2025年度时尚消费品销售团队聘用合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度时尚消费品销售团队聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用目的及岗位2.1.聘用目的2.2.岗位名称及职责3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签条件4.工作地点及工作内容4.1.工作地点4.2.工作内容5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假6.薪酬及福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.福利待遇7.考核及晋升7.1.考核标准7.2.晋升条件8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效及变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.其他约定事项14.1.其他约定事项一14.2.其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：时尚有限公司甲方地址：市区路号法定代表人：X联系电话：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方地址：市区路号联系电话：X2.聘用目的及岗位2.1.聘用目的甲方因业务发展需要，特此聘用乙方担任销售团队一职，以提升公司时尚消费品的市场销售业绩。2.2.岗位名称及职责岗位名称：销售经理岗位职责：（1）负责制定销售策略，达成销售目标；（2）管理销售团队，提升团队销售能力；（3）维护客户关系，拓展新客户；（4）定期提交销售报告，分析市场动态；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1.起止时间本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.2.合同续签条件如双方均认为有必要继续合作，可在合同到期前一个月内协商续签，续签期限不超过一年。4.工作地点及工作内容4.1.工作地点工作地点：市区路号时尚有限公司4.2.工作内容（1）制定销售计划，组织销售活动；（2）负责销售团队的管理和培训；（3）跟进客户需求，提供产品咨询；（4）收集市场信息，分析竞争对手；（5）完成销售目标，确保业绩增长。5.工作时间及休息休假5.1.工作时间乙方应遵守甲方规定的上班时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2.休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；（2）乙方每月享有两天带薪休假，累计超过一个月的，可申请调休；（3）乙方在法定休息日及法定节假日加班的，按照国家相关规定支付加班费。6.薪酬及福利待遇6.1.基本工资乙方的基本工资为人民币万元/年，按月支付，具体支付日期为每月的日。6.2.绩效奖金乙方完成年度销售目标后，可获得一定比例的绩效奖金，具体比例由甲方根据市场情况和公司业绩制定。6.3.福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金；（2）乙方享有公司提供的年度体检、节假日礼品等福利；（3）乙方享有公司组织的各类培训和晋升机会。8.保密条款8.1.保密内容（1）甲方的产品设计、技术秘密、生产工艺、研发计划等；（2）甲方的客户名单、客户信息、市场策略等；（3）甲方的财务数据、经营状况、发展规划等；（4）甲方与竞争对手的商务谈判信息；（5）甲方要求保密的其他信息。8.2.保密期限本保密条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年止。9.竞业限制9.1.竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务有直接竞争关系的公司或机构担任任何职务，不得从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。9.2.竞业限制期限本合同的竞业限制期限为一年。10.违约责任10.1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇，或者违反合同约定解除合同，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的%。10.2.乙方违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除及终止11.1.合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的；（2）甲方因业务调整，经双方协商一致同意解除合同的；（3）出现法律、法规规定的其他合同解除情形。11.2.合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。12.争议解决12.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构本合同的争议解决机构为市区人民法院。13.合同生效及变更13.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1.其他约定事项一乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及商业道德，维护甲方声誉。14.2.其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1.第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲乙双方当事人，但与甲乙双方合同履行有直接或间接关系的中介机构、合作单位、顾问等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，保障合同各方的合法权益。15.3.第三方介入范围（1）协助甲方进行市场调研、产品推广、客户开发等；（2）协助乙方进行业务培训、团队建设、销售策略制定等；（3）提供专业咨询服务，包括法律、财务、人力资源等方面；（4）甲方或乙方委托的其他事项。15.4.第三方介入程序（1）甲乙双方应事先协商确定需要第三方介入的事项，并明确第三方介入的具体内容和方式；（2）甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方的工作顺利进行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1.第三方责任第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规、商业道德和本合同约定，对其提供的服务或建议承担相应的责任。16.2.第三方权利第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用，并有权要求甲乙双方按照约定支付费用。16.3.第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保其提供的服务或建议符合合同约定。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、市场行情等因素综合确定。17.2.第三方责任限额的承担（1）若第三方在介入合同履行过程中造成甲方或乙方的损失，应在责任限额内承担赔偿责任；（2）若第三方造成甲方或乙方的损失超过责任限额，甲乙双方应按照合同约定分担超出部分的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为合作协议关系，第三方对甲方承担责任。18.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为合作协议关系，第三方对乙方承担责任。18.3.第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同选择的协助方，对甲乙双方均承担相应的责任。18.4.第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间不存在直接的法律关系，其相互之间的责任划分由各自合作协议约定。19.本合同与第三方协议的冲突解决若本合同与第三方协议之间存在冲突，以本合同为准，但双方另有约定的除外。20.本条款的生效及解释本条款自本合同生效之日起生效，对本合同具有补充和解释作用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.第三方合作协议5.乙方入职体检报告6.乙方培训记录7.乙方销售业绩报告8.乙方请假申请及审批记录9.乙方绩效考核结果10.乙方离职交接清单11.甲方与乙方签订的保密协议12.甲方与乙方签订的竞业限制协议13.甲方与乙方签订的劳动合同14.甲方与乙方签订的薪酬协议15.甲方与乙方签订的福利协议附件详细要求和说明：1.所有附件均需加盖公章或签名，以证明其真实性和有效性。2.甲方营业执照副本复印件需清晰显示公司名称、注册号、法定代表人等信息。3.乙方身份证复印件需清晰显示身份证号码、姓名、性别、出生日期等信息。4.甲方规章制度需包括公司组织架构、员工行为规范、薪酬福利制度等。5.第三方合作协议需明确各方权利义务、服务内容、费用支付等。6.乙方入职体检报告需显示体检结果，证明乙方符合岗位要求。7.乙方培训记录需包括培训时间、内容、培训效果等。8.乙方销售业绩报告需包括销售数据、销售目标完成情况等。9.乙方请假申请及审批记录需包括请假原因、请假时间、审批结果等。10.乙方绩效考核结果需包括考核项目、考核标准、考核结果等。11.乙方离职交接清单需包括工作交接内容、交接人、接收人等信息。12.甲方与乙方签订的保密协议需明确保密内容、保密期限、违约责任等。13.甲方与乙方签订的竞业限制协议需明确竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。14.甲方与乙方签订的劳动合同需包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。15.甲方与乙方签订的薪酬协议需明确薪酬构成、支付方式、支付时间等。16.甲方与乙方签订的福利协议需明确福利内容、福利标准、福利享受条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按合同约定支付工资、福利待遇；违反合同约定解除合同；泄露乙方商业秘密等。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：若甲方未按合同约定支付工资、福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的%。若甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方经济补偿金，补偿金为乙方合同期限内工资总额的%。（2）乙方违约责任：若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一个月工资的倍。简要示例说明：1.示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的%。2.示例二：乙方在离职后一年内加入与甲方有竞争关系的公司，乙方应向甲方支付违约金，违约金为离职前一个月工资的倍。全文完。2024年度时尚消费品销售团队聘用合同书2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（聘用方）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________1.2乙方（被聘用方）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________1.3其他相关方：如有其他相关方，请在此处填写：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景本合同背景基于甲方在2024年度时尚消费品市场的销售需求，为提高销售业绩，甲方决定成立一支专业的时尚消费品销售团队。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度时尚消费品销售团队聘用过程中的权利义务，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.“时尚消费品”指乙方在甲方指导下，针对市场需求，负责销售的各种时尚类产品，包括但不限于服装、鞋帽、化妆品、首饰等。2.“销售团队”指由乙方组织、管理的，负责甲方时尚消费品销售业务的团队。3.“销售业绩”指乙方在合同期间内，按照甲方要求完成的销售总额。3.2关键词解释1.“甲方”指在本合同中提供时尚消费品销售团队聘用服务的单位。2.“乙方”指在本合同中接受甲方聘用，负责时尚消费品销售业务的个人或单位。3.“合同期间”指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.1甲方有权对乙方进行招聘、培训和考核。1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。1.3甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，完成时尚消费品销售任务。2.2乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.3乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方应服从甲方的工作安排，完成甲方交办的其他任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点进行时尚消费品销售工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，通过线上线下等多种渠道，开展时尚消费品销售业务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可以续签。2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同。3.国家法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行，双方协商一致，可以终止合同。6.3终止程序1.双方协商一致，签订合同终止协议。2.双方按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理剩余库存、客户关系等事宜。2.合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。3.合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理合同终止后的争议。七、费用与支付7.1费用构成1.1乙方的基本工资：根据乙方的工作表现和甲方提供的薪酬标准，乙方的基本工资为每月人民币______元。1.2绩效奖金：根据乙方完成的销售业绩，甲方将按销售额的一定比例支付乙方绩效奖金，具体比例由双方另行协商确定。1.3社会保险和公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.4其他福利：甲方将为乙方提供带薪年假、节日福利等福利待遇。7.2支付方式2.1甲方将按月支付乙方工资，具体支付日为每月的______日。2.2绩效奖金将在乙方完成销售任务后的______日内支付。7.3支付时间3.1甲方应在每月支付日前的______日内，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。3.2甲方应在乙方完成销售任务后的______日内，将绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款4.1乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资和奖金的支付。4.2若乙方提供的银行账户信息不准确或导致支付失败，乙方应承担由此产生的所有费用。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1若甲方未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付______的违约金。8.1.2若甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约8.2.1若乙方未按时完成销售任务，甲方有权扣除相应的绩效奖金。8.2.2若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。8.3.2赔偿金额的计算方式由双方另行协商确定。九、保密条款9.1保密内容9.1.1本合同项下涉及的商业秘密，包括但不限于产品信息、销售策略、客户名单等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起______年内。9.3保密履行方式9.3.1乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。9.3.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并尽力减轻损失。10.3.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可终止合同。10.4不可抗力实例10.4.1自然灾害：地震、洪水、台风等。10.4.2战争：战争、军事冲突等。10.4.3政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。11.2.2调解和仲裁的地点、机构由双方另行协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形12.2.1本合同项下的权利和义务不得转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对时尚消费品销售团队的最终管理权和决策权。13.2特殊权力保留13.2.1乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将本合同项下的权利义务转让给任何第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力14.2.1除非另有约定，否则本合同的修改和补充部分与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式15.2.1双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通与协调。十六、其他条款16.1法律适用16.1.1本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性16.2.1本合同构成双方之间就时尚消费品销售团队聘用事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款16.3.1未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________签字：____________________________日期：____年____月____日盖章：____________________________乙方（被聘用方）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________签字：____________________________日期：____年____月____日盖章：____________________________其他相关方（如有）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________签字：____________________________日期：____年____月____日盖章：____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的时尚消费品销售团队工作手册2.乙方个人简历及资质证明3.甲方制定的薪酬标准及福利待遇明细4.甲方与乙方签订的保密协议5.甲方提供的时尚消费品产品目录及销售政策6.甲方与乙方签订的劳动用工合同7.甲方提供的时尚消费品市场分析报告8.甲方提供的时尚消费品销售团队绩效考核标准9.甲方提供的时尚消费品销售团队培训计划10.甲方与乙方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或奖金，认定为违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成销售任务，认定为违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动用工合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.薪酬标准：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬标准。5.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成销售任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并给予适当的支持和指导，帮助乙方提高销售业绩。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资或奖金。解决办法：甲方应立即支付乙方工资或奖金，并向乙方说明原因，如因甲方原因导致支付延迟，应向乙方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并追究乙方法律责任。4.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商或申请调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.问题：市场环境变化导致销售业绩下滑。解决办法：甲方应与乙方共同分析市场变化，调整销售策略，提高市场竞争力。多方为主导的条款说明