公立幼儿园教职工录用合同

公立幼儿园教职工录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________省/市/自治区__________教育局地址：__________________________联系电话：_______________________联系人：________________________乙方（劳动者）：__________性别：_______________________身份证号：____________________联系电话：_____________________联系地址：_____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方所属的公立幼儿园工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方任用的职位为：__________。1.2乙方的工作内容主要包括：__________。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关工资规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家和地方有关规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业培训。第六条合同的变更、解除和终止6.1在合同期限内，除非乙方自愿提出解除合同，否则甲方不得单方面解除合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)乙方严重违反甲方规章制度；(2)乙方严重失职，给甲方造成重大损失；(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；(4)乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形被解除劳动合同。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方未按照约定提供劳动条件；(2)甲方未按时足额支付劳动报酬；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；(4)甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；(5)乙方因《劳动合同法》第四十条规定的其他情形解除劳动合同。第七条经济补偿与赔偿7.1在合同解除或者终止的情况下，甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。7.2因甲方原因导致合同解除或者终止的，甲方应向乙方支付赔偿金。第八条保密协议8.1乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1对于合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方工资支付证明文件8.甲方社会保险缴纳证明文件9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定标准为未提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，认定标准为未按照合同约定支付工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，认定标准为违反合同约定的行为导致乙方权益受损。5.乙方未履行保密协议，认定标准为泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：合同双方预先约定合同的有效期限，期限届满后合同自动终止。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济上的补偿。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定或者依法应当支付给对方的经济补偿。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如果协商不成，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以与乙方协商解决问题，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：