广东省劳动合同

广东省劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作岗位上从事XX工作。

第三条乙方的工作地点为甲方注册地或者甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第五条甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或者安排补休。

第六条乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬

第七条乙方的工资为XXXX元/月，甲方于每月XX日前支付乙方上月工资。

第八条甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以适时调整乙方的工资。

第九条乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付不低于工资的300%的加班费。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

第十一条乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

第十二条乙方因工负伤或者患职业病，甲方应按照国家规定支付工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十四条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第十五条甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，提供相应的防护措施，并在合同中明确。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十九条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第二十条劳动合同期满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。

八、违约责任

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担违约责任。

第二十二条因甲方原因导致乙方不能及时领取工资、社会保险待遇的，甲方应按照国家规定支付赔偿金。

九、其他

第二十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

第二十四条本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXXXXXXXX