2024年度私立医院外科医师全职聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度私立医院外科医师全职聘用合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医院基本信息1.2医师基本信息2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训及进修5.1培训计划5.2进修安排6.医疗事故及责任6.1医疗事故处理6.2责任承担7.医德医风及职业道德7.1医德医风要求7.2职业道德要求8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医院基本信息1.1.1医院名称：私立医院1.1.2医院地址：省市区路号1.1.3医院注册号：X1.1.4医院联系电话：1.2医师基本信息1.2.1医师姓名：1.2.2医师性别：男1.2.3医师出生日期：1985年1月1日1.2.4医师执业医师证号：X1.2.5医师联系电话：1382.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.1.1本合同为全职聘用合同。2.1.2医师在本院工作期间，不得兼职其他医疗机构的临床工作。2.2岗位职责2.2.1医师应遵守医院各项规章制度，严格执行医疗操作规程。2.2.2医师负责外科临床工作，包括但不限于手术、诊断、治疗、康复等。2.2.3医师应参与医院组织的业务学习和学术活动，提高自己的业务水平。3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1医师的基本工资为人民币元/月。3.2绩效奖金3.2.1医师年度绩效奖金根据医院规定及医师工作表现评定。3.3社会保险及公积金3.3.1医师应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。3.3.2医师应依法缴纳住房公积金。3.4其他福利待遇3.4.1医师享有国家法定节假日及带薪年休假。3.4.2医师享有医院提供的职工福利。4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1医师的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假4.2.1医师享有每周至少1天的休息日。4.2.2医师享有国家法定节假日及带薪年休假。5.培训及进修5.1培训计划5.1.1医院将为医师提供必要的专业培训和进修机会。5.2进修安排5.2.1医师可根据医院安排参加各类进修活动。6.医疗事故及责任6.1医疗事故处理6.1.1医师在诊疗过程中发生医疗事故，应按照医院规定程序进行处理。6.2责任承担6.2.1医师在诊疗过程中因故意或重大过失造成患者损害的，应承担相应责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1医师因严重违反医院规章制度，或因重大过失造成患者损害，医院有权单方面解除合同。8.1.2医师因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知医院。8.1.3医师因医院原因（如医院停业、转制等）导致合同无法继续履行，医院有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1医师达到法定退休年龄或因健康原因无法继续履行职责，合同自然终止。8.2.2医师因死亡或失踪，合同自动终止。9.违约责任9.1违约情形9.1.1医师未按时完成工作任务，影响医院正常运营。9.1.2医师泄露患者隐私或违反保密条款。9.1.3医师违反合同约定，造成医院经济损失。9.2违约责任承担9.2.1医师因违约行为造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2医师因违约行为导致合同解除的，应按照合同约定支付违约金。10.保密条款10.1保密内容10.1.1医师应保守医院商业秘密，包括但不限于医疗技术、患者信息、财务数据等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后两年。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1合同双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市人民法院。12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除程序12.2.1合同解除需双方书面协商一致，并签订解除协议。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：医师个人简历医师执业医师证复印件医师身份证复印件14.合同签署及附件清单14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件清单14.2.1本合同附件清单如下：医师个人简历医师执业医师证复印件医师身份证复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务、技术支持或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、设备采购、医疗技术支持等。15.3第三方的选择与授权15.3.1甲乙双方有权自行选择第三方，并授权第三方在本合同约定的范围内提供服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量、高效率的服务。16.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.第三方介入的具体条款17.1招聘服务17.1.1第三方负责为甲乙双方提供外科医师的招聘服务。17.1.2第三方应确保招聘过程公开、公正、透明。17.2培训服务17.2.1第三方负责为甲乙双方提供外科医师的培训服务。17.2.2培训内容应包括但不限于临床技能、医疗法规、职业道德等。17.3设备采购服务17.3.1第三方负责为甲乙双方提供外科所需设备的采购服务。17.3.2采购设备应满足医院临床需求，确保质量合格。17.4医疗技术支持服务17.4.1第三方负责为甲乙双方提供医疗技术支持服务。17.4.2支持内容应包括但不限于新技术引进、技术培训、设备维护等。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因自身原因导致服务质量不达标，造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的10%。18.1.2第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致服务质量不达标，甲乙双方互不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议，本合同不涉及。19.1.2第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方的规章制度。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议，本合同不涉及。19.2.2第三方在履行本合同过程中，应遵守乙方的规章制度。19.3第三方与患者的划分19.3.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重患者权益。19.3.2第三方不得泄露患者隐私，不得从事违法活动。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更20.1.1甲乙双方在第三方介入后，如需对本合同进行变更，应书面通知第三方，并经三方协商一致后签订补充协议。20.2补充协议的效力20.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致之处，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医师个人简历要求：详细列出医师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于评估医师的资质和能力。2.医师执业医师证复印件要求：提供医师执业医师证的清晰复印件。说明：用于验证医师的执业资格。3.医师身份证复印件要求：提供医师身份证的正反面清晰复印件。说明：用于确认医师的身份信息。4.医院规章制度要求：提供医院的各项规章制度，包括但不限于医疗操作规程、职业道德规范、保密制度等。说明：用于明确医师在工作中应遵守的规则。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用标准等。说明：用于明确第三方在合同中的权利和义务。6.培训计划要求：详细列出医师的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于确保医师的专业技能得到提升。7.设备采购清单要求：详细列出所需设备的型号、数量、价格、供应商等。说明：用于确保设备采购的透明性和合理性。8.医疗事故报告要求：详细记录医疗事故发生的时间、地点、原因、处理结果等。说明：用于分析医疗事故原因，防止类似事件再次发生。9.第三方服务评价要求：对第三方提供的服务进行评价，包括服务质量、服务态度等。说明：用于监督第三方服务质量，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.医师违约行为违约行为：医师未按时完成工作任务，影响医院正常运营。示例：医师未按时完成手术，导致患者等待时间延长，医院需支付违约金。2.第三方违约行为违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定标准：根据第三方服务质量不达标的情况，确定违约金数额。示例：第三方提供的设备出现质量问题，导致医院运营受损，第三方需支付违约金。3.医院违约行为违约行为：医院未按合同约定支付医师薪酬或福利。责任认定标准：根据医院未支付薪酬或福利的金额，确定违约金数额。示例：医院未按时支付医师工资，医师有权要求医院支付违约金。4.患者违约行为违约行为：患者未按合同约定支付医疗费用。责任认定标准：根据患者未支付医疗费用的金额，确定违约金数额。示例：患者未按时支付医疗费用，医院有权要求患者支付违约金。全文完。2024年度私立医院外科医师全职聘用合同样本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同终止条件2.合同双方基本信息2.1医院基本信息2.2医师基本信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2职责范围3.3工作地点4.聘用期限与工作安排4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3工作时间安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3保险福利5.4其他福利6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价周期6.3奖惩措施7.休假与培训7.1休假类型与天数7.2培训机会与费用8.违约责任8.1医师违约责任8.2医院违约责任9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3解除合同的通知期限10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任的后果11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1附加条款12.2特殊要求13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：保险福利明细表14.合同签署14.1双方签署日期14.2双方签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日由甲乙双方代表在中华人民共和国市签订。1.2合同生效条件：自合同双方代表签字盖章之日起生效。a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.医师违反合同约定，经医院解除合同。2.合同双方基本信息2.1医院基本信息：医院名称：私立医院；医院地址：市区路号；法定代表人：。2.2医师基本信息：医师姓名：；医师身份证号码：X；执业医师资格证号码：X。3.聘用岗位与职责3.1岗位名称：外科医师。3.2职责范围：a.负责外科患者的诊断、治疗和手术工作；b.参与外科疾病的预防、保健和康复工作；c.遵守医院规章制度，执行医疗操作规范；d.参与医院组织的各项业务学习和培训。3.3工作地点：私立医院外科科室。4.聘用期限与工作安排4.1聘用起始日期：2024年2月1日。4.2聘用终止日期：2024年12月31日。4.3工作时间安排：实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体工作时间由医院安排。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币万元。5.2绩效奖金：根据医院年度绩效考核结果，每月可享受人民币万元的绩效奖金。5.3保险福利：a.医疗保险：按照国家规定，由医院为医师缴纳医疗保险费用；b.养老保险：按照国家规定，由医院为医师缴纳养老保险费用；c.工伤保险：按照国家规定，由医院为医师缴纳工伤保险费用；d.生育保险：按照国家规定，由医院为医师缴纳生育保险费用。5.4其他福利：包括带薪年假、节日福利等。6.工作考核与评价6.1考核标准：医院将根据医师的工作表现、业务水平、患者满意度等方面进行综合考核。6.2评价周期：每年进行一次年度考核。6.3奖惩措施：根据考核结果，对表现优秀的医师给予奖励，对考核不合格的医师进行相应处罚。7.休假与培训7.1休假类型与天数：医师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。7.2培训机会与费用：医院将为医师提供必要的业务培训机会，培训费用由医院承担。8.违约责任8.1医师违约责任：a.医师未经医院同意，擅自离职或转职，应赔偿医院损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等；b.医师在合同期内违反保密条款，泄露医院商业秘密，应承担相应的法律责任；c.医师因个人原因无法履行合同，应提前一个月书面通知医院，并承担相应的违约责任。8.2医院违约责任：a.医院未按时支付医师工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；b.医院未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任；c.医院因自身原因解除合同，应提前一个月书面通知医师，并支付相当于一个月工资的赔偿金。9.合同变更与解除9.1合同变更条件：经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。9.2合同解除条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.医师违反合同约定，经医院解除合同；e.医院因经营不善或政策调整等原因，需要解除合同。9.3解除合同的通知期限：双方解除合同，应提前一个月书面通知对方。10.保密条款10.1保密内容：医师在履行职务过程中知悉的医院商业秘密、患者隐私等。10.2保密期限：自合同终止之日起年内。10.3违反保密责任的后果：医师违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1附加条款：双方可根据实际情况，在本合同中增加其他约定事项。12.2特殊要求：医师应遵守医院关于工作时间、工作纪律、职业道德等方面的特殊要求。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：保险福利明细表14.合同签署14.1双方签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2双方签署人签字盖章：a.医院代表：，职务：院长，签字：_________________，盖章：_________________。b.医师代表：，职务：外科医师，签字：_________________，盖章：_________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行合同目的而介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、法律顾问等。16.第三方介入的目的16.1目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行。17.第三方介入的约定17.1第三方介入的同意：任何第三方介入合同关系，必须事先经甲乙双方书面同意。17.2第三方介入的职责：第三方应遵守本合同的规定，协助甲乙双方履行合同，并承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方因履行本合同产生的责任，其赔偿限额不超过因第三方违约造成的实际损失。18.2责任承担：第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿，并由第三方承担相应的法律责任。19.第三方介入的具体条款a.第三方与甲乙双方签订合作协议；b.第三方提交相关资质证明和保密承诺；c.甲乙双方书面同意第三方介入，并明确第三方的职责和权利；d.第三方根据合作协议履行职责。20.第三方权利与义务20.1第三方权利：a.根据合作协议，享有甲乙双方提供的必要资源和信息；b.享有本合同规定的其他权利。20.2第三方义务：a.遵守本合同和合作协议的规定；b.对甲乙双方提供的信息和资料保密；c.按时、按质完成协助工作；d.对因自身原因造成的损失承担责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.1责任划分：第三方介入合同关系后，其责任和义务仅限于合作协议的约定，甲乙双方对第三方在协议范围内的行为不承担责任。21.2保密责任：第三方对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务，不得泄露给任何第三方。21.3知识产权：第三方在协助过程中产生的知识产权，归第三方所有，甲乙双方享有使用权。22.第三方介入的终止a.合同履行完毕；b.双方协商一致终止第三方介入；c.第三方违反协议约定，经甲乙双方书面通知后仍不改正；d.因不可抗力导致第三方介入无法继续。22.2终止后的责任：第三方介入终止后，第三方应按照协议约定处理剩余工作，并承担相应的法律责任。23.本合同其他条款的适用23.1本合同中关于甲乙双方权利义务的条款，在第三方介入后仍适用。23.2第三方介入不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含医师岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，详细规定了医师的工作职责和考核标准，对医师的工作有明确指导作用。2.附件二：工资支付明细表详细要求：包含工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，明确了医师的工资构成和支付方式，保障医师的合法权益。3.附件三：保险福利明细表详细要求：包含保险种类、保险范围、保险费用等。说明：本附件作为合同附件，详细列出了医院为医师提供的保险福利，确保医师享有相应的保障。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的背景、目的、职责、权利、义务、责任等。说明：本附件作为合同附件，明确了第三方介入的具体内容，保障合同履行的顺利进行。5.附件五：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，明确了医师的保密责任，保护医院的商业秘密和患者隐私。6.附件六：培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件作为合同附件，明确了医院为医师提供的培训计划，促进医师的专业成长。7.附件七：考核评价表详细要求：包含考核指标、考核方法、考核结果等。说明：本附件作为合同附件，用于对医师的工作进行考核和评价，保障合同履行的效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.医师未经医院同意，擅自离职或转职；b.医师在合同期内违反保密条款，泄露医院商业秘密；c.医师因个人原因无法履行合同，未提前一个月书面通知医院；d.医院未按时支付医师工资；e.医院未提供合同约定的工作条件；f.医院因自身原因解除合同，未提前一个月书面通知医师。2.责任认定标准：a.医师违约：根据违约行为的严重程度，赔偿医院损失，包括招聘费用、培训费用等；b.医院违约：支付违约金，违约金为应支付工资的%；c.第三方违约：第三方违反合作协议，赔偿甲乙双方损失，赔偿限额不超过实际损失；d.不可抗力导致的违约：双方互不追究责任。3.示例说明：a.医师违反保密条款，泄露医院商业秘密，导致医院损失万元，医师应赔偿医院万元；b.医院未按时支付医师工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；c.第三方违反合作协议，导致甲乙双方损失万元，第三方应赔偿甲乙双方万元。全文完。2024年度私立医院外科医师全职聘用合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医院名称1.2医师姓名1.3联系方式1.4身份证号码2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责描述2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3续约条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3绩效考核4.4加班工资5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金5.3保险缴纳比例6.假期及休假6.1公休日6.2休息日6.3年假6.4事假6.5病假7.工作条件与设施7.1工作场所7.2设施设备7.3安全防护8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划8.3培训费用9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密条款9.3知识产权纠纷解决10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医院名称：私立医院1.2医师姓名：1.4身份证号码：110101199003072.聘用岗位及职责2.1岗位名称：外科医师2.2职责描述：2.2.1负责外科患者的诊断、治疗和手术工作；2.2.2参与科室日常工作，包括病例讨论、病例会诊等；2.2.3参与科室科研项目，提高医疗技术水平；2.2.4遵守医院各项规章制度，确保医疗安全；2.3工作地点：私立医院外科病房2.4工作时间：周一至周五，每日8小时工作制，具体工作时间根据医院安排调整3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3续约条件：双方同意续约，并签订书面协议4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金及津贴：根据医院规定及医师个人表现发放4.3绩效考核：每年进行一次绩效考核，根据考核结果调整薪酬4.4加班工资：按照国家及地方相关规定执行5.社会保险及公积金5.1社会保险：按照国家及地方相关规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2公积金：按照国家及地方相关规定缴纳，个人和医院各缴纳一半5.3保险缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，公积金个人和医院各缴纳12%6.假期及休假6.1公休日：每周六、日6.2休息日：根据医院安排6.3年假：根据国家规定及医院政策执行6.4事假：根据医院规定及医师实际情况批准6.5病假：根据医院规定及医师实际情况批准7.工作条件与设施7.1工作场所：私立医院外科病房7.2设施设备：医院提供必要的工作设施和设备，医师需合理使用7.3安全防护：医院提供必要的安全防护措施，医师需遵守相关规定8.培训与发展8.1培训计划：医院将为医师提供专业培训和继续教育机会，包括但不限于参加学术会议、短期课程和长期进修8.2职业发展规划：医师应与医院共同制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标8.3培训费用：医院将承担医师参加培训的合理费用，包括但不限于课程费、差旅费等9.知识产权与保密9.1知识产权归属：医师在履行职务过程中产生的知识产权归医院所有9.2保密条款：医师同意对医院的技术秘密、商业秘密和其他保密信息予以保密，未经医院书面同意，不得向任何第三方泄露9.3知识产权纠纷解决：如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决，协商不成时，提交有管辖权的人民法院诉讼解决10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于医师违反合同条款、严重违反医院规章制度、泄露医院秘密等10.2违约责任：医师应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约赔偿：具体赔偿金额根据违约情况及损失程度由双方协商确定11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决11.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁11.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规及约定程序12.合同解除12.1解除条件：包括但不限于医师严重违反合同、医院因经营需要解除合同等12.2解除程序：合同解除需提前一个月通知对方，并书面确认12.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并办理相关手续13.合同生效及修改13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.2合同修改程序：任何修改需经双方协商一致，并以书面形式确认13.3合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2通知送达：除另有约定外，通知应以书面形式送达对方，自送达之日起生效14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.4合同解除后的保密义务：合同解除后，双方仍应遵守保密条款，对医院的保密信息予以保密第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术供应商、评估机构等，其在合同履行过程中提供专业服务或协助。15.3第三方介入程序：选择第三方后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得低于法定最低责任限额。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分：第三方应按照甲乙双方签订的协议，明确其职责范围，不得超出约定范围。17.2信息保密：第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。17.3第三方行为：第三方在履行合同过程中，其行为应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1第三方协议的效力：第三方协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。18.2第三方变更：如需变更第三方协议，甲乙双方应协商一致，并书面确认。18.3第三方介入费用：第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并纳入本合同相关条款。19.第三方介入的合同履行19.1第三方服务：第三方应按照约定的时间、质量、数量等要求，提供专业服务。19.2第三方验收：甲乙双方有权对第三方提供的服务进行验收，验收合格后方可支付费用。19.3第三方违约：如第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2争议解决机构：如协商不成，甲乙双方可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。21.第三方介入的合同终止21.1.1合同履行完毕；21.1.2甲乙双方协商一致；21.1.3第三方违约；21.