2025年度店铺员工劳动合同续签及薪资调整协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度店铺员工劳动合同续签及薪资调整协议1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订日期第四条款合同有效期第五条款合同生效条件第二章员工基本信息第一条款员工姓名第二条款员工性别第三条款员工出生日期第四条款员工身份证号码第五条款员工联系方式第三章工作岗位及职责第一条款工作岗位第二条款职责范围第三条款工作地点第四条款工作时间第五条款工作班次第四章薪资及福利待遇第一条款基本工资第二条款奖金及提成第三条款社会保险及公积金第四条款带薪年假第五条款其他福利待遇第五章工作条件及环境第一条款工作环境第二条款安全生产第三条款职业健康第四条款工作设备第五条款工作场所第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理程序第五条款违约争议解决第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第四条款保密措施第五条款违约责任第八章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第四条款合同解除效力第五条款合同解除争议解决第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第五条款争议解决费用第十章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同变更通知第四条款合同变更效力第五条款合同变更争议解决第十一章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止通知第四条款合同终止效力第五条款合同终止争议解决第十二章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定效力第三条款其他约定争议解决第四条款其他约定解释第五条款其他约定补充第十三章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第四条款附件签署第五条款附件解释第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人员第四条款签署效力第五条款签署争议解决合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：2025年度店铺员工劳动合同续签及薪资调整协议第二条款合同双方：甲方（用人单位名称），乙方（员工姓名）第三条款合同签订日期：____年____月____日第四条款合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止第五条款合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效第二章员工基本信息第一条款员工姓名：____第二条款员工性别：____第三条款员工出生日期：____年____月____日第四条款员工身份证号码：____第五条款员工联系方式：____第三章工作岗位及职责第一条款工作岗位：____第二条款职责范围：____第三条款工作地点：____第四条款工作时间：____第五条款工作班次：____第四章薪资及福利待遇第一条款基本工资：____元/月第二条款奖金及提成：____第三条款社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳第四条款带薪年假：____天/年第五条款其他福利待遇：____第五章工作条件及环境第一条款工作环境：____第二条款安全生产：甲方应确保工作场所安全，遵守相关安全生产法律法规第三条款职业健康：甲方应确保工作场所符合职业健康要求，保障员工健康第四条款工作设备：甲方应提供必要的工作设备，确保员工工作顺利进行第五条款工作场所：甲方应提供符合工作要求的办公场所第六章违约责任第一条款违约情形：____第二条款违约责任：____第三条款违约赔偿：____第四条款违约处理程序：____第五条款违约争议解决：____第七章保密条款第一条款保密内容：____第二条款保密期限：____第三条款保密责任：____第四条款保密措施：____第五条款违约责任：____第八章争议解决第一条款争议解决方式：本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构：____第三条款争议解决程序：____第四条款争议解决期限：自争议发生之日起____日内提交争议解决程序。第五条款争议解决费用：____第九章合同变更第一条款合同变更条件：任何一方要求变更本合同内容，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。第二条款合同变更程序：____第三条款合同变更通知：____第四条款合同变更效力：变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第五条款合同变更争议解决：____第十章合同终止第一条款合同终止条件：____第二条款合同终止程序：____第三条款合同终止通知：____第五条款合同终止争议解决：____第十一章其他约定第一条款其他约定事项：____第二条款其他约定效力：其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第三条款其他约定争议解决：____第四条款其他约定解释：本合同中其他约定事项的解释以双方协商一致为准。第五条款其他约定补充：____第十二章合同附件第一条款附件名称：____第二条款附件内容：____第三条款附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。第四条款附件签署：双方应在附件上签字（或盖章）确认。第五条款附件解释：附件的解释与本合同解释方法相同。第十三章合同签署第一条款签署日期：____年____月____日第二条款签署地点：____第三条款签署人员：甲方代表（签字）：____；乙方代表（签字）：____第四条款签署效力：本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。第五条款签署争议解决：________年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：甲方培训责任说明：甲方应承担对乙方进行岗位技能培训的责任，包括但不限于产品知识、服务流程、销售技巧等。培训期间，乙方应积极参与，甲方不得以此为由降低乙方工资或福利。2.第二附加条款：甲方工作调整权说明：甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作岗位和职责进行调整，但调整不得违反国家法律法规，且应提前____日书面通知乙方，并给予乙方合理的时间和机会适应新的工作内容。3.第三附加条款：甲方保密义务说明：甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方个人信息或工作内容。4.第四附加条款：甲方劳动保护说明：甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护用品，并定期进行安全教育和培训。5.第五附加条款：甲方福利发放说明：甲方应按照国家及地方相关规定，及时足额地向乙方发放工资、奖金、津贴等福利待遇，并确保乙方享有带薪年假、病假等权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：乙方工作选择权说明：乙方有权根据自身情况和兴趣选择工作岗位，甲方应尊重乙方的工作选择权，不得强迫乙方从事不愿意的工作。2.第二附加条款：乙方请假制度说明：乙方应遵守甲方的请假制度，如需请假，应提前____日向甲方提出书面申请，并说明请假原因。甲方应批准乙方合理的请假申请。3.第三附加条款：乙方工作环境改善权说明：乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应认真考虑乙方建议，并在条件允许的情况下进行改善。4.第四附加条款：乙方职业发展说明：甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供职业晋升机会和培训机会，乙方应积极参与职业发展活动。5.第五附加条款：乙方权益保障说明：乙方享有国家法律法规规定的各项权益，甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介服务费用说明：若本合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用应由甲方支付，并在合同中明确中介费用的支付方式和时间。2.第二附加条款：中介保密义务说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.第三附加条款：中介责任说明：第三方中介应按照合同约定履行中介职责，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应的法律责任。4.第四附加条款：中介费用调整说明：若因市场变化或其他因素导致中介服务费用发生变化，双方应协商一致，调整中介费用。5.第五附加条款：中介服务期限说明：第三方中介的服务期限应与合同期限相一致，合同终止后，中介服务也随之终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人档案2.岗位职责说明书3.薪资福利明细表4.工作时间及班次安排表5.安全生产管理制度6.职业健康管理制度7.工作场所安全检查记录8.保密协议9.争议解决协议10.合同变更协议11.合同终止协议12.中介服务协议13.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时足额支付，构成违约。3.违约行为：甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护。认定：根据《中华人民共和国安全生产法》规定，甲方应确保工作场所安全，提供必要的劳动保护，如未提供，构成违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人不履行或不适当履行合同义务时，应当承担的法律后果。3.保密协议：指双方约定在特定情况下对信息保密的协议。4.争议解决：指合同双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。5.保密条款：指合同中约定的有关保密义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境不满。解决办法：双方协商改善工作环境，确保乙方权益。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付工资，并说明原因。如情况严重，乙方可申请劳动仲裁。3.问题：合同变更时双方意见不一致。解决办法：双方通过协商达成一致，并签订书面变更协议。五、所有应用场景：1.适用场景：适用于甲方为店铺或企业，乙方为员工的劳动合同续签及薪资调整。2.适用场景：适用于双方在合同执行过程中可能出现的争议解决。3.适用场景：适用于合同变更或终止时的相关事宜处理。4.适用场景：适用于涉及第三方中介服务的情况。2025年度店铺员工劳动合同续签及薪资调整协议2合同目录第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方法定代表人第三条款合同双方地址第四条款合同双方联系方式第二章合同签订依据第一条款法律法规第二条款政策规定第三条款公司规章制度第三章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同续签条件第四章员工基本信息第一条款员工姓名第二条款员工性别第三条款员工身份证号码第四条款员工出生日期第五条款员工籍贯第六条款员工婚姻状况第七条款员工联系方式第五章职务与工作内容第一条款员工职务第二条款工作内容第三条款工作地点第四条款工作时间第六章薪资待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款住房补贴第四条款交通补贴第五条款假期工资第六条款其他福利待遇第七章工作制度第一条款工作时间制度第二条款假期制度第三条款请假制度第四条款考勤制度第八章培训与晋升第一条款培训制度第二条款晋升制度第三条款职业发展规划第九章违约责任第一条款员工违约责任第二条款公司违约责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除条件第十二章合同附件第一条款附件一：员工个人信息表第二条款附件二：薪资调整方案第三条款附件三：培训计划第十三章其他约定第一条款不可抗力条款第二条款通知条款第三条款合同解释权第十四章合同签署第一条款合同签署日期第二条款合同签署地点第三条款合同签署双方签字盖章合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方法定代表人第三条款合同双方地址第四条款合同双方联系方式第二章合同签订依据第一条款法律法规第二条款政策规定第三条款公司规章制度第三章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同续签条件第四章员工基本信息第一条款员工姓名第二条款员工性别第三条款员工身份证号码第四条款员工出生日期第五条款员工籍贯第六条款员工婚姻状况第七条款员工联系方式第五章职务与工作内容第一条款员工职务第二条款工作内容第三条款工作地点第四条款工作时间第六章薪资待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款住房补贴第四条款交通补贴第五条款假期工资第六条款其他福利待遇第七章工作制度第一条款工作时间制度第二条款假期制度第三条款请假制度第四条款考勤制度第八章培训与晋升第一条款培训制度1.公司应提供必要的在职培训，包括专业技能培训、管理培训等。2.员工应根据公司要求参加培训，并按照培训计划完成学习任务。第二条款晋升制度1.员工晋升应基于工作表现、业绩、能力和发展潜力等因素。2.公司将为员工提供明确的晋升途径和晋升标准。第九章违约责任第一条款员工违约责任1.员工如有严重违反公司规章制度、劳动合同的行为，公司有权解除劳动合同。第二条款公司违约责任1.如公司未按时足额支付员工工资，应按照国家规定支付滞纳金。2.如公司未能提供合同约定的劳动条件，应承担相应的法律责任。第十章争议解决第一条款争议解决方式1.合同双方发生争议时，应通过协商解决。2.协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。第二条款争议解决机构1.争议提交仲裁的，仲裁机构应为本市仲裁委员会。第十一章合同生效与终止第一条款合同生效条件1.本合同经双方签字盖章后生效。第二条款合同终止条件1.合同期满或双方协商一致解除合同。2.发生法定或约定的合同解除情形。第三条款合同解除条件1.因不可抗力导致合同无法履行。2.双方协商一致解除合同。第十二章合同附件第一条款附件一：员工个人信息表第二条款附件二：薪资调整方案第三条款附件三：培训计划第十三章其他约定第一条款不可抗力条款1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。第二条款通知条款1.双方之间的通知应以书面形式进行，并通过双方确认的联系方式送达。第三条款合同解释权1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十四章合同签署第一条款合同签署日期1.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同签署地点1.本合同在双方协商一致的地域签署。合同签署方：甲方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：____年__月__日乙方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作目标与考核1.甲方设定年度工作目标，乙方需在规定时间内完成。2.乙方完成工作目标后，甲方应进行考核，考核结果作为薪资调整和晋升的依据。附加条款二：保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司秘密。附加条款三：培训与晋升责任1.甲方负责提供乙方所需的培训机会，以提升乙方的工作能力。2.甲方应制定明确的晋升机制，保障乙方在达到晋升条件时能够晋升。附加条款四：合同解除条件1.如乙方未达到甲方设定的年度工作目标，甲方有权解除合同。2.甲方在乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益时，有权立即解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：薪资调整机制1.乙方有权根据自身工作表现和市场需求提出薪资调整要求。2.甲方应在收到乙方调整要求后一个月内进行评估，并决定是否调整薪资。附加条款二：工作时间弹性1.乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定工作时间和休息时间。2.甲方应尊重乙方的工作时间安排，在不影响工作质量的前提下，提供弹性工作时间。附加条款三：职业发展计划1.乙方有权参与制定自己的职业发展计划，并与甲方共同实施。2.甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供必要的资源和支持。附加条款四：离职补偿1.乙方在合同期内提出离职，甲方应按照合同约定支付离职补偿。2.甲方在乙方离职后，如需乙方协助完成交接工作，乙方应予以配合。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用承担1.如合同中涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担。2.甲方与第三方中介签订协议，明确费用支付方式和时间。附加条款二：中介服务内容1.第三方中介应提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利咨询等。2.第三方中介应保证所提供服务的质量和效率。附加条款三：中介责任1.第三方中介在提供服务过程中，如出现失误或疏忽，应承担相应的法律责任。2.第三方中介应遵守国家相关法律法规，维护双