生涯规划教师聘用合同模板

生涯规划教师聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任生涯规划教师，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作职责2.1乙方应当按照甲方的要求，认真履行教师职责，开展生涯规划教学及研究工作。2.2乙方应当积极参与甲方的教育教学改革，提高教育教学质量，努力完成甲方分配的教学任务。第三条劳动报酬3.1甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。3.2乙方享受国家规定的节假日、寒暑假及休息日。第四条培训和继续教育4.1甲方应当为乙方提供必要的培训和继续教育机会，支持乙方提高教育教学水平。4.2乙方应当积极参加甲方组织的各类培训和继续教育活动。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及学生信息等。5.2乙方应当遵守甲方的保密制度，对甲方的相关资料和信息予以保密。第六条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；（2）乙方严重失职，对甲方造成重大损害；（3）乙方旷工连续超过____天，或一年内累计旷工超过____天；（4）乙方因健康原因不能胜任教学工作，经甲方要求，乙方拒绝调整工作岗位；（5）合同期内乙方未经甲方同意，擅自离岗或从事与甲方利益冲突的活动。第七条违约责任7.1双方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教学计划和课程设置6.甲方保密制度复印件7.甲方培训和继续教育政策8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，包括但不限于：迟到、早退、擅自离岗、违法行为等。2.乙方严重失职，对甲方造成重大损害，如：泄露商业秘密、教学失误导致学生损失等。3.乙方未按照约定完成教学任务，如：教学计划未能按时完成、教学质量不达标等。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未提供约定的培训和继续教育机会。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责聘用乙方并支付工资、奖金及福利待遇。2.乙方：指被甲方聘用的教师，负责履行教师职责并完成教学任务。3.生涯规划教师：指专门从事生涯规划教学和研究工作的教师。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.问题：乙方在工作中受伤，影响继续履行合同。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗保险和工伤认定，并根据实际情况安排乙方休养或调整工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，需要招聘生涯规划教师。2.乙方具有生涯规划教育背景和专业资格，