玻璃厂挖机手劳动合同

玻璃厂挖机手劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：固定期限劳动合同。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事挖机操作工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为：每月__日前，甲方按时足额以货币形式支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方依法享受国家法定节假日休息，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除应由乙方承担的社会保险费。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。7.4乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除本劳动合同。7.5本劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。八、经济补偿8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.经济补偿计算证明6.劳动争议仲裁申请书7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《劳动法》和《劳动合同法》。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，违反《社会保险法》。3.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，违反《安全生产法》。4.甲方未按照约定提供劳动防护用品，违反本合同约定。5.甲方未与乙方协商一致解除/终止劳动合同，违反《劳动合同法》。6.甲方未按照法律法规规定支付经济补偿，违反《劳动合同法》。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者用人单位安排的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以提供证据向甲方所在地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险费征收机构投诉。3.劳动条件问题：如甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以向甲方所在地安全生产监督管理部门投诉。4.劳动争议问题：如双方发生劳动争议，可先尝试协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的挖机手乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致解除或终止劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方要求支付。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙