门卫值班与保卫制度模版（3篇）

门卫值班与保卫制度模版为了强化门卫管理，保障机构安全，标准化门卫轮值和保卫团队的工作，确保组织运营的秩序和生产活动，本制度明确如下责任和程序：一、目的及适用范围本制度的制定旨在提升门卫工作的管理效率，确保本机构的安全保卫工作得到有效执行。该制度适用于本机构内所有从事门卫及保卫工作的人员。二、职责分配2.1门卫职责门卫人员需承担以下职责：(1)对所有进出门禁区域的人员及车辆进行详细的身份核查和登记工作，确保所有进入人员的身份真实可靠；(2)对所有进出物资进行严格检查，确保物资的合法性；(3)负责接待和引导来访人员；(4)维护机构内部和周边的治安秩序；(5)对重要信息及时向管理层报告；(6)保障机构内部和周边的安全。2.2保卫队职责保卫团队成员责任包括：(1)负责机构的安全防范和公共区域的安全巡逻；(2)及时发现安全风险并上报，迅速处置各类突发事件；(3)协助门卫人员执行人员和车辆的管理工作；(4)参与维护机构内部和周边的治安秩序；(5)负责保卫装备的管理与维护工作；(6)组织实施保卫人员的培训和应急演练。三、工作程序3.1门卫轮值流程(1)门卫人员按时到岗，并与前一班次人员进行交接班；(2)依据工作准则，对进出的员工和车辆进行严格的检查和记录；(3)如遇安全隐患或异常情况，及时上报并采取适当措施；(4)保持通讯工具的通讯状态，随时准备与保卫团队及相关部门沟通；(5)接班时，详细向接班人说明当班情况。3.2保卫巡逻流程(1)根据既定的巡逻路线和时间安排执行巡逻任务；(2)留意观察周边环境，对可疑现象或安全隐患及时上报；(3)保持通讯工具的通讯状态，随时准备与门卫及相关部门联络；(4)巡逻中，与机构员工及来访人员保持友好沟通；(5)巡逻结束后，向领导层汇报巡逻情况。四、制度执行与监督4.1管理部门负责对门卫和保卫工作进行监督、检查，并进行定期评估；4.2所有门卫和保卫团队成员应严格遵守制度规定，确保工作质量；4.3对违反制度的行为，管理部门将依法依规实施纪律处分，并督促整改；4.4机构高层领导应给予门卫和保卫工作以充分支持，提供必要的工作条件与培训，以促进制度有效执行。五、其他相关规定5.1门卫和保卫团队成员应严格遵守工作纪律，确保不泄露任何机构机密信息；5.2未经授权，不得擅自放行未经允许进入的人员或车辆；5.3工作人员应保持良好的职业形象，禁止在工作场所酗酒、吸烟等不当行为；5.4在处理突发事件时，必须遵循相关法律法规及机构内部规定。六、制度生效与修订本制度自发布之日起正式生效，并适用于本机构全体门卫和保卫团队成员。制度的任何修订须经管理部门审批后方能生效并予以公布。门卫值班与保卫制度模版（二）为了加强公司园区的安全管理，制定本门卫值班与保卫制度，要求所有在园区内工作的员工遵守并积极配合门卫部门的工作。本制度从以下几个方面对门卫值班与保卫工作进行规范：一、岗位职责1.门卫人员主要负责对公司园区的进出人员进行登记、巡查及检查。2.遇到可疑人员或事物，门卫人员应立即报告保卫部门，并协助进行调查。3.按时开关大门，保持门区的整洁和安全。4.对进出园区的车辆进行检查，确保园区内没有非法车辆及可疑物品。5.配合公司内部部门进行后勤支持工作，保障公司园区内外的安全。二、工作流程1.每天休班之前，门卫人员必须详细了解接班人所在的岗位及工作情况，并进行书面记录。2.每天上班，门卫人员需检查门区设备是否齐全并正常运行。3.进出门区的人员必须出示有效证件并登记相关信息，门卫人员需仔细核对。4.对来访人员及车辆进行安全检查，发现可疑情况立即报告保卫部门。5.若有特殊情况（如重要访客、货物等）需要进出园区，门卫人员应提前收到通知，并进行安排。三、应急处理1.遇到突发事件（如火灾、抢劫等），门卫人员应立即启动应急预案，并按照预案要求进行相应处置。2.在处理紧急情况时，门卫人员应保持冷静并迅速报告保卫部门及相关部门。3.在紧急情况发生后，门卫人员需配合保卫部门进行调查及处理。四、纪律要求1.门卫人员应严守工作纪律，服从上级指挥，不得迟到早退。2.门卫人员应保持良好的工作状态，不能使用手机、打闹或进行无关活动。3.门卫人员在值班期间，禁止吸烟、饮酒等不文明行为。4.门卫人员需保守公司的秘密，不得私自泄露或透露给外部人员。5.对于工作中违反纪律的行为，将会按照公司规定进行相应的惩处。五、制度宣传和培训1.公司应定期对门卫人员进行制度宣传和安全培训，确保他们能够熟悉并遵守相关制度。2.门卫人员每年需参加安全知识考试，合格后方可继续担任门卫工作。3.公司应鼓励门卫人员参加相关行业培训，提高他们的综合素质。六、监督和评估1.公司应建立门卫人员的绩效考核制度，评估其工作表现。2.公司应定期对门卫工作进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。3.公司领导应加强对门卫工作的监督和指导，并对优秀表现的门卫人员进行表彰和奖励。七、违规处理1.违反本制度的门卫人员，将会根据公司规定进行相应的纪律处分。2.对于造成损失的失职、玩忽职守行为的门卫人员，公司将依法追究其责任。3.对于故意泄露公司机密的门卫人员，公司将采取法律手段，追究其刑事责任。本制度经公司相关部门审核通过，并于____年____月____日施行。门卫值班与保卫制度模版（三）近年来，社会环境经历了显著变迁，与此各种安全威胁亦逐步增加。在此背景下，门卫值班与保卫机制的重要性日益凸显，成为各个单位及社区安全防护工作中的关键环节。门卫值班是指在规定的时间和地点，由专业安保人员负责对出入口进行严格的管理与监督，以确保场所安全。保卫制度则是指为保障单位或社区安全而设立的一系列规章制度和管理流程。本文将对门卫值班与保卫制度进行深入剖析，并提出了一个范本以供参考。一、门卫值班1.门卫值班的重要性门卫值班是单位或社区安全保障工作的核心组成部分。通过实施门卫值班，我们能够达成以下目标：守护单位或社区的安全：通过严格审查出入人员和车辆，防止违法人员进入，并及时处理紧急事件。维护场所秩序：确保场所出入秩序井然，避免发生混乱和争执，保障单位或社区的正常运作。提供安全感：门卫的存在使得人们对于单位或社区的安全更加放心，同时也具有一定的震慑作用，有助于降低违法事件的发生。2.门卫值班的职责门卫值班人员的主要职责包括：审查出入人员和车辆：对进出人员及车辆的身份进行核实，确保安全后方可放行。登记出入记录：详细记录出入信息，如人员基本信息、车辆信息及进出时间等，以供后续查询。巡查安全隐患：定期对出入口周边环境进行检查，发现安全隐患并及时上报处理。应急处理：在紧急情况下，门卫人员应立即报警并按照应急预案采取措施，保护单位或社区的安全。3.门卫值班的要求门卫值班人员应具备以下素质：安全知识储备：门卫人员应掌握基本的安全知识，了解常见的安全漏洞及作案手法，以便在工作中能及时发现并应对各类安全问题。沟通能力：门卫人员需与进出人员进行交流和身份核实，因此需要良好的沟通能力，能够准确理解及表达。保持警觉：门卫值班是一项需要高度专注和警觉的工作，门卫人员应时刻保持警惕，以便发现异常情况及时采取行动。应急处理能力：在紧急情况下，门卫人员需要快速做出反应并做出正确决策，因此需要具备一定的应急处理能力。二、保卫制度范本作为一家大型企业的门卫部门，为保证公司的安全和秩序，特制定以下保卫制度：1.门卫部门职责1.1.负责公司出入口的安全管理和保卫工作，确保进出人员和车辆的合法性和安全性。1.2.实施24小时值班制度，保证门禁系统的正常运作，并及时处理突发事件。1.3.审查出入人员和车辆的证件及物品，杜绝违禁品和危险品进入公司。1.4.定期对公司内外环境进行巡查，及时发现并清除安全隐患，确保公司安全。2.门卫值班流程2.1.门卫人员值班时间为每日早7时至晚7时，采取两班倒制度，每班8小时。2.2.接班门卫需在接班后首先检查门禁系统是否正常，如有异常情况应及时上报维修。2.3.身着整洁的工作服，佩戴工作证，保持高度警觉，负责来访人员和车辆的检查与登记。2.4.对出入人员进行身份核验，确认身份后方可放行，并记录相关信息如姓名、单位、进出时间等。2.5.对出入车辆进行检查，确保安全后方可放行，并记录相关信息如车牌号、车型、驾驶人等。2.6.每过一个小时进行一次巡查，包括停车场、楼道、公共区域等，发现异常情况及时上报。2.7.发现陌生人员进入公司内部，应及时上报并协助安保人员进行追踪和捕捉。2.8.遇到紧急情况，应立即报警，并按照应急预案采取相应措施，确保公司员工和财产的安全。3.门卫考核制度3.1.门卫人员每月进行一次综合考核，考核内容包括工作纪律、工作态度、工作能力等。3.2.门卫人员需每日完成值班任务，且未发现重