2024年联合培养人才协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年联合培养人才协议本合同目录一览第一条协议概述1.1协议的目的1.2协议的双方1.3协议的有效期第二条联合培养人才的数量和质量2.1培养人才的数量2.2培养人才的质量标准第三条联合培养人才的专业方向3.1专业方向的确定3.2专业方向的调整第四条联合培养人才的培养模式4.1培养计划的制定4.2培养计划的实施4.3培养计划的调整第五条联合培养人才的交流与互动5.1交流与互动的方式5.2交流与互动的频率5.3交流与互动的内容第六条联合培养人才的评价与反馈6.1评价标准和方法6.2评价周期6.3评价结果的反馈第七条联合培养人才的支持与保障7.1人才培养的资源支持7.2人才培养的政策保障7.3人才培养的经费保障第八条保密条款8.1保密信息的定义8.2保密信息的保护期限8.3保密信息的泄露后果第九条违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的承担方式9.3违约责任的解除条件第十条争议解决10.1争议的解决方式10.2争议的解决机构10.3争议解决的时间限制第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同变更与解除的程序第十二条合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序12.3合同终止后的相关事项处理第十三条合同的签署与生效13.1合同签署的时间和地点13.2合同签署的效力13.3合同的备案和公告第十四条其他条款14.1附加条款14.2补充协议14.3合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议的目的本协议旨在通过联合培养人才的方式，促进甲乙双方在教育、科研、人才培养等方面的合作与交流，实现资源共享、优势互补，共同培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。1.2协议的双方本协议由甲乙双方共同签订，甲方为大学，乙方为企业。1.3协议的有效期本协议自签字盖章之日起生效，有效期为五年，自协议生效之日起计算。第二条联合培养人才的数量和质量2.1培养人才的数量双方约定，每年联合培养的人才数量为名。2.2培养人才的质量标准（2）具备创新精神和实践能力；第三条联合培养人才的专业方向3.1专业方向的确定双方根据自身优势和需求，共同确定联合培养人才的专业方向。3.2专业方向的调整如双方同意，可以根据市场需求和双方发展需要，对专业方向进行调整。第四条联合培养人才的培养模式4.1培养计划的制定双方共同制定联合培养人才的培养计划，包括课程设置、实践环节、科研训练等。4.2培养计划的实施双方按照培养计划，共同组织实施联合培养人才的教育教学工作。4.3培养计划的调整如双方同意，可以根据人才培养的实际情况，对培养计划进行调整。第五条联合培养人才的交流与互动5.1交流与互动的方式双方可以通过举办学术讲座、研讨会、实践基地等方式，开展交流与互动。5.2交流与互动的频率双方约定，每年至少举办一次联合学术交流活动，定期进行交流与互动。5.3交流与互动的内容交流与互动的内容包括学术研究、实践经验、人才培养等方面的交流。第六条联合培养人才的评价与反馈6.1评价标准和方法联合培养人才的评价标准和方法如下：（1）学业成绩：包括课程成绩、实践成果等；（2）创新能力：包括科研论文、专利申请等；（3）综合素质：包括团队协作、社会实践等。6.2评价周期联合培养人才的评价周期为每年一次。6.3评价结果的反馈双方将对联合培养人才的评价结果进行反馈，并提出改进意见和建议。第八条保密条款8.1保密信息的定义保密信息是指在合作过程中产生的、未公开的、具有商业价值或者学术价值的信息，包括技术秘密、商业秘密、科研数据等。8.2保密信息的保护期限双方对保密信息的保护期限为合作协议终止后五年。8.3保密信息的泄露后果如一方泄露了保密信息，需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1违约行为的界定违约行为包括但不限于：未能按照约定履行合作义务、未能按照约定提供资源支持、未能按照约定保护保密信息等。9.2违约责任的承担方式违约方需承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、履行合同义务等。9.3违约责任的解除条件如一方严重违约，另一方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。第十条争议解决10.1争议的解决方式双方在发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，可选择如下争议解决方式：（1）提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁；（2）提交乙方所在地的人民法院进行诉讼。10.2争议的解决机构如选择仲裁，甲方所在地的仲裁委员会为争议解决机构；如选择诉讼，乙方所在地的人民法院为争议解决机构。10.3争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起六个月内解决争议，超过该时间限制，双方均有权解除合同。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件如双方同意变更合同内容，需签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。11.2合同解除的条件（1）双方协商一致；（2）一方严重违约，另一方无法实现合同目的；（3）不可抗力导致合同无法履行。11.3合同变更与解除的程序合同变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。协议经双方签字盖章后，变更或解除生效。第十二条合同的终止12.1合同终止的条件合同终止条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止的程序合同终止前，双方应共同办理合同终止手续，包括但不限于：资产清算、债务偿还、知识产权处理等。12.3合同终止后的相关事项处理合同终止后，双方应继续履行合同中尚未履行完毕的义务，并按照约定处理合同终止后的相关事项。第十三条合同的签署与生效13.1合同签署的时间和地点本合同于年月日，在地签署。13.2合同签署的效力本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同的备案和公告合同签署后，双方应按照法律法规的规定，将合同备案并公告。第十四条其他条款14.1附加条款本合同未尽事宜，双方可签订附加条款，作为本合同的补充。14.2补充协议本合同的修改、补充需采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.3合同的修订历史记录本合同的修订历史记录应由双方共同保存，以备查阅。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的第三方参与合作或协助完成合同约定的义务。第三方可以是个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：技术支持、咨询服务、项目管理、资金提供等。第二条第三方介入的程序2.1甲乙方如需引入第三方参与合同执行，应提前通知对方，并在合同约定的范围内明确第三方的权利和义务。2.2甲乙方应确保第三方符合合同约定的质量标准、技术要求和其他相关条件。2.3甲乙方与第三方签订的补充协议，需经对方确认后方可生效。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，完成约定的工作内容，并确保工作质量符合合同要求。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙方的合法权益。3.3第三方应对其参与合同执行过程中产生的债务、侵权行为等承担法律责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方之间的合作，不影响甲乙方之间的合同关系。4.2甲乙方与第三方之间的权利义务，不得侵犯对方在合同中的合法权益。4.3第三方应理解并尊重甲乙方的商业秘密和知识产权，不得擅自使用或泄露。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其违约、侵权或其他违法行为所产生的损失，承担有限责任。5.2第三方责任限额可根据甲乙双方协商确定，并在补充协议中具体规定。5.3如第三方行为导致甲乙方损失超过责任限额，超出部分由甲乙方自行承担。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件如下：（1）合同约定的工作内容已完成；（2）甲乙方与第三方协商一致解除合作；（3）第三方无法履行合同义务；（4）法律法规规定的其他终止条件。6.2第三方介入终止后，甲乙方与第三方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：资产清算、债务偿还、知识产权处理等。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方如违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲乙方与第三方之间的违约处理，不影响甲乙方之间的合同关系。7.3第三方违约导致甲乙方损失的，第三方应按照约定承担赔偿责任。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可选择如下争议解决方式：（1）提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁；（2）提交乙方所在地的人民法院进行诉讼。8.2甲乙方与第三方之间的争议解决，不影响甲乙方之间的合同关系。第九条合同的变更与解除9.1甲乙方与第三方之间的合同变更或解除，需经双方协商一致，并签订书面协议。9.2合同变更或解除不影响甲乙方之间的合同关系。第十条合同的终止10.1甲乙方与第三方之间的合同终止，不影响甲乙方之间的合同关系。10.2甲乙方与第三方之间的合同终止后，甲乙方应继续履行本合同中尚未履行完毕的义务。第十一条第三方介入的合同备案和公告甲乙方与第三方签订的补充协议，需按照法律法规的规定，将合同备案并公告。第十二条附加条款本合同未尽事宜，甲乙方可与第三方签订附加条款，作为本合同的补充。第十三条合同的签署与生效甲乙方与第三方签订的补充协议，需经甲乙方双方签字盖章后生效。第十四条第三方介入的修订历史记录甲乙方与第三方签订的补充协议的修订历史记录，应由甲乙方双方共同保存，以备查阅。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：联合培养人才计划书详细描述联合培养人才的具体计划，包括培养目标、课程设置、实践环节、科研训练等。附件二：保密信息清单列举双方认为需要保密的信息，包括技术秘密、商业秘密、科研数据等。附件三：第三方介入协议明确第三方介入的具体条款，包括第三方的工作内容、责任限制、违约责任等。附件四：联合培养人才评价标准详细描述联合培养人才的评价标准和方法，包括学业成绩、创新能力、综合素质等。附件五：合作成果共享协议明确合作成果的共享方式和比例，以及合作成果的使用权、署名权等。附件六：人才培养基金设立和使用管理办法详细描述人才培养基金的管理和使用办法，包括基金的来源、使用范围、审批流程等。附件七：争议解决方式选择协议明确双方在发生争议时选择的争议解决方式，如仲裁或诉讼。附件八：补充协议模板用于双方就合同未尽事宜签订补充协议的模板。说明二：违约行为及责任认定：1.未能按照约定履行合作义务；2.未能按照约定提供资源支持；3.未能按照约定保护保密信息；4.第三方未能按照约定完成工作内容；5.第三方未能确保工作质量符合合同要求；6.第三方违反国家法律法规，损害甲乙方的合法权益。违约责任认定标准：1.违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、履行合同义务等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，另一方有权解除合同。3.违约方应按照约定承担赔偿责任，赔偿金额可根据损失金额、违约方收益等确定。示例说明：如第三方未能按照约定完成工作内容，甲乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.联合培养人才：指甲方和乙方共同培养的人才，具备甲乙双方的教育资源和培养模式。2.保密信息：