2024年育儿嫂服务协议标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年育儿嫂服务协议标准格式版B版本合同目录一览第一条：服务内容与范围1.1育儿嫂的基本职责1.2育儿嫂的服务时间1.3育儿嫂的服务地点第二条：育儿嫂的资质与条件2.1育儿嫂的年龄要求2.2育儿嫂的健康要求2.3育儿嫂的技能与经验要求第三条：雇主的责任与义务3.1雇主的接待与培训3.2雇主的费用支付3.3雇主的监督与评价第四条：育儿嫂的权益保障4.1育儿嫂的工资待遇4.2育儿嫂的休息与休假4.3育儿嫂的人身安全与隐私保护第五条：合同的期限与终止5.1合同的起始日期与结束日期5.2合同的提前终止条件5.3合同终止后的相关事宜第六条：合同的修改与补充6.1合同的修改条件6.2合同的补充内容第七条：争议解决方式7.1双方协商解决7.2第三方调解7.3法律途径解决第八条：法律适用与管辖8.1合同适用的法律8.2合同争议的管辖法院第九条：保密条款9.1双方对合同内容的保密9.2双方对家庭情况的保密第十条：合同的签字与生效10.1合同的签字人10.2合同的生效日期第十一条：附加条款11.1双方的其他约定第十二条：合同的副本12.1合同的正本与副本第十三条：合同的送达13.1双方的联系方式13.2合同的送达地址第十四条：其他事项14.1双方的其他约定14.2合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条：服务内容与范围1.1育儿嫂的基本职责育儿嫂主要负责照顾婴儿的日常生活，包括喂养、洗澡、换尿布、哄睡等。同时，育儿嫂还需协助雇主进行家庭教育，培养婴儿的良好生活习惯和性格。1.2育儿嫂的服务时间育儿嫂的服务时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间可根据雇主需求进行调整。1.3育儿嫂的服务地点育儿嫂的服务地点为雇主家中，如有特殊情况需要到其他地点，需提前与雇主沟通并取得同意。第二条：育儿嫂的资质与条件2.1育儿嫂的年龄要求育儿嫂的年龄应在25岁至50岁之间，身体健康，精力充沛。2.2育儿嫂的健康要求育儿嫂需提供有效的健康证明，证明其身体健康，无传染性疾病和慢性病。2.3育儿嫂的技能与经验要求第三条：雇主的责任与义务3.1雇主的接待与培训雇主应提供一个舒适的居住和工作环境，对育儿嫂进行必要的培训和指导，确保育儿嫂能够顺利地开展工作。3.2雇主的费用支付雇主需按时支付育儿嫂的工资，并为育儿嫂提供合理的福利待遇。3.3雇主的监督与评价雇主应对育儿嫂的工作进行监督和评价，及时反馈育儿嫂的工作表现，共同提升服务质量。第四条：育儿嫂的权益保障4.1育儿嫂的工资待遇育儿嫂的工资待遇按照约定的标准和方式支付，每月支付一次，具体金额详见附件。4.2育儿嫂的休息与休假育儿嫂每周享有休息日，具体休息时间可根据雇主需求进行调整。育儿嫂每年享有10天的带薪年假。4.3育儿嫂的人身安全与隐私保护雇主需保障育儿嫂的人身安全，不得侵犯育儿嫂的隐私权，同时为育儿嫂提供必要的安全培训和防护措施。第五条：合同的期限与终止5.1合同的起始日期与结束日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后双方可协商续约。5.2合同的提前终止条件合同提前终止需双方协商一致，并提前一个月通知对方。5.3合同终止后的相关事宜合同终止后，雇主需支付育儿嫂相应的经济补偿，并办理相关手续，确保育儿嫂的权益不受损害。第六条：合同的修改与补充6.1合同的修改条件合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行确认。6.2合同的补充内容双方可以在合同有效期内，就合同内容进行补充，补充内容以书面形式附在合同后，与合同具有同等法律效力。第七条：争议解决方式7.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2第三方调解如双方协商不成，可向所在地居民委员会、村民委员会或者调解组织申请调解。7.3法律途径解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：法律适用与管辖8.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2合同争议的管辖法院双方因履行本合同发生的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第九条：保密条款9.1双方对合同内容的保密双方应对本合同的内容保密，不得向任何第三方透露。9.2双方对家庭情况的保密育儿嫂应对雇主家庭的情况保密，不得向任何第三方透露雇主家庭成员的个人信息及家庭秘密。第十条：合同的签字与生效10.1合同的签字人本合同一式两份，双方签字人分别为雇主和育儿嫂。10.2合同的生效日期本合同自双方签字之日起生效。第十一条：附加条款11.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以附加条款的形式附在合同后，与合同具有同等法律效力。第十二条：合同的副本12.1合同的正本与副本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同的送达13.1双方的联系方式双方应确保联系方式的准确无误，以便在必要时能及时通知对方。13.2合同的送达地址本合同的送达地址为双方签字时确认的地址，如有变更，应及时书面通知对方。第十四条：其他事项14.1双方的其他约定本合同签订后，双方应遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益。14.2合同的修订历史记录本合同的修订历史记录应由双方共同保存，以便查阅。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：育儿嫂的个人资料姓名年龄身份证号码学历家庭住址联系方式健康证明学历证明相关技能证书附件二：雇主家庭基本情况家庭住址家庭成员信息婴儿出生证明雇主联系方式附件三：合同履行期间的相关证明文件育儿嫂的工作表现评价婴儿的成长记录相关费用支付凭证附件四：培训资料育儿知识和技能培训记录安全知识培训记录说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.育儿嫂未按约定时间提供服务2.育儿嫂未按约定提供服务质量3.雇主未按时支付工资和福利待遇4.雇主未提供合适的工作和生活环境5.双方未履行合同中的保密义务6.双方未按约定解决争议责任认定标准：1.育儿嫂未按约定时间提供服务，应按约定支付违约金。2.育儿嫂未按约定提供服务质量，雇主有权要求育儿嫂改正或解除合同。3.雇主未按时支付工资和福利待遇，应支付迟延支付的利息和违约金。4.雇主未提供合适的工作和生活环境，雇主应承担相应的赔偿责任。5.双方未履行合同中的保密义务，违约方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。6.双方未按约定解决争议，应承担未能履行争议解决义务的责任。示例说明：1.若育儿嫂未按约定时间提供服务，例如迟到或早退，雇主可要求育儿嫂支付迟延服务费用。2.若育儿嫂未按约定提供服务质量，例如未能妥善照顾婴儿，雇主有权要求育儿嫂改正，并在严重情况下解除合同。3.若雇主未按时支付工资和福利待遇，雇主需支付迟延支付的利息和违约金，并承担未能履行支付义务的责任。说明三：法律名词及解释：1.育儿嫂：指提供婴儿日常生活照顾和服务的人员。2.雇主：指聘请育儿嫂提供服务的个人或家庭。3.服务时间：指育儿嫂提供服务的具体时间，包括工作时长和工作日。4.服务地点：指育儿嫂提供服务的地点，通常为雇主家中。5.工资待遇：指雇主支付给育儿嫂的报酬，包括基本工资、奖金、福利待遇等。6.休息与休假：指育儿嫂根据合同约定享有的休息日和带薪年假。7.保密义务：指双方对合同内容和家庭情况保密的义务。8.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的经济赔偿。9.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。10.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解或法律途径解决的方式。育儿嫂是指提供服务的个人，本合同中约定育儿嫂的职责、资格要求等。雇主是指聘请育儿嫂的个人或家庭