农民工薪酬支付企业文化建设

农民工薪酬支付企业文化建设合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方提供劳动力的农民工，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方薪酬事宜，达成如下协议：一、乙方向甲方提供的劳动力范围包括但不限于：1.____________________2.____________________3.____________________（具体工作内容）二、甲方的权利和义务：1.甲方应当按照本合同约定及时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。2.甲方应当为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身权益。3.甲方应当依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.甲方不得要求乙方从事超过其能力范围的工作，不得损害乙方的合法权益。三、乙方的权利和义务：1.乙方应当按照本合同约定向甲方提供劳动力，完成甲方安排的工作任务。2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应当如实提供其个人信息，并办理相关手续。4.乙方不得违反法律法规和本合同的约定，从事与甲方业务相竞争的活动。四、薪酬待遇：1.乙方提供劳动力的薪酬标准为：（具体金额）元/月。2.甲方应当按照国家规定和甲方的薪酬制度，及时足额支付乙方薪酬。3.甲方支付给乙方的薪酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。4.乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等权益，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。五、合同的解除和终止：1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应当提前（具体天数）天通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同。4.本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。六、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。2.甲方拖欠乙方薪酬的，应当按照拖欠金额的（具体比例）支付违约金。3.乙方未按照本合同约定提供劳动力，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决：1.本合同的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应当友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定：1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.农民工提供的劳动力服务记录。2.甲方支付薪酬的银行转账记录或其他支付凭证。3.乙方提供的个人信息证明文件。4.社会保险缴纳证明文件。5.甲方公司的营业执照、法人代表身份证明等合法经营证明文件。6.双方签订的劳动合同文本。7.甲方公司的劳动规章制度。8.甲方公司为乙方提供的安全、卫生劳动条件的相关证明文件。二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定及时足额支付乙方薪酬：以合同约定的支付薪酬的时间和金额为标准，如有拖欠，即为违约。2.甲方未为乙方提供安全、卫生的劳动条件：以国家相关法律法规和企业规章制度为标准，如有违反，即为违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险：以国家相关法律法规为标准，如有违反，即为违约。4.甲方要求乙方从事超过其能力范围的工作：以乙方的实际工作能力和合同约定为标准，如有违反，即为违约。5.乙方未按照本合同约定向甲方提供劳动力：以合同约定的工作内容、时间和质量为标准，如有违反，即为违约。6.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度：以甲方公司的劳动规章制度为标准，如有违反，即为违约。7.乙方未如实提供其个人信息：以乙方提供的个人信息真实性和完整性为标准，如有虚假，即为违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农作业的农业户籍人口。2.薪酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.违约金：指违约方因违反合同约定而应支付给对方的一种经济赔偿。5.劳动条件：指劳动者在工作中所享有的各种权益，包括工作环境、工作时间、休息休假、劳动保护等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖欠薪酬：乙方可以先与甲方协商解决，协商无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可以向法院提起诉讼。2.乙方未提供劳动力：甲方可以与乙方协商解决，协商无果可以解除合同，并要求乙方支付违约金。3.劳动条件不符