2024年度实习实训基地大学生实习劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习实训基地大学生实习劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容与职责2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资及支付方式4.2社会保险及住房公积金4.3其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：实习生个人简历14.2附件二：实习单位同意实习证明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7毕业院校1.1.8专业1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容与职责2.2.1具体工作内容2.2.2职责范围2.2.3工作要求2.3工作地点2.3.1实习单位所在地2.3.2具体工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资及支付方式4.1.1工资标准4.1.2工资支付周期4.1.3工资支付方式4.2社会保险及住房公积金4.2.1社会保险缴纳4.2.2住房公积金缴纳4.3其他福利待遇4.3.1节假日福利4.3.2假期安排5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1工作日5.1.2工作时间长度5.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定节假日休息6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习岗位相关信息6.1.2享有合法权益6.1.3接受培训和教育6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位规章制度6.2.2完成实习工作任务6.2.3维护实习单位形象7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.1.1对实习生进行考核和管理7.1.2提供实习岗位所需条件7.1.3保障实习生合法权益7.2实习单位义务7.2.1为实习生提供必要的培训和指导7.2.2保障实习生人身安全和健康7.2.3依法缴纳社会保险和住房公积金8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1定期考核8.1.2不定期考核8.1.3考核内容8.2评价标准8.2.1工作表现8.2.2专业技能8.2.3团队协作8.2.4考核结果运用9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.2违反实习单位规章制度9.1.3提前终止实习9.2实习单位违约责任9.2.1未按约定提供实习岗位9.2.2未按约定支付工资和福利9.2.3未提供安全保障10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商10.1.2仲裁10.1.3民事诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方约定的仲裁机构10.2.2法院11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1变更条件11.1.2变更程序11.2合同解除11.2.1解除条件11.2.2解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除12.2.3其他法定终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1保密条款13.1.2侵权责任13.2其他约定事项二13.2.1知识产权归属13.2.2信息保护14.合同附件14.1附件一：实习生个人简历14.2附件二：实习单位同意实习证明14.3附件三：实习协议书14.4附件四：实习考核评价表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，对实习实训活动提供协助、监督或服务的外部机构或个人。2.第三方介入的目的2.1提高实习实训质量2.2监督实习实训过程2.3解决实习实训中的争议3.第三方介入的类型3.1监督机构3.2服务机构3.3评估机构3.4中介机构4.第三方介入的流程4.1甲乙双方共同商定第三方介入的必要性4.2确定第三方介入的类型和职责4.3签订第三方介入协议4.4第三方介入实施5.第三方介入协议的内容5.1第三方的名称、地址和联系方式5.2第三方的职责和权限5.3第三方的责任限额5.4第三方的报酬及支付方式5.5第三方的保密义务5.6第三方的违约责任6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议中的约定确定。6.2若第三方因过错导致实习生或实习单位遭受损失的，其责任限额不超过第三方介入协议中约定的金额。7.第三方与其他各方的责任划分7.1甲乙双方对第三方的选择、监督和管理负有共同责任。7.2第三方在履行职责过程中，对实习生或实习单位造成的损失，由第三方自行承担。7.3若第三方因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。8.第三方权利8.1第三方有权根据本合同和第三方介入协议的规定，对实习实训活动进行监督和评估。8.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。8.3第三方有权根据评估结果，向甲乙双方提出改进建议。9.第三方义务9.1第三方应严格按照本合同和第三方介入协议的规定履行职责。9.2第三方应保守实习实训过程中的商业秘密和个人隐私。9.3第三方应及时向甲乙双方反馈实习实训过程中的问题和建议。10.第三方介入的终止10.1第三方介入协议到期或提前终止，甲乙双方应共同确认。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同规定的义务。11.第三方介入的争议解决11.1若第三方介入过程中出现争议，应由甲乙双方协商解决。11.2协商不成，可提交第三方介入协议中约定的争议解决机构处理。12.第三方介入的保密条款12.1第三方应严格遵守本合同和第三方介入协议中的保密条款，不得泄露实习实训过程中的任何信息。13.第三方介入的变更和解除13.1第三方介入协议的变更和解除，应按照本合同和第三方介入协议的规定进行。14.第三方介入的补充条款14.1本合同中未规定的第三方介入事项，甲乙双方可根据实际情况另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人简历要求：包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于了解实习生的基本情况，作为实习选拔的依据。2.附件二：实习单位同意实习证明要求：由实习单位出具的同意实习生实习的书面证明。说明：证明实习单位认可实习生的实习资格，确保实习活动的合法性。3.附件三：实习协议书要求：详细规定实习生的实习岗位、工作内容、待遇、工作时间等。说明：作为实习合同的补充，明确双方的权利和义务。4.附件四：实习考核评价表要求：包含实习生的考核指标、评价标准、考核结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，为实习生的实习评价提供依据。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权限、责任限额、报酬等。说明：用于规范第三方介入实习实训活动的行为，确保实习实训活动的顺利进行。6.附件六：实习实训安全责任书要求：明确实习生和实习单位在实习实训过程中的安全责任。说明：保障实习生的人身安全和健康，预防意外事故的发生。7.附件七：实习实训保密协议要求：明确实习生和实习单位在实习实训过程中的保密义务。说明：保护实习实训过程中的商业秘密和个人隐私，维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.2违反实习单位规章制度责任认定：实习生应承担违反规章制度的责任，实习单位可对实习生进行警告、罚款或解除实习合同。1.3提前终止实习责任认定：实习生应承担提前终止实习的责任，实习单位可要求实习生支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位责任认定：实习单位应承担未提供实习岗位的责任，实习生可要求实习单位提供相应赔偿。2.2未按约定支付工资和福利责任认定：实习单位应承担未支付工资和福利的责任，实习生可要求实习单位支付相应赔偿。2.3未提供安全保障责任认定：实习单位应承担未提供安全保障的责任，实习生可要求实习单位提供相应赔偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行第三方介入协议责任认定：第三方应承担未履行协议的责任，甲乙双方可要求第三方支付违约金。3.2泄露实习实训信息责任认定：第三方应承担泄露信息的责任，甲乙双方可要求第三方承担相应赔偿责任。全文完。2024年度实习实训基地大学生实习劳动合同书1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方二、实习岗位及工作内容1.实习岗位2.工作内容3.工作职责4.工作要求三、实习期限1.实习开始时间2.实习结束时间3.实习期限调整四、实习工资及待遇1.实习工资2.工资发放方式3.工资调整4.奖金及补贴5.社会保险及公积金五、工作时间及休息1.工作时间2.休息时间3.假期安排4.休息日及节假日六、劳动保护及职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.安全生产培训七、保密及知识产权1.保密义务2.知识产权归属3.侵权责任八、违约责任1.实习方违约责任2.实习单位违约责任3.违约金的计算及支付九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十一、其他约定1.知识产权的使用2.保密期限3.合同附件4.合同生效5.合同变更十二、合同附件1.实习岗位说明书2.实习协议书3.实习考核表4.实习单位介绍十三、合同签署1.双方签字盖章2.签署日期3.签署地点十四、合同附件清单1.合同附件一2.合同附件二3.合同附件三合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的本合同旨在明确实习生在实习单位实习期间的劳动权利和义务，保障双方的合法权益。3.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同双方实习生姓名：____________________身份证号码：____________________实习单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________二、实习岗位及工作内容1.实习岗位实习生在实习单位担任____岗位。2.工作内容a.参与实习单位日常业务操作；b.协助完成实习单位安排的各项工作任务；c.参与实习单位组织的各项培训活动。3.工作职责a.遵守实习单位的规章制度；b.认真完成实习任务，确保工作质量；c.积极参与实习单位组织的各项活动。4.工作要求b.实习生应具备一定的专业知识和技能；c.实习生应服从实习单位的安排和管理。三、实习期限1.实习开始时间实习生于____年____月____日正式开始实习。2.实习结束时间实习生实习期限为____个月，实习结束时间为____年____月____日。3.实习期限调整如因特殊情况需要延长或缩短实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。四、实习工资及待遇1.实习工资实习生在实习期间每月工资为人民币____元。2.工资发放方式实习工资每月____日发放，以银行转账方式支付至实习生指定的账户。3.工资调整实习期间工资如有调整，双方应协商一致，并签订补充协议。4.奖金及补贴a.实习生表现优秀，可获得实习单位颁发的奖金；b.实习生可享受实习单位提供的补贴，具体标准由双方协商确定。5.社会保险及公积金实习单位依法为实习生缴纳社会保险和住房公积金。五、工作时间及休息1.工作时间实习生每周工作____天，每天工作____小时。2.休息时间实习生每周休息____天，每天休息____小时。3.假期安排实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。4.休息日及节假日实习生在休息日及节假日应按实习单位规定的时间休息。六、劳动保护及职业健康1.劳动保护措施实习单位应提供符合国家规定的工作条件，保障实习生的人身安全。2.职业健康检查实习单位应定期为实习生进行职业健康检查。3.安全生产培训实习单位应定期组织实习生进行安全生产培训。七、保密及知识产权1.保密义务实习生在实习期间应遵守保密规定，对实习单位的技术秘密、商业秘密等予以保密。2.知识产权归属实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归实习单位所有。3.侵权责任实习生在实习期间因侵权行为给实习单位造成损失的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.实习方违约责任a.实习生未按时到岗或擅自离岗，应提前____天通知实习单位，否则按日支付工资的____%作为违约金。b.实习生违反保密规定，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失。2.实习单位违约责任a.实习单位未按约定支付工资，应按日支付工资的____%作为违约金。b.实习单位未提供符合规定的工作条件，导致实习生受伤，应承担相应的赔偿责任。3.违约金的计算及支付违约金的计算和支付按照双方约定或国家相关法律法规执行。九、合同解除1.合同解除条件a.实习生因故无法继续实习，需提前____天书面通知实习单位；b.实习单位因故终止实习，需提前____天书面通知实习生；c.双方协商一致，可以解除合同。2.合同解除程序a.双方协商一致解除合同的，应签订解除协议；b.因法定事由解除合同的，应按照法律规定办理。3.合同解除后的处理a.合同解除后，双方应结清工资、福利待遇等；b.实习生应妥善交接工作，实习单位应提供必要的帮助。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构a.______仲裁委员会；b.______仲裁委员会。3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十一、其他约定1.知识产权的使用实习生在实习期间创作的作品，未经实习单位书面同意，不得以任何形式发表或使用。2.保密期限实习生在实习期间及实习结束后____年内，对实习单位的技术秘密、商业秘密等负有保密义务。3.合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习协议书、实习考核表、实习单位介绍等。4.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同变更合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。十二、合同附件清单1.合同附件一：实习岗位说明书2.合同附件二：实习协议书3.合同附件三：实习考核表4.合同附件四：实习单位介绍十三、合同签署1.双方签字盖章实习生（签字）：____________________实习单位（盖章）：____________________签署日期：____________________签署地点：____________________十四、合同附件（此处插入合同附件）实习生（签字）：____________________实习单位（盖章）：____________________签署日期：____________________签署地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习岗位安排1.1实习岗位的安排由甲方主导，甲方应确保实习生能够获得与其专业相符的实习岗位。1.2甲方应提前____个工作日将实习岗位的具体信息通知实习生，包括岗位名称、工作内容、工作地点等。2.实习生培训2.1甲方应负责对实习生进行入职培训和岗位技能培训，确保实习生能够胜任实习工作。2.2培训内容包括但不限于公司文化、规章制度、业务流程、安全操作等。3.实习生考核3.1甲方应建立实习生考核制度，定期对实习生的实习表现进行评估。3.2考核结果作为实习生实习结束后的评价依据，并可能影响实习生的实习鉴定。4.实习生福利4.1甲方应提供实习生必要的办公设施和工具，保障实习生的工作条件。4.2甲方应提供实习生在实习期间的必要福利，如工作餐、交通补贴等。5.实习生离职5.1实习生因个人原因提前离职，应提前____个工作日书面通知甲方。5.2实习生离职后，甲方有权要求实习生退还已发放的实习补贴和培训费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习生自主选择1.1乙方应尊重实习生的自主选择权，实习生有权选择实习岗位和实习时间。1.2乙方应提供多个实习岗位供实习生选择，并告知实习岗位的具体要求。2.实习生参与决策2.1乙方应鼓励实习生参与实习期间的决策过程，实习生有权对实习工作提出意见和建议。2.2乙方应定期与实习生进行沟通，了解实习生的需求和反馈。3.实习生工作环境3.1乙方应确保实习生的工作环境安全、舒适，符合国家相关标准。3.2乙方应提供实习生必要的工作支持和帮助，确保实习生能够顺利完成实习任务。4.实习生权益保障4.1乙方应保障实习生的合法权益，包括工资待遇、休息休假、社会保险等。4.2乙方应按照国家法律法规和实习合同约定，为实习生提供必要的保障。5.实习生离职5.1实习生因个人原因提前离职，乙方应尊重实习生的决定。5.2乙方应与实习生协商离职事宜，确保双方权益得到妥善处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用1.1第三方中介机构提供的服务费用由乙方承担，具体费用由双方协商确定。1.2第三方中介机构的服务费用应在合同中明确列明。2.中介机构责任2.1第三方中介机构应确保实习生的合法权益，对实习生的个人信息保密。2.2第三方中介机构应协助甲方和乙方解决实习过程中的问题。3.中介机构沟通3.1第三方中介机构应与甲方和乙方保持密切沟通，及时传递双方的信息和需求。3.2第三方中介机构应定期向甲方和乙方报告实习生的实习情况。4.中介机构变更4.1如有需要，双方可以协商更换第三方中介机构，并签订新的中介服务协议。4.2更换中介机构不影响本合同的效力。5.中介机构终止5.1如第三方中介机构无法履行合同义务或出现重大违约行为，甲方或乙方有权终止中介服务，并按照合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习协议书3.实习考核表4.实习单位介绍5.第三方中介服务协议（如有）6.甲方和乙方之间的任何补充协议或附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.实习生未按时到岗或擅自离岗。b.实习单位未按约定支付工资。c.实习生违反保密规定，泄露实习单位秘密。d.甲方未提供符合规定的工作条件，导致实习生受伤。e.实习生因侵权行为给实习单位造成损失。f.实习生在实习期间创作的作品未经实习单位同意发表或使用。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定应以事实为依据，双方协商或依法进行。b.如有争议，可提交仲裁委员会或人民法院进行裁决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动权利：劳动者依法享有的权利，包括工资、休息、休假、社会保险等。3.劳动义务：劳动者依法应承担的义务，包括完成工作任务、遵守规章制度等。4.违约金：指一方当事人违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和保密期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：实习生可以在实习开始前与实习单位协商更换岗位，或与第三方中介机构沟通。2.问题：实习单位未按时支付工资。解决办法：实习生可以向劳动监察部门投诉，或依法提起诉讼。3.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：实习生应立即向实习单位报告，实习单位应承担相应的赔偿责任。4.问题：实习生泄露实习单位秘密。解决办法：实习单位应加强保密教育，实习生应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于实习实训基地与大学生之间的实习关系。2.适用于有第三方中介机构参与实习安排的情况。3.适用于甲方（实习实训基地）或乙方（大学生）为主导的实习安排。4.适用于实习期限为一年以内的实习合同。全文完。2024年度实习实训基地大学生实习劳动合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________3.其他相关方（如有）：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景甲方为________________________，乙方为______________，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就乙方在甲方实习实训事宜，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的实习实训关系，保障双方的合法权益，实现甲方培养优秀人才、乙方提升实践能力的目的。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”指乙方所学专业或甲方所需专业。3.2关键词解释（1）实习实训：指乙方在甲方指导下，按照甲方要求，完成相关实习实训任务的过程。（2）实习实训基地：指甲方为乙方提供实习实训场所、设备、指导等条件的场所。（3）实习实训岗位：指乙方在甲方实习实训期间所从事的岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方在实习实训期间的表现，对乙方进行评价和考核。（2）甲方有权要求乙方遵守甲方制定的实习实训规章制度。（3）甲方应提供乙方实习实训所需的场所、设备、资料等条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供实习实训所需的场所、设备、资料等条件。（2）乙方应遵守甲方制定的实习实训规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按照甲方要求，完成实习实训任务，提高自身实践能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年__________________止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的实习实训基地进行实习实训。5.3合同履行方式乙方在甲方指导下，按照甲方要求，完成实习实训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）实习实训期满；（2）乙方因个人原因提出解除实习实训；（3）甲方因特殊情况需提前终止实习实训。6.3终止程序（1）乙方提前一个月向甲方提出解除实习实训的书面申请；（2）甲方应在收到乙方书面申请后，一个月内予以回复；（3）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）终止合同后，乙方应将实习实训期间的工作成果归甲方所有；（2）甲方应向乙方支付相应的实习实训补贴；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习实训补贴：乙方在实习实训期间，甲方将按照国家及地方相关规定，支付乙方一定数额的实习实训补贴。（2）伙食补助：乙方在实习实训期间，甲方将提供一定数额的伙食补助。（3）交通补助：乙方在实习实训期间，甲方将根据实际情况提供一定的交通补助。（4）其他费用：根据实习实训需要，甲方将承担乙方产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月的一个工作日，将实习实训费用通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：如双方另有约定，甲方可在每月的一个工作日，以现金形式支付实习实训费用。7.3支付时间甲方将在每月的一个工作日支付当月的实习实训费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付实习实训费用前，确认乙方已完成当月实习实训任务。（2）乙方应在收到实习实训费用后，向甲方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方如未按时支付实习实训费用，应向乙方支付相当于未支付部分每日万分之五的违约金。（2）甲方如未按约定提供实习实训条件，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（2）乙方如违反甲方规章制度，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照违约责任条款支付违约金。（2）违约方如给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起至__________________。9.3保密履行方式（1）乙方在实习实训期间及合同终止后，均应遵守保密义务。（2）乙方不得向任何第三方泄露本合同涉及的保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件；（3）其他无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履约。10.4不可抗力实例（1）地震导致实习实训基地损坏；（2）战争导致实习实训活动无法进行；（3）政府政策调整导致实习实训项目终止。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向_____________申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处置其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的权利和义务；（2）法律法规规定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习实训基地的拥有权、使用权和管理权。（2）乙方在实习实训期间，甲方保留对乙方进行指导、考核和评价的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习实训过程中产生的知识产权的拥有权。（2）乙方在实习实训期间，未经甲方同意，不得擅自对外透露甲方商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成实习实训任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的指导和支持，确保乙方顺利完成实习实训任务。（2）乙方应积极参与实习实训，配合甲方完成各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就实习实训事宜的完整协议，任何一方不得以口头协议或其他形式对本合同的内容进行修改。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方学生证复印件3.乙方身份证复印件4.甲方实习实训基地介绍5.甲方实习实训规章制度6.乙方实习实训考核标准7.乙方实习实训补贴标准8.乙方实习实训意外伤害保险单9.任何其他与本合同相关的文件或协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习实训费用，认定违约。未按约定提供实习实训条件，认定违约。违反保密条款，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习实训任务，认定违约。违反甲方规章制度，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2