2024年家居建材导购员劳动合同范本（升级版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家居建材导购员劳动合同范本（升级版）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件2.3合同解除条件3.职务与工作内容3.1导购员职务3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险和公积金4.4薪酬支付方式4.5薪酬调整5.工作条件与设施5.1工作环境5.2工作工具5.3安全生产6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4发展机会7.假期与休息7.1法定节假日7.2休息日7.3事假7.4病假7.5婚假7.6产假7.7丧假7.8陪产假8.福利待遇8.1员工福利8.2体检8.3员工活动8.4节日福利9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止通知14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：______家居建材有限公司乙方：______先生/女士1.2合同双方地址甲方地址：______省______市______区______路______号乙方地址：______省______市______区______路______号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：______先生/女士乙方授权代表：______先生/女士1.4合同双方联系方式甲方联系方式：电话______、邮箱______乙方联系方式：电话______、邮箱______2.合同期限2.1合同起止日期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同续签条件如双方均无异议，且乙方工作表现良好，经双方协商一致，本合同可续签。2.3合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）甲方因经营需要调整工作内容，乙方不适宜调整；（4）经双方协商一致。3.职务与工作内容3.1导购员职务乙方在本公司担任导购员职务。3.2工作职责（1）负责家居建材产品的销售和推广；（2）为客户提供专业的售前、售中、售后服务；（3）完成销售任务和公司下达的其他工作。3.3工作地点______家居建材有限公司所在地。3.4工作时间周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币______元/月。4.2奖金及提成（1）完成销售任务的，按销售额的一定比例给予提成；（2）获得优秀员工称号的，给予一定奖金；（3）其他奖金及奖励由甲方根据实际情况确定。4.3社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4薪酬支付方式甲方每月______日前支付乙方上一个月的工资。4.5薪酬调整根据市场行情和公司经营状况，甲方有权调整乙方工资待遇。5.工作条件与设施5.1工作环境甲方提供安全、舒适的工作环境。5.2工作工具甲方提供必要的销售工具，如电脑、打印机等。5.3安全生产甲方确保乙方在工作中的人身安全，遵守国家安全生产法律法规。6.培训与发展6.1培训内容（1）产品知识培训；（2）销售技巧培训；（3）客户服务培训；（4）其他相关培训。6.2培训时间每月至少组织一次培训，每次培训时间不少于2小时。6.3培训费用培训费用由甲方承担。6.4发展机会甲方为乙方提供晋升和发展的机会。8.假期与休息8.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休假，具体放假安排按照国家规定执行。8.2休息日乙方每周休息一日，休息日由甲方根据实际情况安排。8.3事假乙方因私事需请假，应提前一日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。8.4病假乙方因疾病需要休假，应提供医院出具的病假证明，经甲方审核批准后方可休假。8.5婚假乙方结婚，享有____天婚假。8.6产假乙方生育，享有国家规定的产假。8.7丧假乙方直系亲属去世，享有____天丧假。8.8陪产假乙方配偶生育，享有国家规定的陪产假。9.福利待遇9.1员工福利（1）节假日福利；（2）员工体检；（3）生日福利；（4）员工活动。9.2体检甲方每年为乙方组织一次免费体检。9.3员工活动甲方定期组织员工活动，丰富员工文化生活。9.4节日福利甲方在春节、中秋节等传统节日为员工发放节日福利。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反公司规章制度；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）甲方未按合同约定支付工资；（5）甲方未按合同约定提供工作条件。10.2违约责任（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。12.合同解除12.1解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）出现合同约定的解除条件；（4）法律法规规定的其他情形。12.2解除程序（1）任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）解除合同后，双方应办理相关手续。12.3解除通知解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）出现合同约定的终止条件；（4）法律法规规定的其他情形。13.3合同终止通知合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于归还物品、结算工资等。14.其他14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。14.2合同附件（1）甲方提供的岗位职责说明书；（2）甲方提供的员工手册；（3）双方约定的其他事项。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或咨询；（2）合同履行过程中需要第三方进行监督或协调；（3）双方协商一致引入第三方。15.3第三方责权利（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，履行其职责；（2）第三方有权根据合同约定获得报酬；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息；（4）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议或合同约定；（2）第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议或合同约定；（3）第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同约定。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方责任（1）第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或部分无法履行，应承担相应的法律责任；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任；（3）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担法律责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，其赔偿金额不得超过合同总价款的______%；（2）如第三方违约行为导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方支付违约金，违约金金额不得超过合同总价款的______%。17.第三方介入时的额外说明17.1第三方介入的流程（1）甲方或乙方提出引入第三方介入的意向；（2）双方共同确定第三方介入的具体事宜；（3）第三方与甲乙双方签订相关协议或合同；（4）第三方按照协议或合同约定履行职责。17.2第三方介入的成本（1）第三方介入产生的费用，由甲方或乙方承担；（2）如合同约定，第三方介入产生的费用由甲乙双方共同承担。17.3第三方介入的效果（1）第三方介入应有助于提高合同履行的效率和质量；（2）第三方介入不应影响甲乙双方的权益。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责；（4）法律法规规定的其他情形。18.2第三方介入的终止流程（1）任何一方提出终止第三方介入；（2）双方协商一致后，终止第三方介入；（3）办理相关手续，包括但不限于解除协议或合同、归还物品等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书详细说明乙方在甲方工作的具体职责、工作流程、工作标准等。2.员工手册包含甲方的规章制度、员工行为规范、福利待遇、培训计划等内容。3.第三方协议或合同包括与第三方签订的任何服务协议、咨询协议、培训协议等。4.第三方资质证明文件第三方介入时，需提供其合法注册、资质认证等相关证明文件。5.甲方提供的培训资料包括产品知识、销售技巧、客户服务等培训资料。6.乙方提交的请假申请乙方因事假、病假等需要提交的书面请假申请。7.乙方提交的婚假、产假、丧假等相关证明乙方申请婚假、产假、丧假时，需提交的相关证明文件。8.乙方提交的体检报告乙方每年参加体检时，需提交的体检报告。9.乙方提交的离职申请乙方提出离职时，需提交的书面离职申请。10.甲方提供的工资条甲方每月为乙方提供的工资条，记录乙方工资收入明细。11.甲方提供的福利发放证明甲方为乙方提供的节假日福利、生日福利等发放证明。12.甲方提供的合同终止证明合同终止后，甲方为乙方提供的合同终止证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反公司规章制度；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）甲方未按合同约定支付工资；（5）甲方未按合同约定提供工作条件；（6）第三方违反其职责，导致合同无法履行；（7）任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）违约行为发生后，甲方或乙方应及时通知对方；（2）双方协商确定违约责任，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼；（3）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：（1）乙方未按时完成销售任务，导致甲方损失人民币______元，乙方应赔偿甲方损失；（2）乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任；（3）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付相应的违约金。全文完。2024年家居建材导购员劳动合同范本（升级版）1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同目的3.合同期限4.合同生效条件二、甲方信息1.甲方名称2.甲方地址3.甲方法定代表人4.甲方联系方式三、乙方信息1.乙方姓名2.乙方身份证号码3.乙方联系方式4.乙方居住地址四、工作内容1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责五、工作条件1.工作环境2.工作工具3.工作培训4.工作纪律六、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及提成3.社会保险4.住房公积金七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.工作安全培训4.健康休假八、劳动合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十一、其他约定1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务3.违约责任4.合同附件十二、合同附件1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.工作职责说明书4.薪酬待遇明细表十三、合同签订日期及生效日期1.合同签订日期2.合同生效日期十四、合同签署1.甲方代表签字2.乙方签字3.证人签字合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同双方达成一致，签订本合同。2.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保工作的顺利进行。3.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。二、甲方信息1.甲方名称：____家居建材有限公司2.甲方地址：____市____区____路____号3.甲方法定代表人：____4.甲方联系方式：____三、乙方信息1.乙方姓名：____2.乙方身份证号码：____3.乙方联系方式：____4.乙方居住地址：____四、工作内容1.工作岗位：家居建材导购员2.工作地点：____家居建材有限公司销售中心3.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天4.工作职责：a.负责家居建材产品的销售和推广b.为顾客提供专业的产品咨询和服务c.维护顾客关系，提高顾客满意度d.完成销售任务，达成销售目标五、工作条件1.工作环境：符合国家相关法律法规和行业标准的工作环境2.工作工具：由甲方提供必要的销售工具和设备3.工作培训：甲方为乙方提供必要的岗位培训和业务指导4.工作纪律：遵守公司各项规章制度，服从工作安排六、薪酬待遇1.基本工资：人民币____元/月2.奖金及提成：根据销售业绩，按公司规定发放奖金及提成3.社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险4.住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施：甲方确保乙方在工作过程中的人身安全2.职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查3.工作安全培训：甲方定期对乙方进行工作安全培训4.健康休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利八、劳动合同解除与终止1.解除条件a.乙方提出解除劳动合同，并提前____个工作日通知甲方b.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，有权立即解除劳动合同c.甲方因经营需要调整工作岗位，经双方协商一致，可以解除劳动合同2.解除程序a.乙方解除劳动合同，应书面提出解除申请，并经甲方同意b.甲方解除劳动合同，应提前____个工作日书面通知乙方，并说明理由3.终止条件a.合同期满，双方无续签意向b.乙方达到法定退休年龄c.乙方因死亡或失踪导致劳动合同无法履行4.终止程序a.合同期满或终止条件成就时，双方应办理合同终止手续b.甲方应在合同终止后____个工作日内支付乙方相应的经济补偿九、保密条款1.保密内容a.公司的商业秘密b.顾客的个人信息c.甲方要求保密的其他信息2.保密期限a.乙方离职后____年内3.违约责任a.乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任十、争议解决1.争议解决方式a.通过友好协商解决b.协商不成，提交____仲裁委员会仲裁2.争议解决机构a.______仲裁委员会3.争议解决费用a.仲裁费用由败诉方承担，或双方另有约定十一、其他约定1.甲方权利与义务a.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境b.依法支付乙方工资和福利待遇c.依法为乙方缴纳社会保险2.乙方权利与义务a.遵守国家法律法规和公司规章制度b.完成工作任务，提高工作效率c.保守公司秘密，不得泄露公司信息3.违约责任a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任4.合同附件a.甲方营业执照副本复印件b.乙方身份证复印件c.工作职责说明书d.薪酬待遇明细表十二、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十三、合同签订日期及生效日期1.合同签订日期：____年____月____日2.合同生效日期：____年____月____日十四、合同签署1.甲方代表签字：________________2.乙方签字：________________3.证人签字：________________甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任a.甲方负责对乙方进行入职培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等。b.甲方提供必要的培训教材和场地，确保培训质量。2.甲方销售支持a.甲方提供充足的商品库存，确保乙方在销售过程中能够满足顾客需求。b.甲方定期举办销售活动，提高乙方销售业绩。3.甲方营销活动参与a.甲方邀请乙方参与各类营销活动，包括节假日促销、新品发布会等。b.乙方在活动中需遵守甲方规定的活动规则和纪律。4.甲方市场信息共享a.甲方定期向乙方提供市场动态、竞争对手信息等，帮助乙方更好地开展销售工作。b.乙方有义务保守甲方提供的市场信息，不得泄露给第三方。5.甲方工作调整a.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。b.乙方应积极配合甲方的工作调整，不得以任何理由拒绝。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主销售策略a.乙方有权根据自身理解和市场情况，制定销售策略和计划。b.乙方应定期向甲方汇报销售策略的实施情况和效果。2.乙方工作自主权a.乙方有权根据顾客需求，自主调整工作时间，但需提前向甲方报备。b.乙方有权拒绝不符合职业道德和公司规定的顾客要求。3.乙方职业发展a.乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出晋升申请。b.甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方实现职业发展。4.乙方福利待遇a.乙方有权根据工作表现，提出调整薪酬待遇的要求。b.甲方应根据乙方的工作贡献，定期评估并调整薪酬待遇。5.乙方离职保障a.乙方在合同期内提出离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿。b.乙方离职后，甲方应协助乙方办理离职手续，确保其合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担a.甲方与乙方签订合同时，中介费用由甲方承担。b.若乙方在合同期内离职，中介费用由乙方承担。2.中介保密责任a.中介机构在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。b.中介机构不得利用所掌握的信息进行不正当竞争。3.中介服务期限a.中介机构的服务期限自合同签订之日起至乙方离职或合同终止之日止。b.中介机构在服务期限内，应确保甲方和乙方的合法权益。4.中介责任承担a.中介机构在服务过程中，若因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。b.中介机构应积极配合甲方和乙方的沟通与协调，解决合同履行过程中出现的问题。5.中介费用支付a.中介费用支付方式及金额由甲方与中介机构另行协商确定。b.中介机构应在合同履行完毕后，向甲方出具收费凭证。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.工作职责说明书4.薪酬待遇明细表5.培训教材和场地证明6.销售活动计划及安排7.市场动态和竞争对手信息8.中介机构服务协议9.中介机构收费凭证10.合同终止证明二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按时完成销售任务，经甲方提醒后仍未改善。b.乙方泄露公司商业秘密或顾客个人信息。c.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。d.甲方未提供必要的劳动保护措施或职业健康检查。2.违约行为认定：a.违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。b.甲方或乙方可向仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在生产和工作中的安全和健康所采取的措施。3.职业健康检查：指用人单位定期对劳动者进行的身体检查，以了解其健康状况。4.社会保险：指国家通过法律规定的强制保险制度，为劳动者提供基本的生活保障。5.仲裁委员会：指依法设立的，专门负责处理劳动争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境不满意，影响工作积极性。2.问题：甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通并协商解决方案。3.问题：中介机构服务不到位，影响合同履行。解决办法：甲方应与中介机构协商解决，必要时可更换中介机构。五、所有应用场景：1.家居建材销售行业2.乙方具备家居建材销售经验3.甲方拥有稳定的家居建材销售市场4.甲方和乙方均认可合同条款5.合同期限与甲方业务需求相匹配全文完。2024年家居建材导购员劳动合同范本（升级版）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以及双方的实际需求，制订本合同。三、定义与解释3.1专业属于家居建材导购员：指在甲方家居建材销售场所，负责向顾客介绍、推荐、销售家居建材产品，为客户提供专业咨询和售后服务的人员。3.2关键词解释家居建材：指家具、建材、装饰品等相关产品；导购员：指在销售场所负责产品介绍、销售、售后服务等工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行培训、考核和调整工作岗位；（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；（3）甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护用品；（4）甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金等报酬；（5）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（2）乙方应按照甲方要求，完成家居建材导购工作，为客户提供优质服务；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露公司信息；（4）乙方应爱护公司财产，不得损坏、浪费；（5）乙方应按照合同约定，提供真实、准确的信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的家居建材销售场所工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成家居建材导购工作，包括但不限于产品介绍、销售、售后服务等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方提出辞职，经甲方同意；（4）甲方因经营需要，调整业务方向，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成立时，双方应提前____天书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规的规定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金等报酬；（2）合同终止后，乙方应将工作场所、设备等归还甲方；（3）合同终止后，双方应相互尊重，不得恶意攻击对方。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据甲方规定的工资标准，每月支付给乙方的基本工资；（2）提成工资：根据乙方销售业绩，按照甲方规定的提成比例计算并支付的提成工资；（3）奖金：根据甲方规定的奖励政策，对乙方在特定期间内表现优异者支付的奖金；（4）加班费：乙方因工作需要加班，按照国家规定和甲方政策支付的加班费；（5）社会保险及住房公积金：按照国家法律规定和甲方规定，为乙方缴纳的社会保险及住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资、提成工资和奖金：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的账户；（2）加班费：根据加班记录，每月通过银行转账方式支付至乙方指定的账户；（3）社会保险及住房公积金：按照国家规定，由甲方代为缴纳。7.3支付时间（1）基本工资、提成工资和奖金：每月的支付时间为每月的一个工作日；（2）加班费：每月的支付时间为次月第一个工作日；（3）社会保险及住房公积金：按照国家规定的时间缴纳。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资和费用不低于国家最低工资标准；（2）甲方应在约定的支付时间内支付给乙方工资和费用；（3）乙方应按照甲方的要求提供准确的银行账户信息，以便甲方能够准确无误地进行支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资和费用的_____%；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应立即补缴，并支付相应的滞纳金。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为泄露秘密造成的直接经济损失的_____%。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额根据实际损失和约定比例计算；（2）乙方违约的赔偿金额根据实际损失和约定比例计算，支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容负有保密义务，保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于不在公开场合讨论、不在互联网上发布等。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件地震、洪水、台风、战争、政府封锁、社会动乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例如COVID19疫情等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的权利和义务具有人身性质的；（2）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权；（2）乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得将其工作职责或权益转让给他人。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，采取法律手段追究乙方责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时通报相关事宜；（3）共同解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方间完整、独立的协议，任何一方不得以其内部规定或与第三方签订的协议与本合同相抵触。16.3增减条款任何一方不得未经对方同意，擅自增减本合同的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.不可抗力事件证明（如有）6.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和费用，认定违约。未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，认定违约。违反合同约定，单方面解除合同，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定完成工作任务，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。未采取合理措施保护甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在丧失劳动能力、失业、患病等情况下的基本生活待遇的制度。3.住房公积金：指国家通过立