2025年聘用资料员劳动协议

2025年聘用资料员劳动协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任资料员一职的相关事项，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方资料员，负责资料的整理、归档、保管及协助甲方完成其他相关工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与指挥，认真履行工作职责。第二条合同期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方的实际工作情况另行计算。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及解除合同后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第七条合同解除与终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。

7.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.其他与本协议相关的文件和资料三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，具有独立法人资格的企业或组织。

2.乙方：指劳动者，接受甲方雇佣的个体。

3.合同期限：指双方签订的劳动合同的有效期限。

4.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：指乙方按照甲方规章制度工作的时间。

6.休息休假：指乙方按照国家法律法规和甲方规章制度享有的休息和休假时间。

7.社会保险：指国家法律法规规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.福利待遇：指乙方按照甲方规章制度享有的福利和待遇。

9.商业秘密：指不为公众所知悉，对甲方具有经济价值并需要采取保密措施的信息。

10.技术秘密：指不为公众所知悉，对甲方具有经济价值并需要采取保密措施的技术信息。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要招聘资料员负责企业内部资料管理。

2.乙方具备资料管理相关经验和技能，愿意担任甲方资料员。

3.甲方与乙方就工资