市场营销应届生聘用合同范本

市场营销应届生聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方担任职位：市场营销应届生2.2乙方主要工作职责：（1）负责市场调研，收集市场信息，分析市场动态，为公司的市场营销策略提供数据支持；（2）参与公司产品的市场推广活动，协助完成市场营销任务；（3）跟进客户需求，与客户保持良好沟通，为客户提供专业的市场营销解决方案；（4）协助公司开展线上线下市场活动，提高公司品牌知名度和影响力；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司的相关规定执行。3.3乙方加班工资按照公司相关规定和法律法规执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、传播、出售或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方在合同期内所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当依照国家法律法规的规定办理相关手续。7.2甲方违反本合同规定，解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿。7.3乙方违反本合同规定，解除或终止合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行卡信息5.甲方市场营销策略相关文件6.甲方产品宣传资料7.甲方市场活动计划书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方未按合同约定提供个人信息，认定违约。3.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密，认定违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。5.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，认定违约。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.固定期限：指合同双方约定的合同有效期限。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。5.违约金：指合同一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：依照国家法律法规，甲方应承担乙方的医疗费用，并支付相应的赔偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，甲方依法办理合同解除或终止手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按约定提供乙方劳动保护，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施和用品，并向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的市场营销应届生签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长劳动合同期限。3.甲方因乙方违