航空公司物业人员聘用合同

航空公司物业人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方航空公司物业人员一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、岗位及职责1.乙方担任甲方航空公司物业人员，具体职责如下：（1）负责物业的日常管理工作，确保物业设施设备正常运行；（2）负责物业服务质量的监督与检查，确保服务达到甲方要求；（3）处理甲方与物业相关的各类投诉与建议；（4）协调甲方与物业公司之间的沟通与合作，确保双方利益；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩优秀，甲方予以适当奖励。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉维护安全生产。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，严守职业道德，诚实守信。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方应按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除或终止合同，应提前__天书面通知甲方。3.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.物业服务合同8.社会保险缴纳证明9.乙方工作业绩证明文件10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反劳动纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.用人单位：指依法取得营业执照，招聘劳动者提供劳动岗位的单位。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。6.违约责任：指违约方因违约行为，对对方承担的民事责任。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定依法解除合同。2.乙方工作业绩不达标：提供培训机会，帮助乙方提高业务能力；若仍无法达到要求，根据合同约定解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉；若重复发生，根据法律规定承担相应责任。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉；若重复发生，根据法律规定承担相应责任。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品：立即提供，并向乙方道歉；若重复发生，根据法律规定承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为航空公司，需要聘请物业人员管理物业。2.乙方具备相关物业管理工作经历和能力，愿意担任甲方航空公司物业人员。3.甲乙双方就乙方工作内