2025版杭州文化创意产业劳动合同示范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版杭州文化创意产业劳动合同示范本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件与时间2.劳动关系与岗位2.1劳动合同期限2.2工作岗位与工作内容2.3工作地点与工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补贴与津贴3.4加班工资4.社会保险与公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳5.休假与福利5.1法定节假日5.2休息日与调休5.3带薪年休假5.4福利待遇6.竞业限制6.1竞业限制的范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.劳动合同解除与终止8.1合同解除的情形8.2合同终止的情形8.3解除与终止的程序9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同附件11.合同的修改与补充11.1修改与补充的条件11.2修改与补充的程序12.合同的解除与终止12.1合同解除的情形12.2合同终止的情形12.3解除与终止的程序13.合同的生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释原则14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息本合同双方为甲方（用人单位名称）和乙方（劳动者姓名），甲方系依法成立的企业，乙方具有完全民事行为能力，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事文化创意产业相关工作事宜，签订本劳动合同。1.2合同订立时间与地点本合同于2024年X月X日，在杭州市区路号签订。1.3合同生效条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.劳动关系与岗位2.1合同期限本合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。2.2工作岗位与工作内容乙方在甲方处担任创意设计师岗位，负责文化创意产品的设计工作。2.3工作地点与工作时间工作地点：杭州市区路号工作时间：标准工作时间制，每周工作五天，每天工作8小时。3.劳动报酬3.1基本工资乙方基本工资为人民币X元/月。3.2绩效奖金乙方绩效奖金根据甲方年度考核结果发放，具体金额由甲方另行规定。3.3补贴与津贴乙方享受国家规定的各项补贴与津贴。3.4加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。4.社会保险与公积金4.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.休假与福利5.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。5.2休息日与调休乙方享有国家规定的休息日，如遇特殊情况需调休的，由甲方与乙方协商确定。5.3带薪年休假乙方享有国家规定的带薪年休假。5.4福利待遇乙方享受甲方提供的各项福利待遇。6.竞业限制6.1竞业限制的范围乙方在劳动合同解除或终止后X年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的企业或行业从事与甲方业务有竞争关系的工作。6.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为X年。6.3竞业限制补偿甲方在本合同解除或终止后，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为X元/月。7.违约责任7.1违约情形如甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任承担违约方应按照本合同约定支付违约金，违约金数额为本合同未履行部分对应金额的X%。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除的情形8.1.1乙方单方面解除合同乙方有权在合同期限届满前30日以书面形式通知甲方解除合同。8.1.2甲方单方面解除合同8.1.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以在试用期内解除合同。8.1.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。8.1.2.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。8.1.2.4乙方被依法追究刑事责任乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除合同。8.2合同终止的情形8.2.1合同期满本合同期限届满，双方均未提出续签意向的，合同终止。8.2.2甲方经营不善，确需裁员甲方因经营不善，确需裁员时，应提前30日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。8.3解除与终止的程序合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并按照国家规定办理相关手续。9.劳动争议解决9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。10.其他约定事项10.1保密条款乙方在劳动合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。10.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。10.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息、岗位说明书等。11.合同的修改与补充本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.合同的生效与解释12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同解释原则本合同以中文文本为准，如存在歧义，以双方协商一致的解释为准。13.合同附件13.1乙方个人信息13.2岗位说明书13.3其他附件14.合同的解除与终止14.1合同解除的情形14.1.1双方协商一致解除合同经双方协商一致，可以解除本合同。14.1.2合同解除的其他情形除上述8.1.1至8.1.4规定的外，其他情形也可导致合同解除。14.2合同终止的情形14.2.1合同期满如无特殊约定，本合同期满后自动终止。14.2.2甲方终止经营甲方终止经营时，本合同自动终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或支持时，可以引入第三方介入。15.2.2第三方介入旨在提高工作效率、优化服务或解决特定问题。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规，对其提供的服务或支持承担相应的责任。16.1.2第三方在提供服务的全过程中，应确保其行为不违反本合同及国家法律法规。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出引入第三方介入的申请，并说明具体需求和预期目标。17.2双方协商确定第三方介入的方案，包括服务内容、费用、期限等。17.3甲方或乙方与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。17.4第三方按照合同约定提供服务，甲方或乙方监督服务质量。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务合同约定，甲方应确保第三方按照合同约定履行义务。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务合同约定，乙方应确保第三方按照合同约定履行义务。18.3第三方与合同其他方第三方与合同其他方（如其他服务提供方）之间的关系由各自签订的合同约定，各方应相互配合，确保合同目标的实现。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务期限等因素综合确定。19.2责任限额的适用19.2.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额。19.2.2超过责任限额的损失，甲方或乙方可依法向第三方追偿。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件当合同约定的服务期限届满、服务目标实现或因其他原因需要终止第三方介入时，应按照合同约定或双方协商一致的方式终止。20.2第三方介入的终止程序20.2.1甲方或乙方提出终止第三方介入的申请。20.2.2双方协商确定终止的具体事宜，包括服务费用结算、资料移交等。20.2.3第三方按照约定完成服务终止后的相关工作。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。21.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构由合同约定或双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，便于合同的签订和履行。2.岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。3.社会保险缴纳明细要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.公积金缴纳明细要求：记录乙方住房公积金的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。说明：用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.休假记录要求：记录乙方休假情况，包括休假类型、休假时间、休假天数等。说明：用于证明乙方享受的休假权益。6.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金等条款。说明：用于保障甲方商业秘密和合法权益。7.第三方服务合同要求：详细约定第三方提供服务的类型、内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。8.劳动争议调解协议要求：记录双方在发生劳动争议时达成的调解协议内容。说明：用于解决劳动争议，维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方完成工作任务或支付违约金。示例：乙方未按时完成设计任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，或支付一定比例的违约金。1.2乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方停止泄露行为并赔偿损失。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿相应的经济损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按时支付工资责任认定：甲方应承担相应的违约责任，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。2.2甲方未按规定缴纳社会保险和公积金责任认定：甲方应承担相应的违约责任，乙方有权要求甲方补缴社会保险和公积金，并支付滞纳金。示例：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。全文完。2024版杭州文化创意产业劳动合同示范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作职责3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利待遇5.假期与休息5.1法定节假日5.2年休假5.3病假5.4事假5.5产假6.培训与职业发展6.1培训机会6.2职业规划6.3职业晋升7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇主名称：杭州文化创意产业集团有限公司1.1.2员工名称：1.2双方地址1.2.1雇主地址：杭州市西湖区某路某号1.2.2员工地址：杭州市某区某街道某号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间：2024年3月1日2.2合同终止时间：2025年2月28日2.3合同续签：经双方协商一致，可续签合同，每次续签期限不超过一年。3.工作内容3.1工作岗位：创意设计师3.2工作地点：杭州市西湖区某路某号3.3工作职责3.3.1负责公司创意设计项目的策划、实施与跟进3.3.2参与公司设计团队的合作，共同完成设计任务3.3.3负责设计成果的修改与完善3.4工作时间：每日8小时，每周工作5天，周一至周五，上午9:00至下午18:00。4.工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，年终奖最高可达基本工资的30%4.3社会保险：按照国家及地方规定，为员工缴纳五险一金4.4其他福利待遇4.4.1员工体检4.4.2员工活动4.4.3法定节假日加班费及调休5.假期与休息5.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息5.2年休假：根据员工工作年限，享有相应年休假天数5.3病假：员工患病或非因工负伤，可享受国家规定的病假待遇5.4事假：员工因私事需要请假，可享受事假待遇5.5产假：女员工生育期间，可享受国家规定的产假待遇6.培训与职业发展6.1培训机会：公司为员工提供各类专业培训和职业发展机会6.2职业规划：公司协助员工制定职业发展规划6.3职业晋升：根据员工表现和工作能力，公司提供职业晋升通道7.竞业限制7.1竞业限制期限：合同终止后一年7.2竞业限制范围：与公司业务相关的文化创意产业领域7.3违约责任：违反竞业限制约定的，应向公司支付违约金人民币10,000元/月。8.保密条款8.1保密范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等8.2保密期限：自合同终止之日起三年8.3违约责任：员工违反保密义务，未经公司同意泄露或使用公司保密信息的，应立即停止侵权行为，并赔偿公司因此遭受的损失9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作任务、违反公司规章制度、泄露公司秘密等9.2违约责任承担：员工违约，应根据违约情况承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向杭州仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构：杭州仲裁委员会11.合同解除11.1合同解除条件：包括但不限于员工严重违反合同约定、公司经营状况发生重大变化导致合同无法履行等11.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自生效12.2合同生效日期：2024年3月1日13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1员工入职登记表13.1.2员工培训记录13.1.3员工工资条13.1.4员工考勤记录14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1.1中介服务：为甲乙双方提供信息沟通、业务对接等服务。2.1.2咨询服务：为甲乙双方提供专业意见、市场分析等咨询服务。2.1.3担保服务：为甲乙双方提供信用担保、履约担保等服务。2.1.4技术服务：为甲乙双方提供技术支持、系统集成等服务。3.第三方责任界定3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。3.2第三方提供的服务如存在质量问题或违约行为，应承担相应的赔偿责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以不超过合同总金额的10%为限。4.2.1第三方提供的服务不符合合同约定或存在缺陷，导致甲乙双方遭受损失。4.2.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。4.2.3第三方违反法律法规，导致甲乙双方遭受行政处罚或刑事责任。5.第三方介入程序5.1甲乙双方同意第三方介入合同关系时，应书面通知对方，并明确第三方的介入范围、服务内容、责任限额等。5.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方提供的服务进行监督和评价，确保服务质量和效果。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间形成独立的合同关系，第三方的权利和义务仅限于其与甲乙双方签订的合同范围内。6.2第三方不承担甲乙双方之间的合同责任，甲乙双方应各自承担合同约定的责任。6.3第三方在履行服务过程中，如涉及甲乙双方之间的争议，应中立处理，不得偏袒任何一方。7.第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出合同关系，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.2第三方变更或退出合同关系后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。8.第三方责任保险8.1第三方应根据其业务性质和合同约定，购买相应的责任保险，以保障其提供的服务质量。8.2第三方责任保险的保险金额应不低于合同约定的第三方责任限额。9.第三方争议解决9.1第三方在履行服务过程中发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。10.合同变更与补充10.1本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。10.2本合同变更或补充内容不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、合同签订日期等。说明：用于记录员工入职的基本信息，作为合同附件。2.员工培训记录详细要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：用于证明员工接受过相应的培训，提升工作能力。3.员工工资条详细要求：包含员工姓名、工资构成、应发工资、实发工资、扣款原因等。说明：用于记录员工的工资发放