商场保安劳动合同(2025年)

商场保安劳动合同(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事保安工作，负责维护商场治安秩序，保护甲方财产安全和员工人身安全。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方每月____日按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日补贴、高温补贴等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。七、双方义务1.甲方不得强迫乙方从事法律法规禁止的活动，不得违章指挥、强令冒险作业。2.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉工作，不得泄露甲方商业秘密。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。九、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因乙方原因导致本劳动合同解除的，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度汇编6.劳动保护用品清单7.社会保险参保证明8.劳动合同解除或终止证明9.违约金支付证明10.劳动争议调解协议书11.劳动仲裁裁决书12.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同6.乙方被追究刑事责任7.甲方未按时足额支付乙方工资8.甲方未为乙方缴纳社会保险9.甲方未提供符合安全生产标准的劳动保护用品10.甲方未保障乙方安全和健康，未进行职业培训三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：新录用劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行考核的一段时间。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。6.仲裁：解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会进行审理。7.劳动合同解除：用人单位或劳动者单方面终止劳动合同效力的行为。8.劳动合同终止：劳动合同约定的期限届满或者合同约定的解除条件出现。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方如何解除劳动合同？解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付经济补偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。3.问题：乙方在工作过程中受伤，如何获得赔偿？解决办法：乙方应向甲方提出工伤认定申请，根据工伤等级获得赔偿。4.问题：双方发生劳动争议，如何解决？解决办法：双方可先尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方如何要求甲方补缴？解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1