保龄球馆文化协理员招聘协议

保龄球馆文化协理员招聘协议合同编号：__________鉴于甲方经营保龄球馆，需要招聘文化协理员，乙方愿意应聘该职位，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和基本要求1.1乙方的主要工作是负责保龄球馆的文化推广、活动策划和客户服务工作。1.4乙方应熟练掌握办公软件，有一定的文字表达能力。1.5乙方应遵守国家的法律法规，无违法犯罪记录。二、乙方的待遇2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。2.2乙方的试用期为一个月，试用期工资为人民币元/月。2.3试用期满，乙方表现合格后，甲方应支付乙方工资为人民币元/月（含基本工资和绩效奖金）。2.4乙方依法享受国家规定的节假日休息和福利。2.5甲方为乙方提供社会保险缴纳。三、甲方的权利和义务3.2甲方应按照本协议的约定按时足额支付乙方的工资。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和工作权。3.4甲方应按照国家的法律法规和本协议的约定，为乙方缴纳社会保险。四、乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.4乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方保龄球馆简介5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，或支付工资低于约定金额。3.甲方侵犯乙方的人身权和工作权。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.乙方未按甲方要求履行岗位职责，工作质量不符合要求。6.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。7.乙方利用职务之便从事违法活动。三、法律名词及解释：1.岗位职责：乙方在保龄球馆工作中应承担的具体工作任务和职责。2.试用期：乙方向甲方展示其工作能力的一段期限，通常为一个月。3.工资：乙方为提供劳动力而得到的报酬。4.绩效奖金：根据乙方工作表现给予的额外奖励。5.节假日休息：乙方根据国家规定享有的休息日。6.社会保险：甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：甲方在经营活动中不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中遇到不明确的工作任务或要求，应及时与甲方沟通，寻求明确和指导。甲方应及时回复乙方的咨询和请求，避免因误解造成的延误和错误。2.若乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前向甲方提出书面辞职申请。甲方在确认收到辞职申请后，应按照合同约定办理相关手续，包括结算工资和缴纳社会保险等。3.如若发生合同纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作，并按照法院的判决执行。五、所有应用场景：1.甲方为保龄球馆运营方，乙方为寻求保龄球馆文化协理员职位的个人。2.甲方需要乙方负责保龄球馆的文