2024年临时工聘用合同（含工作职责界定）标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年临时工聘用合同（含工作职责界定）标准范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考勤及工资支付6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作纪律及考勤7.1工作纪律7.2考勤制度8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力13.2其他约定事项14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数及保管14.4合同解释权14.5合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________2.合同期限2.1聘用起始日期：____年__月__日2.2聘用结束日期：____年__月__日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：____________________3.2工作职责：3.2.1负责完成甲方安排的日常工作任务；3.2.2遵守甲方的工作制度和操作规程；3.2.3配合甲方完成各项工作任务；3.2.4完成甲方提出的合理工作要求；3.3工作内容：3.3.1具体工作内容详见附件一《工作职责明细表》；3.3.2甲方可根据工作需要调整乙方工作内容；4.工作地点及工作时间4.1工作地点：____________________4.2工作时间：4.2.1每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时；4.2.2乙方需按照甲方规定的时间上班、下班；5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1乙方月基本工资为人民币____元；5.1.2甲方按月支付乙方基本工资；5.2奖金及津贴：5.2.1乙方在完成工作任务的情况下，可获得相应的奖金；5.2.2甲方根据乙方工作表现和业绩，给予相应的津贴；5.3考勤及工资支付：5.3.1乙方需遵守甲方考勤制度，按时上下班；5.3.2甲方于每月____日前支付乙方当月工资；6.社会保险及福利6.1社会保险：6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险；6.1.2乙方需按照国家规定参加社会保险；6.2福利待遇：6.2.1乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇；6.2.2甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障；7.工作纪律及考勤7.1工作纪律：7.1.1乙方需遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德；7.1.2乙方不得泄露公司机密，不得从事与甲方业务相竞争的活动；7.2考勤制度：7.2.1乙方需按时打卡，不得无故缺勤、迟到、早退；7.2.2甲方有权对乙方进行考勤管理，并对违反考勤制度的行为进行处理。8.培训与发展8.1培训计划8.1.1甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升其工作技能和职业素养；8.1.2培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全操作培训、团队协作培训等；8.2发展机会8.2.1甲方将为表现优秀的乙方提供晋升机会；8.2.2乙方应积极参加公司组织的各类活动，提升个人综合素质；9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；9.1.2若甲方违反合同约定，提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金；9.2乙方违约责任9.2.1若乙方违反合同约定，提前解除合同，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；9.2.2若乙方泄露公司机密，造成损失，应承担相应的法律责任；10.保密条款10.1保密范围10.1.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务；10.1.2保密内容包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等；10.2保密义务10.2.1乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息；10.2.2乙方离职后，应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性；11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同；11.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；11.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；11.2合同解除程序11.2.1双方协商解除合同，应提前____个工作日通知对方；11.2.2一方违约，另一方有权解除合同，并书面通知对方；12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交甲方所在地人民法院管辖；12.2.2争议解决机构为甲方所在地人民法院；13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；13.2其他约定事项13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力；14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同附件14.2.1本合同附件一：《工作职责明细表》；14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份；14.3.2本合同自生效之日起，由甲方妥善保管；14.4合同解释权14.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；14.4.2本合同解释权归甲方所有；第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的法人、其他组织或者个人。15.2第三方介入形式15.2.1.1中介方：为甲乙双方提供招聘、培训等中介服务的机构；15.2.1.2咨询方：为甲乙双方提供咨询服务，协助解决合同履行中的问题；15.2.1.3担保方：为保证甲乙双方履行合同义务，提供担保服务的机构或个人；15.2.1.4技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的机构。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同关系时，应遵守国家法律法规及本合同的约定，对因其介入行为导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用；15.4.2第三方有权要求甲乙双方按照约定提供必要的信息和资料；15.4.3第三方有权在甲乙双方违约时，依法采取必要的措施保护自身合法权益。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同义务；15.5.2第三方在介入本合同关系时，应明确其服务内容和责任范围，不得超越其权限；15.5.3第三方与其他各方之间发生争议时，应通过协商或诉讼等方式解决。16.第三方责任限额16.1.1第三方因其介入行为导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供担保；16.1.3若第三方提供担保，担保金额应足以覆盖其可能承担的责任。16.2第三方责任限额的具体约定16.2.1第三方的责任限额为人民币____元；16.2.2.1第三方因违反合同约定导致甲乙双方权益受损的赔偿责任；16.2.2.2第三方因介入行为导致甲乙双方财产损失或人身伤害的赔偿责任；16.2.2.3第三方因违反保密义务导致甲乙双方商业秘密泄露的赔偿责任。16.3第三方责任限额的调整16.3.1若甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，可在合同履行过程中协商一致后进行调整；16.3.2调整后的责任限额应书面通知第三方，并作为合同附件。17.第三方退出17.1第三方在本合同履行过程中，如因故退出，应提前____个工作日通知甲乙双方；17.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，并按照约定承担相应的权利和义务；17.3第三方退出不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责明细表要求：详细列明乙方工作岗位的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：该附件作为合同附件，是界定乙方工作职责的重要依据。2.第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用支付方式、责任范围等。说明：该附件用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的权益。3.保密协议要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密范围、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保障甲方商业秘密的安全，防止泄露。4.考勤记录要求：记录乙方每日上下班时间、请假记录、加班记录等。说明：该附件用于考核乙方工作表现，作为工资发放的依据。5.培训记录要求：记录乙方参加的培训内容、培训时间、培训效果等。6.违约金计算表要求：明确违约行为的种类、违约金计算标准、支付方式等。说明：该附件用于计算违约金，保障甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时到岗或擅自离岗；1.2乙方违反工作纪律，影响工作秩序；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.5乙方违反合同约定，提前解除合同。2.责任认定标准：2.1乙方未按时到岗或擅自离岗，每次扣除____元；2.2乙方违反工作纪律，每次扣除____元；2.3乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方____元；2.5乙方违反合同约定，提前解除合同，支付相当于一个月工资的违约金。3.违约责任示例：3.1乙方因故请假，未提前____小时通知甲方，视为擅自离岗，扣除____元；3.2乙方在工作中泄露甲方客户信息，赔偿甲方____元；3.4乙方因家庭原因，需提前解除合同，支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年临时工聘用合同（含工作职责界定）标准范本1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同签订时间及地点1.6合同双方基本信息第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作任务第三章工作职责界定3.1工作职责范围3.2工作职责具体内容3.3工作职责考核标准3.4工作职责变更程序第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整4.5工资扣除第五章社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险及公积金待遇第六章工作条件6.1工作环境6.2工作设备6.3安全生产第七章工作纪律7.1出勤及请假制度7.2工作时间及休息7.3工作纪律要求7.4违纪处理第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十章合同附件10.1附件一：工作职责详细说明10.2附件二：工资待遇明细表10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第十一章合同签订11.1合同签订主体11.2合同签订程序11.3合同生效时间第十二章合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力第十三章违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约责任追究第十四章其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同保管14.4合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同签订时间及地点1.6合同双方基本信息第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作任务第三章工作职责界定3.1工作职责范围3.2工作职责具体内容3.3工作职责考核标准3.4工作职责变更程序第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整4.5工资扣除第五章社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险及公积金待遇第六章工作条件6.1工作环境6.2工作设备6.3安全生产第七章工作纪律7.1出勤及请假制度7.2工作时间及休息7.3工作纪律要求7.4违纪处理7.1出勤及请假制度7.1.1临时工应遵守公司的考勤制度，按时上下班。7.1.2临时工请假需提前一天向直接上级申请，经批准后方可离岗。7.1.3请假超过三天或因特殊情况需要长期离岗，应提交书面申请。7.2工作时间及休息7.2.1临时工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。7.2.2临时工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。7.2.3特殊情况下，工作时间可经双方协商调整。7.3工作纪律要求7.3.1临时工应遵守公司各项规章制度，服从工作安排。7.3.2临时工应保持工作场所整洁，爱护公司财产。7.3.3临时工应保守公司商业秘密，不得泄露。7.4违纪处理7.4.1临时工违反工作纪律，公司有权进行警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。7.4.2临时工因违纪行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.4.3临时工对违纪处理决定不服，可向公司劳动争议调解委员会申请调解。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1临时工因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知公司。8.1.2公司因临时工严重违纪或工作能力不适应工作要求，可单方面解除合同。8.2合同解除程序8.2.1临时工提出解除合同，应提交书面申请，经公司批准后生效。8.2.2公司解除合同，应提前30日书面通知临时工，并说明理由。8.3合同终止条件8.3.1合同期限届满，合同自然终止。8.3.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。8.4合同终止程序8.4.1合同终止时，双方应进行工作交接。8.4.2合同终止后，公司应按照规定支付临时工相应的工资及福利。第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十章合同附件10.1附件一：工作职责详细说明10.2附件二：工资待遇明细表10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第十一章合同签订11.1合同签订主体11.1.1公司方：[公司名称]11.1.2临时工方：[临时工姓名]11.2合同签订程序11.2.1双方代表在合同上签字或盖章。11.2.2合同经双方代表签字或盖章后生效。11.3合同生效时间11.3.1合同自双方代表签字或盖章之日起生效。第十二章合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1合同经双方代表签字或盖章。12.1.2合同符合法律法规规定。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2.2变更协议经双方代表签字或盖章后生效。12.3合同变更效力12.3.1变更协议具有同等法律效力。第十三章违约责任13.1违约情形13.1.1任何一方未履行合同约定的义务。13.1.2任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.3违约责任追究13.3.1违约责任追究按照法律法规及合同约定执行。第十四章其他14.1合同附件14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同保管14.3.1合同双方应妥善保管合同文本。甲方（公司方）：____________________签字/盖章：____________________日期：____________________乙方（临时工方）：____________________签字/盖章：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目管理权1.1.1甲方有权对临时工的工作进行项目管理，包括但不限于工作计划、进度安排和质量控制。1.1.2甲方有权根据项目需求调整临时工的工作职责和任务。1.2工作安排调整1.2.1甲方有权根据工作需要调整临时工的工作时间和地点。1.2.2临时工应服从甲方的合理安排，如有特殊原因无法按时到岗，应提前通知甲方。1.3绩效考核1.3.1甲方将定期对临时工进行绩效考核，考核结果将作为工资调整、晋升或解除合同的重要依据。1.3.2临时工有权对绩效考核结果提出异议，甲方应在接到异议后七个工作日内给予回复。1.4培训与发展1.4.1甲方将为临时工提供必要的岗位培训和职业发展机会。1.4.2临时工应积极参与培训，提高自身工作能力。1.5工作场所安全1.5.1甲方负责提供安全的工作环境，确保临时工的人身安全。1.5.2临时工应遵守安全操作规程，如有违反，甲方有权进行相应处理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作自主权2.1.1乙方有权根据自身能力和工作计划安排工作进度和方式。2.1.2乙方有权拒绝不合理的工作安排，但需提前向甲方提出。2.2工作时间安排2.2.1乙方有权根据自身情况提出工作时间的调整申请，甲方应在五个工作日内给予回复。2.2.2乙方有权在保证工作质量的前提下，合理调整工作节奏。2.3工作成果验收2.3.1乙方有权对甲方提出的工作成果验收标准提出异议。2.3.2甲方应在接到乙方异议后七个工作日内给予回复。2.4薪资调整2.4.1乙方有权根据自身工作表现和市场需求提出薪资调整要求。2.4.2甲方应在接到乙方要求后三十日内给予回复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责3.1.1中介机构负责临时工的招聘、培训和派遣工作。3.1.2中介机构应确保临时工的合法权益得到保障。3.2中介费用3.2.1甲方支付中介机构的服务费用，费用标准由双方协商确定。3.2.2乙方在合同期内，如需更换工作，中介机构有权收取一定的更换费用。3.3中介责任3.3.1中介机构应对临时工的招聘信息进行核实，确保信息的真实性。3.3.2中介机构应协助甲方处理临时工的劳动合同、社会保险及公积金等事宜。3.4中介纠纷解决3.4.1中介机构与甲方、乙方之间的纠纷，应通过协商解决。3.4.2协商不成，可提交仲裁机构仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责详细说明2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表4.附件四：工作纪律要求5.附件五：合同解除与终止条款6.附件六：争议解决程序7.附件七：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资或未按规定支付加班费。未提供安全的工作环境或未遵守安全生产规定。未履行培训与发展义务。乙方违约行为：违反工作纪律或工作要求。未按合同约定提出解除合同。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方和乙方应各自承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：劳动者和用人单位共同缴纳的一种住房保障制度。4.不可抗力：因自然现象或社会事件导致合同无法履行，且当事人无法预见、无法避免和无法克服的情形。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时工对工作职责不明确。解决办法：提供详细的工作职责说明，定期进行工作沟通和反馈。2.问题：工资待遇与实际工作不符。解决办法：建立工资调整机制，定期评估临时工的工作表现和市场需求。3.问题：临时工工作环境不安全。解决办法：加强安全生产管理，定期进行安全检查和培训。4.问题：合同解除程序复杂。解决办法：简化合同解除程序，明确双方权利和义务。五、所有应用场景：1.公司临时性工作需求。2.项目外包服务。3.人力资源短缺时的补充。4.特定岗位的短期需求。5.劳动力市场调节。全文完。2024年临时工聘用合同（含工作职责界定）标准范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方（临时工）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方因工作需要，需要临时聘用一定数量的工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方业务范围内，乙方需按照甲方的要求，从事与其专业相关的临时工作。3.2关键词解释（1）临时工：指甲方根据工作需要，临时聘用的人员。（2）工作时间：指乙方在甲方单位工作的实际时间。（3）劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。（2）甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。（4）甲方应保障乙方的工作安全和健康。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成所承担的临时工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。（3）乙方应保守甲方单位的商业秘密。（4）乙方应维护甲方单位的形象和声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方单位及其指定的工作地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时完成临时工作任务，甲方应按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方劳动报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿。（2）乙方因工作需要不再继续履行本合同。（3）因不可抗力致使合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期限届满或终止条件成就时，乙方应提前____个工作日向甲方提出书面终止合同申请。（2）甲方应在接到乙方书面申请后____个工作日内，给予书面答复。（3）合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。（2）合同终止后，乙方应将工作成果、资料等交付甲方。（3）合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方的商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质、岗位要求和甲方规定，乙方的基本工资为每月人民币____元。（2）加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费，具体计算方式按照甲方规定执行。（3）津贴补贴：包括岗位津贴、伙食补贴、交通补贴等，具体金额和发放条件按照甲方规定执行。（4）社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资：每月末支付，具体支付日期为每月____日。（2）加班费：加班后次月支付。（3）津贴补贴：根据实际情况按月或按季度支付。7.3支付时间甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的基本工资和津贴补贴。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和津贴补贴时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方有权要求甲方及时、足额支付费用。（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额按照实际损失计算，但最高不超过合同总金额的____%。（2）乙方违约的赔偿金额按照实际损失计算，但最高不超过合同总金额的____%。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）乙方在工作中获得的甲方技术、商业、财务等非公开信息。9.2保密期限本合同签订之日起____年内，乙方对保密内容的保密义务持续有效。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）社会事件：如战争、政府行为、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如新冠疫情、地震、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）甲方保留在必要时对乙方工作职责进行调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方进行考核的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合完成工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同的条款。16.3增减条款任何一方不得单方面增减本合同的条款，否则该增减条款无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：_____________________甲方（盖章）：地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（签字）：地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作职责说明书2.甲方单位规章制度3.社会保险及住房公积金缴纳明细4.不可抗力事件证明文件5.争议解决相关文件（如调解书、仲裁裁决书、法院判决书等）6.修改和补充协议7.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，认定为甲方违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责的，认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立