少年宫管理细则范文（2篇）

少年宫管理细则范文第一章总则第一条【目的】本管理细则旨在规范少年宫的管理工作，强化对其组织、运行及活动的管理，以确保少年宫的正常运行，进而推动少年儿童的全面发展。第二条【适用范围】本管理细则适用于全市各级少年宫的管理工作。第三条【原则】少年宫的管理工作应遵循以下原则：1.以少年儿童的健康成长为核心，全面促进其身心发展；2.以德育为核心，积极弘扬社会主义核心价值观；3.因材施教，因时制宜，鼓励少年儿童个性发展；4.强化实践能力培养，注重实践教育；5.坚守安全第一的原则，确保少年儿童的人身安全；6.遵循公开、公平、公正的管理原则；7.依法治理，切实保障少年宫的合法权益。第二章组织架构第四条【组织设立】各级少年宫应设立相应的组织机构，包括但不限于少年宫理事会、秘书处、专业部门等。第五条【少年宫理事会】少年宫理事会是最高权力机构，负责决定和监督少年宫的发展方向及管理工作。第六条【秘书处】秘书处负责少年宫的日常管理，包括组织、协调和执行理事会的决策，以及少年宫的运行管理。第七条【专业部门】少年宫应根据需要设立专业部门，如文艺部、科技部、体育部等，负责相关领域的活动组织和指导。第三章活动管理第八条【活动策划】少年宫应基于少年儿童的需求和特点，制定年度活动计划，并按计划组织活动。第九条【活动组织】少年宫应组织相关部门和人员，根据活动计划进行活动策划和组织，确保活动的顺利进行。第十条【活动宣传】少年宫应通过各种渠道和媒介进行活动宣传，提高活动的知名度和参与度。第十一条【活动评估】少年宫应对每次活动进行评估，总结经验教训，以优化活动的策划和组织。第四章人员管理第十二条【人员选拔】少年宫应根据工作需要，通过招聘、选拔等方式选择合适的人员担任相关职务。第十三条【职责分工】少年宫应明确各岗位的职责分工，确保工作的有序进行。第十四条【培训与考核】少年宫应对工作人员进行必要的培训和考核，以提高其专业素养和工作能力。第十五条【激励机制】少年宫应建立激励机制，鼓励工作人员发挥自身优势，创新工作。第五章财务管理第十六条【经费管理】少年宫应建立健全的财务管理制度，确保经费使用的合法性和合理性。第十七条【经费使用】少年宫应根据活动需要和预算计划，合理使用经费，保障活动的顺利进行。第六章安全管理第十八条【安全制度】少年宫应建立健全安全管理制度，确保少年儿童的人身安全。第十九条【安全设施】少年宫应配备必要的安全设施，如防火设施、紧急疏散通道等，确保活动场所的安全性。第二十条【应急预案】少年宫应制定健全的应急预案，以应对和处理各类突发事件。第七章管理监督第二十一条【内部监督】少年宫应建立内部监督机制，加强对各项管理工作的监督和检查。第二十二条【外部监督】少年宫应接受相关部门、社会组织和社会大众的监督，以提高管理工作的透明度和公正性。第八章附则第二十三条【管理细则的修订】本管理细则的修订应由少年宫理事会提出并经批准后生效。第二十四条【解释权】本管理细则的解释权归少年宫理事会所有。第二十五条【生效时间】本管理细则自颁布之日起生效。总结：本管理细则旨在通过规范少年宫的管理工作，强化对其组织、运行、活动等方面的管理，确保少年宫的正常运行，促进少年儿童的全面发展。本管理细则强调公开、公平、公正的原则，坚守安全第一，切实保障少年儿童的人身安全。少年宫管理细则范文（二）《少年宫管理细则》第一章总则第一条：为营造良好的少年风尚，特制定本管理细则。第二条：本细则适用于各级少年宫的管理工作，各级少年宫应建立健全管理制度，并根据实际情况进行细化完善。第三条：少年宫以培养青少年的全面发展为宗旨，提供寓学乐教、德智体美劳全面发展的教育环境。第四条：少年宫坚持全面发展的原则，尊重个体差异，致力于为每个孩子提供良好的成长环境和发展机会。第五条：少年宫应积极与学校、家庭、社区等合作，共同为青少年的成长和发展提供支持和服务。第六条：少年宫应建立健全的教育培训管理体系，配备合格的教职员工，确保教学质量和安全。第二章组织架构第七条：少年宫设立领导机构，由负责人、副负责人、机关干部等组成，负责整体规划、组织协调和日常管理。第八条：少年宫设立教学机构，包括教研部、课程部、教务部等，负责研究教学方法和教学内容、制定教学大纲和教材、安排教学和师资管理。第九条：少年宫设立行政机构，包括人事部、财务部、后勤部等，分别负责人员招聘和考核、财务管理和经费支配、场地维护和设备管理。第十条：少年宫设立督导机构，由督导员组成，负责对各部门工作进行督导和检查，及时发现问题并提出改进措施。第三章课程设置第十一条：少年宫根据青少年需求和兴趣爱好，设置多样化的课程，包括文化教育类、艺术体育类、科技创新类等。第十二条：文化教育类课程涵盖语文、数学、英语等基础学科，以及历史、地理、科学等扩展学科。第十三条：艺术体育类课程包括音乐、舞蹈、绘画、体育等，以培养青少年的审美能力和身体素质。第十五条：少年宫应根据青少年实际需求，不断调整和完善课程设置，提高课程质量和适应性。第四章师资队伍第十六条：少年宫应建立健全师资队伍，配备合格的教职员工，具备相应的学历、专业知识和教育教学能力。第十七条：教职员工应持续学习和研究，提高教学水平和创新能力。第十八条：少年宫应建立师德师风建设制度，要求教职员工言传身教，树立良好的师道尊严。第十九条：少年宫应加强对教职员工的培训和考核，提供必要的培训和发展机会。第五章安全管理第二十条：少年宫应建立健全的安全管理制度，确保青少年的人身安全和财产安全。第二十一条：少年宫应加强场地环境管理，保持教室、图书馆、实验室等场所的清洁和整齐。第二十二条：少年宫应加强设备管理，定期检查和维护设备，确保其正常运行和使用安全。第二十三条：少年宫应加强对青少年的安全教育，培养其自我保护意识，提高安全意识。第二十四条：少年宫应强化对安全隐患的监测和评估，及时采取措施消除隐患，并做好记录和报告。第六章家长教育第二十五条：少年宫应与家长建立良好沟通和合作关系，共同促进青少年的全面发展。第二十六条：少年宫应定期组织家长会，向家长报告和说明青少年的学习情况和发展情况。第二十七条：少年宫应加强家长教育，组织家长培训和交流活动，提供家庭教育指导和支持。第二十八条：少年宫应积极听取家长的意见和建议，及时反馈和解决问题，确保家校合作的顺利进行。第七章考评制度第二十九条：少年宫应建立健全的考评制度，对教职员工的工作进行评估和奖惩。第三十条：少年宫应对青少年的学习情况和发展情况进行考评，给予奖励和表彰。第三十一条：少年宫应及时通报考评结果，确保公正公开，让青少年和家长知情。第三十二条：少年宫应建立激励机制，给予优秀的教职员工和学习者适当的奖励和支持。第八章法律责任第三十三条：少年宫应遵守国家法律法规和政策规定，不得从事违法犯罪活动。第三十四条：少年宫应对违反管理细则的行为及时处理，对情节严重的给予相应纪律处分。第三十五条：少年宫应加强与相关部门的联动合作，共同促进少年宫事业的健康发展。第九章附