付凭证；（3）如因乙方原因导致支付延迟，乙方应向甲方支付相应的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付劳务费用，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方未按合同约定提供符合规定的劳动条件和工作环境，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供符合质量标准的餐饮服务，应承担相应的法律责任；（2）乙方未按合同约定支付劳务费用，应向甲方支付滞纳金；（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定的赔偿标准，向守约方支付赔偿金；（2）赔偿金额以实际损失为标准，由双方协商确定；（3）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方应建立健全保密制度，对保密内容采取严格的管理措施；（2）乙方应加强对员工的保密教育，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免、无法克服的因素，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、物价上涨等不可抗力事件，双方可协商调整合同相关条款。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调节、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因经营不善、资不抵债等原因，可能导致合同无法履行；（2）乙方在合同履行过程中，存在重大违约行为；（3）其他可能影响甲方权益的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的服务进行监督和评估的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或出现重大违约行为时，单方面解除合同的权利；（2）甲方保留在合同履行过程中，因国家政策调整、法律法规变更等原因，对合同内容进行必要调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，均需双方书面协商一致，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通，相互协作，共同解决问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况及改进措施；（2）双方应保持通讯畅通，确保信息及时传递；（3）双方应按照约定，提供必要的协助与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他合同、协议的存在而失效。16.3增减条款任何增减条款，均需双方书面协商一致，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校餐饮服务人员名单及基本信息2.乙方餐饮服务公司资质证明文件3.餐饮服务人员工资及福利明细表4.餐饮服务人员劳动合同5.餐饮服务人员培训计划6.餐饮服务人员考核标准7.食品安全管理制度8.餐饮服务人员健康证明9.餐饮服务人员培训记录10.餐饮服务人员绩效考核结果二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供符合质量标准的餐饮服务；乙方未按合同约定支付劳务费用；甲方未按合同约定提供符合规定的劳动条件和工作环境；乙方泄露甲方商业秘密；任何一方未按合同约定履行保密义务；任何一方未按合同约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定以合同约定为准，双方应依据合同条款及实际情况进行判断；如双方对违约行为的认定存在争议，可协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除、终止等。2.劳动法：调整劳动关系的基本法律，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等。3.食品安全法：规定食品安全的基本制度，保障人民群众饮食安全。4.保密义务：合同当事人应保守对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，不得泄露。5.不可抗力：指因自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免、无法克服的因素。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：餐饮服务人员流动性强，难以稳定队伍。解决办法：建立完善的招聘、培训、考核、激励机制，提高员工待遇，增强员工的归属感。2.问题：食品安全问题频发，影响学校声誉。解决办法：加强食品安全管理，严格执行食品安全操作规程，定期进行食品安全培训。3.问题：合同履行过程中，双方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保信息及时传递，提高合同履行的透明度。4.问题：合同履行过程中，出现争议。解决办法：协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。5.问题：合同履行过程中，出现不可抗力事件。解决办法：按照合同约定和法律规定，及时采取措施，减轻不可抗力事件的影响。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：___________餐饮管理有限公司地址