辞职信中的离职通知期限3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME辞职信中的离职通知期限合同目录第一章合同签订依据第一条款合同法律依据第二条款政策法规依据第三条款合同签订双方基本情况第二章离职通知期限规定第一条款离职通知期限第二条款离职通知方式第三条款离职通知期限的计算方式第三章离职手续办理第一条款离职手续办理时间第二条款离职手续办理流程第三条款离职手续办理所需材料第四章离职补偿及待遇第一条款离职补偿标准第二条款离职补偿支付方式第三条款离职待遇保障第五章离职期间责任与义务第一条款离职期间工作交接第二条款离职期间保密义务第三条款离职期间竞业限制第六章离职手续办理完成后的后续事宜第一条款离职证明发放第二条款社会保险及公积金转移第三条款工作档案归档第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担方式第三条款违约金计算标准第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十章合同生效及终止第一条款合同生效条件第二条款合同生效时间第三条款合同终止条件第十一章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十二章合同签署第一条款签署主体第二条款签署时间第三条款签署地点第十三章合同份数及保管第一条款合同份数第二条款合同保管方式第三条款合同变更及补充第十四章合同附件清单第一条款附件一第二条款附件二第三条款附件三合同编号_________第一章合同签订依据第一条款本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二条款本合同依据公司内部管理制度及政策制定。第三条款合同签订双方基本情况详见附件一。第二章离职通知期限规定第一条款离职员工应提前30日以书面形式向公司提出离职申请。第二条款离职员工可通过电子邮件、传真或直接递交离职通知的方式进行通知。第三条款离职通知期限的计算自离职通知发出之日起计算。第三章离职手续办理第一条款离职员工应在离职通知期限届满前完成离职手续的办理。第二条款离职手续办理流程包括：交接工作、归还公司物品、办理离职手续等。第三条款离职手续办理所需材料详见附件二。第四章离职补偿及待遇第一条款离职员工根据工作年限及公司规定享有相应的离职补偿。第二条款离职补偿将通过银行转账方式一次性支付给离职员工。第三条款离职员工离职待遇保障按公司规定执行。第五章离职期间责任与义务第一条款离职员工在离职期间应确保工作交接的顺利进行。第二条款离职员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。第三条款离职员工在离职后一年内，未经公司同意，不得在同行业内任职。第六章离职手续办理完成后的后续事宜第一条款离职证明将在离职手续办理完成后3个工作日内发放给离职员工。第二条款社会保险及公积金将按照规定转移至离职员工指定的账户。第三条款工作档案将在离职手续办理完成后一个月内归档。第七章违约责任第一条款若离职员工未按照本合同约定履行离职通知期限，将承担违约责任。第二条款违约责任承担方式为赔偿公司因此遭受的直接经济损失。第三条款违约金计算标准详见附件三。第八章争议解决第一条款合同双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。第二条款若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三条款争议解决期间，除争议事项外，本合同的其余条款应继续履行。第九章合同解除第一条款合同双方在合同履行期间，如遇不可抗力因素，可根据实际情况协商解除合同。第二条款合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。第三条款合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关事宜。第十章合同生效及终止第一条款本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条款合同终止条件详见本合同第八章。第十一章合同附件第一条款本合同附件与合同具有同等法律效力。第二条款附件一：合同双方基本情况第三条款附件二：离职手续办理所需材料清单第四条款附件三：违约金计算标准第十二章合同签署第一条款合同签署方为：甲方（用人单位）：乙方（员工）：第二条款合同签署日期：____年____月____日第三条款合同签署地点：____第十三章合同份数及保管第一条款本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第二条款合同保管：合同正本由甲方保管，副本由双方各自保管。第三条款合同变更及补充：合同变更或补充需书面形式，经双方签字盖章后生效。第十四章合同附件清单第一条款附件一：合同双方基本情况第二条款附件二：离职手续办理所需材料清单第三条款附件三：违约金计算标准甲方（用人单位）签字：乙方（员工）签字：日期：____年____月____日甲方（用人单位）盖章：乙方（员工）盖章：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：工作安排与调整说明：甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。乙方应服从甲方的合理安排，并在调整后继续履行本合同。2.第二条款：培训与发展说明：甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。3.第三条款：绩效考核说明：甲方将建立完善的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期评估。绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。4.第四条款：保密协议说明：甲方与乙方签订保密协议，乙方在离职后仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。5.第五条款：竞业限制说明：甲方与乙方签订竞业限制协议，乙方在离职后一定期限内不得在同类业务范围内与甲方形成竞争关系。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：工作条件与待遇说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定和行业标准的劳动条件和待遇，包括但不限于工资、社会保险、福利等。2.第二条款：休息与休假说明：乙方有权享受国家规定的休息日、法定节假日和年休假等带薪休假。3.第三条款：职业发展说明：乙方有权要求甲方提供职业发展规划和晋升机会，乙方应积极参与公司组织的各类培训和活动。4.第四条款：劳动争议处理说明：若乙方与甲方发生劳动争议，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.第五条款：离职补偿说明：乙方在离职时，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介服务费说明：若合同涉及第三方中介服务，中介服务费由甲方支付，具体费用标准由甲乙双方与中介机构协商确定。2.第二条款：中介责任说明：第三方中介机构在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，确保服务的合法性和有效性。若因中介机构原因导致合同履行受阻，中介机构应承担相应责任。3.第三条款：信息保密说明：甲乙双方及第三方中介机构在合同履行过程中，应严格遵守信息保密原则，不得泄露对方商业秘密。4.第四条款：争议解决说明：若甲乙双方及第三方中介机构因合同履行发生争议，应通过协商解决。协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。5.第五条款：合同解除说明：若合同涉及第三方中介服务，合同解除时，中介服务费按照实际服务时间计算，甲乙双方及中介机构应按照约定进行结算。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：合同双方基本情况2.附件二：离职手续办理所需材料清单3.附件三：违约金计算标准4.附件四：保密协议5.附件五：竞业限制协议6.附件六：中介服务协议7.附件七：培训与发展计划8.附件八：绩效考核标准二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提前30日提出离职申请。认定：根据第二章第一条，乙方未履行离职通知期限，构成违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方离职补偿。认定：根据第四章第一条，甲方未按照规定支付离职补偿，构成违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据第五章第一条，乙方违反保密协议，构成违约。4.违约行为：乙方在竞业限制期内与甲方形成竞争关系。认定：根据第五章第三条，乙方违反竞业限制协议，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的一致意见，约定双方在合同履行期间及离职后对特定信息保密的协议。3.竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相竞争的行业内任职的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能在离职通知期限内提出离职申请。解决办法：甲方应提醒乙方按时提出离职申请，并提供必要的帮助。2.问题：甲方未能在规定时间内支付离职补偿。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付离职补偿，如发生延迟，应向乙方支付违约金。3.问题：乙方在离职后违反竞业限制。解决办法：甲方应采取措施，如提起诉讼等，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.适用于甲方为主导的劳动关系。2.适用于乙方为主导的劳动关系。3.适用于有第三方中介参与的服务合同。4.适用于涉及离职通知期限、离职补偿、保密和竞业限制等条款的合同。辞职信中的离职通知期限1合同目录第一章合同概述第一条款合同定义第二条款合同目的第三条款合同适用范围第二章离职通知期限规定第一条款离职通知期限标准第二条款离职通知期限的起始时间第三条款离职通知期限的结束时间第三章离职通知方式第一条款离职通知的书面形式第二条款离职通知的口头形式第三条款离职通知的电子形式第四章离职通知内容第一条款离职通知的基本要素第二条款离职原因说明第三条款离职后的联系方式第五章离职手续办理第一条款离职手续的办理流程第二条款离职手续的办理时间第三条款离职手续的办理责任第六章离职补偿及待遇第一条款离职补偿标准第二条款离职补偿的支付方式第三条款离职待遇的保障第七章违约责任第一条款离职通知期限违约责任第二条款离职手续办理违约责任第三条款离职补偿违约责任第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止的程序第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决费用承担第十章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第三条款合同变更的效力第十一章合同解除与终止后的处理第一条款离职后的工作交接第二条款离职后的档案管理第三条款离职后的联系方式变更第十二章合同解除与终止后的责任第一条款离职后的责任承担第二条款离职后的保密义务第三条款离职后的竞业限制第十三章合同附件第一条款附件一：离职通知模板第二条款附件二：离职手续办理指南第三条款附件三：离职补偿计算方法第十四章合同其他第一条款合同的签订与生效第二条款合同的附件第三条款合同的解释与争议解决合同编号_________第一章合同概述第一条款合同定义第二条款合同目的第三条款合同适用范围第二章离职通知期限规定第一条款离职通知期限标准第二条款离职通知期限的起始时间第三条款离职通知期限的结束时间第三章离职通知方式第一条款离职通知的书面形式第二条款离职通知的口头形式第三条款离职通知的电子形式第四章离职通知内容第一条款离职通知的基本要素第二条款离职原因说明第三条款离职后的联系方式第五章离职手续办理第一条款离职手续的办理流程第二条款离职手续的办理时间第三条款离职手续的办理责任第六章离职补偿及待遇第一条款离职补偿标准第二条款离职补偿的支付方式第三条款离职待遇的保障第七章违约责任第一条款离职通知期限违约责任第二条款离职手续办理违约责任第三条款离职补偿违约责任第四条款违约金计算标准第五条款违约金支付方式第六条款违约责任的追究程序第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决费用承担第九章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第三条款合同变更的效力第十章合同解除与终止后的处理第一条款离职后的工作交接第二条款离职后的档案管理第三条款离职后的联系方式变更第十一章合同解除与终止后的责任第一条款离职后的责任承担第二条款离职后的保密义务第三条款离职后的竞业限制第十二章合同附件第一条款附件一：离职通知模板第二条款附件二：离职手续办理指南第三条款附件三：离职补偿计算方法第十三章合同其他第一条款合同的签订与生效第二条款合同的附件第三条款合同的解释与争议解决第十四章合同签字第一条款合同双方签字第二条款签字日期第三条款签字地点甲方（签字）：日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方责任与义务说明：本条款旨在明确甲方在合同履行过程中的责任和义务，确保合同的顺利执行。1.甲方应按照合同约定的时间、方式向乙方支付离职补偿及待遇。2.甲方应配合乙方办理离职手续，确保乙方能够顺利离职。3.甲方应妥善保管乙方档案，并在乙方离职后按照规定进行移交。4.甲方应保证乙方在离职后的竞业限制期内，不得泄露乙方在任职期间所知悉的商业秘密。附加条款二：离职原因调查说明：本条款旨在保障甲方在乙方提出离职时，有权对离职原因进行调查，以了解真实情况。1.乙方提出离职时，甲方有权要求乙方提供离职原因说明。2.甲方有权对乙方离职原因进行调查，包括但不限于询问、查阅相关资料等。3.甲方应在合理期限内完成离职原因调查，并将调查结果通知乙方。附加条款三：离职后的联系方式变更说明：本条款旨在明确甲方在乙方离职后，如何处理乙方联系方式的变更事宜。1.乙方离职后，如需变更联系方式，应及时通知甲方。2.甲方应在收到乙方变更联系方式的书面通知后，及时更新乙方档案中的联系方式。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方离职前的工作交接说明：本条款旨在明确乙方在离职前应完成的工作交接事宜，确保工作连续性。1.乙方在离职前应完成手头的工作，并将工作交接给接替的同事或上级。3.乙方应协助甲方完成工作交接，确保工作顺利过渡。附加条款二：乙方离职后的保密义务说明：本条款旨在强调乙方在离职后仍需遵守的保密义务，保护甲方商业秘密。1.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息等。2.乙方在离职后，不得利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的业务。3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。附加条款三：乙方离职后的竞业限制说明：本条款旨在明确乙方在离职后的竞业限制期限和范围，保护甲方商业利益。1.乙方在离职后，应在甲方指定的竞业限制期限内，不得从事与甲方业务相同或相关的竞争业务。2.竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。3.竞业限制范围限于乙方离职前____年内，乙方在甲方任职期间所涉及的业务领域。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的职责说明：本条款旨在明确第三方中介在合同履行过程中的职责，确保合同的有效执行。1.第三方中介应协助甲方和乙方完成离职手续的办理。2.第三方中介应监督合同条款的履行，确保双方的权益得到保障。3.第三方中介应在合同履行过程中，及时向甲方和乙方反馈相关信息。附加条款二：第三方中介的费用承担说明：本条款旨在明确第三方中介费用的承担方式，避免争议。1.第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定比例共同承担。2.第三方中介的服务费用应在合同签订时一次性支付。3.如合同履行过程中产生额外费用，由甲方和乙方根据实际情况协商解决。附加条款三：第三方中介的违约责任说明：本条款旨在明确第三方中介在违约时的责任，保障甲方和乙方的权益。1.第三方中介如未履行职责，导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。2.第三方中介的违约行为，甲方和乙方有权要求其赔偿损失。3.第三方中介的违约责任，由甲方和乙方共同协商解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职通知模板2.离职手续办理指南3.离职补偿计算方法4.第三方中介服务协议（如有）5.保密协议（如有）6.竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未在规定期限内支付离职补偿及待遇。2.甲方未配合乙方办理离职手续。3.甲方未妥善保管乙方档案。4.乙方未在规定期限内提供离职原因说明。5.乙方泄露甲方商业秘密。6.乙方违反竞业限制规定。7.第三方中介未履行职责。违约行为认定：1.违约行为的发生，需有确凿的证据证明。2.甲方或乙方提出违约行为，另一方应提供相应证据。3.合同约定的违约责任条款将作为违约认定的依据。三、法律名词及解释：1.离职通知期限：指员工在提出离职后，至正式离职前应通知用人单位的时间。2.离职手续：指员工离职过程中需要办理的各种手续，包括但不限于离职证明、档案移交等。3.离职补偿：指用人单位根据法律规定或合同约定，在员工离职时给予的经济补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，在员工离职后一定期限内，员工不得从事与原用人单位业务相同或相关的竞争业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付离职补偿。解决办法：乙方可要求甲方按照合同约定支付离职补偿，如甲方拒绝，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方可立即采取措施制止乙方泄露行为，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：第三方中介未履行职责。解决办法：甲方和乙方可共同向第三方中介提出投诉，要求其履行职责或承担相应责任。五、所有应用场景：1.员工提出离职，需要明确离职通知期限和离职手续。2.员工离职后，需要处理离职补偿和待遇问题。3.用人单位与员工之间可能存在商业秘密和竞业限制的纠纷。4.第三方中介在合同履行过程中的职责和责任。辞职信中的离职通知期限2合同目录第一章合同双方信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方联系方式第二章合同标的第一条款合同标的概述第二条款离职通知期限定义第三条款离职通知期限范围第三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第三条款合同生效方式第四章离职通知期限的确定第一条款离职通知期限的计算方式第二条款离职通知期限的起始时间第三条款离职通知期限的终止时间第五章离职通知期限的变更第一条款离职通知期限变更的条件第二条款离职通知期限变更的程序第三条款离职通知期限变更的生效日期第六章违约责任第一条款违约行为的定义第二条款违约责任的承担第三条款违约责任的承担方式第七章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第八章合同解除第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同解除的生效日期第九章合同终止第一条款合同终止的条件第二条款合同终止的程序第三条款合同终止的生效日期第十章合同续签第一条款合同续签的条件第二条款合同续签的程序第三条款合同续签的生效日期第十一章合同的履行与变更第一条款合同履行的原则第二条款合同变更的条件第三条款合同变更的程序第十二章合同的终止与解除第一条款合同终止的条件第二条款合同解除的条件第三条款合同终止与解除的程序第十三章合同的附则第一条款合同的生效第二条款合同的修改第三条款合同的解除第十四章合同签署第一条款合同签署的时间第二条款合同签署的地点第三条款合同签署的见证人合同编号_________第一章合同双方信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方联系方式第二章合同标的第一条款合同标的概述第二条款离职通知期限定义第三条款离职通知期限范围第三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第三条款合同生效方式第四章离职通知期限的确定第一条款离职通知期限的计算方式第二条款离职通知期限的起始时间第三条款离职通知期限的终止时间第五章离职通知期限的变更第一条款离职通知期限变更的条件第二条款离职通知期限变更的程序第三条款离职通知期限变更的生效日期第六章违约责任第一条款违约行为的定义第二条款违约责任的承担第三条款违约责任的承担方式第七章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第八章合同解除第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同解除的生效日期第九章合同终止第一条款合同终止的条件第二条款合同终止的程序第三条款合同终止的生效日期第十章合同续签第一条款合同续签的条件第二条款合同续签的程序第三条款合同续签的生效日期第十一章合同的履行与变更第一条款合同履行的原则第二条款合同变更的条件第三条款合同变更的程序第十二章合同的终止与解除第一条款合同终止的条件第二条款合同解除的条件第三条款合同终止与解除的程序第十三章合同的附则第一条款合同的生效第二条款合同的修改第三条款合同的解除第十四章合同签署第一条款合同签署的时间第二条款合同签署的地点第三条款合同签署的见证人合同签署：甲方（签字）：________________________日期：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________附件：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：保密条款说明：甲方同意对乙方提供的所有商业信息、技术秘密和客户信息进行严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.第二附加条款：培训与指导说明：甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训和工作指导，确保乙方能够胜任工作，并按照甲方的要求执行工作。3.第三附加条款：工作成果归属说明：乙方在甲方工作期间所创造的工作成果，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。4.第四附加条款：工作进度监控说明：甲方有权对乙方的工作进度进行监控，并要求乙方定期汇报工作进展，确保项目按时完成。5.第五附加条款：违约责任加重说明：若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：工作自主权说明：乙方在合同约定的范围内，有权自主决定工作方式、方法和时间，甲方不得干涉。2.第二附加条款：薪酬调整权说明：乙方在合同期内，若因个人业绩突出或市场变化，有权向甲方提出薪酬调整申请，甲方应予以考虑。3.第三附加条款：工作时间安排说明：乙方有权根据个人情况和工作需要，与甲方协商确定工作时间，甲方应予以尊重。4.第四附加条款：工作成果分配说明：乙方在合同期内所创造的工作成果，除甲方所有外，乙方有权获得相应的报酬或奖励。5.第五附加条款：离职补偿说明：若乙方因甲方原因离职，甲方应按照合同约定支付乙方一定的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：